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勞動法練習題

發布時間: 2022-07-11 17:27:55

1. 勞動法題目

應選B。賠償金抄不能超過4500元,不能低於襲2250元。
勞動合同法
第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

2. 勞動法練習題

1.工資等級制度,歸納起來,有三大類型:一種是以勞動者自身條件(技術、業務專水平及體質屬、智力等)為主來反映勞動質量差別,稱為能力工資;第二種是以工作為主來反映勞動質量差別,稱為工作工資;第三種是上述兩種類型的特點兼而有之的結構工資。
2.發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的; 生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的; 法律、行政法規規定的其他情形。
3.有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬: 安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。 法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

3. 勞動與社會保障復習資料 大一新生,求系統的復習資料,筆記,串講資料,復習提綱,和試題

勞動法與社會保障法』勞動法學 試題

·勞動法學 試題 2004年7月 一,單項選擇題(每小題1分,共.10分.在每小題的四個備選答案 中,選出一個正確的答案.請...與勞動法相鄰的法律部門最密切的是( ). A.行政法......
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『勞動法與社會保障法』社會保障學試題

·1,《濟貧法》;2,德國;3,1935年,《社會保障法》;4,福利國家;5,瑞典;6,《中華人民共和國勞動保險條例》;7,...精品課程——社會保障——試題庫 ...
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『勞動法與社會保障法』勞動法學期末考試總復習資料

·本總復習資料包括四部分內容:1,往年試題5套;2,十套綜合練習題;3,案例分析題;4,其他重點簡答,論述題.本總復習資料必須在對教材內容和《勞動法學期末復習指導》的內容進行充分復習......
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『勞動法與社會保障法』自考勞動和社會保障法試題

·勞動和社會保障法試題 課程代碼:03322 一,單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分) 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題後的括弧......
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『勞動法與社會保障法』勞動法學模擬試題(1)

·填空題(15分,每題1分) 1, 勞動法的適用范圍即勞動法的___范圍. 2, 勞動法的基本原則必須具有全面的___和...與勞動法相鄰近的法律部門最密切的是( ). A 民法 B......
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『勞動法與社會保障法』勞動法和社會保障法200601考試考前復習資料..

·社會保障法概論 社會保障的特徵 第十四章 社會保險法基本原理 社會保險費的籌集方式 練習題 1.勞動爭議調解委員會由...回答這種試題,一定要抓住要點,觀點明確,要點全面. 復習重......
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『勞動法與社會保障法』勞動法和與社會保障法考試考前復習資料

·回答這種試題,一定要抓住要點,觀點明確,結論正確和准確. 復習重點和難點 第二章:勞動法總論 勞動法的調整對象:勞動法與民法的區別. 第五章:勞動合同 勞動合同的解除. 第十二章:......
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『勞動法與社會保障法』勞動法和社會保障法考試大綱

·《勞動法和社會保障法》考試大綱 一,總體要求 (一)注重理解,把握體系. 本課程共二十章,內容較豐富,涉及了勞動法和社會保障法兩個領域.在學習或復習時,應當學好課件,掌握課程講解,...... |

4. 2018年勞動法律法規知識競賽題庫

題庫可能沒有
你可以找一些勞動合同法、勞動法考試題、勞動合同法實施條例等練習題
整理一下,注意修改的條文是否與題一致

5. 誰有四川大學高等教育自學考試勞動關系與勞動法 的練習題 非常感謝

你可以到書店購買一本《中華人民共和國勞動合同法》進行復習,內容全面而且並不復雜。

6. 勞動關系與勞動法

這是練習題呢還是真事呢?如果是真事,時效性已過。
如果是練習題:答案是,設計院版的做法是不合理的。權《國務院關於職工探親待遇的規定》國發[1981]36號, 第三條職工探親假期: (一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。 第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費由所在單位負擔。
由此可知,李某向勞動仲裁委員會提出申訴,當李某拿到紀律處分,或者是當月工資條(證明扣工資)起,60天內向當地勞動仲裁委員會提出申請。

7. 跪求!(勞動保障協理員)基礎知識和練習試題及答案

勞動法和辦公軟體 因為有我參加的工會協理員是考勞動法 工會法和辦公軟體

8. 自考法律專業勞動法試題

我國現來行的勞動法是中華人民共和國自的勞動法,於1995年1月1日生效。最新的立法是《勞動合同法》第2008條。推薦你去新華書店找,學習這個,我覺得法律+解釋+案例就足夠了。我們的本科教材是人民大學出版社出版的。

9. 勞動法的一些題目

  1. A 以招聘為目來的,字眼清源楚,公司基本情況明顯

  2. B 培訓協議可以這樣約定

  3. A 只要符合相關法律法規有書面申請並按照規定就可以辦理離職手續

  4. D 職業介紹所沒有檔案保管權

  5. A 理由遷移證如果沒有辦理遷入,那麼就表示該戶口遷移無效

10. 哪裡可以有對應法條練習題可以做。繼承法,物權法,勞動法,合同法,刑法

大家好,我是真相帝!
物權法與繼承法目前都是在施行的法律專,都是有法律效力的。
物權屬法和繼承法是調整不同法律關系的法律。二者不是非此即彼的排斥關系;簡單說明,涉及繼承法律關系,需要確定哪些人屬於繼承人、哪些財產屬於遺產范疇以繼承法判斷;繼承財產帶來的產權變更等事宜,用物權法處理。

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