自考法律本科勞動法

A. 山東自考法律本科的科目（最新）

專業計劃調整時一般會在官方網站公布，當前沒有看到調整的信息，以下是當前的專業計劃：

專業名稱：法律（本科）

專業代碼：C030106

主考院校：山東大學、青島大學

課程設置及學分：本專業設置科目15門和畢業論文

1、中國近現代史綱要（2）

2、馬克思主義基本原理概論（4）

3、英語（二）（14）

4、法律文書寫作（3）

5、國際私法（4）

6、國際經濟法概論（6）

7、合同法（4）

8、公司法（4）

9、勞動法（4）

10、環境與資源保護法（4）

11、知識產權法（4）

12、婚姻家庭法（一）（3）

13、外國法制史（4）；中國法律思想史（4）；西方法律思想史（4）；金融法（一）（4）；稅法（3）；票據法（3）；保險法（3）；公證與律師制度（3）；房地產法（3）；以上9門選考3門。

B. 自考 法律專業的《勞動法》教材最新是哪個版本

自考法律專業的《勞動法》教材最新是刑事訴訟法學自考教材(2015年版)。回
高等教育自學考試（Higher self-examination），答簡稱自考，1981年經國務院批准創立，是對自學者進行的以學歷考試為主的高等教育國家考試。是個人自學、社會助學和國家考試相結合的高等教育形式，是我國社會主義高等教育體系的重要組成部分。

C. 自考法律本科7月份的國際私法、國際經濟法概論和勞動法的通過率怎麼樣啊哪個更容易過呢

以一個這三門都通過的過來人來告訴你，這三門中，勞動法最易，國經概論最難，要是一塊考，相要通過得下點工功夫。

D. 自考法律本科專業，勞動法，合同法，要買哪些資料來復習

教材 ，一考通，自考通等，有卷子，有練習冊，你上淘寶網搜一下，比如搜《自考勞動法》等就會出來了

E. 司法自考有哪些科目

自考法律大專考試科目：

法律培養目標：

以馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導,培養德才兼備德應用型法律專門人才。要求掌握本專業所必需的基礎理論，基本知識和基本技能；熟悉我國主要法律，法規以及有關的方針政策，具有一定的分析和解決法律實際問題的能力。

法律就業情況：

相比之下，其就業情況不太樂觀，該專業難就業的主要有原因:

一, 門檻高:必須要通過司法考試才能從事律師這個職業,而參加司法考試基本的要求至少是本科學歷以上, 而且通過率不超過15%.；

二, 對個人素質方面的要求也是非常高,口才,交際能力,人際關系,記憶力,反應力等；

三,供大於求。

F. 法律自考本科有哪些專業

中國近代史學剛要，馬克思主義原理概論，英語二，法律文書寫作，國際私法，國際經濟法概論，合同法，勞動法，公司法，環境與資源保護法，知識產權法，婚姻家庭法，外國法制史，中國法律思想史，西方法律思想史，金融法，稅法，票據法，保險法，公證與律師制度，房地才產法，畢業論文，從外國法制史到最後是九個選三個就可以了，
2.辦理本科必須有專科文憑，如果專科不是法律需要加考一下課程，法理學一，憲法學，刑法學，民法學，民事訴訟法學，這五門
3.教材一般都是這些書的名字，店主給你拿就行了，
4.畢業率5%及格率13%
5.教材一般都是這些科目的名字，就是以上我說的名字

G. 自考法律專業勞動法試題

我國現來行的勞動法是中華人民共和國自的勞動法，於1995年1月1日生效。最新的立法是《勞動合同法》第2008條。推薦你去新華書店找，學習這個，我覺得法律+解釋+案例就足夠了。我們的本科教材是人民大學出版社出版的。

H. 你好。請問一下，自考人力資源本科中《勞動關系與勞動法》這門課用的教材是不是《勞動法學》

各省的教材使用情況不一樣，請說明省份。

I. 勞動法自考復習大綱

第一章 勞動法的產生和發展

1、勞動法的產生：（1）資本主義原始積累時期的"勞工法規

"勞工法規"主要內容就是強迫勞工接受僱主苛刻的勞動條件，如允許延長工時、禁止提高工人工資等。就其實質而言，並不是現代意義上的勞動法。（2）十九世紀初期的"工廠立法"《學徒健康與道德法》，1802年英國議會通過， 一般認為這是資產階級"工廠立法"的開端。

2、勞動法產生的原因；（1）勞動法的產生，是大工業時期"人類理性"的體現。（2）勞動法的產生，是資本主義大工業生產的客觀要求。（3）勞動法的產生，是在資本主義制度的發展過程中，國家為協調勞雇雙方利益關系，穩定社會經濟秩序，而頒布某些改善勞工條件的法律。

3、當代各國勞動法的發展：（1）世界各國普遍頒布適合本國特點的勞動法律、法規（2）勞動法適用范圍不斷擴大（3）勞動法已成為完整而系統的法律體系（4）當代各國勞動法加強了責任條款及處理勞動糾紛的機構（5）各國勞動法一般均規定了各項最低勞動標准（6）國際勞動立法的發展對各國勞動法的影響

4、中國勞動立法概述：（1）中國勞動組合書記部發動和領導的勞動立法運動

中國勞動組合書記部1922年發出《關於開展勞動立法運動的通告》，擬定了《勞動立法原則》、《勞動立法大綱》、《勞動法案大綱》。包括勞動者有集會結社權、同盟罷工權等內容，是中國最早的勞動法律文件。（2）北洋政府時期的《暫行工廠規則》 北洋政府農商部於1923年公布《暫行工廠規則》，這是我國歷史上第一部勞動立法。（3）革命根據地的勞動立法 1931年通過《中華蘇維埃共和國勞動法》、《關於實施勞動法的決議案》；1941年公布《晉冀魯豫邊區勞工保護暫行條例》；1948年全國勞動大會決議中提出"關於解放區職工運動的任務"。（4）中華人民共和國成立以後的勞動立法1949年到1966年，是我國勞動法的建立和形成時期。1966年到1976年，是我國勞動立法的停滯時期。1976年以後至今，是我國勞動立法的恢復和大發展時期。（5）《中華人民共和國勞動法》 1994年7月5日通過，1995年1月1日實施。是我國第一部全面系統保障勞動者權益，調整勞動關系的法律。這一法律的頒布是中國勞動法制建設的重大進展，為建立公正、平等、符合市場經濟要求的勞動力市場提供了法律保障。

5、初期勞動法的特點；（1）初期的勞動立法，多數是從改善女工和童工的立法開始。（2）初期的勞動立法，適用范圍很小。（3）初期的勞動立法，雖然法律規定了對某些勞動條件的改善，但一般缺少監督條款、責任條款。

6、現階段我國勞動法制建設的新發展；（1）基本形成了完整而系統的勞動法律體系。（2）勞動法的適用范圍不斷擴大。（3）初步建立了最低勞動標准。（4）為適應市場經濟體制的建立，在社會保障改革過程中，建立了法定的多層次的社會統籌與個人帳戶相結合的社會保險制度。（5）逐步普遍實行勞動合同與集體合同制度。（6）不斷完善解決勞動爭議的程序法。

7、國際勞動立法；（1）狹義的國際勞動立法，一般主要指國際勞工組織的章程、國際勞工公約、國際勞工建議書。廣義上可以包括聯合國或區域性的公約和協定，還包括國於國之間的雙邊協定。（2）國際勞動立法的開端A、1900年國際勞動法協會在巴黎成立。B、 1906年國際勞動立法會議討論通過《關於禁止工廠女工夜間工作的公約》和《關於禁止火柴製造中使用白（黃）磷的公約》，這是世界上最早的國際勞工公約。（3）國際勞工組織A、國際勞工組織的產生1919年6月國際勞工組織正式宣告成立，1946年成為聯合國的一個專門機構，主管勞動勞工方面的事務。國際勞工組織的主要機構：國際勞工大會（最高權力機關）、理事會（執行機構）、國際勞工局（常設秘書處）。 國際勞工組織的特點是三方原則：各國代表團必須由政府、僱主、工人三方代表組成，參加國際勞工的各種組織和會議。B、國際勞工組織的主要任務制定和通過國際勞工公約和國際勞工建議書。國際勞工公約和勞工建議書是國際勞工組織的立法形式，因此國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和勞工建議書合稱為《國際勞工標准》。

國際勞工組織制定國際勞工公約和勞工建議書的主要依據，二次大戰之前是《國際勞動憲章》的9項原則；二次大戰之後是1944年通過的《費城宣言》中的原則。C、國際勞工組織與中國的關系中國是創始會員國，1944年成為國際勞工組織常任理事國。1983年新中國參加國際勞工組織的活動並陸續批准了23個國際勞工公約，其中重新承認舊中國批準的公約有14個，新批準的公約有9個。

J. 關於自考勞動法問題

如果抄是單選題的話本人認襲為應當選「B. 勞動合同因合同雙方協商一致由用人單位提出解除」比較嚴謹！答案「A. 勞動合同期滿」是要看情況的，如果是勞動者自己提出終止合同的，並且用人單位沒有降低原合同約定條件的，那麼單位是不需要支付經濟補償的。可以參考《勞動合同法》第四十六條第五項的相關規定。答案「D. 勞動者提出解除勞動合同」，如果勞動者按照《勞動合同法》第38條的情形提出解除勞動合同的，那麼用人單位是應當支付經濟補償的。
相比較題中給出的4個選項，本人認為只有B選項是這四個選項中最嚴謹的，所以選擇B。