開州勞動法
Ⅰ 開縣勞動局電話
地址： 開州大道中153 .
電話： (023)52299168
Ⅱ 重慶市普工的基本工資是多少
普工底薪大概1550上下（可能比這少點），平時加班算1.5倍，每天可加2小時；周六加班算2倍工資，可加10小時
Ⅲ 開縣有哪些風俗
開縣的風俗有草鑼鼓、竹枝詞、燈（獅）舞、吹奏樂、號子、雕塑、端公舞、皮影、溫泉賽罵、采蓮船、車車燈、打連廂。
開縣風俗的具體介紹：
一、草鑼鼓。草鑼鼓是普遍流行在三峽地區的一種與勞動生產相結合的特殊歌唱形式。開縣傳承有《草歌》《草鑼鼓》等優秀歌詞，1990年《開縣志》已載錄。
二、竹枝詞。竹枝詞屬古代巴渝民歌，亦叫竹枝歌，是一種特有的歌謠，是三峽地區民歌的總稱。」武王伐紂、前歌後舞」是這一文化現象最早的史述。清乾隆《開縣志》記：「俗重田神，漁樵耕牧，好唱竹歌」.清咸豐《開縣志》載：」《宇記》：開州風俗……男女皆唱竹枝。」可見竹枝歌在開縣源遠流長。開縣於1983年整理成《開縣民歌集成》刊行於世，收錄民歌176首。
三、燈（獅）舞。開縣民間流傳有」三十晚上的火，十五晚上的燈」.春節是開縣人民極為重視的傳統節日，歡慶時間達半月之久，尤以元宵之夜更為熱鬧，鼓樂歡奏，鞭炮轟鳴，焰火騰空，彩燈四布，奼紫嫣紅、炫人眼目。特別以玩龍燈、舞獅子、彩蓮船為最顯特色。開縣」玩獅子」習俗，相傳始於西漢，盛於於清乾隆以後，主要有地浪獅子、高腳獅子、獨角獅子等數種。
四、吹奏樂。開縣古為巴國地，巴人以樂舞著稱。竹溪鎮石碗東漢岩墓中，出土有十餘尊灰陶樂俑，有說書、口技、撫琴、擊鼓等，顯然為一樂隊。開縣音樂文化自巴而始，最早的史述證明當屬」武王伐紂，前歌後舞」.主要流行樂器有噴吶、笛子、大號、小號、拉管、黑管、蘆笙等。
五、號子。開縣現流傳的號子，產生於不同的體力勞動過程之中，與勞動節奏相配合協調。演唱形式多樣，代代口耳相傳，曲調相對穩定。歌詞既有傳承也可即興編唱，但格式框架大體不變，如一人獨唱的石匠開山號子，二人對唱的轎夫號子，一人領唱眾人和唱的抬工號子。開縣抬工號子很有名，曾出席北京、四川文藝調演，是一種集體號子歌，如《麻雀號子》、《連八句翻望鄉台》等。開縣號子有石工號子、抬靈柩號子、挑擔號子、打牆號子、打夯號子、抬轎號子等十數種。
六、雕塑。開縣雕塑技術，源遠流長，是開縣建築文化中最有價值的部份。唐宋間宗教鼎盛，古寺廟中的神佛菩薩像，均為石雕、木刻、泥塑之作。民間實用的木床、桌椅及器皿上，雕花盛行。明清時流傳下來的「羅漢椅"與」雕花床」、」葡萄床」裝飾尤為講究，有卷草流蘇，丹鳳朝陽，鳳穿牡丹等圖案。大覺寺和鐵橋鎮的金瓶寺的神佛菩薩像獨具匠心。現保存較完好的清代雕塑作品，要數溫泉仙女洞壁畫、中和余家大院壁畫等。
七、端公舞。在開縣，至今還流傳一種獨具特色的民間文化形式--端公舞，這種舞由巫師一人表演，不分場所。其傳承方式是由巫師設壇受徒，代代相傳。神歌唱本都由手抄。其中《踩花》、《神槍舞》、《祭五方神舞》、《祭五猖神舞》、《大鵬金翅鳥》、《踩八卦》、《跑城穿花》等都保留了巴文化和楚文化、巫文化的印記。其舞程序與楚辭《九歌》中的程序相近。
開州區隸屬於重慶市，位於重慶市東北部，三峽庫區小江支流回水末端，西鄰四川省開江縣，北依大巴山接城口縣和四川省宣漢縣，東毗雲陽縣和巫溪縣，南近長江鄰萬州區。
Ⅳ 重慶市最低工資標准
法律分析：1800元/月。（萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、萬盛經開區）；1700元/月。（城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣）。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第六條 本規定所稱最低工資，是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額。最低工資不包括下列各項：（一）加班加點工（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼（三）用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼；（四）法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。
Ⅳ 我們在重慶市開州區上班,老闆說過幾天拿不到工資違法嗎
老闆拖欠工資超過30天即構成違法。
全日制用工的，工資每月用貨幣支付一次。具體每月支付時間由用人單位在規章制度中規定，沒有按時支付的即為拖欠。非全日制用工即臨時工(小時工)每個工資支付周期不得超過15天，具體支付時間由雙方協商確定，沒有按時支付的即為拖欠。
《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。