人工智慧對勞資關系與勞動法的影響

① 人工智慧的出現代替了基礎勞動力對那些階級產生了影響呢

人工智慧的確給我們帶來美好未來的憧憬，但是，這並不能排除人工智慧發展給社會分工和勞動帶來的影響。
人工智慧時代，高速發展的科技技術和互聯網，讓勞動者的崗位變得威脅十足，不得不承認，部分人的工作將被人工智慧取代，這替代之後的勞動者該何去何從，是現階段人工智慧發展需要思考的問題。
所以，也就產生了人工智慧相關的威脅說法。最早提出人工智慧警告的大佬恰恰是被人稱為是矽谷「鋼鐵俠」的埃隆·馬斯克。他說：「我們需要萬分警惕人工智慧，它們比核武器更加危險！」，隨後在接受采訪或者是演講時提出，「需要隨時對人工智慧保持警惕」「研究人工智慧就如同召喚惡魔」，「AI上帝很危險應該禁止開發」等等言論。而他在今年8月也在牽頭簽署了聯合公開信，敦促聯合國採取措施禁止殺人機器人的開發。可以說埃隆·馬斯克是堅定的人工智慧反對者。在漫畫中鋼鐵俠擁有「J.A.R.V.I.S」這樣的人工智慧管家，但是現實當中的「鋼鐵俠」卻是人工智慧的堅決反對者，這真是耐人尋味。
此外，還有另外一位大佬也說過人工智慧「壞話」，霍金在一些公開場合評論說，「我真的害怕人工智慧取代人類，成為新的物種。」、「我們已經擁有原始形式的人工智慧，但我認為人工智慧的完全發展會導致人類的終結」等等言論。霍金也曾經發表過反對人類接觸外星人的言論。看來在這個地球最強大腦面前，他意識到了很多人類現在還無法理解的事物，並且不是危言聳聽地發表警告。
挑其兩者的相似性觀點來看，他們認為人工智慧會給人類帶來威脅，成為我們心頭大患。但也不乏有支持人工智慧發展的互聯網巨頭。
話說回來，隨著技術的發展我們可以用機器代替一些職業。少數精英階層創造大量的人工智慧，大部分人將變成沒有特定場景哩的經濟價值的階層。這里值得一提的是，AI替代的大多是簡單、重復、低效的工作。所以，對於沒有基本數字技能，或大學學歷的從業者來說，工作機會恐怕正逐漸關閉；但創造性工作，還需要人類來完成。
在人工智慧發展的「弊」相對的另一面，工人們可以專注於更高價值、更有回報、更有創造性的工作，所以會有大量富有創造性的工作需要人來完成。
在大的潮流和趨勢面前，任何試圖挑戰和扭轉趨勢的言行和行動都蒼白無力，我們能做的唯有順勢而為，強大和充實自我的頭腦，去管理機器而不是被機器奴役，所以那些被替代掉的勞動力，應該不斷學習和充實自我，提高社會工作的勞動技能，成為一個不可替代的勞動力。

② 人工智慧大力發展對全球勞動力造成什麼影響

勞動力成本會升高。以前招聘一個人需要100塊，現在100塊可能招不到人了。那些有很多員工的企業，會變得很有錢。當然，也可能因為經營不善，發不出工資來。
企業會變得扁平化。中間領導變少，員工的上司會變少。員工之間的技能差距會變小。老員工和新員工之間的差別會縮小。
藝術家品質會成為企業發展的核心，工匠精神會逐漸消失。

③ 人工智慧對勞動關系產生哪些影響

1、智能製造。人工智慧引入到企業的生產製造系統，包括機器人、大數據、雲製造等，能使企業實現智能製造，從而提高製造效率。
2、智能研發。運用人工智慧可以輔助企業進行科學的研發決策，使企業把握研發方向，洞悉研發風險。
3、智能管理。包括智能決策、精準營銷等等。

④ 人工智慧將如何影響社會制度

現在的人工智慧已經取代了以前的好多行業的人員，所以說他們以後會改變整個社會的生存方式，很多法律也會因為人工智慧而做出改變。以前還有收銀員以後就慢慢的被人工智慧所取代，所以社會制度也會隨之改變。

⑤ 網路化，全球化以及人工智慧對勞資關系與勞動法會產生怎樣的影響

您好，經濟全球化是經濟發展到一定程度的必然結果，符合客觀經濟規律。但全球化加劇了勞資關系的不平衡，對各國勞動法帶來了新的挑戰，包括勞動基準、也包括集體合同。
全球化使資本能夠自由流動，但勞動者不能自由流動，強化了資方的自由，從而使各國已經建立起來的勞動力市場公平交易規則遭到破壞；全球化對就業信息、職業教育和培訓等，也帶來新的難題----全球化對各國勞動法形成挑戰，並且削弱了工會的地位和作用。全球化還分化了勞工，引發各國工會的利益沖突。此外，還出現了以人力資源管理理論批判勞動法、以公司社會責任取代勞動法的現象，企圖摧毀勞動法。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

⑥ 人工智慧發展迅速，在你看來，人工智慧會對人類勞動力社會造成沖擊嗎

科技發展到今天，我們迎來了全新的智能時代。人工智慧技能的出現，預示著人類社會進入了嶄新的階段，但也對就業產生了極大的沖擊，甚至可能會引發大規模的失業潮。智能時代的來臨，更多的智能機器人將替代人類勞動力，而智能機器人擁有高效、低廉的競爭優勢，在未來可能會有80%的崗位被智能機器人所替代。絲毫不必懷疑，在未來的社會發展趾，目前大多數的社會勞動力會被人工智慧所取代，也就是說人工智慧會對人類勞動力社會造成巨大的沖擊。

相信只要我們努力增加自身的知識與技術，在市場就業的競爭中就必然會佔有一定的優勢，也更容易重新找到適合自己的職業和崗位。人工智慧並不可怕，可怕的恰恰是故步自封、不思進取的思想。雖然人工智慧確實會給勞動力市場帶來巨大的沖擊，但換一個角度來看的話，是不是人工智慧也會給勞動力市場帶來新的希望呢？

⑦ 人工智慧給勞動力市場帶來了怎樣的沖擊哪些國家受影響最大

人工智慧給勞動力市場帶來了很大的沖擊，也讓勞動力市場的發展更加高科技了，同時也讓勞動力市場的綜合素質提高，並且也帶動了市場經濟的發展，中國，韓國，美國，日本，英國這些國家受的影響最大。

⑧ 從勞動經濟學的角度分析人工智慧的發展對勞動力流動產生怎樣的影響

人工智慧的發展會對勞動力流動產生很大的沖擊。
畢竟人工智慧一旦得到高速發展，需要的勞動力數量將會大幅度下降。

⑨ 人工智慧對人力資源管理的影響

摘要 您好，目前，我國人工智慧在人力資源行業的應用已經較為廣泛。現階段，人工智慧通過大數據、智能運算等手段為企業提供同類問題解決方案。同時，在人工智慧的應用下企業人員招聘與培訓的效率大大提升，績效管理、人員管理更加科學化。對人力資源管理的影響在以下幾點：

⑩ 人工智慧時代對各行各業有什麼影響

人工智慧對各行各業的影響如下:
1.很大一部分需要用腦力的工作都會被AI取代，這就意味著很多人可能會失業。
2.人工智慧可能會為人們提供更好的產品和服務，比如醫療服務。人工智慧的應用還會大幅提高工人的生產效率，由此還可能會帶來工人工資的提升。
3.人工智慧雖然可能會取代一些工作崗位，但是更有可能會創造出更多的工作機會。新興產業的崛起肯定也會創造新興產業的崗位。
4.人工智慧對文化產業有相互促進的影響，它可以很好地改善一些公司的經濟狀況、吸引更多人的文化需求。
5.信息快速增加和更新，人工智慧的出現為人們處理和保存信息起到了很好的作用，處理和保存信息的速度會比以往更加迅速。