林州勞動法

❶ 河南林州市鳳寶管業公司怎麼樣

林州市鳳寶管業公司是林州市鳳寶鋼鐵有限公司下轄的一個無縫鋼管生產廠，工作環境一般，工資不高，大學生實習期三個月每月1500，轉正後每月1800.除工資之外沒有任何福利，三險一金更是扯淡。
大學生來了也就拿你當普通工人使喚，乾的是打雜的雜活。工資還沒人家乾的時間稍微久一點的普通工人的高，就那1800塊的工資還不一次發給你，還要車間發一點，辦公室再給發一點。辦公室發的錢還美其名曰「補助」。補助啊！！！呵呵，兩邊相互扯皮，發到手就少那麼幾十塊，1+1<2 的事情在鳳寶管業公司經常發生。
鳳寶管業公司管理混亂，任人唯親。沒有關系，外人很難在其中有發展空間。對普通職工剝削嚴重，隨便讓工人加班更是家常便飯，還從來不給什麼加班費。國家法定節假日工人也沒有休假一說，至於勞動法規定的法定節假日加班按兩倍、三倍工資報酬支付工資什麼的完全就是就是個笑話，在這里永遠不會有人按法律去執行。
鳳寶管業公司還有很多「慣例」，在招聘時從來不說，比如：積壓兩個月的工資不發。普通工人來這里都要被積壓兩個月的工資，到第三個月底你才能領到第一個月的血汗錢；隨便剋扣工資，隨便搞個名目便扣你幾十塊錢；隨時拖欠工資不發，剋扣兩個月工資就算了，還經常不按時發放工資，怨聲載道啊！
工資發流程還很無賴：你在管業公司上班，但是管業公司的財務卻沒有工資發放權利，它要把你的考勤記錄送到那個鳳寶鋼鐵有限公司財務上反復審核，極盡拖延，完了才能把工資發放到手，真不知道鳳寶管業公司白養的那幫吃貨財務人員是干什麼用的！！！
食堂伙食極差，豬食狗食不如啊！一日三餐，早晚幾乎都是饅頭、玉米糊糊加兩毛錢一包的榨菜，偶有改變，便是中午吃不完的剩菜，晚飯再熱熱來糊弄工人。中午面條或者米飯，菜色一成不變，永遠都是清炒大白菜。食堂伙夫態度惡劣，衛生水平差，工作懶惰，經常是一天只做一頓飯，然後分三頓賣。簡直不把工人當人來伺候……
辭職手續繁雜，巧立名目，就是不給你辦完手續，至於扣押的那兩個月工資，還從來沒見有誰辭職時能拿到一分錢！
引用一句鳳寶貼吧里鳳寶工人的總結「遠看鳳寶像天堂，近看鳳寶像銀行，走進鳳寶像牢房，不如回家放牛羊，人人都說鳳寶好，傻冒才往鳳寶跑，鳳寶掙錢鳳寶花，根本沒錢拿回家。」
鳳寶貼吧裡面一篇帖子道出鳳寶工人的心聲http://tieba..com/f?kz=620866127 可惜鳳寶的管理者視而不見……
大概情況就是這樣，相信鳳寶咋樣你心裡應該很清楚了，奉勸一句，能不來，盡量別來……

❷ 林州2022年三月份工資啥時候發

月底發。
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

❸ 建築工人每天的工作時間是多少

大多一天工作九到十個小時，加班除外
工作時間與有效工作時間上班24小時，休息24小時，輪班制，工作性質為巡視設備、應急處理故障，但人不得離開崗位，按時交接班（類似於消防隊員值班，平時維護消防設備，有火災時救災），單位以在上班期間事情較少而引入了一有效工作時間，如24小時上班折算為4小時，這樣就在勞動法的工作時間以內，工資獎金與其它8小時的同檔位沒有任何區別。1、單位規定的這種有效工作時間是否違反勞動法的工作時間規定？2、如果違法，能否直接進行訴訟，勝訴的可能性有多大？3、訴訟目的1：改變工作時間由上一個24小班班休息72小時。

❹ 林州振源機械王建強有拖欠工人工資嗎

用人單位應依法按約定每月固定日期發放工資，拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
1、《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2、《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

❺ 萬能的百度，1995年1月1日勞動法實施後河南省的最低工資標准嗎

1999
河南省勞動廳
關於調整河南省最低工資標準的通知(1999)
各省轄市人民政府、各地區行政公署，濟源市人民政府：
為了與提高三條社會保障線水平相銜接，經省人民政府同意，我省從1999年7月1日起調整最低工資標准。現將我省調整後的最低工資標准發布如下：
一、 河南省市、縣（市）最低工資標准：
1． 原執行月240元的地區，調整為月290元；
2． 原執行月220元的地區，調整為月260元；
3． 原執行月200元的地區，調整為月240元；
4． 原執行月180元的地區，調整為月220元；
5． 原執行月160元的地區，調整為月190元。
調整後的最低工資標准從1999年7月1日起執行，調整最低工資標准所需資金，由企業自行解決。（各市、縣（市）最低工資標准見附表）
二、 經市、地勞動部門測定，體力勞動強度達到四級；高溫作業達到四級；粉塵作業達到四級；毒物危害達到三級以上；噪音達到100分貝，累計日工作6小時等特殊勞動條件下工作的勞動者，其最低工資標准按高於所在區域最低工資標準的15%執行。勞動條件分級未經測定的，待測定後執行。
三、 為便於執行和監督，根據《河南省企業最低工資暫行規定》（豫政[1995]48號）第六、第七條的規定，將日、小時最低工資標准及部分勞動條件艱苦的勞動者月、日、小時最低工資標准劃分如下：（見下表）
四、 實行月工資制的企業或僱主，支付給勞動者的月工資額不得低於相應的月最低工資標准。實行日工資制的企業或僱主，支付給勞動者的日工資額不得低於相應的日最低工資標准。實行小時工資制的企業或僱主，支付給勞動者的小時工資額不得低於相應的小時最低工資標准，若用人單位日制度工時不足8小時的，按小時工資換算的日工資額不得低於相應的日最低工資標准。
企業或僱主安排勞動者制定的勞動定額標准要科學、合理，使絕大多數勞動者在法定工作時間內能夠完成。企業確定的計件單價，相應的折算額不得低於政府規定的小時、日、月最低工資標准。
六、各地要將落實最低工資作為勞動執行監察的重要內容，要加大執法力度，及時受理違反最低工資規定的案件，嚴肅查處不落實最低工資或變相降低職工最低工資的行為。
七、 鑒於今年對最低工資標准進行了調整，各地要採取多種形式對最低工資標准以及有關法律、法規進行深入宣傳，發揮輿論和社會的監督作用，保證最低工資保障制度的貫徹落實。一是印製宣傳單，張貼於企業和公共場所，使廣大勞動者明白最低工資、適用范圍及構成項目，提高勞動者的自我保護意識。二是積極會同工會組織採取舉辦培訓班、板報、牆報、宣傳車、政策咨詢、新聞媒介等多種形式宣傳最低工資保障制度，提高企業領導、勞資人員和廣大職工的法律意識，政策觀念，增強執行最低工資保障制度的自覺性。

自2015年7月1日起，我省一類行政區域月最低工資標准1600元，小時最低工資標准15元;二類行政區域月最低工資標准1450元，小時最低工資標准13.5元;三類行政區域月最低工資標准1300元，小時最低工資標准12元。
省人社廳有關負責人指出，各類企業要認真貫徹落實我省最低工資規定，按月支付給勞動者的工資不得低於公布的最低標准，違者嚴肅查處。
一、二、三類行政區域都分別包括哪些地方?據介紹，省會鄭州所轄縣區均為一類行政區。此外，洛陽市區(含吉利區)、新安縣、欒川縣、偃師市，平頂山市區(含石龍區)、舞鋼市，安陽市區、鶴壁市區、新鄉市區、焦作市區、沁陽市、孟州市、許昌市區、長葛市、漯河市區、三門峽市區、義馬市、澠池縣、靈寶市、陝縣、濟源市區、鞏義市都屬於一類行政區域。開封市區(不含祥符區)、伊川縣、孟津縣、宜陽縣、洛寧縣、嵩縣、汝陽縣、寶豐縣、郟縣、林州市、湯陰縣、安陽縣、淇縣、輝縣市、新鄉縣、修武縣、武陟縣、博愛縣、溫縣、濮陽市區、禹州市、鄢陵縣、許昌縣、襄城縣、舞陽縣、臨潁縣、盧氏縣、南陽市區、商丘市區、信陽市區、周口市區、項城市、駐馬店市區、汝州市、永城市屬於二類行政區域，其他為三類區域。
2016

河南省政府日前下發《關於調整河南省最低工資標準的通知》，時隔一年，我省最低工資標准再上調。從7月1日起，一類行政區域月最低工資標准由之前的1400元提升至1600元，二類行政區域月最低工資標准由之前的1250元提升至1450元，三類行政區域月最低工資標准由之前的1100元提升至1300元，等於說各增加了200元。

❻ 建築施工企業如何防範拖欠農民工工資

不難發現，此次南京市建委出台《通知》，一方面是為了確保《保障農民工工資支付條例》各項措施落實到位、監督到位，另一方面也是對於今年上線的「南京市建築工人管理服務信息平台」的推廣：通過將項目實名制登記和管理、項目農民工資專戶和工資代發管理、農民工工資保證金管理、項目人臉實時考勤管理全面匯集至南京市建築工人管理服務信息平台，《通知》也有助於進一步發揮信息化手段在維護農民工合法權益中的作用，為農民工工資支付長效機制築牢技術防線。

此前，為保證「工資支付有《條例》，民工維權有保障」，南京制定了一系列配套措施：圍繞宣傳《保障農民工工資支付條例》，南京市舉辦了「送法進工地」活動，並製作了《保障農民工工資支付口袋書》等普法材料；圍繞落實《保障農民工工資支付條例》，南京市向建設單位發放了「保障農民工工資支付告知書」，還常態化開展了排查、抽查和通報工作。此次南京加大農民工工資支付不良行為處理力度，更將有力推動《保障農民工工資支付條例》落深落細落實。

❼ 林州石梅平欠工人工資

、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.

單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。

❽ 中建三局在天津中新生態城工地拖欠工資怎麼要我在生態城幹了半年活，回來時老闆只給了二百塊路費，到過

拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

❾ 靈寶市最低工資標準是多少

關於調整河南省最低工資標準的通知 各省轄市人民政府，省人民政府各部門： 根據《中華人民共和國勞動法》、原勞動和社會保障部《最低工資規定》（部長令第21號），結合我省經濟社會發展狀況，為充分發揮最低工資保障低收入職工及其家庭成員基本生活的作用，促進社會和諧發展，經省政府同意，決定對我省現行最低工資標准進行調整。現將有關問題通知如下： 一、月最低工資標准和小時最低工資標准分別調整為：月最低工資標准（元）小時最低工資標准（元）適用范圍8009一類行政區域7007.9二類行政區域6006.8三類行政區域 月最低工資標准不包含職工個人繳納的各項社會保險費和住房公積金。職工個人應當繳納的各項社會保險費和住房公積金由用人單位另行支付。 二、調整後的最低工資標准從2010年7月1日起執行。 三、根據我省各地經濟社會發展水平的差異，將各省轄市的縣（市、區）劃分為三個行政區域類別，分別執行相應的最低工資標准。本通知下發後30日內，各省轄市人民政府應向社會公布本轄區月最低工資標准、小時最低工資標准及其適用范圍。 四、縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門要加強對調整最低工資標準的宣傳，督促用人單位嚴格落實最低工資保障制度。對用人單位執行《最低工資規定》情況加強監督檢查，切實保障職工合法權益。對違反《最低工資規定》支付給勞動者的勞動報酬低於當地最低工資標準的用人單位，要依法責令用人單位限期支付差額部分；逾期不支付的，依照《勞動合同法》的有關規定，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。 附件：各省轄市市區、縣（市）行政區域類別 二○一○年六月二十三日 (此件主動公開) 附件 各省轄市市區、縣（市）行政區域類別

一類行政區域二類行政區域三類行政區域鄭州市市區（含上街區）、新鄭市、滎陽市、鞏義市、新密市、登封市中牟縣開封市市區開封縣、蘭考縣、杞縣、尉氏縣、通許縣洛陽市市區（含吉利區）、新安縣、欒川縣、偃師市伊川縣、孟津縣、宜陽縣、洛寧縣、嵩縣、汝陽縣平頂山市市區（含石龍區）、舞鋼市汝州市、寶豐縣、郟縣葉縣、魯山縣安陽市市區林州市、湯陰縣、安陽縣內黃縣、滑縣鶴壁市市區淇縣浚縣新鄉市市區輝縣市、新鄉縣長垣縣、衛輝市、延津縣、獲嘉縣、原陽縣、封丘縣焦作市市區、修武縣、武陟縣、沁陽市、孟州市、博愛縣、溫縣濮陽市市區濮陽縣、清豐縣、范縣、台前縣、南樂縣許昌市市區、長葛市禹州市、鄢陵縣、許昌縣、襄城縣漯河市市區、舞陽縣、臨潁縣三門峽市市區、義馬市、澠池縣、靈寶市陝縣、盧氏縣南陽市市區淅川縣、南召縣、唐河縣、社旗縣、方城縣、西峽縣、桐柏縣、鎮平縣、新野縣、內鄉縣、鄧州市商丘市市區、永城市民權縣、虞城縣、睢縣、夏邑縣、寧陵縣、柘城縣信陽市市區羅山縣、商城縣、淮濱縣、光山縣、固始縣、息縣、新縣、潢川縣周口市市區、項城市鹿邑縣、西華縣、扶溝縣、沈丘縣、鄲城縣、商水縣、太康縣、淮陽縣駐馬店市市區確山縣、西平縣、汝南縣、正陽縣、泌陽縣、平輿縣、上蔡縣、新蔡縣、遂平縣濟源市濟源市