東莞勞動法底薪多少錢

㈠ 2022年東莞底薪多少

【法律分析】：東莞底薪為1720元/月。東莞最低工資標准其實是由廣東省政府統一來確定的。東莞在廣東屬於二類城市，所以就是按照第二類標准來執行最低工資的。東莞市的最低工資標准由最低月工資標准和最低小時工資標准組成：最低月工資標准為每個月1720元；最低小時工資標准為每個小時16.4元。廣州和深圳執行的是廣東省的最高的第一類標准。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。 第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。

㈡ 東莞勞動法最低工資標准

法律分析：廣東省一類地區，非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。廣州月最低工資標准為2100元/月。

法律依據：《最低工資標准》 第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。 實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。 勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定

㈢ 東莞的底薪現在是多少2022

【法律分析】：東莞最低工資標准其實是由廣東省政府統一來確定的。東莞在廣東屬於二類城市，所以就是按照第二類標准來執行最低工資的。目前已經調整東莞市的最低月工資為1720元，而最低的小時工資則為16.4元。應當按照下列標准支付勞動者加班或者延長工作時間的工資報酬：1、工作日安排勞動者延長工作時間的；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的；支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。 第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。

㈣ 東莞底薪最新標準是什麼

【法律分析】：東莞市的最低工資標准為1720元/月。第一類標准：廣州和深圳執行最高的第一類標准。廣州為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；深圳為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；第二類標准：1720元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時；第三類標准：1550元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時；第四類標准：1410元/月，執行地區為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會保險費後，勞動者實際領取的工資可能低於當地最低工資標准。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》
第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

㈤ 東莞最低工資標准2021年

東莞最低工資標准2021年為1720元/月。在此次調整中，東莞屬於第二類城市，月最低工資標准調整為1720元/月，非全日制職工小時最低工資標准為16.4元。與上一次最低工資調整相比較，月最低工資提高了210元/月，小時工資也上漲了2元。上調最低工資標准，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用，職工的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業、停產等情況下工資、生活費將隨最低工資標準的調整而上漲。各地級以上市政府應及時向社會公布本地區最低工資標准，嚴格執行最低工資保障制度，並加大最低工資標準的宣傳力度，加強監督檢查，切實保障職工的合法權益。
【法律依據】
《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》第一條 （一）廣州月最低工資標准調整為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；
（二）深圳月最低工資標准調整為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；
（三）東莞市、珠海市、佛山市以及中山市最低工資標准調整為1720元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時；
（四）汕頭、惠州、江門以及肇慶等地最低工資標准調整為1550元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時；
（五）韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠以及潮州等地，最低工資標准調整為1410元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。

㈥ 東莞勞動法工資標准底薪

法律分析：東莞市企業職工2020年最低工資標准為1720元/月,折算的小時標准為9.89元/小時。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

㈦ 東莞工資底薪2022年最新標准

東莞市最低工資標準是什麼
目前東莞市最低工資標准1720元/月。
《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》
各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

一、廣東省一類地區(廣州、深圳)
非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。
廣州月最低工資標准為2100元/月。
深圳月最低工資標准為2200元/月。
二、廣東省二類地區(珠海、佛山、東莞、中山)
非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時。
月最低工資標准為1720元/月。
三、廣東省三類地區(汕頭、惠州、江門、肇慶)
非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時。
月最低工資標准為1550元/月。
四、廣東省四類地區(韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮)
非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。
月最低工資標准為1410元/月。

㈧ 2020年東莞城市工作底薪標準是多少

從2021年12月1日起將東莞最低工資標准調整為1900元/月。東莞市最低工資標准調整後，失業人員每月可領取失業金：1900元x90%=1710元/月，比原來多領162元。
拓展資料：
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標准每一至三年調整一次。 截至2021年9月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江、湖北7省級行政區的月最低工資標准超過2000元。
最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。最低工資標准每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。
確定最低工資標准一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整數。
中國內地所有省、自治區、直轄市人民政府均正式頒布實施了當地的最低工資標准。
根據《最低工資規定》，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

㈨ 東莞市勞動法最低工資標准

法律分析：廣東省人民政府在網站上發布通知，根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》，結合廣東省的經濟社會發展水平，對廣東省企業職工最低工資標准進行確定。東莞屬於第二類城市，月最低工資標准為1720元每個月，非全日制職工最低工資標准為16.4元。

法律依據：《最低工資規定》第七條省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標准。

《最低工資規定》第八條最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標准和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。

㈩ 東莞勞動法工資標准2020底薪

東莞是廣東省經濟發達地區，在東莞上班的勞動者，工資方面的收入有最低工資作為保障，正常勞動的情況下工資收入不得低於當地的最低標准。2020年東莞市的最低工資標准為1720元/月。
根據《東莞市勞動保障條例》第十一條
第一類標准：廣州和深圳執行最高的第一類標准。廣州為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；深圳為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；
第二類標准1720元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時；
第三類標准：1550元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時；
第四類標准：1410元/月，執行地區為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。