勞動法全身

⑴ 無錫最新勞動法工傷十級鑒定標準是什麼

十級傷殘鑒定標准主要包括如下一些情形，即凡傷殘達到如下情形之一的，均應認定為十級傷殘，享受十級傷殘賠償標准。
1)符合中度毀容標准之一項者；
2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2 cm2（註：2為平方）；
3）全身瘢痕面積＜5%，但≥1%；
4）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；
5)稚間盤突出症未做手術者；
6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
7)指端植皮術後（增生性瘢痕1 cm2（註：2為平方）以上）；
8)手背植皮面積＞50 cm2（註：2為平方），並有明顯瘢痕；
9)手掌、足掌植皮面積＞30％者；
10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；
11)除拇趾外，任何一趾末節缺失，
12)足背植皮面積＞100 cm2（註：2為平方）；
13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；
14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
15）一手或兩手慢性放射性皮膚損傷II度及Ⅱ度以上者；
16)一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0. 8 ;
17)雙眼矯正視力≤0. 8 ;
18）一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術後矯正者；
19)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術後矯正者，
20）瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術後矯正者，
21)職業性及外傷性白內障術後人工晶狀體眼，矯正視力正常者；
22)職業性及外傷性白內障，矯正視力正常者；
23)晶狀體部分脫位；
24)眶內異物未取出者；
25)眼球內異物未取出者，
26)外傷性瞳孔放大，
27）角鞏膜穿通傷治癒者；
28）雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB;
29)雙側前庭功能喪失，閉眼不能並足站立；
30)鉻鼻病（無症狀者）；
31)嗅覺喪失；
32）牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上；
33)一側顳下頜關節強直，張口困難I度；
34)鼻竇或面頰部有異物未取出；
35）單側鼻腔或鼻孔閉鎖；
36)鼻中隔穿孔；
37)一側不完全性面癱；
38)血、氣胸行單純閉式引流術後，胸膜粘連增厚；
39)開胸探查術後；
40)肝外傷保守治療後；
41)胰損傷保守治療後；
42)脾損傷保守治療後；
43)腎損傷保守治療後；
44)膀胱外傷保守治療後；
45)卵巢修補術後；
46)輸卵管修補術後；
47)乳腺修補術後；
48)免疫功能輕度減退；
49）慢性輕度磷中毒；
50)工業性氟病I期；
51)煤礦井下工人滑囊炎；
52)減壓性骨壞死I期；
53)一度牙酸蝕病；
54)職業性皮膚病久治不愈。

⑵ 勞動法工傷賠償標准

作工傷處理,企業承擔醫葯費及誤工費,車船費用及看護費用.
詳細請見:
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中華人民共和國國家標准
職工工傷與職業病致殘程度鑒定GB／T16180——1996
a)一級
1)極重度智能減退；
2)面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者；
3)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者；
4)四肢癱肌力3級或三肢癱肌力2級；
5)重度運動障礙(非肢體癱)；
6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關節部分功能喪失；
7)雙肘關節以上缺失或功能完全喪失；
8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失；
9)雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能喪失；
10)小腸切除90％以上；
11)肝切除後原位肝移植；
12)雙側腎切除或孤立腎切除術後，用透析維持或同種腎移植術後腎功能能不全尿毒症期。
b)二級
1)重度智能減退；
2)精神病性症狀致使缺乏生活自理能力者；
3)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8％(或半徑≤5°)；
4)雙側上頜骨完全性缺損；
5)雙側下頜骨完全性缺損；
6)一側上頜骨及對側下頜骨完全缺損，並伴有顏面軟組織缺損＞30cm2；
7)靜止狀態下或僅輕微活動即有呼吸困難；
8)三肢癱肌力3級或截癱、偏癱肌力2級；
9)雙側前臂缺失或雙手功能完全喪失；
10)雙下肢高位缺失；
11)雙下肢瘢痕畸形，功能完全喪失；
12)雙膝雙踝僵直於非功能位；
13)雙膝以上缺失，不能裝假肢；
14)雙膝、踝關節功能完全喪失；
15)同側上、下肢瘢痕畸形，功能完全喪失；
16)四肢大關節(肩、髖、膝、肘)中四個以上關節功能完全喪失者；
17)心功能不全三級；
18)一側全肺切除並胸改術，呼吸困難3級；
19)肺功能重度損傷；
20)呼吸困難4級或PaO24.1～8kPa或PaCO27.9～6kPa；
21)塵肺Ⅲ期，伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級；
22)放射性肺炎後，兩葉以上肺纖維化，伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級；
23)肝切除3/4，並有常規肝功能重度損害；
24)肝外傷後發生門脈高壓三聯症或發生Budd一chiari綜合症；
25)慢性重度中毒性肝病；
26)膽道損傷致重度肝功能損害；
27)全胰切除；
28)全胰切除胰腺移植術後；
29)急性白血病；
30)重型再生障礙性貧血(一、二型)；
31)食管閉鎖或切除後，攝食依賴胃造瘺者；
32)小腸切除＞3/4，未施行逆蠕動吻合術；
33)孤腎部分切除後，腎功能不全失代償期；
34)腎功能不全尿毒症期。
c)三級
1)精神病性症狀表現為危險或沖動行為者；
2)面部重度毀容；
3)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16％(半徑≤10°)；
4)雙眼矯正視力≤0.05或視野≤16％(半徑≤10°)；
5)一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力＜0.1或視野≤24％(或半徑≤15°)；
6)同側上、下頜骨完全性缺損；
7)一側上頜骨完全性缺損，伴顏面部軟組織缺損＞30cm2；
8)一側下頜骨完全性缺損,伴顏面部軟組織缺損＞30cm2；
9)呼吸完全依賴氣管套管或造口；
10)截癱肌力3級；
11)偏癱肌力3級；
12)雙手全肌癱肌力3級；
13)完全感覺性或混合性失語；
14)一手缺失，另一手拇指缺失；
15)雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；
16)一側肘上缺失(利側)；
17)利手缺失，另一手功能不全；
18)利手功能完全喪失，另一手功能不全
19)雙髖、雙膝關節中，有一個關節缺失或無功能及另一關節功能不全；
20)一側髖、膝關節畸形，功能完全喪失；
21)非同側腕上、踝上缺失；
22)非同側上下肢瘢痕畸形，功能完全喪失；
23)Ⅲ度房室傳導阻滯；
24)一側全肺切除並胸廓改形術後；
25)一側胸改術後(切除6根肋骨以上)；
26)塵肺三期；
27)塵肺二期伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級；
28)塵肺一、二期合並活動性肺結核；
29)放射性肺炎後，兩葉肺纖維化，伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級；
30)肝切除2/3，並肝功能中度損害；
31)粒細胞缺乏症；
32)全胃切除；
33)小腸切除3/4，未施行逆蠕動吻合術；
34)一側腎切除，對側腎功能不全失代償期；
35)雙側輸尿管狹窄，腎功能不全失代償期；
36)永久性輸尿管腹壁造瘺；
37)膀胱全切除。
d)四級
1)中度智能減退；
2)精神病性症狀致使缺乏社交能力者；
3)癲癇重度；
4)面部中度毀容，全身瘢痕面積>70％；
5)一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32％(或半徑≤20°)；
6)一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0.1；
7)雙眼矯正視力＜0.1或視野≤32％(或半徑≤20°)；
8)雙耳聽力損失≥91dBHL；
9)牙關緊閉或因食管狹窄只能進流食；
10)一側上頜骨缺損1/2，伴顏面部軟組織缺損＞20cm2；
11)下頜骨缺損長6cm以上的區段，伴口腔、顏面軟組織缺損＞20cm2；
12)雙側顳下頜關節強直，完全不能張口；
13)舌缺損＞全舌的2/3；
14)雙側完全性面癱；
15)甲狀腺功能重度損害；
16)甲狀旁腺功能重度損害；
17)單肢癱肌力2級；
18)雙手部分肌癱肌力3級；
19)雙足全肌癱肌力2級；
20)中度運動障礙(非肢體癱)；
21)雙拇指完全缺失或無功能；
22)利手前臂缺失；
23)利手功能完全喪失，另一手部分功能喪失；
24)一側肘上缺失(非利側)，不能安裝假肢；
25)一側膝以下缺失，不能裝假肢，另一側前足缺失；
26)一側膝以上缺失，不能裝假肢；
27)一側踝以下缺失，另一足畸形行走困難；
28)雙膝以下缺失或無功能；
29)食管重建術後吻合口狹窄，僅能進流食者；
30)瓣膜置換術後；
31)心功能不全二級；
32)病態竇房結綜合征(需安裝起搏器者)；
33)一側全肺切除術後；
34)肺功能中度損害；
35)肺葉切除後並部分胸改術；
36)塵肺二期；
37)塵肺一期伴肺功能中度損傷；
38)呼吸困難3級；
39)肝切除2/3；
40)肝切除1/2，肝功能輕度損害；
41)膽道損傷致中度肝功能損害；
42)胰次全切除，胰島素依賴；
43)再生障礙性貧血；
44)慢性白血病；
45)小腸切除3/4，施行逆蠕動吻合術；
46)小腸切除2/3，包括回盲部切除；
47)全結腸、直腸、肛門切除，回腸造瘺；
48)外傷後肛門排便重度障礙；
49)腎修補術後，腎功能不全失代償期；
50)輸尿管修補術後，腎功能不全失代償期；
51)永久性膀胱造瘺；
52)重度排尿障礙；
53)神經原性膀胱，殘余尿≥50mL；
54)尿道狹窄，需定期行擴張術；
55)雙側腎上腺缺損；
56)未育婦女雙側卵巢切除；
57)腎上腺皮質功能明顯減退；
58)免疫功能明顯減退。
e)五級
1)完全運動性失語；
2)完全性失用、失寫、失讀、失認等；
3)腦脊液瘺，不能修補；
4)面部輕度毀容；
5)一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.3或視野≤40％(或半徑≤25°)；
6)一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力＜0.2；
7)一眼矯正視力＜0.1，另眼矯正視力等於0.1；
8)雙眼視野≤40％(或半徑≤25°)；
9)一側眼球摘除者；
10)雙耳聽力損失≥81dBHL；
11)鼻缺損1/3以上；
12)一般活動及輕工作時有呼吸困難(喉原性)；
13)一側上頜骨缺損1/4，伴口腔、顏面軟組織缺損＞10cm2；
14)下頜骨缺損長4cm以上的區段，伴口腔、顏面軟組織缺損＞10cm2；
15)上或下唇缺損＞1/2；
16)面頰部洞穿性缺損＞20cm2；
17)舌缺損＜2/3、＞1/3；
18)脊柱骨折後遺30°以上側彎或後凸畸形，伴嚴重根性神經痛，或有椎管狹窄者；
19)四肢癱肌力4級；
20)單肢癱肌力3級；
21)雙手部分肌癱肌力2級；
22)利手全肌癱肌力3級；
23)雙足全肌癱肌力3級；
24)非利手前臂缺失；
25)非利手功能完全喪失；
26)肩、肘、腕關節之一功能完全喪失；
27)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；
28)一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能缺失；
29)一手功能完全喪失；
30)雙前足缺失或雙前足癱痕畸形，功能完全喪失；
31)一髖(或一膝)功能完全喪失；
32)莫氏二型二度房室傳導阻滯；
33)病態竇房結綜合征(不需安起博器者)；
34)瓣膜置換術後；
35)雙肺葉切除；
36)肺功能中度損傷；
37)呼吸困難3級或PaO2＞8～10.7kPa；
38)肝切除1/2；
39)慢性中度中毒性肝病；
40)青年脾摘除；
41)胰切除2/3；
42)血小板減少並有出血傾向(≤4×1010/L)；
43)胃切除3/4；
44)小腸切除2/3，保留回盲部；
45)直腸、肛門、結腸部分切除，結腸造瘺；
46)肛門外傷後排便輕度障礙；
47)一側腎切除，對側腎功能不全代償期；
48)慢性中毒性腎病；
49)一側輸尿管狹窄，腎功能不全代償期；
50)膀胱部分切除；
51)尿道瘺不能修復者；
52)兩側睾丸、副睾丸缺損；
53)兩側輸精管缺損，不能修復；
54)陰莖缺損；
55)未育婦女子宮切除或部分切除；
56)已育婦女雙側卵巢切除；
57)未育婦女雙側輸卵管切除；
58)陰道閉鎖；
59)未育婦女雙側乳腺切除；
60)生殖功能重度損傷。
f)六級
1)輕度智能減退；
2)精神病性症狀影響職業勞動能力者；
3)癲癇中度；
4)不完全性失語；
5)一側完全性面癱；
6)面部重度異物色素沉著或脫失；
7)全顏面植皮術後或全身癱痕面積達60％～69％；
8)撕脫傷後頭皮、眉毛完全缺損者；
9)甲狀腺功能中度損害；
10)甲狀旁腺功能中度損害；
11)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≤0.3；
12)一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力等於0.2；
13)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48％(或半徑≤30°)；
14)雙耳聽力損失≥71dBHL；
15)雙側前庭功能喪失，睜眼行走困難，不能並足站立；
16)食管狹窄，或食管成形術後只能進半流食；
17)食管重建術後吻合口狹窄，僅能進半流食者；
18)雙側顳下頜關節強直，張口困難三度；
19)面部軟組織缺損＞20cm2，伴發涎瘺；
20)鼻缺損＜1/3、＞1/5；
21)脊柱骨折後遺小於30°畸形伴根性神經痛(神經電生理檢查不正常)；
22)三肢癱肌力4級；
23)非利手全肌癱肌力2級；
24)雙足部分肌癱肌力2級；
25)單足全肌癱肌力2級；
26)單純一拇指完全缺失；
27)一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；
28)一手三指(含拇指)缺失；
29)一手大部分功能喪失；
30)除拇指外其餘四指缺失或功能完全喪失；
31)一拇指缺失；
32)一側踝以下缺失；
33)一側踝關節畸形，功能完全喪失；
34)下肢骨折成角畸形＞15°，並有肢體短縮4cm以上者；
35)一前足缺失，另一足僅殘留趾；
36)一前足缺失，另一足除趾外，2～5趾畸形，功能喪失；
37)一足功能喪失，另一足部分功能喪失；
38)一髖或一膝關節功能不全；
39)冠狀動脈旁路移植術；
40)肺葉切除，並肺段或楔形切除；
41)塵肺一期，伴肺功能輕度損傷；
42)放射性肺炎後肺纖維化(＜兩葉)，伴肺功能輕度損傷；
43)肝切除1/3；
44)膽道損傷致肝功能輕度損害；
45)胰切除1/2；
46)白血病完全緩解；
47)腹壁缺損大於腹壁的1/4；
48)胃切除2/3；
49)小腸切除1/2，包括回盲部；
50)腎損傷性高血壓；
51)一側腎切除；
52)兩側睾丸創傷後萎縮，血睾酮低於正常值；
53)生殖功能輕度損傷；
54)已育婦女雙側乳腺切除；
55)腎上腺皮質功能輕度減退。
g)七級
1)不完全性失用、失寫、失讀和失認等；
2)第三、Ⅳ對腦神經麻痹；
3)雙側不完全性面癱；
4)電燒傷顱骨切除＞3cm2，並行硬腦膜植皮術者；
5)頸頦粘連，影響頸部活動者；
6)全身瘢痕面積50％-59％；
7)一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.8；
8)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6；
9)一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4；
10)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64％(或半徑≤40°)；
11)雙耳聽力損失≥56dBHL；
12)喉保護功能喪失，飲食時嗆咳並易發生誤吸；
13)食管重建術後並返流食管炎；
14)一耳或雙耳廓缺損2/3以上；
15)牙糟骨損傷長＞8cm，牙齒脫落10個以上；
16)截癱或偏癱肌力4級；
17)雙手全肌癱肌力4級；
18)單手部分肌癱肌力3級；
19)雙足部分肌癱肌力3級；
20)單足全肌癱肌力3級；
21)輕度運動障礙(非肢體癱)；
22)骨盆骨折後遺產道狹窄(未育者)；
23)骨盆骨折嚴重移位，症狀明顯者；
24)一拇指指間關節離斷；
25)一拇指指間關節畸形，功能完全喪失；
26)一手除拇指外，其他2-3指(含食指)近側指間關節離斷；
27)一手除拇指外，其他2-3指(含食指)近側指間關節功能喪失
28)肩、肘、腕關節之一功能不全；
29)一足除趾外，4趾缺失；
30)一足除趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能喪失；
31)一前足缺失；
32)四肢大關節人工關節術後，關節功能好；
33)關節創傷性滑膜炎，長期反復積液；
34)下肢傷後短縮＜3cm、＞2cm者；
35)肺葉切除；
36)肺功能輕度損害；
37)局限性膿胸行部分胸改術；
38)塵肺一期，肺功能正常；
39)放射性肺炎後肺纖維化(＜兩葉)肺功能正常；
40)其他職業性肺疾患，伴肺功能輕度損傷；
41)肝切除1/4；
42)慢性輕度中毒性肝病；
43)膽道損傷，膽腸吻合術後；
44)成人脾摘除；
45)胰切除1/3；
46)再生障礙性貧血完全緩解；
47)白細胞減少症；
48)中性粒細胞減少症；
49)血小板減少(＜8×100/L)；
50)胃切除1/2；
51)小腸切除1/2；
52)結腸大部分切除；
53)腎功能不全代償期；
54)輕度排尿障礙；
55)已育婦女子宮切除或部分切除；
56)未育婦女單側卵巢切除；
57)已育婦女雙側輸卵管切除；
58)陰道狹窄；
59)未育婦女單側乳腺切除。
h)八級
1)邊緣智能；
2)精神病性症狀有人格改變者；
3)顱骨外露；
4)面部燒傷廣泛植皮術後；
5)鼻或面頰部有＞8cm2或三處以上＞1cm2的增生性瘢痕；
6)一側或雙側眼瞼有明顯缺損或瞼外翻；
7)全身瘢痕面積40％～49％；
8)一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5；
9)雙眼矯正視力等於0.4；
10)雙眼視野≤80％(或半徑≤50°)；
11)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全者；
12)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3者；
13)瞼球粘連影響眼球轉動者；
14)外傷性青光眼；
15)雙耳聽力損失≥41dBHL或一耳≥91dBHL；
16)體力勞動時有呼吸困難(喉原性)；
17)發聲及言語困難；
18)一耳或雙耳缺損＞1/3、＜2/3；
19)牙糟骨損傷長≥6cm，牙齒脫8個以上；
20)舌缺損小於舌的1/3；
21)雙側鼻腔或鼻咽部閉鎖；
22)雙側顳下頜關節強直，張口困難二度；
23)食管成形術後咽下運動不正常；
24)甲狀腺功能輕度損害；
25)甲狀旁腺功能輕度損害；
26)脊椎壓縮骨折；前緣高度減少1／2以上者；
27)脊椎滑脫術後無神經系統症狀者；
28)單肢癱或單手全肌癱肌力4級；
29)雙手部分肌癱肌力4級；
30)雙足全肌癱肌力4級；
31)單足部分肌癱肌力3級；
32)一手除拇指、食指外，有兩指近側指間關節離斷；
33)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能；
34)一足趾缺失，另一足非趾一趾缺失；
35)一足趾畸形，功能喪失，另一足非趾一趾畸形；
36)一足除趾外，其他三趾缺失；
37)一足除趾外，其他三趾瘢痕畸形，功能完全喪失；
38)因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復發作者；
39)關節外傷或因傷手術後，殘留創傷性關節炎，無積液；
40)心功能不全一級；
41)血管代用品重建血管；
42)肺段切除；
43)其他職業性肺部疾患，肺功能正常；
44)肝部分切除；
45)膽道修補術後；
46)脾部分切除；
47)胰部分切除；
48)腹壁缺損10cm左右；
49)胃部分切除；
50)小腸部分切除；
51)一側腎上腺缺損；
52)輸尿管修補術後；
53)尿道修補術後；
54)一側睾丸、副睾丸切除；
55)一側輸精管缺損，不能修復；
56)已育婦女單側卵巢切除；
57)已育婦女單側輸卵管切除；
58)已育婦女單側乳腺切除；
59)性功能障礙；
60)急性放射皮膚損傷Ⅳ度，及慢性放射性皮膚損傷手術治療後影響肢體功能；
61)放射性皮膚潰瘍經久不愈者。
i)九級
1)癲癇輕度；
2)顱骨缺損≥25cm2，無功能障礙；
3)腦葉切除術後無功能障礙者；
4)第Ⅴ對腦神經眼支及第Ⅵ對腦神經麻痹；
5)發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者；
6)鼻或面頰部有明顯畸形或＞3cm2的增生性瘢痕；
7)頸部瘢痕畸形；
8)全身瘢痕面積30％～39％；
9)鼻再造術後；
10)瞼外翻、唇外翻植皮術後；
11)一眼矯正視力≥0.3，另眼矯正視力＞0.6；
12)雙眼矯正視力等於0.5；
13)職業性(含放射性)及外傷性白內障三期(或重度)；
14)淚器損傷，手術無法改進溢淚者；
15)雙耳聽力損失≥31dBHL或一耳損失≥71dBHL；
16)發聲及言語不暢；
17)食管切除術後，進食正常者；
18)一耳或雙耳廓缺損＞1/5，＜1/3；
19)鉻鼻病有醫療依賴；
20)牙槽骨損傷長＞4cm，牙脫落4個以上；
21)二個以上橫突骨折後遺腰痛；
22)三個節段脊柱內固定術後；
23)脊椎壓縮前緣高度＜1/2者；
24)一拇指末節部分1/2缺失；
25)一手食指兩節缺失；
26)一拇指指關節功能不全；
27)一足趾末節缺失；
28)除趾外其他二趾缺失；
29)除趾外其他二趾瘢痕畸形，功能不全者；
30)骨或跗骨骨折影響足弓者；
31)患肢外傷後一年仍持續存在下肢中度以上凹陷性水腫者；
32)骨折內固定術後，無功能障礙者；
33)心臟、大血管修補術；
34)心臟異物滯留或異物摘除術後；
35)肺修補術；
36)支氣管成形術；
37)肺內異物滯留或異物摘除術後；
38)乳腺成形術後；
39)膈肌修補術後；
40)慢性隱匿型中毒性腎病；
41)子宮修補術後；
42)一側卵巢部分切除；
43)陰道修補或成形術後。
j)十級
1)顱骨缺損9～24cm2，無功能障礙；
2)一側不完全性面癱；
3)面部輕度異物色素沉著或脫失；
4)全身瘢痕面積＜30％；
5)一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8；
6)雙眼矯正視力≤0.8；
7)職業性(含放射性)及外傷性白內障一～二期(或輕、中度)，或職業性及外傷性白內障術後無晶體；
8)晶體脫位；
9)眶內異物未取出者；
10)球內異物未取出者；
11)外傷性瞳孔放大；
12)雙耳聽力損失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL；
13)雙側前庭功能喪失，閉眼不能並足站立；
14)發聲障礙；
15)一耳或雙耳缺損＞2cm2；
16)一耳或雙耳再造術後；
17)鉻鼻病(無症狀者)；
18)嗅覺喪失；
19)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上；
20)一側顳下頜關節強直，張口困難一度；
21)鼻竇或面頰部有異物未曾取出；
22)單側鼻腔或鼻孔閉鎖；
23)鼻中隔穿孔；
24)鼻或面部有＞1cm2的增生性瘢痕；
25)外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；
26)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
27)指端植皮術後(增生性瘢痕1cm2以上)；
28)手背植皮面積＞50cm2，並有明顯瘢痕；
29)一拇指指間關節部分功能不全；
30)手掌、足掌植皮面積＞30％者；
31)除拇指外，餘3～4指末節缺失；
32)除趾外，任何一趾末節缺失；
33)足背植皮，面積＞100cm2；
34)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
35)外傷後半月板切除，髕骨切除，椎間盤切除或韌帶修補術後無功能障礙；
36)血、氣胸行單純閉式引流術後，胸膜粘連增厚；
37)胸壁異物滯留；
38)肋骨、鎖骨、胸骨骨折治癒後無功能障礙；
39)肝修補術後；
40)脾修補術後；
41)胰修補術後；
42)開腹探查或胃修補術後；
43)開腹探查或結腸修補術後；
44)開腹探查或小腸修補術後；
45)腎修補術後；
46)膀胱修補術後；
47)卵巢修補術後；
48)輸卵管修補術後；
49)乳腺修補術後；
50)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷二度及二度以上者；
51)免疫功能輕度減退。

⑶ 最新勞動法是不是只要發生過骨折都能鑒定工傷十級.

你所說的應該是《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
5.10十級
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者；
按這條規定來理解，應該是只要工傷發生過骨折，最少能鑒定工傷十級。

⑷ 單位職工體檢國家有規定嗎

勞動法對單位職工體檢有相關規定，具體如下：

《勞動法》第五十四條規定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

《勞動法》第六十五條規定，用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

除上述《勞動法》條件外，其他用人單位提供的職工體檢，事實上，是作為近年來用人單位新興的一項職工福利，通過勞動合同、用人單位規章、集體合同等確定的。換句話說，不符合上述《勞動法》規定，用人單位並沒有責任和義務為職工提供體檢。

(4)勞動法全身擴展閱讀

1、當天不吃早餐即可。前一天晚上無需禁食，盡量保持平時的生活習慣，正常飲食，飯菜宜清淡，不飲酒、咖啡、濃茶。第二天早晨，不吃早餐到醫院，注意抽血前少喝或不喝水，不要吃冷飲或吸煙，也不要做運動，平靜地到醫院等候采血。

2、測血脂前三天少吃油膩食品。「體檢須知」中經常不厭其煩地要求體檢前要「清淡飲食」。高蛋白膳食可使血尿素、尿酸及血氨增高，高脂肪飲食可使甘油三酯大幅度升高，動物內臟等高核酸食物則可導致血尿酸明顯增高。油膩飲食是影響血脂檢測的最主要因素。

3、查大便潛血少吃動物內臟血液。如果採用的是「聯鄰甲苯胺化學法」檢測，那麼檢測前三天應禁食動物血液、內臟及富含葉綠素的蔬菜等，但是，如果採用「膠體金」法，則沒有特殊要求。

4、體檢前兩天別做劇烈運動。運動和情緒波動可通過影響機體代謝、神經、內分泌功能，引起血液、體液成分的改變。劇烈運動可能導致肌紅蛋白、肌酸激酶等物質的升高。由於激素的改變，即使是輕度的活動和情緒激動，也會引起血糖、非酯化脂肪酸、乳酸等升高。

參考資料來源：人民網——定期體檢，單位與職工的雙贏「新」福利

參考資料來源：新華網——體檢：你不可不知的7件事

⑸ 勞動法關於工傷如何賠償

勞動法中沒有相關賠償規定，在工傷保險條例中才有相關的規定，工傷賠償金是按照傷者的傷殘等級來賠償，標准一般和傷者的工資、當地的工傷保險政策法規有關，所以具體的應該到當地勞動局工傷賠償窗口咨詢或撥打12333社保熱線咨詢。
根據《工傷保險條例》
第三十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第四十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第四十一條職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
（一）喪失享受待遇條件的；
（二）拒不接受勞動能力鑒定的；
（三）拒絕治療的。
第四十三條用人單位分立、合並、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
第四十四條職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。
第四十五條職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

⑹ 勞動法（公司規定必須住宿，否則上下班途中無公司無關）

公司的規定屬抄於違法，不具有任襲何的法律效力。是否住宿單位職工有自己的選擇權利。上下班途中如果發生非本人只要責任的交通事故，是可以認定為工傷的。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

⑺ 勞動法怎麼規定低溫室外作業的時間

你好！這個並沒有具體的規定。
按照國家低溫作業分級(GB/T14440)的規定，工作環境平均氣溫等於回或低於5℃的作業，答即屬於低溫作業。例如各類冷凍冷藏作業、寒冷季節野外(戶外)作業等屬於全身性受冷的作業。低溫作業享受勞動保護待遇，但並沒有限制具體時間。

低溫作業分級依據工作地點的溫度和低溫作業時間率，將低溫作業分為一、二、三、四級，級別越高表示冷強度越大。低溫作業時間率是指1個勞動日在低溫環境中凈勞動時間占工作日總時間的百分率。
女職工在月經期間和懷孕期間不得從事低溫作業。
如能進一步提出更加詳細的信息，則可提供更為准確的法律意見。

⑻ 勞動法這樣子好嗎

廠方錯在兩點：
1、沒有嚴格的入職審查制度。在與勞動者建立勞動關系前不僅要審查勞動者的身份、學歷、工作年限等，還應要求勞動者進行必要的體檢，盡量避免此種情況的發生。
2、未及時辦理工傷保險。單位從參保繳費之日起所發生的工傷保險待遇由工傷保險經辦機構支付，未繳費之前發生的工傷由單位自己負擔相關待遇。雖然你的這個例子比較極端，短短幾天內該員工就死亡了，可能這幾天的時間在相關機關不一定能辦好工傷保險，但單位還是應先完善自身制度，而不是先找外部的原因，這樣也能避免相應風險。
這種規定本身不是勞動法的漏洞，相反，這是立法者有意為之。原因在於，勞動者相對於單位來說無疑處於弱勢，勞動法關於工傷和職業病的相關規定就是為使勞動者在患病、負傷、喪失勞動能力等情況下獲得救濟而規定的 ，而不能用民法上的公平、平等等原則來衡量。

howisthat :你好
我所說的嚴格當然要視單位的具體情況來定，嚴格也是相對的，雖然實踐中不可能做全部的檢查，但根據單位實際情況制定相應的制度總是可以減少風險的發生。另外工傷保險屬於社保，你所說的是商業保險。

⑼ 上海勞動法

《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。
《女職工勞動保護規定》第四條：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。
《中華人民共和國勞動法》第六十一條：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事（見《女職工禁忌勞動范圍的規定》中第五、六、七條規定）的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
哺乳期
《中華人民共和國勞動法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知第一條、女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。產假期間，工資照發。
女職工妊娠不滿12周(含)流產的產假為15天； 12周以上16周(含)以內流產的產假為30天；16周以上28周(含)以內流產的產假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，其中包括產前休假15天。
懷孕期：產前檢查時間也算作勞動時間
《女職工勞動保護規定》第七條：懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。
分娩期：90天(產前15天)+難產15天+多胞胎15天(每多生一個加15天)
晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天產假。
中華人民共和國勞動法第六十二條：女職工生育享受不少於九十天的產假。
《女職工勞動保護規定》第八條 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
《北京市企業職工生育保險規定》第十四條 女職工正常生育的產假為90天；難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。
《女職工勞動保護規定》第九條：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳 (含人工喂養)時間，每次30分鍾。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鍾。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合並使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知第二條、女職工懷孕，在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由所在單位負擔，費用由原醫療經費渠道開支。（根據各地政策，報銷范圍有差異）
再次歸納：
現在絕大多數的孕媽咪都是職業女性，所以，懷孕生產常是就業或復職時面臨的難題之一。好多媽媽都遇到了不公平的待遇。我們總結了以下經驗，希望准媽媽們保護好自己，了解自己在懷孕時應享有的權利。
懷孕婦女的權利須知

身為職業婦女，一旦懷孕，常在工作中收到某種約束，有些單位也會出現以懷孕作為理由辭退女職工的情況，從而導致懷孕婦女在工作職場上受到不公平的待遇。

那麼，懷孕婦女應享有的權利是什麼呢？

一、孕婦享有不被辭退的權利

一般而言，懷孕婦女在妊娠期間可能發生的勞資問題，大約分為下列幾種：

1、懷孕解僱

這可以分為依約定解僱，未依約定解僱兩種。前者是指在女性上班就職時，僱主會要求職員簽署一份只要懷孕就自動辭職的協議書。而未依約定解僱者，則是並未簽署任何協議書，僱主卻自行解僱懷孕婦女。

2、產後解僱

是指懷孕婦女在產後再回到工作職場，卻遭受解僱。

事實上，即使勞工依合約簽署了妊娠期自動離職的協議書，但在法律上來說，仍然是無效的。

權利須知

《中華人民共和國婦女權益保障法》明確規定：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動合同。

《勞動法》第29條規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得依據《勞動法》第26、27條的規定(見下)解除勞動合同。

《勞動法》第26條：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。①勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；②勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。

《勞動法》第27條：用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需要裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。

另外，女職工在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。(《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見勞部發[1995]309號)

二、女職工的勞動保護

1、孕婦享有不被降低工資的權利

在我國，工資分配實行男女同工同酬，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。(《女職工勞動保護條例》) >>>全職媽媽重入職場成本分析

2、女職工在孕期禁止從事鉛、貢、苯等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業，制葯作業中從事抗癌葯物及乙烯雌酚生產的作業，作業場所放射性物質超劑量的作業，人力進行土方和石方的作業，強體力作業，伴有全身強烈振動的作業、工作中需頻繁彎腰、下蹲、攀高的作業和高處作業等。(《女職工禁忌勞動范圍的規定》勞安字[1990]2號)

3、關於女職工的勞動時間安排，《女職工勞動保護條例》規定：

女職工懷孕期間不得延長勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。懷孕女職工不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。

懷孕7個月以上的女職工，在勞動時間內應當安排一定的休息時間和適當減輕工作。

懷孕女職工在勞動期間內進行產前檢查，應算作勞動時間，即按出勤對待，不能按病假、事假、礦工處理。對在生產第一線的女職工，要相應地減少生產定額，以保證產前檢查時間。

三、關於產假

·產假時間

《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定：「女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。

難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。」

·流產產假

《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定：「女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。」具體時間可以根據各地各行業的規定或由所在單位酌情考慮。

·上班期間哺乳假

《女職工勞動保護規定》第九條：「有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次30分鍾。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鍾。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可合並使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中時間，算作勞動時間。」

·丈夫休護理假

丈夫休護理假受是否是晚育及所在省份的規定。大多數省份《人口與計劃生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可長達一個月呢！

·晚育者產假

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。」各地規定不一，具體參照所在省份的《人口與計劃生育管理條例》。

·懷孕期間工作安排

《女職工勞動保護規定》第七條規定：「女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內應當安排一定的休息時間。」

·產前檢查

《女職工勞動保護規定》第七條規定第三款規定：「懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。」單位不應當以此為理由扣發工資。

職業准媽媽如何請產假？

對上班族准媽媽來說，首先要面對的是處理產假與工作的關系，因為只要事先做好職場上的准備，才能讓產假無後顧之憂。
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⑽ 咨詢勞動法

1， 現在法律規定是每周工作5天，不超過40個小時，超過則是加班，應按法律規定支付加班費。