精通各項勞動法的hr

Ⅰ HR該懂得哪些法律啊

一、勞動法律法規匯總：

A.《憲法》：憲法中的規范都只是原則性的規定，一般不能直接適用；

B.勞動法律：全國人大及其常委會制定的勞動方面的基本法律與一般法律；包括《勞動合同法》、《就業促進法》、《職業病防治法》等；

C.勞動行政法規 ：國務院制定的法律規範文件，包括《工傷保險條例》、《女職工勞動保護規定》、《職工帶薪年休假條例 》、《社會保險費征繳條例》等；

D.司法解釋：最高人民法院出台的勞動爭議司法解釋，含《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》共四個；

E.地方性勞動法規 ：省（自治區、直轄市）人大及其常委會制定，包括《工資支付條例》等；

F.部門規章：國家各部門制定的與勞動有關的規范性文件，包括《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、《最低工資規定》、《工資支付暫行規定》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》等；

G.地方勞動規章:是指省、自治區、直轄市政府所在地的市以及國務院批準的較大的市的人民政府根據法律和行政法規制定的適用於本地區的規范性文件；

H.仲裁會議紀要：由省（自治區、直轄市）的勞動爭議仲裁委會員發布；

I.重要判例：法院系統的勞動爭議指導性案例，雖不能直接適用，但其裁決依據值得關注。

二、重要的勞動法律法規：

網說從事勞動關系的HR每天要與64部法律法規打交道，則HR一生涉及的法律超百部，如此眾多的法律法規不僅是新入門的HR無所適從，也讓老HR茫然無緒，其實捋一下，不難發現，最重要最常用的法源依據是：三法、四解釋。

三法：

《中華人民共和國勞動合同法》（全國人民代表大會常務委員會制訂）

《工傷保險條例》（國務院制訂）

《工資支付條例》（省、自治區、直轄市政府人民代表大會常務委員會制訂）

四解釋：

《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（最高人民法院）

北宋趙普戲言：半部論語治天下，三法四解釋包解勞動爭議也頗有此境。

如HR能夠閱讀並領悟三法四解釋，則90%以上的勞動爭議可解。如欲做到人劍合一的境界，則應進一步加強實務操作。三茅是個很好的學習交流平台，建議多參加一些案例的討論。

Ⅱ 做HR該掌握的人事政策和勞動法規有哪些

1 要熟知勞動法 勞動合同法，以及相關的配套文件，讀董並理解其精髓。
2 多讀一些關於勞動爭議的案例處理與分析，作為HR，絕對不能憑經驗判斷是與非。
3 工作中以事實為依據，以法律為准繩，嚴格執行不徇私枉法。

Ⅲ HR很重要，一個好的HR需要具備哪些特點

在衡量一個優秀HR時，往往很難像其它崗位一樣有那麼清晰的「一刀切」似的標准。比如銷售看業績，產品看用戶...而對於HR來說，往往不那麼容易直接，但是在回到看HR價值本質之後，你會發現優秀的HR永遠具備一些統一特質。那麼今天就讓我們一起來看看HR很重要，一個好的HR需要具備哪些特點？

3.一定要具備專業的知識技能

流程管理、方法工具、法律法規、溝通技巧等專業的領域要熟練掌握，並能應用於工作當中，要用專業來培養人格魅力，來幫助需要支持的同事，真真切切地解決問題，給大家創造一個舒適安全的工作環境。

Ⅳ 很多人想從事人力資源，HR需要具備哪些能力

一、會處理員工關系

人與人之間的關系是人力資源的基石，而員工關系是既簡單又復雜的概念， 因為與員工建立牢固的關系對於建立強大的企業文化至關重要。員工與管理層的關系處理好，有利於工作的開展，成功的企業需要依靠良好的勞資關系維持高效率生產。優秀的HR能夠在員工發展過程中發現並解決員工的問題，為員工和企業創造更舒服的環境。在HR的工作中，會處理員工關系是個重點。從入離職到績效面談，從薪資談判再到員工反饋，涉及到員工的點都涉及到員工關系的處理。這一領域能夠做到卓越的HR，往往需要具備處理沖突的能力，把大事化小，小事化無。

Ⅳ HR需要精通的法律有哪些，求推薦書籍

您好！HR必須熟悉的法律法規有《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法）、《中華人民共和國社會保險法》、《住房公積金管理條例》。謝謝閱讀！

Ⅵ 勞動法》是HR必須知道的呢

HR是從事人力資源工作，很多工作會涉及《勞動法》規定，如果不懂《勞動法》，開展工作會很困難。

Ⅶ 推薦關於勞動法、勞動合同法的書籍，適合HR使用的

實用書籍
社會保險法律政策與工具速查http://proct.dangdang.com/proct.aspx?proct_id=21045336
勞動合同法HR全攻略 http://proct.dangdang.com/proct.aspx?proct_id=20349071&ref=search-0-mix
法律條文書籍
勞動法及周邊法規http://proct.dangdang.com/proct.aspx?proct_id=20778158&ref=search-1-pub
勞動合同法及周邊法規http://proct.dangdang.com/proct.aspx?proct_id=20778159&ref=search-1-pub
不多說了 別聽別人說什麼書的內容太膚淺,都挺實用的,而且真正深的東西哪本書上都沒有,自己從工作中感受吧

Ⅷ 一個優秀的HR，需要具備什麼能力

一個優秀的HR是企業的香餑餑，現在招聘市場流行一句話「招聘個人比自己的工作還要難」，情況如此的嚴峻，對HR的能力要求更高，所以要想成為一個優秀的HR，就必須具備這樣的能力：

5、助人。這基本上是所有HR都具備的價值觀，沒有此價值觀，HR的工作很難維持的。總之，想要成為優秀的HR，就要不斷的學習和進步，不斷地加強自身能力的提高。以上就是我個人的回答，希望能幫助到您。

Ⅸ 做為一名HR，應掌握哪些相關的法律法規

勞動法和相關法規、條例是必須要學習滴。