長沙勞動法基本工資是多少
Ⅰ 長沙最低工資標准2020
依據我國規定，最低工資標准可以是一年調整一次，也可以兩年進行一次調整。而最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種，且月最低工資標准適用於全日制勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制勞動者。2020年長沙市的非全日制從業人員小時最低工資標准確定為17元每個小時，月最低工資標准不低於1700元每個月。
法律依據：《最低工資規定》第三條 本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
Ⅱ 2021年長沙最低工資標準是多少
法律分析：一般情況下，長沙的最低工資標准通常是：芙蓉區、天心區、嶽麓區、開福區、雨花區、望城區的最低工資標准已經被調整成：每月1700元，小時最低工資標準是：每小時17元。長沙縣、瀏陽市、寧鄉市的最低工資標准已經被調整成：每月1540元，小時最低工資標準是：每小時15元。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
Ⅲ 請問下長沙市嶽麓區勞動法的最低工資，公司這樣符合勞動法嗎
請問下長沙市嶽麓區勞動法的最低工資，公司這樣符合勞動法嗎？
葉赫那拉聞多解答；
一、長沙市嶽麓區最低工資規定；
1月25日，湖南長沙市政府公布了2012年7月1日至2013年6月30日長沙最低工資標准：城區最低工資標准由1020元/月提高到1160元/月，
市人社局相關負責人表示，新的最低工資標准要求從2012年7月1日起實施，低於這一標準的，企業必須從當日起按新標准補齊。按照新公布的標准，芙蓉區、天心區、嶽麓區、開福區、雨花區、望城區、長沙高新區、長沙經開區月最低工資標准為1160元/月、小時最低工資標准為11.5元/小時；長沙縣、瀏陽市、寧鄉縣月最低工資標准為1050元/月、小時最低工資標准為10元/小時。據了解，月最低工資標准適用於全日制勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制勞動者。
二、本案中，最低工資的是800元還是1200元，以用人單位與勞動者所簽訂的勞動合同為准；
三、關於加班的規定；
1、《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
2、《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
3、
第四十四條《勞動法》有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
4、以上三條規定的解讀；
（一）勞動者每周保證一天休息日，符合法律規定；
例如張三一周內，周一休息一天，那麼，同周六、周日工作的屬於正常工作；
例如張三一周內，沒有休息一天，那麼，等於連續工作7天，其中有一天屬於休息日加班；
（二）勞動者每日工作時間不超過8小時，每天超過8小時以上的計算延長勞動時間加班；
例子張三周一工作10小時，那麼，其中2小時計算延長勞動時間加班。
（三）延長勞動時間加班費，按工資1。5倍支付加班費；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，按工資2倍支付加班費；法定休假日安排勞動者工作的，按工資3倍支付加班費，不得按補休計算。
綜上所述，以上法律規定及解釋，僅供參考。
Ⅳ 現在長沙市最低工資標準是多少
這要看你跟老闆的合同，如果合同上寫清楚了試用期間走的，沒有工資，那就沒有。如果合同上沒有寫明白清楚，當然老闆得給工資。對於加班費用的話，要看你所在公司的待遇，一般不同公司都有不同的相關制度！按多少錢每小時肯定是合法的啦！！
不知道對你有沒有用，盡心盡力幫助啦！！希望有用……
Ⅳ 勞動法的基本工資是多少
勞動法只規定了，勞動法只規定了遵守當地的規定
比如說各省都自己定了最低工資
所以真到執行，就可以了
各省的最低工資也是不一樣的
Ⅵ 長沙勞動法每小時工資不低於多少
今年政府公布的最低時薪是8元，但是這與實際工作時的待遇是無關的。給你多少就是多少，沒什麼好說的，哪裡都一樣。
Ⅶ 您好.我想知道根據國家新勞動法.湖南省勞動合同工最低工資是多少
經湖南省人民政府同意，報國家人力資源和社會保障部備案，2010年7月1日至2011年6月30日，我省月最低工資標准檔次調整為：850元/月、800元/月、725元/月、650元/月、600元/月；
Ⅷ 長沙最低工資標準是多少
2020年長沙市的最低工資標准為：月最低工資標准為1700元/月，小時最低工資標准為17元/小時。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十九條：確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
Ⅸ 勞動法規定基本工資標準是多少
法律分析：最低工資標准不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省有關規定，最低工資標准應包括基本工資(或標准工資)、獎金以及國家和省市規定發放的物價補償性質的津(補)貼。最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用(二)社會平均工資水平(三)勞動生產率(四)就業狀況(五)地區之間經濟發展水平的差異。