勞動法復習
❶ 如何自學法律，從哪裡入手
我是北京自學考試法律本科畢業的，簡單說下我的經驗：
1、剛看書時要仔細看一次，理清重點內容與了解的內容。（可以參考大綱）
2、看完一章做一章的習題，再瀏覽一下教材的內容，對比一下和自己第一次看的有那時不足之處。（要買一本配套習題，要有歷年考題和模擬試題的）
3、仔細查做錯的題目，能在教材上做標記的就做標記。（方便在考試之前快速復習速記）
4、考試之前一定要復習一次教材，不用過於仔細，也不能過於粗略。以前的試題有時間就重新看一次，實在沒有時間的則必須把做錯的看次。
5、相關法條、案例也要看，特別是新出的。舉個例子：刑法的總則一定要記清記好，像一些常見的罪名，如強奸、搶劫的也一定要記清楚。
6、說到主觀題（論述之類的），除了法律文書寫作，基本上上一次考過的不會在今次的出現，不過放到選擇題的好像不少。
7、朗讀比默讀要這容易一些。
8、考試前一個月要保證一天12小時的學習時間，自己可以猜測一下會出什麼論述題，重點看一看。
9、進入考場前的時間一定不要錯過，最好提前一個小時到考場。那是一個非常有效率的復習時間，只要快速游覽重要的內容和自己記不清的論述題。
10、這一點特別一些，我拿到試卷不看後面的，因為我看到後面的就會去想那個題目了，這樣不夠集中精力做前面的了；第一次選的答案不要輕易修改，除非是看錯了題目的和絕對確定自己做錯了的，不確定是對是錯的就不要修改了。
這樣的話就很容易通過考試了，希望對你有幫助！
教材 ，一考通，自考通等，有卷子，有練習冊，你上淘寶網搜一下，比如搜《自考勞動法》等就會出來了
❸ 勞動仲裁員資格證復習什麼
《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《工傷保險條例》《失業保險條例》《勞動人事爭議辦案規則》《勞動合同實施條例》
這只是一些大的法律法規，還有很多政策性文件，是在實際操作中適用的。
❹ 勞動法中公司按排休息是否有薪假
勞動法中規定了帶薪年休假制度。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十五條國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
❺ 跪求華政經濟法考研要求復習的人大復印資料《經濟法 勞動法》 《民商法》。。
考研么？基本不需要，也沒時間看。你只要把指定的書目上的東西都准備好就可以了。復試也不需要。
❻ 勞動法自考復習大綱
第一章 勞動法的產生和發展
1、勞動法的產生：（1）資本主義原始積累時期的"勞工法規
"勞工法規"主要內容就是強迫勞工接受僱主苛刻的勞動條件，如允許延長工時、禁止提高工人工資等。就其實質而言，並不是現代意義上的勞動法。（2）十九世紀初期的"工廠立法"《學徒健康與道德法》，1802年英國議會通過， 一般認為這是資產階級"工廠立法"的開端。
2、勞動法產生的原因；（1）勞動法的產生，是大工業時期"人類理性"的體現。（2）勞動法的產生，是資本主義大工業生產的客觀要求。（3）勞動法的產生，是在資本主義制度的發展過程中，國家為協調勞雇雙方利益關系，穩定社會經濟秩序，而頒布某些改善勞工條件的法律。
3、當代各國勞動法的發展：（1）世界各國普遍頒布適合本國特點的勞動法律、法規（2）勞動法適用范圍不斷擴大（3）勞動法已成為完整而系統的法律體系（4）當代各國勞動法加強了責任條款及處理勞動糾紛的機構（5）各國勞動法一般均規定了各項最低勞動標准（6）國際勞動立法的發展對各國勞動法的影響
4、中國勞動立法概述：（1）中國勞動組合書記部發動和領導的勞動立法運動
中國勞動組合書記部1922年發出《關於開展勞動立法運動的通告》，擬定了《勞動立法原則》、《勞動立法大綱》、《勞動法案大綱》。包括勞動者有集會結社權、同盟罷工權等內容，是中國最早的勞動法律文件。（2）北洋政府時期的《暫行工廠規則》 北洋政府農商部於1923年公布《暫行工廠規則》，這是我國歷史上第一部勞動立法。（3）革命根據地的勞動立法 1931年通過《中華蘇維埃共和國勞動法》、《關於實施勞動法的決議案》；1941年公布《晉冀魯豫邊區勞工保護暫行條例》；1948年全國勞動大會決議中提出"關於解放區職工運動的任務"。（4）中華人民共和國成立以後的勞動立法1949年到1966年，是我國勞動法的建立和形成時期。1966年到1976年，是我國勞動立法的停滯時期。1976年以後至今，是我國勞動立法的恢復和大發展時期。（5）《中華人民共和國勞動法》 1994年7月5日通過，1995年1月1日實施。是我國第一部全面系統保障勞動者權益，調整勞動關系的法律。這一法律的頒布是中國勞動法制建設的重大進展，為建立公正、平等、符合市場經濟要求的勞動力市場提供了法律保障。
5、初期勞動法的特點；（1）初期的勞動立法，多數是從改善女工和童工的立法開始。（2）初期的勞動立法，適用范圍很小。（3）初期的勞動立法，雖然法律規定了對某些勞動條件的改善，但一般缺少監督條款、責任條款。
6、現階段我國勞動法制建設的新發展；（1）基本形成了完整而系統的勞動法律體系。（2）勞動法的適用范圍不斷擴大。（3）初步建立了最低勞動標准。（4）為適應市場經濟體制的建立，在社會保障改革過程中，建立了法定的多層次的社會統籌與個人帳戶相結合的社會保險制度。（5）逐步普遍實行勞動合同與集體合同制度。（6）不斷完善解決勞動爭議的程序法。
7、國際勞動立法；（1）狹義的國際勞動立法，一般主要指國際勞工組織的章程、國際勞工公約、國際勞工建議書。廣義上可以包括聯合國或區域性的公約和協定，還包括國於國之間的雙邊協定。（2）國際勞動立法的開端A、1900年國際勞動法協會在巴黎成立。B、 1906年國際勞動立法會議討論通過《關於禁止工廠女工夜間工作的公約》和《關於禁止火柴製造中使用白（黃）磷的公約》，這是世界上最早的國際勞工公約。（3）國際勞工組織A、國際勞工組織的產生1919年6月國際勞工組織正式宣告成立，1946年成為聯合國的一個專門機構，主管勞動勞工方面的事務。國際勞工組織的主要機構：國際勞工大會（最高權力機關）、理事會（執行機構）、國際勞工局（常設秘書處）。 國際勞工組織的特點是三方原則：各國代表團必須由政府、僱主、工人三方代表組成，參加國際勞工的各種組織和會議。B、國際勞工組織的主要任務制定和通過國際勞工公約和國際勞工建議書。國際勞工公約和勞工建議書是國際勞工組織的立法形式，因此國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和勞工建議書合稱為《國際勞工標准》。
國際勞工組織制定國際勞工公約和勞工建議書的主要依據，二次大戰之前是《國際勞動憲章》的9項原則；二次大戰之後是1944年通過的《費城宣言》中的原則。C、國際勞工組織與中國的關系中國是創始會員國，1944年成為國際勞工組織常任理事國。1983年新中國參加國際勞工組織的活動並陸續批准了23個國際勞工公約，其中重新承認舊中國批準的公約有14個，新批準的公約有9個。
❼ 考監獄職工，非公務員的，需要准備什麼，是不是要復習勞動法和監獄法，這些是新的勞動法和新的監獄法嗎
主要看你從事的工作，一般勞動法並不需要你學習，單位一般不喜歡對勞動了解很詳細的職工
❽ 為什麼高考政治考綱不考勞動法
高考政治考綱不考勞動法是因為只有律師資格和人事行政考勞動法。勞動合同法是規范勞動者和用人單位之間的法律，在勞動關系中保護處於弱者的勞動者。高考政治科目考試的范圍主要有生活政治，地理，政治，現代政治以及世界文明治理政治，中國現代政治知識等等，這些都是我們高考考試大綱規定的政治科目的考試的必考內容。
在高考的時候必須注意高考政治科目考試范圍的界定，認真在考試范圍界定的內容裡面復習好功課，以優秀成績爭取考到北京師范大學北京大學，南京學院，廣西大學，上海交通大學，湖南大學，復旦大學，交通大學等等優秀的大學讀書。
中國勞動法簡介
為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。在中華人民共和國境內的企業，個體經濟組織以下統稱用人單位和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關，事業組織，社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。勞動者享有平等就業和選擇職業的權利，取得勞動報酬的權利，休息休假的權利。
獲得勞動安全衛生保護的權利，接受職業技能培訓的權利，享受社會保險和福利的權利，提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
❾ 司法考試中經濟法都包含哪些法律
包括：競爭法、消費者法、銀行業法、財稅法、勞動法、土地法和房地產法、環境保護法。
1、競爭法
競爭法由三個法律所組成的：《反不正當競爭法》、《拍賣法》、《招標投標法》。競爭法立法目的是為保障社會市場經濟健康發展，鼓勵和保護公平競爭行為，保護經營者和消費者的合法權益。
2、消費者法
消費者法由兩個部分構成：《消費者權益保護法》和《產品質量法》。《消費者權益保護法》立法主旨在於消費者的受損權益如何救濟，而不是具體責任由誰承擔的問題。《產品質量法》立法主旨在於產品責任由誰來承擔的問題，以及對受害者的利益的救濟的問題。
3、銀行業法
銀行業法包括《商業銀行法》和《銀行業監督管理法》。《商業銀行法》規定商業銀行在我國境內不得從事信託投資和證券經營業務，不得投資於非自用的不動產，不得向非銀行的金融機構和企業投資；《銀行業監督管理法》里確立了銀行業監督管理機構的特別的監督管理的措施。
4、財稅法
財稅法由稅法（又分為稅收程序法與稅收實體法）、會計法及審計法組成。稅法、稅收實體法涉及各種稅種，最重要的是增值稅、企業所得稅、個人所得稅。關於稅收程序法里，主要是《稅收徵收管理法》。
5、勞動法
勞動法中規定了勞動法的適用問題、勞動合同的解除權的規定、用人單位與勞動者的合同解除權是不同的。勞動者享有更多的勞動合同解除權，而用人單位的解除權是受到嚴格限制的。勞動爭議的仲裁主要解決的是用人單位和勞動者之間的勞動糾紛的。
6、土地法和房地產法
包括《土地管理法》和《城市房地產管理法》。《土地管理法》中規定了土地的所有權、土地使用權的取得、建設用地的管理；《城市房地產管理法》規定了哪些房地產不得轉讓，尤其是以出讓方式取得土地使用權的土地在什麼情況下不可以轉讓。
7、環境保護法
環境保護法確立了非常多的制度，比如環境規劃的制度，清潔生產的制度，對此至少要了解哪些制度屬於環境保護法的基本制度。在環境民事糾紛的解決中，環境民事訴訟的時效是3年，且在環境民事訴訟里常會出現責任倒置、因果關系推定等情形。
(9)勞動法復習擴展閱讀：
司法考試中經濟法的復習重點
1、在競爭法中重點復習《反不正當競爭法》，以「哪一種行為屬於不正當競爭行為，其屬於哪一種類型的不正當競爭行為」為主線來具體掌握；
2、《消費者權益保護法》重點在消費爭議的解決的問題，《產品質量法》最重要的是產品責任的承擔的問題；
3、環境保護法中重點掌握：三同時制度、排污收費制度、限期治理制度和環境民事責任問題；
4、出現變化的法律，或者已經出現變化但司法考試沒有考過的法律，均是復習重點。