阿聯酋勞動法142

① 英語專業的應屆畢業生 去阿聯酋做櫃台銷售怎麼樣呢

阿聯酋的貨幣單位是迪拉姆，1迪拉姆=1.64人民幣，月薪如果按您說的總數，也就是相當於8000迪拉姆，這個工資在阿聯酋屬於非常非常高的工資了，只有機場免稅店或者奢侈品商店能拿到這個工資數，對店員的英語水平，形象等個人素質要求比較高。建議：1，仔細研究一下對方的用工合同，如果被錄用，一定要對方簽發工作簽證並負擔機票。2，如果能知道僱主公司的名稱，最好事先查一下該公司的背景。這種OFFER的公司都是非常著名的公司或者品牌店。另外，按照阿聯酋勞動法，每周工作時間為54小時（每天9小時），超出部分按照150%加班費。回國後的前途因人而異。

② 成人本科阿聯酋認可嗎

絕對可以的，阿聯酋法律規定是至少需要高中文憑的認證(注意是「至少」)，那麼成人本科就更加可以了.LS的大哥，回答專業點行不？「現在只有高中畢業證認可」，照你這么說，那博士，研究生要去阿聯酋還的把他們的高中畢業證找出來？那裡那麼多的高學歷人才難道全是高中生，我想阿聯酋政府的法律不會這樣可笑吧？

還有高中畢業證書在哪裡能查找核對啊，除非你去讀高中的學校去問老師還差不多. 到是專科以上的文憑都可以在教育部的網站上查到. 你只要認證辦好了，在阿聯酋的公司會給你搞定工作簽證的,放心就是了. BS zhang82457不負責任的回答.

③ 在阿聯酋離職需要注意什麼

1、辭職需要僱主同意嗎：勞動法規定，你的自願離職不需要僱主的同意，這是你自己的決定。當然，你也不能被迫辭職。
2、提前作出規劃：你必須記住，對於所有的勞動合同，合同中提到的通知期是強制性的，因為僱主和雇員之間已經達成了協議。員工辭職時，必須根據合同送達通知或支付補償款，除非他或她有僱主出具的書面聲明，這通常不少於30天。否則，在阿聯酋你會被禁工作長達一年。
3、有禮貌地離開：最好的方法就是和平離職，即使你和老闆的關系不好。選擇合適的時機、方式和語言，確保辭職時保持高度的禮貌。在正式通知老闆或人力資源部之前，最好不要讓同事知道你的辭職決定。
4、遞交辭職信：寫一封辭職信，說明你離職的原因，你的老闆需要這份文件，通過電子郵件遞交辭呈也是法律允許的。

④ 阿聯酋人為什麼那麼富有

阿聯酋是全世界國民所得最高的國家之一，再加上由輸出石油和天然氣，帶來可觀的貿易收入。以現階段而言，原油產量還可維持至少100年

阿聯酋是世界上少數幾個低失業率的國家之一，根據官方統計，由於政府支持鼓勵下的非石油領域經濟飛速發展，為本國國民帶來了較多的就業機會，2001年末其失業率僅為2.4%。
阿內政部2002年度報告中指出，去年阿聯酋總的勞動力總數約為207.9萬，而其中的202.9萬勞動力處於僱傭狀態。也就是說約5萬人處於失業狀態，占勞動力總數的2.4%，佔348萬總人口的1.4%。
專家預計，阿勞工市場將面臨劇烈的變化，在新的勞工法出台以後成千上萬勞工將不得不離開阿聯酋，同時阿本國公民一旦達到法定工作年齡也將占據大量的工作機會。
雖然並沒有歷史文獻記載在回教時代之前的阿聯酋，但學者們確信從公元前4世紀開始，這個地區就有人居住。早在希臘羅馬帝國之前，往返於地中海、衣索比亞、西南阿拉伯和印度之間的主要貿易路線就必須通過波斯灣，也使這個區域受到多種國家文化的影響。

阿聯酋一直是由各個種族、部落形成分割的社會組織。18世紀海盜猖狂，Qawasim族和英國簽訂合約，藉由英國武力驅逐海盜，英國的勢力也因此進入波灣地區。第二次大戰後，大英帝國逐漸式微。1952年，Trucial States Council成立，統合了各個領導者討論共同困境和利益。1971年英國退出波灣，六個Trucial States會員結成聯邦，成為現在的阿聯酋。拉斯阿爾卡麥(Ras al-Khaimah)1972年也加入聯邦。

今日，這個國家包含了7個大公國：阿布達比(Abu Dhabi，面積最大也是首都)、杜拜(Du)、沙加(Sharjah)、阿曼(Ajman)、富加瑞(Fujairah)、烏阿爾奎汪(Umm al-Qaiwain)和拉斯阿爾卡麥(Ras al-Khaimah)。鬆散的聯邦制度在外交、國防和發展上採取聯合策略，各個會員國又保有獨立政府和領導者。

⑤ 大家都不要到中建八局海外部.阿聯酋和阿爾及利亞

我的一個朋友去非洲勞務輸出，說好是去當建築工人的，結果讓他去熱帶雨林里伐木，三個月就逃回來了，他說再不回來就要沒命了

⑥ 中國新勞動法適用中國人在外國開的公司嗎

不適用。勞動法適用中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。

⑦ 阿聯酋勞動法：如何領取離職金

給你按5000算是良心，按600算你也沒辦法：合同簽的就是600.你還不敢投訴，因為你騙取簽證在先。被發現騙簽你就等著終身禁止入境吧。

⑧ 急!急!在阿聯酋待過的進

阿聯酋境內氣候分夏、涼二季。4月初至10月底為夏季，炎熱潮濕，氣溫在40℃以上，最高超過50℃，濕度在90%以上。11～3月為涼季，平均氣溫在15～30℃之間。偶有沙暴。平均降水量約100毫米，多集中於1－2月間。
華人目前最有發展潛力的工作機會在服務型工作及銷售工作和中高級公司業務人員
中高級勞務方面，如電氣、建築、軟體設計等各類工程師、阿需求較大，中國亦具有相當潛力，但手續較為復雜，不僅需提供各類英文甚至阿文的公證文件，還需到阿駐華使館進行認證（認證費用較高），且難以成批量運作，加之用英文交流也是中國工程師的主要障礙。所以，我目前在阿服務的中高級勞務除我項目自用外，真正在阿公司和機構服務的不到100人。但是，這些勞務來阿後待遇都非常好，在阿政府部門的工程師月在4000至7000迪拉姆左右，外方提供兩居室住房、可辦理全家來阿長期簽證、提供每年一次全家往返中國探親機票、醫療保險等。有在石油公司工作的高級工程師月薪更高達4000美元以上，可住年租金達10萬迪拉姆的四室兩廳的高級公寓。
我國在阿勞務大部分由有關國際經濟合作公司派出，在工程項目上工作或被安排到當地業務處就業，他們的合法權益基本上能得到保障。但是，其中有的勞務人員歷所得工資較少，或缺乏適應能力和服從、服務意識而工作得不順心，甚至做出罷工鬧事等違反當地法律的事情，因而出單位對派出人員加強法制教育和文化學習，努力提高他們自身的素質。另一方面，確有一部份勞務人員是由來主直接從國內招聘或由我駐阿的個體人員引入阿市場，他們大多抱著過高的收入期望值且在不了解當地市場的情況下盲目來阿，故而極易發生上當受騙、蒙受經濟損失到阿後找不到工作等事件。還有一部份人想利用阿作跳板，偷渡歐美等國。
工作時間與休假
1、正常情況下，每天的工作時間最長為8小時，每周48小時。經勞動部同意，某些特殊工作部門或工作性質，工作時間可以延長或減少。勞動法第65條規定，齋月期間，每天的工作時間應減少2小時。通勤時間不計入工作時間。
2、正常加班，勞務可得到25%工資的現金，如果是晚上9點到早晨4點加班，可得到50%工資的現金。除不可抗力外，每天的加班不可超過2小時。
3、 周五是所有工人的休息日，計時工除外。如果勞務必須在周五工作，應給予補休一天或得到50%的加班工資。
4、 勞務可享受年休假，休假不得少於：
1） 服務期滿6個月不滿一年的，每個月兩天
2） 服務期滿一年的，每年30天
5、 實習期滿後服務連續超過3個月的，每年的病假90天（連續或間斷），並按如下規定計算工資。
1） 頭15天=全額工資
2） 第16-45天=半工資
3） 剩餘時間=無工資
6、 勞務還可享受的休假
1） 每年10天的公眾假期。
2） 朝聖假期；僅穆斯林在合同期內可享受一次，不超過30天，不計工資，不計入其他假期。
3）孕產期；入伍期滿一年的女工在產期或產後，有45天的帶薪假期。不滿一年的則為半薪。另外，如果孕產女工因病不能上班的，有連續或間斷的100天不帶薪假期。病假條應由指定的有資質醫療或當局出具。孕產期不計入其他休假。
工傷及職業病的補償
1、如果雇員遭受工傷或職業病，僱主應支付其在當地政府或公共醫療中心、診所的治療費用，直到其康復或確診為殘廢。治療費用包括在醫院或療養院的住院費、外科手術費、拍X光片和葯理分析的費用、購買葯物的費用，器官移植，以及為殘疾者提供康復設備和假肢等的費用，以及因治療產生的交通費。
2、如果雇員受傷不能工作，僱主應支付其一筆相當於治療期或半年醫療費的現金補貼，按照時間比較短的一個支付。如治療期超過半年，則補貼減為一半，直到確診，無論雇員康復、殘廢或死亡。
3、如果雇員死於工傷事故或職業病，則其家屬應得到相當於其兩年工資的補償金；不得少於18，000且不多於35，000迪拉姆。補償金額按照其生前最後一次的工資計算。補償金應給予其家屬，即：
1） 寡婦或丈夫；
2） 兒子，17歲以下的兒子和24歲以下在大學就讀的兒子，以及身體或智力有殘疾而無法獨立生活的兒子。
3） 未婚的女兒。
4） 父母；
5） 兄弟姐妹。
4、勞動法還規定了在哪些情況下僱主不必向勞務支付工傷補償。病假或其它原因而造成自己受傷；雇員是因吸毒和酗酒而造成受傷；因故意違反在工作場所明顯處公布的安全條例或因粗心、玩忽職守而造成自己受傷；在沒有正當理由的情況下拒絕醫療檢查或醫療小組的診治，以上所述的情況所造成的傷害或殘疾如沒有造成死亡，則雇員不享有任何補償。在上述情況下，僱主有權不提供醫療或津貼補償。
5、 下列情況下的工人得不到服務期滿獎勵；
1） 根據本指南第八章第五條被開除的工人。
2） 非固定期限的工人及固定期限工人服務期超過5年的，自願離開但為履行事通知手續的。
六、擔保人的更換
外籍勞務不得更換擔保人，即他不能為僱傭他以外的人工作，除非他滿足下列條件：
1、 他從事如下職業之一：
1） 工程師
2） 醫生、葯劑師、護士
3） 大學或高校教師
4） 專家、律師、經濟學家、大學以上學歷的金融或管理人員
5） 大學以上學歷，專業對口的計算機、信息系統分析員、程序員
6） 石油天然氣勘探或相關領域的專業技術人員
7） 體育教練
8） 海運或航空專業人員
9） 勞動部特許的其他職業
2、 同意更換擔保人的條件
1） 新的工作與原來擔保下所從事的職業是一致的
2） 居留簽證在有效期內
3） 為原來的擔保人工作兩年以上
4） 得到擔保人的同意轉換簽證
5） 無阿聯酋籍及海灣合作理事會成員國籍人申請該工作
七、遣返回國
勞務服務期滿後應迅速離開阿聯酋，否則屬於非法居留。
僱主採取如下措施：
1、 取消工作許可，將他們遣返至原處或雙方同意的其他地方。
2、 僱主承擔遣返費用。
3、 如果勞務轉換擔保為其他僱主工作，新僱主在服務期滿後承擔遣返費用。
4、 如果由於勞務的原因解除合同，如果勞務有能力的話，遣返費用自負。
5、 如勞務死亡，棺材及運費由僱主承擔。

目前在阿聯酋登記注冊的中國公司已經超過400家，主要為民營企業設立的公司，從事貿易、餐飲等行業。截至2004年3月，經商務部批准或備案，中國公司在阿投資設立企業80家，雙方協議投資額5768萬美元，中方協議投資額5221萬美元。截至2004年底，阿在華投資額23461萬美元，主要投資在房地產、服裝、皮箱、紙製品、塑料製品、橡膠製品、衛生陶瓷製造等行業。

⑨ 迪拜留學

迪拜卧龍崗大學（UOWD）是阿聯酋歷史上最悠久、最有聲望的大學之一。目前排名世界前列的澳大利亞迪拜卧龍崗大學建於1993年，它體現了澳大利亞在海灣地區的主動性。

作為阿聯酋獨立的高等教育機構，迪拜卧龍岡大學的學生不僅來自阿聯酋本土和澳大利亞，她還吸引了世界各地的學生。目前在冊大約3500名學生，來自近100個國家，他們在此體驗著高質量的求學生活。

迪拜卧龍崗大學（UOWD）在與阿聯酋人力資源需求相關的商業及信息技術領域開設了各種各樣的本科及研究生課程。所有的學位都被阿聯酋高等教育及科學研究部認可，同時也受澳大利亞大學質量事務所的審核，本校的畢業生亦可選擇頒發澳大利亞卧龍岡大學的學位證書。被國際廣泛認可的文憑賦予迪拜卧龍崗大學（UOWD）畢業生在激烈競爭的人才市場中獲取高薪的工作機會，有許多出類拔萃的畢業生擔任政府和私人機構的重要崗位。

還有一點，阿聯酋現行的勞動法不允許持學生簽證的學生以任何從事任何付費工作。然而，在迪拜知識村進行的一項倡議提出，就讀迪拜卧龍崗大學UOWD的學生，可在特定的30-50家位於迪拜科技與媒體自由區的公司實習。

合格的候選人必須在迪拜卧龍崗大學就讀全日制課程，已完成至少一學期課程，並且GPA成績3.0或以上。由於需求旺盛，就業機會可能有限。就業崗位主要集中於市場營銷、人力資源、信息系統和銷售領域。