黔江勞動法

❶ 重慶最低工資標准2021年

重慶市最低月工資標准為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標准為17元/小時。
最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括下列各項：
（一）加班加點工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；
（三）用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼；
（四）法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。
全市各用人單位應在本標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。
【法律依據】
《重慶市人力資源和社會保障局關於發布重慶市最低工資標準的通知》第一條 具體標准
（一）萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、萬盛經開區職工最低月工資標准為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標准為18元/小時；
（二）城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣（自治縣）職工最低月工資標准為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標准為17元/小時。第二條 最低工資標准適用於重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者；
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者；
依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。

❷ 2011年勞動法重慶市幼兒教師最低基本工資標准

只有最低工資標准沒有最低幼兒教師工資標准。 最低工資標准2011年為： 1、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區及北部新區由原來的680元/月調整為870元/月，非全日制最低小時工資標准調整為8.7元/小時； 2、萬州區、黔江區、涪陵區、萬盛區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、雙橋區、綦江縣、潼南縣、銅梁縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣16個區縣由原來的560元/月調整為750元/月，非全日制最低小時工資標准調整為7.5元/小時； 3、梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱自治縣、秀山自治縣、酉陽自治縣、彭水自治縣15個縣（自治縣）由原來的520元/月調整為710元/月，非全日制最低小時工資標准調整為7.1元/小時。

❸ 黔江中心醫院收費員是不是正式工

現在都是合同工，只是你工作了十年以後就是無限期用工合同了，那時如果單位要辭退你，根據勞動法得賠你了

❹ 我爸爸是今年7月份被電動車撞傷的，當時勞動法規定非機動車發生的事故，不屬於工傷，現在如果有了這個規定

有辦法。按規定：職工發生工傷執行工傷保險條例，職工患病執行醫療期規定。
1、企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。企業職工在醫療期內，由企業按有關規定支付其病假工資，病假工資可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80％。
2、企業職工在醫療期內，同時享受國家規定的醫療待遇，包含醫葯費報銷待遇。不知單位是否參保，參保的話由社保基金支付。未參保的話由單位賠償，因為不參保是非法的，企業要全額賠付。
3、所以，企業不支付患病前的工資不對、不支付病假工資不對、不計算醫療期不對、工資中扣回5千元不對。你可以拿著勞動法找企業討要，也可以打12333勞動法律熱線咨詢投訴。
4、如果舉報就要問你老爸的意見，是否在乎這個單位，勝訴是肯定的，之後會不會被穿小鞋也要考慮。

勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。

❺ 重慶黔江海關待遇

挺不錯的。
本科入職轉正定級科員，轉正到手工資7200（扣除了五險一金後的工資，也就是實際上每月的打卡工資），公積金2500左右（單邊），2017年後新增住房維修基金，與住房補貼合並發放，約1500左右，車改後，科員每月發放車補650元左右，以上合計月收入為11850，研究生入職轉正定級副主任科員，轉正後可到手8200+，博士生入職轉正定級主任科員，轉正後可到手9000+。夏天會有高溫補750，年終會多一個月基本工資，不是全額，也就八九百的樣子，另外還有年底的一個計劃生育獎5000元。
待遇，一般是指現在勞動法，所規定的勞動保障和社會保障的意思。

❻ 員工屬於國家法律規定的情形不能參加勞動而公司應支付其基本生活費的有哪幾種,怎麼支付工資， 比例是多少

你好，解答如下：
1、休產假（這種情形發放的不是基本生活費，而是生育津貼的60%，且不得低於當地最低工資標准）。
2、單位停產的員工放假。
3、國有企業職工下崗。

❼ 重慶勞動法合同工的最低工資標準是多少

2011年1月1日起重慶最低工資標准每月增加190元召開的重慶市政府第86次常務會議審議通過了重慶調整最低工資標准方案，每月增加190元，將於2011年1月1日起執行。 具體調整標准為：渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區及北部新區由原來的680元/月調整為870元/月，非全日制最低小時工資標准調整為8.7元/小時；萬州區、黔江區、涪陵區、萬盛區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、雙橋區、綦江縣、潼南縣、銅梁縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣16個區縣由原來的560元/月調整為750元/月，非全日制最低小時工資標准調整為7.5元/小時；梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱自治縣、秀山自治縣、酉陽自治縣、彭水自治縣15個縣（自治縣）由原來的520元/月調整為710元/月，非全日制最低小時工資標准調整為7.1元/小時。 調整後，重慶市轄內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系的；國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者；依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和基金會所使用的勞動者均適用。

❽ 黔江樂爾隹拖欠工資

用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

❾ 重慶市勞動法規定的最基本工資是多少

新的最低工資標准還沒有出台，前一標準是只有最低工資標准沒有最低幼兒教師工資標准。內
最低工資標容准2011年為：
1、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區及北部新區由原來的680元/月調整為870元/月，非全日制最低小時工資標准調整為8.7元/小時；

2、萬州區、黔江區、涪陵區、萬盛區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、雙橋區、綦江縣、潼南縣、銅梁縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣16個區縣由原來的560元/月調整為750元/月，非全日制最低小時工資標准調整為7.5元/小時；

3、梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱自治縣、秀山自治縣、酉陽自治縣、彭水自治縣15個縣（自治縣）由原來的520元/月調整為710元/月，非全日制最低小時工資標准調整為7.1元/小時。