勞動法工作年限滿30年提前退休

『壹』 工齡滿30年退休政策2021

2021年工齡滿30年退休政策是已經滿三十年工齡的下崗職工，是可以辦理內退的。
企業改制分流的時候，對於距離法定的退休年齡在五年以內的職工，企業或者是國有法人控股的改制企業，經過與和職工進行協商達成一致的，可以辦理內部退養。如果職工在改制前就已經辦理好內部退養手續的，應該繼續履行簽訂的內部退養協議。
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事勞動、工作的總時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡（即：把之前的工齡「存儲」後，再把工齡「清零」，與新單位去簽約）。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。
「買斷工齡」現象主要出現在國有和集體企業。「買斷工齡」前面是個「買」字，即員工將連續工齡一次性賣給企業，企業以年工齡計價，不論男女老少，一次性支付連續工齡的費用，解除雙方勞動關系，勞資雙方自此再無干係。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條 對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

『貳』 工作滿多少年可以提前退休

法律分析：一般來說，只要工作年限滿三十年的或距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的，可以申請提前退休，還有病退，病退需要完全喪失勞動能力還可以提前退休。還有就是從事特殊崗位的工作人員，比如說咱們熟悉的高空高溫井下有毒有害，工作繁重的體力勞動，干滿規定的工作年限後才可以提前退休。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

『叄』 事業單位工齡滿30年可以退休嗎

法律分析：可以提前退休。凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『肆』 能不能提前退休，比如男工齡30年，55歲能退嗎

正常國家規定是不能提前退休的，不然不亂套了嘛，誰都想提前領養老金，再干份兼職。但是，特殊人群是可以除外的。比如，因打站等傷殘的軍人或者警察等特殊人群，還有殘疾程度比較嚴重的殘疾人。個人覺得，咱們有手有腳，國家也有明文規定退休年齡，還是努力搬磚，靜等退休吧。

『伍』 公務員滿30年之後，可以申請提前退休嗎

根據最新修訂的《公務員法》第九十三條規定，公務員工作年限滿30年的可以自願提出申請，經任免機關批准後，可以提前退休，享受國家規定的養老金及其他福利。關於教師這一職業，目前還未有明確法律法規等規定工作年限滿30年，可以提前退休這樣的福利待遇。

教師是比較特殊的一個職業，一些教師資源比較缺失的地方，一些老教師到了退休的年齡依然堅守在崗位上，所以教師們按時退休或是延遲退休都是比較正常的

『陸』 有人說工作年數超過30年就可以提前退休，是真的嗎提前退休劃算嗎

提前退休，其實就是在金錢和時間上做選擇。

而在未來，不要說提前退休了，連想要按照目前的年齡退休都會成為一種奢望。目前我國正在研究延遲退休的相關政策，退休年齡將不斷推遲，同時未來男性和女性的退休年齡將有可能會一致。

最後，還是說一句說了一百次的話，企業下崗職工，如果找不到工作的，年齡超過五十五歲的，有三十年工齡的，應該參照公務員這個規定，應該讓他們提前退休，不能把這個群體推向絕望！

『柒』 2020年，工齡滿30年能提前退休嗎「提前退休」有什麼要求

您好，工齡長短並不能直接決定您的退休時間。國家政策規定，達到退休年齡即可申請退休。我國的勞動群體有一部分可以30年工齡退休。

我國公務員可以30年工齡退休，這里邊的法律依據是公務員法。然而現實是，他們的退休時積極性不高。

而其他人員退休的法律依據是，國家1978年的關於工人退職、退休的有關規定。上面規定，正常的職工，女職工50歲退休，女幹部55歲，男職工男幹部60歲退休。特殊工種和喪失勞動能力，可以提前5-10年。

尤其是距離退休前五年，社保補貼可以一直享受到退休為止。如果得過大病，你考慮鑒定是否失去勞動能力，可以提前退職和退休。

所謂的工齡滿30年那麼針對於公務員，對於新出台的公務員法中，明確規定公務人員在自己的崗位上，如果說工作年滿30年，那麼可以經本人申請，並經所在的工作單位同意，可以是提前退休的，但是除了公務人員以外，實際上任何崗位任何人員都不能在年滿30歲以上的時候提前退休，所以說，只能夠按照正常的法定退休年齡才能夠辦理退休，享受養老金的待遇。