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法國人勞動法

發布時間: 2022-07-13 15:05:29

A. 法國人一年中有多少個法定休息日

法國人一年法定休息日150天 商店周日不開門

星期日通常是人們休閑逛街的日子,也是一周中消費最火、人氣最旺、商家不願錯過的時候。可是,這樣的場景在法國是不易看到的,原因在於法國《勞動法》規定,周日是法定假日,商店不得開門。如果商店營業屬非法,就有可能被告上法庭,並受到重罰。

6月14日,法國凡爾賽大事法庭作出判決,要求位於伊夫林省的「維拉庫布萊工廠商業中心」的64家服裝店停止周日營業,否則每家商店周日都將被處以1000歐元罰款。此前,巴黎行政法院也作出了類似的判決,勒令位於香榭麗舍大街上的路易·威登精品店立即停止星期天營業,否則將受到相關法律的制裁。

然而,兩項判決都招致強力反彈。路易·威登店的總裁卡爾塞爾表示,路易·威登店「星期天營業是在得到全體工作人員同意的情況下進行的,我們不會聽任擺布,我們會為這家商店繼續星期天營業而抗爭」。巴黎市中心大商店聯合會主席佩里亞特指出,「路易·威登是香榭麗舍大街遊客光顧最多的商店,它星期天關門對吸引遊人極為不利」。

對於凡爾賽大事法庭的判決,一個自稱為「讓我們工作」的協會在《費加羅報》上刊登廣告說,「在一個擁有250萬失業人口、總理及其政府宣稱將就業問題作為當務之急的國家,這份判決讓人不可理解」。

關於商店是否可以在周日營業,在法國引起的爭論由來已久。贊同者認為,周日營業不僅能夠提高商店的營業額,還可為日常生活帶來便利。但反對者認為,星期天開門既侵犯了員工的休息權,也是商家搶奪市場份額的一種作弊行為。法國民調機構進行的調查顯示,將近73%的法國人支持商店星期日開門,而人們去得最多的商店是室內裝飾和自助材料店,受歡迎的還有文化、服裝和食品商店等。盡管如此,法國當局至今並不準備修改相關法規。理由是:法律規定了許多靈活之處,比如文化、旅遊等商店可以特例特辦,人們根據具體需要可以加以利用。

根據筆者在法國生活的感受,雖因維護周日休息的權利,而限制了工作的權利和享受更多服務的權利,但對於法國人來說卻沒有什麼好遺憾的。因為法國人歷來崇尚休息和娛樂,節假日更是神聖不可侵犯。他們堅守這一習慣的理論依據是,《聖經》中的故事傳說告訴人們:星期日上帝也休息。

法國人一年中有好多法定休息日,除了每周5天工作制所帶來的全年104天休息外,每年還有11天假日,如元旦、「五一」、聖誕節和復活節等,外加5周帶薪年休,大約有150天之多。自1997年實施每周工作35小時,按39小時付工資的政策以來,這等於每年又無形中增加了約5周的帶薪休假。若全部加在一起,休息時間佔全年時間的40%以上,如此寬松的工作環境進一步強化了法國人的「浪漫情懷」。

古希臘哲學家亞里士多德曾經說過,科學與哲學來自閑暇。這句話雖然不盡符合客觀實際,但卻成了法國人對假日文化和假日生活本質意義的詮釋之一。

B. 法國新勞動法的歷史沿革

延伸閱讀:在法國加班為何惹麻煩
在法國人的理解中,加班有罪是因為對不加班的人構成了不平等。這一邏輯可從歷史中尋根溯源:1789年的法國大革命後,社會平等的理念在人們心中生根發芽,在這一思想的指引下,法國逐漸建立起「均貧富」的高福利制度。值得肯定的是,它最大限度地保護了勞動者的權益,並為弱勢群體撐起了一把強大的保護傘。
然而與此同時,這一制度對「平均」的過分強調,卻對法國的經濟發展產生了意想不到的負面效應:工時短、待遇高導致產品成本居高不下,僵化的用工制度令企業失去競爭力,並導致很多大型跨國企業紛紛將工廠外遷,由此引發的後果就是失業率居高不下,政府又要多征稅來發放失業救濟,但高稅收會加劇企業的生存壓力,於是越發不敢雇傭工人。
「我們混淆了平等與平均主義」——法國前總統薩科齊的這句話算是找對了法國的「病灶」。而他的觀點也與美國諾貝爾經濟學獎得主保羅·薩繆爾森不謀而合,在後者看來,法國需要一位強力領導人來推動社會朝著「少一些平均主義」的方向發展。
法國晚上加班違法
法國是全球工作環境最為輕松的國家之一,每周法定工作時間僅為35個小時,此外員工每年還必須配至少5個星期的帶薪假期。為了保護勞工的權利,法國還有嚴格的勞動法。
據法國現行法律,如無必要原因,每天晚間9點到凌晨6點加班,原則上屬違法行為。法國嚴格的勞動法在去年蘋果被罰款一事中得以體現,蘋果去年由於讓員工在夜間工作遭罰款。
2013年巴黎上訴法院還曾裁定,法國知名化妝品連鎖店絲芙蘭位於香榭麗舍大道的旗艦店夜間加時營業違法,勒令其必須在21點後關門歇業。盡管200名員工中有50餘人自願輪值夜班至午夜或凌晨1點,但是法院的判決意味著,他們不但不能領到補貼,連飯碗都受到了威脅。
實際上,德國大眾公司早在2011年就曾有類似的規定。該公司宣布他們會在員工下班後30分鍾後停止發送工作郵件,直到其上班前30分鍾才會發工作郵件。他們的這項提議隨後被德國勞工部採納。

C. 為什麼法國人休息時間那樣多,可是GDP還是那麼高呢

法國的人休息的時間很多,但他們的GPD還是很高,那是因為法國是一個浪漫的國家,他那裡的旅遊業很發達,而且奢侈品行業還有紅酒業,都有很悠久的歷史,這些都吸引著很多國家的人去旅游。他們的奢侈品行業和紅酒業,是行業中的龍頭。

法國的旅遊業很發達,包括他們的奢侈品行業,還有紅酒行業,而且法國有浪漫之名,這些都吸引各國的遊人去一睹法國的風采,而且法國的奢侈品行業,還有紅酒行業是,全國行業中的翹楚,所以不管是旅遊業還是這些奢侈品行業,都能支持起法國的GPD。

D. 法國8月份是什麼假期呀怎麼好象所有的法國人下個月都不上班了

不是說有什麼假期,而是說法國人都把帶薪假期移到8月份來休,因為8月法國很熱,而且這個季節也是度假的好時候,所以你會覺得法國人都不上班了

法國人把每年的7月和8月稱為「大假期」。尤其是8月,簡直就可以說是法國的「休假月」。「花都」巴黎以停車難著稱,可每到這兩個月往往路邊隨處可見空停車位。原因很簡單:能休假的都去休假了。

在法國,這兩個月既是學生的暑假假期,也是成人休假的高峰期。現行法國法律明確規定,全年正常工作的員工有權享受正常節假日之外的25天帶薪休假。具體休假時間由僱主和員工協商決定,員工可一次性用完全部假期,也可以分段使用。因夏季暑熱難當和受傳統影響,多數法國人都選擇在「大假期」休假。

法國人生活價值觀多元化,夏季度假方式似乎也各不相同:有的旅遊觀光,有的游泳釣魚,也有的上高山滑雪。大海永遠是法國人的最愛。游泳、潛水、沖浪、帆船……

從1936年起,法國政府規定所有法國人每年都有權享受為期一周的帶薪休假。從此,法國普通百姓真正有了和有錢人一樣外出度假的機會。此後,在工會等組織的努力下,法國人的帶薪休假期越來越長,帶薪休假的權利也寫進了《勞動法》

E. 法國有哪些節假日

法國節假日有:

1、國慶日

1880年議會立法確認攻克巴士底獄日為國慶節以紀念法國資產階級大革命。國慶日是在7月14日。

2、遺產日

遺產日是在9月的第三個周六和周日,設立這個節日的目的是讓更多的人了解熱愛進而保護人類歷史和文化遺產,最初名稱為「國家文物開放日」。

3、法國停戰節

11月11日的停戰節,本來是為紀念第一次世界大戰停戰的節日,後人在慶祝第一次世界大戰勝利的同時,也深深地懷念在第二次世界大戰中犧牲的烈士和死難的親人。

4、元旦

法國人會以酒來慶祝新年,人們從除夕起開始狂歡痛飲,直到1月3日才終止。法國人認為元旦這一天的天氣預示著新的一年的年景。

5、諸聖節

諸聖節亦稱「諸聖瞻禮」,是天主教和東正教節日之一,日期為11月1日。法國在這個節日會全國放假一天。法國的民間習慣是在這一天到墓地去祭奠獻花,憑吊已故的親人,相當於中國的清明節。

F. 為什麼法國人喜歡罷工

耐人尋味的法國罷工,原因很多的。

法國人喜歡度假,每年寒暑假時,法國全社會均比較安靜,一片歌舞昇平,但假期一結束,馬上就是新一輪的社會危機,全國上下工潮四起。這不僅是我搞法國工作那麼多年的體會,也是我們大使館司機、廚師的普遍看法。

法國公務員工會組織在巴黎街頭遊行,反對拉法蘭政府推出的退休金改革方案。(2003年6月11日)每年9月份暑假結束,法國就進入了罷工的高峰季節,諸如銀行、郵局、電力公司、航空、鐵路、地鐵、公共交通的職員罷工最常見,但其他行業,如教師、醫護人員、記者和國家公務員罷工也司空見慣。法國人罷工的名目繁多,勞動法上專門有定義。有所謂警告性罷工,短時間停止工作對僱主施壓;有「瓶頸」式罷工,專門選擇要害部門或要害時間停止工作;有輪流式罷工,企業內不同部門或工種輪流停止工作;還有聲援性罷工,也就是為支持其他行業或企業的罷工者而停止工作。但罷工的目的無外乎是要求增加工資、減少勞動時間。相比之下,法民航職工的罷工對老百姓的影響最大,政府也就最害怕。但不幸的是,對我們這些無辜外國人帶來的不便也最大。記不清多少次因罷工導致我們的代表團抵法航班時間誤點,隨之造成的就是拜會、宴會的推遲。這種因罷工帶來的不便對代表團,對大使館均苦不堪言。

法國人為什麼要罷工?許多法國人對我說,這是法國老百姓的最後一項基本權利。工業化後,在法國社會經濟生活中,資金、土地和勞動三大要素供給中,勞動提供者的權益最小,罷工成為調節勞資關系及社會各利益集團關系的重要手段。在法國,最有名的工會組織有勞工總聯合會(CGT)和工人力量總工會(FO),它們分布在社會各個階層和行業之中,甚至法國外交部官員、治安警察均是這些組織的成員。這些工會組織,特別是其在國有交通部門,如鐵路和航空的敏感部門,確有氣吞山河、左右全法國社會的能力。記不清楚多少次因增加工資、提高工作待遇等要求,法交通部門的工會組織讓全法國癱瘓。記得拉法蘭總理剛上台銳意改革,結果一項改革退休金的決定就導致法交通、教育、通訊、郵政、醫療和社會服務等行業的工會全面罷工,形成了法國繼 1995年後又一次規模最大的全國總罷工。

此次退休改革計劃的要點是在退休年齡不變的前提下,適當提高公立行業從業人員繳納退休保險金的年限,從而最終和私營部門職工一樣繳滿40年的保險金,才能拿到全額退休金。此外,還要對一些規定做修改,如修改「艱苦職業」公務員的定義。從1853年起,法國將火車司機、法國電話電信公司線路維護員、郵局分揀中心服務員等認定為「艱苦職業」,但經過150年變遷,工作條件早已發生了翻天覆地的變化。是否還是讓這些人從55歲起就享受退休待遇?這在法國形成激烈爭論。但要全國近36萬人放棄這些所謂「艱苦職業」的退休待遇,又將冒犯眾怒。凡此種種,法退休金制度漏洞很多。如不改革,到2040年政府的退休金支出要比2020年高151%,達到852億歐元。隨著就業人口越來越少,人平均壽命越來越長,此種退休制度顯然難以為繼。

然而,政府的「大道理」比不過老百姓的「小道理」。約1000多萬人,即六分之一的全國老百姓參加反對退休金改革的全國大罷工,造成法公路、鐵路、航空、市內交通和社會服務系統的全面癱瘓。在某些城市,示威規模與1968年法國「五月風暴」規模相當。據巴黎工商會統計,歷時一個多月的社會動盪對法國經濟的負面影響巨大。中小企業當月份經營額下降30%至40%。巴黎各大百貨公司的銷售額同比下降10%。罷工一天給法國國營鐵路公司造成2000萬歐元損失,對巴黎公交公司造成100萬歐元損失。

然而,盡管罷工會給老百姓生活帶來很大不便,但歷次民調顯示,大多數法國人都對罷工者表示理解,隨意罷工成了一種文化。不管是為什麼,人人都可以罷工,老百姓對此已熟視無睹。首先,這是法國憲法賦予的權利,誰也奪不走,誰也改變不了。其次,這是法國人利益調節機制的特色,除議會辯論外,街頭的力量展示同樣十分重要。遊行群眾與政府憲兵是零和游戲,雙強相逢勇者勝。政府許多削弱罷工者利益的規定,包括資方解僱員工的決定均會因罷工者堅定的意志而得到改變。我記得1992年第一次來法上學時,碰上法國政府出台一項針對違章司機懲罰機制的改革,由於這種對駕照扣分制對卡車司機不利,導致全法國卡車司機一夜之間佔領了全國高速公路的主要關卡,造成全法長達一周時間的交通癱瘓。政府當時出動軍隊,天上飛著直升機,試圖向罷工的卡車司機施壓,但後者腦袋連抬都懶得抬,到頭來還是政府讓了步。

連外交官、憲兵都要罷工

2003年12月1日,新華社巴黎的一條短訊讓中國讀者跌破眼鏡,那就是法國駐外全體外交官及外交部全體職員舉行了有史以來規模最大的全球性大罷工,近200名外交部官員還在法參議院門前舉行示威。罷工的結果不言而喻,法國在世界各地的大部分使領館、文化中心和法國學校等機構關閉,法國外交部內部工作也受到嚴重干擾。總統希拉克對此深表憂慮,外長德維爾潘則呼籲罷工的部下們盡快恢復工作。

眾所周知,法國特別注重外交,視其為展示其國力的重要平台,因此,法在世界上擁有的龐大外交網路僅次於美國。據統計,法國外交部共有9293名官員,其中3900多名在巴黎,5300多名駐外。法國在國外有154個大使館、88個總領事館、10個領事館、26個調研機構、148個文化中心、223所法國學校,僅在海外的法國學校的老師就有6000多人。

按計劃,法外交部2004年預算為42億歐元,約佔法GDP1.25%。但同時又決定凍結部分撥款

,從外交總撥款中扣除2.84億歐元。平心而論,42億歐元這筆數目對一般國家來講已非常可觀,但對擁有龐大機構和雄偉目標的法外交部來講又顯得不足,特別是議會在通過新預算時還要求外交部取消116個職位並對外派人員的補貼減少6%。

外交部的朋友私下向我無奈地表示,由於辦公資金緊縮,外交部樓內老化的電梯無錢更新,10個月內曾連續幾天沒有復印紙。由於法近年經濟發展遲緩和財政赤字已超過「馬約」規定的佔GDP 3%,法政府一直在開源節流。希拉克要求外交部帶頭對外派機構進行重新組合,以節約財政支出。從1984年來,外交部實際已減了2758個工作崗位。外交官們不明白,為什麼希拉克總統和政府一方面要在世界舞台上大展外交宏圖,另一方面卻又要縮減外交人員和經費?與此同時,外交部在精簡,其他機構的外派人員卻在不斷增加,待遇也比外交官好。總之,國家再有理,國家的困難也不應只讓外交官來當「替罪羊」。

法國人愛罷工是出了名的,但外交官舉行全球性罷工尚屬首次。90%的法駐外使館均響應了罷工,其中還包括法國駐印尼的大使。罷工不僅嚴重損害了法國外交的聲譽,也影響了法國外交工作的正常開展。法駐北京大使館因當時法財長梅爾和文化部長阿亞貢訪華,雖仍有人堅持上班,但大部分外交人員都參與罷工。也許,這天你給法使領館打了一天電話也未打通,你還以為又是法國什麼宗教節日呢。

http://book.sina.com.cn/excerpt/sz/rw/2008-12-10/0914248753.shtml

G. 節假日最多的國家,為何法國人平均一年有150天不用工作

世界上假期最多的國家,一年有150天不用工作,不想放假都不行

眾所周知法國是GDP各方面都高度發達的資本主義國家,它可以說是歐洲的四大經濟體系之一,其國民百姓擁有較高的生活水平、以及非常良好的社會生活保障制度。如果說,法國是目前世界節假日上最多的一座國家,相信大家都不會提出任何的不同意見,該國幾乎一年能夠休假150天,即使你不休息,老闆也一定要你放假。

所以,在法國遊玩的時候,就會經常看到有一些法國父母,在陪伴孩子開心地在游樂場所玩,這樣的情景還是經常見到的。這節日,確實是不少,不過,小編覺得,元旦、萬聖節這些,我們都能夠理解它的存在。但是,問題是聖母升天節、復活節、以及耶穌升天節,這些節日又是什麼意思?身為國人真的看不懂,小編覺得這可能是法國的一種傳統吧,對此情況你怎麼看呢。

讓中國人羨慕的西方國度:一年能休息150天,不想放假都不行

H. 法國新勞動法的社會評價

在法國「晚上6點後到早上9點之前的非正常工作時間,公司將不允許向員工發送郵件,也不可以向員工打電話。」這則報道在國內社交媒體上引起瘋轉,網友吐槽。
然而,法國《回聲報》原文是這樣寫的,這是由一家僱主協會「Syntec」與兩家法國工會「CFDT」和「CGC」在4月1日簽訂的「諒解備忘錄」,該舉措是為了保障公司管理人員法定的每天11小時休息時間,這既不是強制性法規,也不包含其他行業工作者。
不知道是語言障礙還是以諷刺法國人懶惰為目的,被英國一些媒體斷章取義之後,這則來自愚人節當天的可疑協議便成為了惠及所有員工的「新勞動法制度」。英國人轉發報道的初衷還包括指桑罵槐,說英國員工被老闆和股東們壓榨雲雲。但稍微多一些懷疑精神便可查證,法國若出台如上新勞動法,怎麼可能不引起主流媒體連篇累牘的解讀?
饒是如此,法國早就以寬松的工作環境和嚴格的勞工保護制度聞名於世,且不說每周35小時工作制,和每年5個星期的帶薪假期,根據法國勞動法,如無必要原因,晚間9點到次日凌晨6點加班,還有商店如果在星期天開門,原則上都屬違法行為。這些深深浸透著平等觀念與人權理念的法律制度是法國大革命以來歷代抗爭的結果,也讓法國作為福利國家的鼻祖自豪於世。
然而,在連續40年的政府財政赤字背景下,面對經濟疲弱不振,法國政府固守原有的勞動福利是否還有必要,早就在社會上引起巨大爭議,這也大概是英國媒體的這次烏龍事件反被法國媒體關注的原因之一。而對於急切想通過更多勞動提高收入的底層勞動者,則是有苦難言,別有一番滋味在心頭。知名化妝品連鎖店絲芙蘭香榭麗舍大街旗艦店,去年就被巴黎上訴法院裁定夜間21點後加時營業違法,盡管為數不少的員工表示自願值夜班也不被允許。
被稱為社會黨右翼的法國新總理瓦爾斯上台伊始,還未來得及改革,便面臨左翼同盟反對壓縮福利的壓力,表明在法國這樣左翼思想深厚的國家,想動任何既有的乳酪都要掂量萬分,也要讓政治家付出巨大勇氣。這也許並不是法國一國的困擾 。

I. 法《勞動法》改革動了誰的乳酪

法《勞動法》改革動了誰的乳酪

2016年03月04日01:03 北京商報


十年前,時任總理德維爾潘曾因對就業法案的處理不當再也沒能接近總統之位;十年後的現在,總統奧朗德也卡在了就業的問題上。當下,法國的就業問題已然「火燒眉毛」,民憤沸騰;同時,在離下一屆總統選舉僅餘一年時間的當下,奧朗德走的每一步卻都顧慮重重、出爾反爾。在「國」與「己」的較量面前,奧朗德需要做出選擇。


一場不被看好的改革


長期以來,法國失業率持續高達10%以上,奧朗德上台後也一直試圖增加就業,於是就有了當前爭議較大的《勞動法》改革草案(即「荷姆里法案」)。


該法案是由新上任的勞工部長米里亞姆•荷姆里推行的,並於2月18日公布,主要內容包括松綁每周35小時工作日,新法案可能允許工人在連續16周內每周工作時長增加至46小時;允許經營不當的企業老闆在收入降低的情況下不給補償地解僱職工,並給勞資調解委員會減少被解僱職工補償金的權利。


「荷姆里法案」一經宣布便引發了諸多反對聲。批評者認為,新的勞動法對剛畢業的大學生而言非常不利,使得他們工作時間加長但薪水卻減少,更糟糕的是,新法允許僱主迅速解聘員工。據最新的民調顯示,53%的法國人不願意增加工時;63%的法國人反對企業老闆輕松解僱職工的相關規定。


根據參議院共產黨黨團此前的一份公報,70%的法國人認為荷姆里法案很危險。為表達對《勞動法》改革方案的不滿,法國工人和學生聯盟上周宣布,將在3月9日,即審議《勞動法》改革方案的當天進行全國性大罷工,預計78.5萬人會參加。


在民情激憤的情形下,主管經濟改革方案的法國總理瓦爾斯不得不宣布,為了更好地討論《勞動法》改革,將把向部長聯席會議提交荷姆里法案的日期推遲至半個月後的3月24日。


德維爾潘的教訓


這一改革法案之所以引人關注,是因為它直接關乎將於明年4-5月舉行的下一屆總統選舉。


奧朗德曾在去年放話,如果法國失業率沒有出現「足夠」下降,他將不參加2017年總統大選。而事實是,就業數據還是一次又一次「打臉」,新近公布的法國2015年四季度失業率仍高達10.3%。在創造就業的承諾上束手乏力的奧朗德已不再擁有法國民眾信任,最新民調顯示,有近3/4的受訪民眾不歡迎奧朗德在2017年參加競選。


除此之外,奧朗德目前還面臨一個「歷史之鑒」的問題。中國社科院歐洲研究所研究員彭姝禕在接受北京商報記者采訪時提起,十年前的這個時候法國事實上也在經歷一場同現在的形勢極為相似的就業改革。2006年1月,德維爾潘不顧法國民眾反對,利用法國憲法所賦予總理的權力強制議會通過就業法案。此舉在法國議會掀起軒然大波,不但重創了德維爾潘本人的政治聲望,更令他因此缺席了次年的總統選戰。


有了前車之鑒的奧朗德若仍希望在明年的總統選舉中大施拳腳,此刻就必須在就業法案這個問題上走得倍加小心。其實,奧朗德為了就業也算是「操碎了心」。除了《勞動法》改革方案,奧朗德還於今年1月宣布將撥款20億歐元以應對法國長期存在的高失業率問題,其中包括鼓勵企業招聘員工以及一些員工培訓的措施。


不過,彭姝禕認為,與十年前相比,這些年法國的經濟形勢更差。雖然與德國並稱歐盟的「火車頭」,但是無論從經濟的競爭力還是在歐盟的影響力而言,法國這兩年都呈現明顯走低的趨勢。因此,奧朗德面臨的困難也是加倍的。


岌岌可危的「政客游戲」


當下,法國國內對於《勞動法》改革草案的質疑聲已不斷擴大,甚至不再僅僅局限於在野黨,而且蔓延到了社會黨內部。



法國參議院共和黨黨團主席熱塔曰表示,延期在部長聯席會議上討論這部《勞動法》的改革,表明了社會黨無力對法國進行改革。他認為,奧朗德執政以來,改革的內容其實並不多,但他總是舉棋不定,「奧朗德不再有能力治理這個國家,他也無法給法國制定遠征的航向」。


除了奧朗德的執政能力受到質疑,瓦爾斯也正面臨辭職危機。由於這套表面由荷姆里操刀、背後事實上由總理府主導的改革方案由於頻頻受阻,瓦爾斯的民意信任分數在本周已降到自他2014年4月上任以來的最低水平。


此外,《勞動法》改革還引爆了奧朗德和瓦爾斯之間「貌合神離」的緊張關系。此前,荷姆里和瓦爾斯曾一度揚言要學德維爾潘動用憲法49條第3款讓法案強行過關,但奧朗德及時發布聲明「滅火」,生怕影響了自己的連任前途。法國媒體提出,如果奧朗德為連任放棄《勞動法》改革,瓦爾斯很可能會提出辭職。


彭姝禕表示,在就業這個問題上,除了放鬆政府管制、落實《勞動法》改革,法國事實上沒有第二條路。然而,這條路奧朗德註定將走得艱辛。正如瓦爾斯所言,是選擇「國家責任感」還是「政客的游戲」,奧朗德需要做個決定。


北京商報記者 陶鳳 初曉彤/文 胡瀟/製表

J. 勞動法第四十七條的內容

第四十七條
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

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