新勞動法傷亡病亡規定

1. 新勞動法到家身亡如何賠償

《工傷保險條例》第 十四條第 一款規定：在工作時間和工 作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認 定為工傷。下班後到家死亡,因為不是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到的事故傷害，所以不能認定為工傷。第十五條第一款規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。到家死亡如果屬於病亡，也不是在工作時間、工作崗位突發的疾病，因此，這種情況按規定也不能視同工傷。

2. 中國勞動法工傷死亡賠償規定

意外死亡的，該賠償按《工傷保險條例》調整。
《工傷保險條例》第十回五條規定職工有下列答情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
按《工傷保險條例》因工死亡補償待遇：1.喪葬補助金本人6個月的月平均工資；2.一次性工亡補助金（上一年度全國城鎮居民人均可支配收入）20倍；3.供養親屬撫恤金（本人工資）配偶40%

3. 勞動法對死亡職工如何規定

勞動法對死亡職工沒有什麼規定
工傷保險條例對工傷死亡的有規定

4. 新勞動法，在加班時突發急病死在工作崗位上這樣算工傷嗎

工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
這種情況應當按工傷處理