勞動法小產子宮外孕

Ⅰ 2017青島市勞動法懷孕三個月內流產多長時間假期

①妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以內上，七個月以下容自然流產者，給予產假四十五天；②懷孕三個月以下，葯物流產或吸宮術人工流產的14天產假；懷孕三個月以下，鉗刮術人工流產的21天產假；懷孕三個月以上，30天產假。

Ⅱ 中華人民共和國勞動法產假應該休息多少天

女職工生育享受不少於九十天的產假。《中華人民共和國勞動法》第六十二條版
女職工產假分別按權下列情況執行《上海市女職工勞動保護辦法》第十四條
(一)單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。
(二)難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
(三)妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。

Ⅲ 異位妊娠2016年勞動法有規定假期嗎

沒有特別針對異位妊娠的產假規定。 按照勞動法及相應的法律、法規的規定，女職工生育享受不少於九十天的產假。具體分別按下列情況執行 (一)單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。 (二)難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。 (三)妊娠三個月內...自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。

Ⅳ 勞動法 打胎產假

給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。 產假期間，工資照發。

Ⅳ 勞動法中關於小產有明確規定休息時間么。

①妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。（此條強調了自然流產和宮外孕這種不可抗力）
②懷孕三個月以下，葯物流產或吸宮術（負壓吸引術）人工流產的14天產假；懷孕三個月以下，鉗刮術人工流產的21天產假；懷孕三個月以上，30天產假。

Ⅵ 我老婆做完流產，按勞動法規定應該可以休息多長時間

5、流產假。《女職工勞動保護規定》第8條第1款規定：「女職工懷孕流產的，其所在單位內應當容根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。」 具體時間可以根據各地各行業的規定或由所在單位酌情考慮。勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》(1988年9月4日)中規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天到30天的產假；懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。《上海市女職工勞動保護辦法》第14條規定，妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。

Ⅶ 勞動法規定宮外孕休假多久

宮外孕的休假規定，在《女職工勞動保護特別規定》中，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。並且該女職工一方依法享受生育保險待遇。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

Ⅷ 新勞動法 產假

女職工生育享受不少於九十天的產假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）
女職工產假分別按下列情況執行（上海市女職工勞動保護辦法第十四條）
(一)單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。
(二)難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
(三)妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。