律師為企業提供勞動法業務
A. 提供勞動法相關服務的是什麼行業，行業前景如何
受保護，只要是依法成立的企業、公司、個體戶都受勞動法保護。
根據《中華內人民共和國勞動法》
第二條容在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
1、提供法律咨詢服務，提出應對方案。
2、制定合同文本，審查修改合同
3、為企業的重大決策事項/經營過程中存在的風險出具書面法律意見
4、化解企業與其客戶之間糾紛，使企業利益最大化。
5、參與商業談判，對不利於企業的條款採取提示，提出修正措施。
6、提供法律培訓講座，減少企業的風險。
7、勞資爭議解決，，如工資糾紛、福利待遇糾紛、工傷賠償糾紛、解除勞動關系的糾紛等
8、信用及應收賬款管理，從根源上消除信用貿易帶來的交易風險。
9、協助企業建立內部管理制度，設計公司結構，建立知識產權、人力資源、財務管理等制度，使公司的結構具有競爭上的組織優勢。
找大狀企業法律顧問家的收費會根據公司的大小和業務情況有多種選擇，企業主可以自行匹配選擇，費用大概是1.5-3.5萬左右。
C. 勞動法律師服務
勞動法，就是規定用人單位與勞動者之間打官事的法律。與律師沒有關系。
勞動法，是調整用人單位與勞動者平等主體之間權利義務關系的法律規范。包括《勞動法》《勞動合同法》、《勞動保險條例》、《勞動合同法實施條例》等。
一看提問也不是道上人，說了也不明白。
D. 想找有關勞動法律師有嗎
《勞動法》知識是律師的常見業務。根據《律師法》的規定，律師承辦業務，由律師事務所統一接受委託，與委託人簽訂書面委託合同，委託他人代為訴訟，必須向人民法院提交由委託人簽名或者蓋章的授權委託書。 授權委託書必須記明委託事項和許可權。勞動法律業務屬於律師日常業務，一般律師都可以辦理解答、代理等業務。
《律師法》
第二十五條律師承辦業務，由律師事務所統一接受委託，與委託人簽訂書面委託合同，按照國家規定統一收取費用並如實入賬。
第二十八條律師可以從事下列業務：
（一）接受自然人、法人或者其他組織的委託，擔任法律顧問；
（二）接受民事案件、行政案件當事人的委託，擔任代理人，參加訴訟；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委託或者依法接受法律援助機構的指派，擔任辯護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委託，擔任代理人，參加訴訟；
（四）接受委託，代理各類訴訟案件的申訴；
（五）接受委託，參加調解、仲裁活動；
（六）接受委託，提供非訴訟法律服務；
（七）解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書。
民事訴訟法
第五十八條 當事人、法定代理人可以委託一至二人作為訴訟代理人。
下列人員可以被委託為訴訟代理人：
（一）律師、基層法律服務工作者；
（二）當事人的近親屬或者工作人員；
（三）當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。
第五十九條 委託他人代為訴訟，必須向人民法院提交由委託人簽名或者蓋章的授權委託書。
授權委託書必須記明委託事項和許可權。訴訟代理人代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴，必須有委託人的特別授權。
E. 法律顧問是什麼業務
法律顧問是企業的電話法務專家，該法律服務平台專為企業用戶提供常年的質優價廉法律咨詢服務。由全國優秀的律師事務所和在各領域的專長律師為用戶提供優質的法律服務。業務服務范圍：（1）提供勞動法、民事法、公司法、經濟法、行政刑事法等，如公司經營管理中經常遇到的公司設立、股權糾紛、勞動爭議、公司章程、商務談判、合同審核、稅務等法律問題的電話咨詢服務。（2）當會員用戶需要訴訟時，可以享受由「法律顧問」為用戶推薦的優秀律所，並享受訴訟費用的8折優惠。
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F. 律師可以為企業提供哪些服務
1、資產的運營和處置法律服務
企業投資，並購目標企業的治理結構，資產法律狀態調查；
企業重大業務夥伴的調查，顧問律師定期訪問企業；
上市公司投資、設立有限責任公司/股份有限公司、主輔業分離、資產重組、股權重組、國有資產產權界定、國有企業產權交易、產權糾紛調處、企業不良資產處置、企業破產清算；
公司治理結構建設、資產管理咨詢。
2、站在改制企業、企業控制人或戰略投資者的角度提供企業改制、資產重組中的法律服務
企業改制為股份有限公司/有限責任公司；
民營資本參與國有企業改制改組和外資參與國有企業的改制、改組；
申請破產、申報債權、參加債權人會議；
職工持股、經營者持股、職工安置。
3、項目咨詢代理
就企業提出的特定問題、特定業務的開展，進行法律調查並提供法律咨詢意見；
各類法律文件、各類交易結構安排的合法性、合規性審查；
就企業特定項目的設立、建設、經營提供全程法律咨詢服務；
就企業投資、公司設立、資產重組、股權轉讓、兼並與收購、合並與分立等重大項目提供法律咨詢服務和項目代理服務；
作為企業代理人，就企業特定項目的設立，參與談判，協調與項目有關各方關系；
作為項目代理人，審查或代理起草合同，章程的文件；
代理項目的政府審批備案手續；
就企業提出的特定問題，進行法律調查，提供法律咨詢意見。
4、站在收購方角度或者被收購方角度為企業兼並和收購提供法律服務
有限責任公司股權收購；
上市公司國有股及法人股收購；
企業兼並等的方案設計、文件製作、談判、申報審批等。
5、公司戰略規劃與管理咨詢
企業（區域經濟）中長期發展的戰略規劃與策略設計；
提供企業診斷服務，幫助企業發現問題，分析成因，提出對策思路；
涉及企業戰略發展、制度創新、管理轉型、組織再造、流程重組等方面的變革管理咨詢；
涉及市場營銷、資本運營、人力資源、企業文化、技術創新等咨詢服務及輔助實施。
·向境外客戶和外商投資企業提供
1、為外資並購、參與公司的營運提供法律服務
外資並購國有企業、外資並購上市公司、外資並購非上市公司（包括股份有限公司和有限責任公司）；
公司的增資擴股和對外投資；
中國企業在境外設立公司；
外資參與國有企業重組、外資參與不良資產處置、外資收購國有資產；
參與或代理客戶並購戰略方案的設計、評價和實施；
對外資並購行為的可行性進行法律論證，協助客戶收集和分析目標公司的公開資料和信息、進行盡職調查、對外資並購的法律效果和政策傾向提出法律意見；參與擬定並購意向書等；協助客戶談判、擬定並購協議書等並購重組過程中所有法律文件、協助客戶向政府機關提出申請並獲批准；辦理各項變更登記、注銷登記手續。
2、為外商投資企業及外國企業代表處提供法律服務
參與投資項目總體結構的設計；代表客戶參與投資項目各階段的審慎調查和談判；
起草、修訂外商投資企業設立合同、章程等各種法律文件、代理設立的全套手續；
外商投資企業及外國企業中國商務代表處的日常經營及再投資法律顧問工作，包括海關、稅務、外匯管理、工商管理的咨詢，勞動用工制度的咨詢及勞資糾紛的處理，銷售合同的起草及修改，技術轉讓事務咨詢及相關合同的起草和修改，為客戶進行謹慎調查輔助其決策；
代理客戶參與外商投資企業的解散、清算等法律程序。
G. 問一下律師朋友，現在勞動法律師的前景，收入怎麼樣主營什麼業務的律師最吃香
針對您所提及的問題，李友亮律師回復如下：
1.隨著國家注重對弱勢群體「勞動者」的保內護，勞動者也紛紛拿起法律容的武器捍衛自己合法權益了。從這個角度來看律師如果專做勞動爭議案件，此前景還是可以的，但是如果企業的管理與運營也日漸規范化與合法化，這樣的案件必然會越來越少。
2.勞動爭議案件的收費一般不高，大多在4000元----7000/件。
3.如果您要在律師之路上有所成就和造詣，應該經歷各類不同案件，如勞動爭議案件、知識產權案件、交通事故案件、刑事案件、醫療糾紛案件、企業涉及的非訴案件等。現在非訴案件收費比較高，並且輕松自在，如企業法律顧問、企業上市、合並、收購、重組等。
4.律師的生存之道在於案源，案源決定成敗。如何得案源，營銷思路決定一切。
******本律師職業10年，現在多家企業做法律顧問，如龍潤集團（中國）有限公司、昆明華曦集團等。以上4點是我的個人觀點，僅供參考。祝您好運！！
H. 律師在擔任公司法律顧問期間有哪些業務
主要看法律顧問合同的約定了，一般企業聘請律師法律顧問，常見法律問題都要處理，某些法律事務需要另行收費，比如訴訟仲裁，企業改制、破產兼並等，但是應該優惠。
也可以按約定辦，還可以簽訂專項法律顧問合同。
我們團隊接受企業聘請一般幫助企業處理以下事務：
本律師團隊法律服務項目
1、 全面的法律風險診斷。建立合作關系初期對企業在組織形式、股權結構、規章制度、勞資關系、合同管理、日常經營等方面可能存在的法律風險進行全面的分析、診斷和研究，指出存在的法律問題，預測潛在的法律風險，提出完整的法律風險控制和解決方案。
2、 完善企業管理制度。設計企業組織架構以及部門協作、運營工作流程。
3、 協助企業人事部門建立、健全包括員工手冊編制、員工入職、離職手續、業績考核、員工管理的勞動關系制度，避免不合法引起的風險。建立規范勞動合同和其它合同管理制度，債權債務管理管理等各項規章制度。
4、 合同起草和商務談判。協助起草、修改、審議有關合同、公告、債務催討等法律文書，協助顧問單位與第三方進行商務談判和調解，為企業決策提供法律咨詢意見、商務咨詢意見和法律依據、最佳利益方案。
5、 商務調查。調查合作夥伴的企業資信、工商登記、及財務信息，如帳號、存款、土地、房屋等財產產權狀況。
6、 債權債務清理。清理企業歷年形成的債權債務，提出風險評估及解決方案。
7、 出具法律文書。幫助顧問單位策劃、分析、判斷所涉法律事務，就日常經營業務活動中的重大事項或重要決策進行法律論證，並提出最佳利益方案及出具法律意見書或律師函等。
8、 企業並購及改制。企業兼並與收購、股權轉讓、資產出售、企業股權重組、股份制改造。
9、 知識產權保護。對顧問單位的無形資產如名稱、著作權、商標權、專利權等提出保護方案。
10、 列席企業重大會議。根據企業需要，列席企業重大會議，現場提供法律咨詢以及法律意見。
11、 法律培訓。員工法律培訓，協助顧問單位對本企業員工進行法律知識培訓和強化員工法制教育。行業新法培訓，提供相關行業最新法律法規信息。
12、 訴訟、仲裁、債權債務清理及企業重大變更等專項法律事務律師費5-8折優惠。
13、 辦理企業要求的其它相關法律事務。
本律師團隊法律服務的方式
1、全勤到崗或每周到崗數天、重大項目跟蹤處理，協商靈活安排，盡職盡責。
2、參加企業周例會或月例會。
3、隨時與企業進行電話聯系，隨時並及時提供法律服務。
4、企業可隨時通過電話、信函、傳真、電子郵件等方式由律師提供法律文件的處理，溝通遇到的法律問題。
5、隨時與企業負責人和各部門進行工作交流。
6、接受全國委託。
精打細算也不如請本律師團隊服務劃算，請看費用計收
一年期法務服務費用在1萬——50萬元內協商確定，也可簽訂半年試用合作期。仲裁、訴訟、企業兼並、企業改制、股權轉讓、知識產權代理另按律師收費標准5-8折優惠收取。欠款追收項目，企業承擔前期交通、差旅、法院等費用，欠款追回後按追回款項的百分之十至百分之三十協商收取。
律師在工作中稍微認真一點就可以為企業避免或多挽回遠大於律師費用數額的經濟利益，而法務崗位若工作失誤或專業知識不過關，給企業造成的損失也是無法估量的，這一點非專業人員根本無法察覺。
感謝您的閱覽，並歡迎隨時來電一起交流、探討、學習。
I. 勞動法律師的前途在哪裡
做勞動法律師這十年，感慨比較多。但是對於前景的憧憬，從未喪失過。 一、內部建設的前途：團隊還是獨立律師？很多人以為，團隊是律師的前途。這一種看法自然沒錯。但是很多事情會因人而異。 在團隊建設的過程中，我發現獨立律師一年服務十五個顧問單位，創收七十萬左右。而律師團隊，平均服務的顧問單位，遠遠比不上獨立律師，平均創收，也遠遠比不上獨立律師。這就讓人費思量，團隊的價值在哪裡？如果沒有團隊，只有一個個的獨立律師，所有的獨立律師，加起來的價值，豈非比團隊要好很多？這就產生的兩種傾向，一種是團隊化，一種是獨立律師化。這兩種選擇，到底哪一種好呢？ 只有一種情況下，團隊的價值才會大於獨立律師，即團隊足夠大，產生的衍生價值。而在這個過程中，團隊負責人的不穩定性，分產生曲折。二、業務的前景顧問單位與案件代理不是勞動法業務的前途。這兩塊業務，在未來都會不溫不火地發展，為律師所提供不了太多的利潤。勞動法律師的發展，有兩個前途。一個是全國布局，服務大公司。另一個是抓衍生項目，縱向發展服務產品。 就前者而言，在全國一線城市和部分生產型企業密集的二三線城市，設立辦事處或者分所，提高所整體性的競爭力，對於業務的發展，會有比較好的影響。但是在這個過程中，作為律師所，需要思考的是，律師在這個過程中，能夠起到什麼樣的作用？ 比如我要在上海設立分所，必然要考慮上海的市場開拓問題，必然要考慮上海的業務組成、拓展、承辦、升華各種事項。而在這個過程中，北京所的律師，甚至北京所的合夥人，能夠起到什麼樣的作用？我需要從北京派個合夥人去上海嗎？又如何協調上海的新開拓者與北京所之間的關系呢？ 就後者而言，勞動法業務的衍生產品，比如勞務派遣、人事代理、人力資源項目、招聘與培訓業務，這些都與勞動法有千絲萬縷的聯系。作為專業律師，為這些項目的開拓提供了一個良好的基礎。而在這個基礎上，經過一定的研究和開發，是可能衍生出這些產品服務的。而對於這些產品的開發、銷售、服務，又與律師之間如何分享？如何分配利益呢？律師在這些事務中，價值又在哪裡呢？總是有那麼多的疑問，解決不了。甚至不了了之。