2017年4月自考勞動法

『壹』 關於自考勞動法問題

如果抄是單選題的話本人認襲為應當選「B. 勞動合同因合同雙方協商一致由用人單位提出解除」比較嚴謹！答案「A. 勞動合同期滿」是要看情況的，如果是勞動者自己提出終止合同的，並且用人單位沒有降低原合同約定條件的，那麼單位是不需要支付經濟補償的。可以參考《勞動合同法》第四十六條第五項的相關規定。答案「D. 勞動者提出解除勞動合同」，如果勞動者按照《勞動合同法》第38條的情形提出解除勞動合同的，那麼用人單位是應當支付經濟補償的。
相比較題中給出的4個選項，本人認為只有B選項是這四個選項中最嚴謹的，所以選擇B。

『貳』 自考勞動關系與勞動法，政府如何和諧勞動關系，試題答案

勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。

勞動法是國家為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法而制定頒布的法律。從狹義上講，我國《勞動法》是指1994年7月5日八屆人大通過，1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》；從廣義上講，《勞動法》是調整勞動關系的法律法規，以及調整與勞動關系密切相隧的其他社會關系的法律規范的總稱。

各級黨委和政府要建立健全構建和諧勞動關系的領導協調機制，形成全社會協同參與的工作合力。各級黨委要統攬全局，把握方向，及時研究和解決勞動關系中的重大問題，把黨政力量、群團力量、企業力量、社會力量統一起來，發揮人大監督、政協民主監督作用。各級政府要把構建和諧勞動關系納入當地經濟社會發展規劃和政府目標責任考核體系，切實擔負起定政策、作部署、抓落實的責任。完善並落實最低工資制度，在經濟發展基礎上合理調整最低工資標准。各級人力資源社會保障等部門要充分履行職責，認真做好調查研究、決策咨詢、統籌協調、指導服務、檢查督促和監察執法等工作。各級工會要積極反映職工群眾呼聲，依法維護職工權益，團結和凝聚廣大職工建功立業。各級工商業聯合會、企業聯合會等企業代表組織要積極反映企業利益訴求，依法維護企業權益，教育和引導廣大企業經營者主動承擔社會責任。

『叄』 勞動法自考案例分析題

有三點不合法：
1.兩年的勞動合同，試用期不能超過兩個月。
2.試用期工資不得低於轉正後的80%。
3.合同終止應當支付經濟補償。

勞動爭議是法律強制規定由爭議所在地的勞動爭議仲裁委會仲裁，不能約定。

『肆』 自學考試勞動法的相關學習資料和歷年試題及答案

你好
自考資料可以網上找找看，或是多帶帶購買模擬題或其他輔導書。自考書籍內資料主要是教容學材料、大綱和輔導書模擬題，歷次考試真題，可以網上試試，或是有賣那種歷次考試真題的試卷的輔導資料的可以，或是模擬試題都是可以的。

『伍』 浙江省2017年4月份高等教育自學考試法律專業畢論文供選的題目有哪些

浙江省2017年4月份高等教育自學考試法律專業畢論文供選的題目有334個，詳見如下：

（註：三位數字為選題代碼）

001

中國司法改革問題

002

中國法治建設問題

003

法律與社會問題

004

法律職業問題

005

中國法學問題

006

西方法律發展運動研究

007

發展權及發展權理論

008

革命與法律發展

009

法國律師職業組織及其自由主義思想的產生

010

美國律師協會與美國司法制度的變革

011

德國的律師協會與法西斯主義的關系

012

英國的法律職業中的政治保守主義與政治自由主義

013

發展中國家的司法改革的經驗與教訓

014

個案判決中的正當性問題研究

015

法律發現與法律論證的關系問題研究

016

立法過程中的法律論證與司法過程中的法律論證之比較研究

017

法律解釋的客觀性問題研究

018

法學中的現代性與後現代性的劃界及比較研究

019

全球化對於兩大法系法律思維模式的潛在影響及發展趨勢研究

020

法治本士化的理論基點及方法論研究

021

法律的局限性研究

022

法律原則與法律規則的關系問題研究

023

霍費爾德基本法律概念的分析及其在中國語境下的應用性研究

024

法的本質問題研究

025

中國法律思想中的自然法問題研究

026

中國各家法律思想的共同文化原型比較研究

027

中國法律思想中的信仰問題研究

028

中國法律思想史的研究方法問題

029

憲政與法治的關系之梳理

030

程序與憲政

031

作為政體結構的正義

032

市民社會、私法文化與法治建設

033

中國法治障礙的個案分析

034

當代中國司法改革及其反思（1952年司法改革運動反思）

035

從刑法或訴訟法的變遷看20世紀中國法文化的轉型

036

農民法律意識的嬗變（個案分析）

037

法官與行政官在職業素養、職業道德上的區別

038

法學教育、司法統一考試與法律職業共同體的構建

039

論「活法」（living law）與中國法治進程

040

法官與審判輔助人員分類培養、管理研究

041

國家司法考試制度研究

042

論社會法的精神

043

中國法治進程的條件分析

044

論作為公共產品的法律

045

論法治作為一種生活方式

046

論專家在司法活動中的作用

047

論農村承包土地的流轉制度

048

社會保險（養老、醫療）立法研究

049

農村土地承包爭議仲裁製度研究

050

物業管理糾紛案件的處理

051

古希臘法律演進的特點及其背景分析

052

羅馬私法體系形成中的經濟因素

053

宗教與法律相互關系探討

054

歐洲城市法的性質及其作用

055

普通法的程序優先原則及對法治的意義

056

大陸法的成文法典法及對法治的意義

057

法系特點比較研究

058

部門法形成的條件及意義

059

法律職業的概念與特徵

060

對抗制與糾問制訴訟方式的歷史成因、異同及對現代訴訟制度的影響

061

律師在法治社會中的功能

062

從基本制度構件分析司法公正的條件

063

「不患寡而患不均」之我見

064

論復仇

065

論「准五服以制罪」

066

《韓非子·忠孝》篇讀後

067

「天人合一」觀念與「秋冬行刑」

068

論明代吏治的得失

069

從「葫蘆僧判葫蘆案」說起

070

論「官當」

071

論孫中山的「權能分治」

072

「治之經，禮與法」——論荀子的法律思想及其影響

073

憲法訴訟制度探析

074

中國違憲審查制度探析

075

憲法解釋問題研究

076

制憲權問題研究

077

論人大對司法的「個案監督」

078

論憲法的經濟功能

079

選舉制度改革探析

080

論公民的遷徙自由權

081

平等權問題研究

082

歐美違憲審查制度比較研究

083

行政合理性原則的邏輯分析與道德解讀

084

行政訴訟確認判決適用范圍研究

085

行政立法中的聽證制度研究（從個案出發展開研究，比如貴州人大立法聽證）

086

論行政職權（運用實證分析法學方法展開研究）

087

行政補償的理論基礎（或憲政基礎）

088

行政訴訟領域舉證責任的配置（新的證據規則出台後的視角）

089

行政程序的功能解析

090

行政不成文法源探微

091

調解在行政訴訟中的生存可能及制度建構

092

對行政訴訟不停止執行原則的質疑

093

行政撤訴的社會學分析

094

論行政合理性原則

095

論授權行政主體

096

論行政強制權的設定

097

論行政許可的性質

098

論無效行政行為

099

論授益行政行為的撤銷

100

論行政侵權歸責原則

101

論行政不作為的國家賠償責任

102

論行政訴訟受案范圍的拓寬趨勢

103

論行政訴訟舉證責任的分配

104

論比例原則及其適用

105

行政法上不成文法淵源研究

106

論行政聽證及其適用

107

論卷宗閱覽權

108

論行政訴訟的舉證責任

109

論行政確認判決

110

論行政迴避制度

111

論行政行為的撤銷

112

論受教育權的行政法保護

113

論行政資訊公開

114

論行政合理性原則

115

論行政法律保留原則

116

論行政許可制度

117

論行政知情權

118

論行政公開原則的法律實現

119

論行政聽證制度

120

行政強製程序法定化

121

WTO與中國司法審查的完善

122

WTO與中國行政程序法制化

123

論行政調查程序

124

論對抽象行政行為的司法審查

125

論罪刑法定原則

126

論犯罪概念

127

論犯罪構成

128

論正當防衛

129

論自首

130

論危害國家安全罪

131

論危害公共安全罪

132

論走私罪

133

論貪污罪

134

論賄賂罪

135

論金融犯罪

136

論侵犯知識產權犯罪

137

論涉稅犯罪

138

論違反公司法的犯罪

139

論危害環境與自然資源犯罪

140

論刑法中的不作為

141

論正當防衛

142

論共同犯罪

143

論危害公共安全罪

144

論綁架罪

145

論搶劫罪

146

論盜竊罪

147

論侵佔罪

148

論貪污罪

149

論受賄罪

150

論挪用公款罪

151

論刑事簡易程序

152

論刑事訴訟中的證明責任

153

論證人出庭作證

154

論被告人的口供

155

論律師辯護

156

論附帶民事訴訟

157

論立案監督

158

論上訴不加刑原則

159

論審判公開

160

論審判監督程序

161

論抗訴

162

論物證

163

論證據的收集與使用

164

論刑事鑒定

165

論不起訴

166

有組織犯罪研究的幾個問題

167

計算機和網路犯罪問題初探

168

城市化進程中的犯罪預防

169

試論黑社會性質組織特徵的界定

170

試論職務犯罪的預防策略

171

試論非法證據排除規則在我國的確立

172

關於沉默權的幾個法律問題

173

試論我國刑事辯護制度的立法缺陷及其完善

174

我國刑事證據展示制度的建構初探

175

刑事訴訟中的刑事證明責任制度研究

176

論偵查程序中的人權保障

177

論刑事司法現狀制度

178

論逮捕

179

論無罪推定原則

180

論舉證責任制度

181

論刑事庭審方式改革

182

論一事不再理原則

183

論證明標准

184

論刑事法律援助制度

185

無權處分及其法律效力研究

186

物權行為研究

187

論締約過失研究

188

違法性法律行為的效力

189

表見代理研究

190

公司法人格及否認研究

191

附條件法律行為研究

192

因人的死亡所引發的若干法律問題

193

物權行為理論的再探索

194

論農村集體土地所有權的重構

195

所有權與所有制關系的再認識

196

所有權制度的經濟學分析

197

論我國抵押制度的不足與完善

198

論佔有

199

關於土地所有權與土地使用權關系的重構

200

論婚姻本質

201

論同居者的法律地位

202

論配偶身份權

203

論約定財產制的效力

204

論合立遺囑

205

論生育權

206

論人工生育子女的法律地位

207

論遺囑的有效性

208

離婚標准研討

209

論法定的夫妻財產制

210

論經濟法的本質

211

論經濟法的目標

212

論價格卡特爾

213

論濫用市場支配地位

214

論行政壟斷

215

論反壟斷法的價值

216

論反壟斷法的除外適用

217

論反壟斷法的域外效力

218

論限制競爭協議

219

論董事對第三人的民事責任

220

論股東代表訴訟

221

論股東出資瑕疵的責任

222

論股東資格的取得

223

論處罰性賠償金的適用

224

論我國稅法裁量權的合理運作

225

論產品缺陷

226

論產品責任歸責原則

227

中小股東權益保護

228

股東出資的法律問題

229

公司法人人格否認制度研究

230

公司治理結構問題研究

231

公司犯罪問題研究

232

論股票與債券

233

企業轉制的若干法律問題

234

企業的設立、變更和終止

235

個人獨資企業的法律問題研究

236

合夥企業的若干法律問題

237

企業收購、兼並和股權置換若干法律問題

238

企業破產法的缺陷及其完善

239

破產責任與破產犯罪研究

240

論勞動關系的法律調整機制

241

僱傭關系的法律調整

242

勞動法本質論

243

勞動法基本原則研討

244

勞動權的法律定位

245

再就業問題的法律對策

246

勞動合同制度研究

247

集體談判機制的法律探討

248

論完善我國社會保障法律制度

249

論改革我國勞動爭議處理體制

250

環境法的調整對象

251

可持續發展與中國環境基本法的創新

252

環境侵權的公益訴訟研究

253

環境保護基本法律制度及其完善

254

排污權交易制度

255

綠色壁壘與我國的環境貿易中的法律對策

256

環境法的公眾參與原則

257

環境侵權的民事責任

258

環境保護的刑事立法及其完善

259

入世對我國環境保護的影響及其法律對策

260

人口、環境、資源一體化法律問題研究

261

污染轉嫁問題及其法律對策

262

提單物權憑證研究

263

電子提單的流轉及安全性法律分析

264

海上貨物運輸承運人的責任制探析

265

海運欺詐及防治

266

共同海損制度的存廢

267

我國《海商法》的修改建議

268

無單放貨法律問題及對策

269

國際海運貨物保險利益探析

270

國際多式聯運法律問題

271

知識產權權利競合、權利沖突研究

272

WTO與我國知識產權法律制度

273

網路著作權問題研究

274

域名的法律保護

275

基因知識產權保護研究

276

商業秘密的法律保護

277

原產地名稱的法律保護

278

知識產權侵權賠償研究

279

商號法律保護研究

280

知識產權基本問題研究

281

商業方法的知識產權保護研究

282

浙江省民營企業知識產權戰略研究

283

新世紀中的國家主權問題

284

WTO規則在國內法上的地位

285

NGO、公司及個人的在保護人權方面的國際法上的責任

286

世界人權宣言在國際法上的地位

287

論人權公約的實施

288

論反對恐怖主義的國際法機制

289

上海合作組織研究

290

論聯合國維持國際和平

291

從國際法看「台、澎、金、馬單獨關稅區」

292

試論國家主權豁免

293

WTO框架下中國社會公共利益保護機制研究

294

國際私法基本理論（反致、識別、規避等）研究

295

國際私法各種法律適用（合同、知識產權、物權、侵權、婚姻、繼承等）研究

296

國際民事訴訟基本制度（管轄權、司法協助、訴訟費用擔保、判決域外承認執行等）研究

297

國際商事仲裁基本問題（仲裁協議、仲裁員、友好仲裁、裁決域外執行、紐約公約等）研究

298

WTO各種基本法律制度（國民待遇、最惠國待遇、反傾銷、反補貼、爭端解決機制等）研究

299

論多邊投資協定（MIA）對國際投資法的影響

300

國際金融服務市場開放下的國際金融監管制度研究

301

巴賽爾體制的演變與跨國銀行的監管

302

WTO體制與區域經濟一體化問題研究

303

論一國四席態勢下的中華自由貿易區的法律框架

304

中國入世承諾中的非市場經濟問題研究

305

中國入世承諾中的選擇性保障措施制度研究

306

論WTO的透明度原則

307

論DSB對WTO規則的解釋

308

DBS報告的效力及其執行

309

中國——東盟自由貿易區問題研究

310

入世後中國涉外經濟法的發展

311

中國入世後產業保障法律制度的完善

312

WTO的新議題研究（競爭政策、勞工標准、可持續發展、消除貧困、電子商務、知識產權保護等）

313

WTO非違法之訴研究

314

反傾銷法的公共利益問題研究

315

論外資並購中國企業的法律規制

316

我國海外投資立法的現狀與完善

317

WTO的貿易政策評審機制研究

318

產品責任訴訟的舉證責任比較研究

319

國際反規避規則研究

320

投資自由化趨勢及我國的法律應對

321

WTO的例外製度研究

322

WTO農業補貼規則及我國的對策

323

試論遷徙自由與中國出入境管理體制的改革

324

改革我國司法鑒定製度之我見

325

論貪污、賄賂犯罪案件的偵查

326

試論計算機、網路犯罪案件的偵防對策

327

試論走私、毒品犯罪案件的偵防對策

328

試論金融犯罪（洗錢、信用卡等犯罪）案件的偵查

329

國際移民法比較研究

330

WTO與中國公安工作改革

331

論黑社會等有組織犯罪案件的偵防對策

332

WTO與中國勞改、勞教、監獄管理制度的改革

333

論依法規范中國的「私人偵探」服務機構

334

試論交通肇事逃逸案件的偵防對策

『陸』 自考勞動法：特殊情況下的工資支付有哪幾種

(特殊情況下的工資種類?)
答:
(1)加班加點工資
(2)休假期間的工資
(3)依法參加社會活動期間的工資
(4)停工、停產期間的工資
(5)用人單位破產時的工資
(6)特殊人員的工資支付

『柒』 安徽阜陽四月份自考要考哪幾科

安徽2012年4月份自考考試安排表
專業代碼 專業名稱 層次 4月14日(星期六)上午 4月14日(星期六)下午 4月15日(星期日)上午 4月15日(星期日)下午
（00429）教育學(一) （00009）政治經濟學原理 （00031）心理學 （00012）英語(一)
公共課 （03707）毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想概論 （00420）物理(工) （04183）概率論與數理統計(經管類) （00015）英語（二）
（03708）中國近現代史綱要 （03706）思想道德修養與法律基礎 （00020）高等數學(一)
（03709）馬克思主義基本原理概論 （00022）高等數學(工專)
（04184）線性代數(經管類) （00023）高等數學（工本）
（04729）大學語文
20203 會計 專 （00157）管理會計(一) （00146）中國稅制 （00041）基礎會計學 （00144）企業管理概論
（00155）中級財務會計
20207 市場營銷 專 （00179）談判與推銷技巧 （00178）市場調查與預測 （00177）消費心理學 （00144）企業管理概論
50114 漢語言文學 專 （00535）現代漢語 （00530）中國現代文學作品選 （00506）寫作(一) （00532）中國古代文學作品選(一)
80306 機電一體化工程 專 （02183）機械制圖（一） （02234）電子技術基礎（一） （02185）機械設計基礎 （02205）微型計算機原理與介面技術
20204 會計 本 （00058）市場營銷學 （00150）金融理論與實務 （00160）審計學 （00158）資產評估
20208 市場營銷 本 （00185）商品流通概論 （00150）金融理論與實務 （00184）市場營銷策劃 （00183）消費經濟學
20216 電子商務 本 （00911）互聯網資料庫 （00908）網路營銷與策劃 （00994）數量方法（二） （00913）電子商務與金融
（00996）電子商務法概論
20226 商務管理 本 （00940）戰略管理教程 （00938）組織行為學（二） （00184）市場營銷策劃 （00937）政府政策與經濟學
20229 物流管理 本 （00185）商品流通概論 （00054）管理學原理
30106 法律 本 （00264）中國法律思想史 （00246）國際經濟法概論 （00258）保險法 （00226）知識產權法
（00167）勞動法
30302 行政管理學 本 （00318）公共政策 （00315）當代中國政治制度 （00277）行政管理學 （00034）社會學概論
（01848）國家公務員制度 （00923）行政法與行政訴訟法
40107 教育管理 本 （00452）教育統計與測量 （00455）教育管理心理學 （00445）中外教育管理史 （00450）教育評估和督導
（00453）教育法學
50105 漢語言文學 本 (00037)美學 （10472）九十年代小說研究 （00538）中國古代文學史(一) （00537）中國現代文學史
（10470）宋詞演變研究
50201 英語 本 （00087）英語翻譯 （00840）第二外語（日語） （00832）英語詞彙學 （00604）英美文學選讀
80307 機電一體化工程 本 （02199）復變函數與積分變換 （02243）計算機軟體基礎 （02197）概率論與數理統計 （02238）模擬、數字及電力電子技術
（2200）現代設計方法
80806 建築工程 本 (02439) 結構力學(二) （02446）建築設備 （02275）計算機基礎與程序設計 （10482）項目策劃與設計
（02197）概率論與數理統計
82206 工業工程 本 （02647）生產管理與質量工程 （02897）企業經營戰略與市場營銷 （02629）基礎工業工程
（02243）計算機軟體基礎(一)
82208 計算機信息管理 本 （02378）信息資源管理 （02384）計算機原理 （02628）管理經濟學 （02323）操作系統概論
（02375）運籌學基礎 （02382）管理信息系統

『捌』 勞動法自考復習大綱

第一章 勞動法的產生和發展

1、勞動法的產生：（1）資本主義原始積累時期的"勞工法規

"勞工法規"主要內容就是強迫勞工接受僱主苛刻的勞動條件，如允許延長工時、禁止提高工人工資等。就其實質而言，並不是現代意義上的勞動法。（2）十九世紀初期的"工廠立法"《學徒健康與道德法》，1802年英國議會通過， 一般認為這是資產階級"工廠立法"的開端。

2、勞動法產生的原因；（1）勞動法的產生，是大工業時期"人類理性"的體現。（2）勞動法的產生，是資本主義大工業生產的客觀要求。（3）勞動法的產生，是在資本主義制度的發展過程中，國家為協調勞雇雙方利益關系，穩定社會經濟秩序，而頒布某些改善勞工條件的法律。

3、當代各國勞動法的發展：（1）世界各國普遍頒布適合本國特點的勞動法律、法規（2）勞動法適用范圍不斷擴大（3）勞動法已成為完整而系統的法律體系（4）當代各國勞動法加強了責任條款及處理勞動糾紛的機構（5）各國勞動法一般均規定了各項最低勞動標准（6）國際勞動立法的發展對各國勞動法的影響

4、中國勞動立法概述：（1）中國勞動組合書記部發動和領導的勞動立法運動

中國勞動組合書記部1922年發出《關於開展勞動立法運動的通告》，擬定了《勞動立法原則》、《勞動立法大綱》、《勞動法案大綱》。包括勞動者有集會結社權、同盟罷工權等內容，是中國最早的勞動法律文件。（2）北洋政府時期的《暫行工廠規則》 北洋政府農商部於1923年公布《暫行工廠規則》，這是我國歷史上第一部勞動立法。（3）革命根據地的勞動立法 1931年通過《中華蘇維埃共和國勞動法》、《關於實施勞動法的決議案》；1941年公布《晉冀魯豫邊區勞工保護暫行條例》；1948年全國勞動大會決議中提出"關於解放區職工運動的任務"。（4）中華人民共和國成立以後的勞動立法1949年到1966年，是我國勞動法的建立和形成時期。1966年到1976年，是我國勞動立法的停滯時期。1976年以後至今，是我國勞動立法的恢復和大發展時期。（5）《中華人民共和國勞動法》 1994年7月5日通過，1995年1月1日實施。是我國第一部全面系統保障勞動者權益，調整勞動關系的法律。這一法律的頒布是中國勞動法制建設的重大進展，為建立公正、平等、符合市場經濟要求的勞動力市場提供了法律保障。

5、初期勞動法的特點；（1）初期的勞動立法，多數是從改善女工和童工的立法開始。（2）初期的勞動立法，適用范圍很小。（3）初期的勞動立法，雖然法律規定了對某些勞動條件的改善，但一般缺少監督條款、責任條款。

6、現階段我國勞動法制建設的新發展；（1）基本形成了完整而系統的勞動法律體系。（2）勞動法的適用范圍不斷擴大。（3）初步建立了最低勞動標准。（4）為適應市場經濟體制的建立，在社會保障改革過程中，建立了法定的多層次的社會統籌與個人帳戶相結合的社會保險制度。（5）逐步普遍實行勞動合同與集體合同制度。（6）不斷完善解決勞動爭議的程序法。

7、國際勞動立法；（1）狹義的國際勞動立法，一般主要指國際勞工組織的章程、國際勞工公約、國際勞工建議書。廣義上可以包括聯合國或區域性的公約和協定，還包括國於國之間的雙邊協定。（2）國際勞動立法的開端A、1900年國際勞動法協會在巴黎成立。B、 1906年國際勞動立法會議討論通過《關於禁止工廠女工夜間工作的公約》和《關於禁止火柴製造中使用白（黃）磷的公約》，這是世界上最早的國際勞工公約。（3）國際勞工組織A、國際勞工組織的產生1919年6月國際勞工組織正式宣告成立，1946年成為聯合國的一個專門機構，主管勞動勞工方面的事務。國際勞工組織的主要機構：國際勞工大會（最高權力機關）、理事會（執行機構）、國際勞工局（常設秘書處）。 國際勞工組織的特點是三方原則：各國代表團必須由政府、僱主、工人三方代表組成，參加國際勞工的各種組織和會議。B、國際勞工組織的主要任務制定和通過國際勞工公約和國際勞工建議書。國際勞工公約和勞工建議書是國際勞工組織的立法形式，因此國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和勞工建議書合稱為《國際勞工標准》。

國際勞工組織制定國際勞工公約和勞工建議書的主要依據，二次大戰之前是《國際勞動憲章》的9項原則；二次大戰之後是1944年通過的《費城宣言》中的原則。C、國際勞工組織與中國的關系中國是創始會員國，1944年成為國際勞工組織常任理事國。1983年新中國參加國際勞工組織的活動並陸續批准了23個國際勞工公約，其中重新承認舊中國批準的公約有14個，新批準的公約有9個。

『玖』 自考法律專業勞動法試題

我國現來行的勞動法是中華人民共和國自的勞動法，於1995年1月1日生效。最新的立法是《勞動合同法》第2008條。推薦你去新華書店找，學習這個，我覺得法律+解釋+案例就足夠了。我們的本科教材是人民大學出版社出版的。