湖南青果軟體有限公司嚴重違反勞動法

❶ 公司嚴重違反勞動法.敢問路在何方公道何在

打12333電話舉報扣押身份證和超時加班的違法行為，企業可以招用滿16周歲不滿18周歲的未成年人，但不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

中華人民共和國勞動法第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
如果處理無結果，提起勞動仲裁。

❷ 如果公司嚴重違反勞動法,但當地勞動仲裁部門又不管怎麼辦

向勞動部門申請仲裁，如果勞動部門無正當理由不予受理或者受理後在法定期限內不裁決，可向人民法院起訴。

❸ 湖南長沙青果軟體公司怎麼樣啊 是騙子嗎

我去年年底離職的，過了半年找了好幾次才把離職剩餘的半個月工資給發了，但是一個半月的報銷費用至今都不給，打電話都說不了解情況，不是騙子公司是什麼！！！老闆大老張就是個河南騙子！！！真是離職離對了。。。如果走的晚虧的的錢更多

❹ 湖南青果軟體有限公司做的教務網路管理系統太垃圾

無論軟體好不好，想進入學校沒有關系都是不行。

❺ 你好，請問一下湖南青果軟體公司怎麼樣，我看到你在百度上的提問說你朋友要去這家公司，後來怎麼樣了

不是很好 蠻壓抑的在那裡上班

❻ 公司嚴重違反勞動法

第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

❼ 湖南青果軟體有限公司怎麼樣

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❽ 湖南青果軟體的漏洞為什麼多啊

這個沒有用過，現在網路上的騙局太多，對於那些騙人的不能放過它們。

❾ 湖南青果軟體有限公司 湖南省長沙市芙蓉中路512號銀海大廈18-20層 是不是騙子

湖南青果軟體 還是有店名氣的。 我們大學以前的學生管理系統都是青果做的。。地址確實是在芙蓉路上。具體哪就不清楚了。應該不是騙子。你是找工作嗎？