溫州勞動法電話

① 浙江省瑞安市勞動局電話號碼多少

瑞安市勞動人事局
地址：溫州市瑞安市萬松東路156號
電話：0577-65812878

② 溫州鹿城區車站大道公司拖欠工資舉報電話

可以撥打12333勞動保障咨詢服務電話向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。

一、向勞動監察投訴
根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。

二、申請勞動爭議仲裁
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。

由於一些省市未經勞動監察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。

《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

勞動部
《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議仲裁調解法》
第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

③ 瑞安勞動局電話是

瑞安市人力資源和社會保障局聯系電話：0577-65895600、0577-65895501、0577-65895502；傳真號碼：0577—65618902。

電子郵箱：[email protected]；郵政編碼：325299。

辦公地址：溫州市瑞安市瑞祥大道商城大廈11層。

(3)溫州勞動法電話擴展閱讀：

瑞安市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作有關的法律法規和方針政策，擬訂人力資源和社會保障工作規范性文件，並組織實施；組織擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃；擬訂並組織實施機關企事業單位人事制度和社會保障制度改革方案，推進分配製度改革；負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。

（二）綜合管理全市人才開發工作。會同有關部門擬訂和實施全市人才發展戰略、規劃和制度，負責指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃，加強統籌人才市場與勞動力市場發展，加快建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業創業制度，負責高校和中等專業學校畢業生就業創業指導和服務工作；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度；貫徹落實職業技能資格制度和職業技能培訓制度。

（四）負責全市行政機關公務員、政府直屬和行政機關所屬參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理工作；會同有關部門擬訂並實施本市榮譽制度、政府獎勵制度；承辦市政府人事任免手續。

（五）負責軍隊營職以下和專業技術轉業幹部安置工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（六）組織擬訂並實施推進事業單位分類改革方案；推進事業單位人事制度改革工作，負責事業單位人員聘用制度實施的指導、協調、監督和管理；負責全市事業單位人員的綜合管理工作；指導國有企業人事管理有關工作。

（七）負責專業技術人員管理和繼續教育工作；深化職稱制度改革，組織實施專業技術職業資格制度，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；負責全市高層次、緊缺急需專業技術人才和學術技術帶頭人等的選拔、培養管理工作；歸口管理博士後和留學人員來瑞工作；擬訂高技能人才培養和激勵制度；會同有關部門擬訂農村實用人才培養和激勵制度。

（八）負責全市引進國（境）外人才智力工作；負責全市外國專家及港澳台專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責促進國（境）外人才智力交流與合作工作。

（九）負責全市機關企事業單位工資福利的綜合管理工作。建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，會同有關部門擬訂並組織實施或指導機關企事業單位人員工資收入分配製度；負責全市機關事業單位人員工資總額的管理和審核；負責企業職工工資的宏觀調控工作；負責機關企事業單位工作人員的退休手續辦理和退休人員的管理服務工作，推進企業退休人員社會化管理；負責全市機關企事業單位人員的工傷認定工作。

（十）負責統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並執行社會保險及其補充保險制度；會同有關部門擬訂社會保險基金、補充社會保險基金管理和監督辦法，組織編制社會保險基金預決算草案，組織實施社會保險基金的預測預警分析，擬訂應對措施。

（十一）貫徹落實農民工工作綜合性政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；落實禁止使用童工規定和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；監督完善工時制度和職工休假制度的落實；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（十三）承辦市政府交辦的其他事項。

④ 溫州市勞動局電話號碼多少

溫州市龍灣區人事勞動局
地址：溫州市龍灣區
電話：0577-12333

⑤ 溫州勞動局電話號碼多少

單位全稱： 溫州市龍灣區人力資源和社會保障局
單位地址： 溫州市龍灣區永中街道高新大道166號
郵政編碼： 325024
辦公電話： (0577)86966755
傳真電話： (0577)86966750

⑥ 溫州市區勞動局電話號碼是多少

勞動局和人事局合並很久了，現在叫」人力資源和社會保障局」，撥打當地114電話查詢即可

⑦ 溫州市勞動局電話是多少

溫州市勞動局地址：浙江省溫州市黎明西路29弄5號
電話：0577-88829136希望對朋友你有幫助哦

⑧ 溫州的勞動局電話號碼是多少

地址：浙江省溫州市黎明西路307弄7號；

服務電話：12333；

勞動維權投訴舉報電話：96309。

勞動局職責：

1.綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；

2.實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；

3.依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；

4.負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；

5.承辦勞動局交辦的其他事項。

⑨ 誰知道溫州勞動局電話號碼

溫州市勞動局
地址：黎明西路307弄7
電話：057788829136