童星勞動法
㈠ 15歲簽訂勞動合同有法律效應嗎
15歲（未滿十六周歲為未成年人）簽訂勞動合同沒有法律效應，而且用人單位要版受到相關部門的依法處置。依據《權中華人民共和國勞動法》第十五條第一款規定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
《中華人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
㈡ 尤浩然被前經紀公司擅用身份信息，公司的這種行為是否違法
公司的行為違反相關法律。
娛樂圈的許多明星都會與經紀公司簽約，經紀公司為明星提供更有利的工作環境，而明星也可以為經紀公司帶來更多的收益。除此之外，經紀公司和明星保持著互利共贏的局面，並且雙方簽訂了良好的勞動合同，以保證雙方權益不受侵害。
然而，童星出道的尤浩然卻面臨著一個棘手的問題。早在去年七月份，尤浩然已經與前經紀公司停止合作。為了進一步拓寬演藝事業，尤浩然與新的經紀公司進行簽約，可是前經紀公司卻一直利用尤浩然的身份信息進行各種活動。
總的來說，當我們未經過他人同意就擅自使用對方的身份信息，這顯然不符合法律規定。更何況前經紀公司已經存在著收取費用的行為，並侵犯本人權益，明星和普通人一樣，同樣可以採取法律措施進行維權啊。
㈢ 童星園不給保育員買養老保險怎麼維權
肯定是違規了.
看得出用人單位極不負責任.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
㈣ 我想問童星算違反勞動合同法嗎
不違反，勞動合同法做了特殊的。文藝和體育類工作，有單獨規定的。
㈤ 兒童演員算不算童工
法律分析：不算。童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規定不一。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經有關部門批准，並在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利的是合法的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
㈥ 公司用未成年人（16周歲）工作，犯不犯法
您好！用人單位招聘已滿十六周歲的未成年人不違法，《勞動法》第五十八條規定：「年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者屬於未成年工」，國家對未成年工實行特殊勞動保護。
法律依據：
《勞動法》第五十八條： 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
《勞動法》第六十四條：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
《勞動法》第六十五條：用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
《勞動法》第九十五條：用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任。
擴展知識：用人單位禁止招用未滿十六周歲的未成年人。
《勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
《勞動法》第九十四條： 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
㈦ 未滿15歲,進演藝圈算是童工嗎
「童星」作為特殊群體，在法律上也是受保護的未成年人，和正在讀書的同齡人相比，他們幾乎都要面臨工作和學業的雙重壓力。超時工作導致學業荒廢的案例也越來越多，日前就有台灣媒體報道，童星小小彬是否超時工作引發各方關切，甚至台灣地方勞工部門還制定「小小彬條款」，強調以後未滿15歲的孩子工作（包括童星），需先向勞工部門報備，若未先報備且經查有超時工作等情形，將依法判處6個月以下有期徒刑或2萬元台幣以下罰金。頓時，童星超時工作引發軒然大波，甚至成為了社會關注的重點。
根據國家對未成年人就業的保護，《勞動法》第15條規定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
參考資料：http://news.fengone.com/b/20100603/120559.html
㈧ 童星是否算作勞動者說明具體原因，謝謝從事舞台表演的兒童算勞動者嗎
摘要 親您好，請您稍等，小度消息太多，可能來不急及時回復，但是我會按照先後順序回復的呢，您放心，稍後會給您恢復的的請您見諒，
㈨ 兒童演員算不算童工
我們經常在一些影視作品中，有看到一些年齡很小的小男孩(小女孩)參演角色，在驚嘆小小年紀就有出色演技的同時，也在思考一個問題，那就是我國是嚴厲禁止任何單位或組織僱傭未成年人的。況且這還屬於童工，難道兒童演員不是童工嗎?
兒童演員不算童工。童工是指僱用或利用兒童從事經濟生產活動，演員屬於特殊行業。經本人和法定監護人的同意是可以的。但必須保證其受教育的權力。
相關法律知識
《禁止使用童工規定》
第十三條
文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監護人同意，可以招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員。用人單位應當保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務教育的權利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員的辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院文化、體育行政部門制定。
學校、其他教育機構以及職業培訓機構按照國家有關規定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業技能培訓勞動，不屬於使用童工。
以上知識就是小編對該「兒童演員是不是童工」問題進行的解答，如果您有法律問題想要咨詢，可關注無訟，私信咨詢。