沈陽市勞動法最低保障工資是多少錢

1. 2022年沈陽最低工資標准規定是什麼

【法律分析】：2022年沈陽市最低工資為月最低工資標准1810元，小時最低工資標準是一檔標准為18.3元。最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
【法律依據】：《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

2. 沈陽最低工資標准

一、小時最低工資標准
(一)和平區、瀋河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、於洪區、沈北新區、蘇家屯區為18.3元。
(二)遼中區、新民市、法庫縣、康平縣為15.6元。
二、月最低工資標准
(一)和平區、瀋河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、於洪區、沈北新區、蘇家屯區為1810元。
(二)遼中區、新民市、法庫縣、康平縣為1540元。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

3. 沈陽最低工資標准2021年

法律分析：政府通過法律途徑設定的，用人單位必須支付給勞動者的，法定工作時間內正常勞動的最低勞動報 酬，就是最低工資標准。不包括: 1、加班，包括日常加班、周末加班、節假日加班;2、高溫、高 空、井下和其他特殊環境的津貼; 3、特殊作業方 式的工作，入24小時輪班的電廠等; 4、其他法律、法規規定的勞動者福利。遼寧省最低工資標準是分四擋，沈陽市各區月最低工資分別調到一、二檔標准。其中，沈陽市內九區:渾南區、沈北新區、皇姑區、鐵西區、蘇家屯區、於洪區、和平區、瀋河區、大東區調整為1530元，執行遼寧省最低工資標准第一檔。新民市、法庫縣、遼中縣、康平縣調整為1230元，執行遼寧省最低工資標准第二檔。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

4. 沈陽市最底工資標准1540包括保險嗎

法律分析：包括，最底工資標準是扣除保險之前的，用人單位支付的工資不得低於最低工資標准。對於個人承擔的社會保險費用，用人單位可以代扣代繳。代扣代繳即表明該部分費用是包含在勞動者的工資當中。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

5. 沈陽最低保障工資百分之80是多少

2020年沈陽市最低工資標准調整後，月最低工資標準是一檔為1530元，二檔標准為1320元，三檔標准為1200元，四檔標准為1020元。小時最低工資標準是一檔標准為15元，二檔標准為13元，三檔標准為10.8元，四檔標准為9.5元。調整後的最低工資標准將從2020年1月1日起執行。

6. 沈陽平均工資標准2020

全省月最低工資標准為一檔標准1810元，二檔標准1610元，三檔標准1480元，四檔標准1300元；小時最低工資標准為一檔標准18.3元，二檔標准16.3元，三檔標准15元，四檔標准13.2元。平均工資為3887元。

法律依據：《勞動法》第四十八條

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

7. 沈陽市最低工資標准2021年

法律分析：月最低工資標準是一檔為1530元，二檔標准為1320元，三檔標准為1200元，四檔標准為1020元。小時最低工資標準是一檔標准為15元，二檔標准為13元，三檔標准為10.8元，四檔標准為9.5元。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異。

8. 2021年勞動法底薪是多少

勞動法底薪是多少，由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

法律依據：

《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

9. 2022年沈陽最低工資標準是多少

2022年沈陽最低工資標準是

根據沈人社發【2019】65號沈陽市人力資源和社會保障局關於調整沈陽市最低工資標準的通知：

一、小時最低工資標准

(一)和平區、瀋河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、於洪區、沈北新區、蘇家屯區由17元調整為18.3元。

(二)遼中區、新民市、法庫縣、康平縣由14元調整為15.6元。

二、月最低工資標准

(一)和平區、瀋河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、於洪區、沈北新區、蘇家屯區由1620元調整為1810元。

(二)遼中區、新民市、法庫縣、康平縣由1350元調整為1540元。

三、實施時間

調整後的最低工資標准自2019年11月1日起實施。

和平區、瀋河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、於洪區、沈北新區、蘇家屯區月最低工資由1620元調整為1810元。遼中區、新民市、法庫縣、康平縣由1350元調整為1540元。

和平區、瀋河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、於洪區、沈北新區、蘇家屯區小時最低工資標准由17元調整為18.3元。遼中區、新民市、法庫縣、康平縣由14元調整為15.6元。

所謂「最低工資」是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節育手術假等期間，以及在法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。