池州勞動法

『壹』 在池州工資6000扣除所得稅和五險一金發到手裡是多少。

在池州工資6000元，扣除三險一金和個人所得稅後，下余工資為4877.40元。

1、應納三險一金

6000元×18%（基本養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，住房公積金7%[可能因為單位選擇比例不同]）=1080元。

2、應納個人所得稅

按《個人所得稅法》和國務院《個人所得稅實施條例》規定，職工工資薪金所得，扣除應有個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用3500元後，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。

職工應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數 = （扣除三險一金後月收入-扣除標准）×適用稅率-速算扣除數 =（6000——1080—3500）×適用稅率-速算扣除數 =1420×3%5=42.60元。

3、下余工資

下余工資=工資收入——應納三險一金——個人所得稅=6000——1080——42.6=4877.40元。

《個人所得稅法》

第二條下列各項個人所得，應納個人所得稅：

一、工資、薪金所得；

第三條個人所得稅的稅率：

一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附後）。

第六條應納稅所得額的計算：

一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元後的余額，為應納稅所得額。

國務院

《個人所得稅法實施條例》

第二十五條按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

『貳』 殘疾人上班老闆不給工資怎麼辦

找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。

按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。

《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

『叄』 就業協議書受<勞動合同法>約束嗎

就業協議和實習協議不受勞動法保護。讓他們告你去吧！

『肆』 池州市傑達公司怎麼交養老保險

不知道是哪個行業你想在哪裡。經過三個模板西安

四川省建築業企業和就業的勞動合同

甲方：法定代表人：
營業執照注冊號：資質等級：
四川地址：郵政編碼：
B：性別：電話：
居民身份證號碼：
家庭地址：郵政編碼：
戶口所在地：省（市），區（縣），鄉鎮，村

根據「勞動法」中國人民共和國的有關規定，雙方平等協商一致，簽訂本合同，遵守合同所列條款。
勞動合同期限
勞動合同期限內（雙方選擇適用）
（1）固定期限勞動合同
本合同於年月日生效，於年月日終止（如果是試用期，試用期之日起至今）。
（）2，合同期限為完成某些任務
完成對乙方的生效日期為合同的日期;
任務的終止合同的時間。
二，工作內容和要求
黨的第二次聘請的B（項目名稱）
工程職位（工種）工作。黨的B級職業資格證書或上崗證號碼。
三，乙方按照甲方的要求，在時間和完成所需的任務，規定的質量標准。
三，勞動保護和勞動條件
四，甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家工時制度。乙方同意，甲方因生產和管理的需要，你可以安排乙方加班，但不得違反有關規定的國家工作人員代償或加班費根據「勞動法」的有關規定，依法，並應作出合理安排，以延長工作時間工資報酬。
第五次締約方應甲方乙方進入施工現場前入場施工安全教育。甲方乙方應該是特殊工種，如電工，焊工，工作已經取得了職前培訓證書（或書面交底），才去值班。
第六屆黨根據生產工作的需要，根據國家勞動安全衛生規定，乙方配備必要的保安措施給予必要的勞動防護用品。
第七條甲方按照國家有關法律，法規，按照法律規定建立安全生產制度，乙方應嚴格遵守勞動保障制度，非非法操作，以防止勞動過程中的事故和減少職業危害。
四，工資保險福利
第八乙方在試用期內的工資的每日（或每月）在試用期過後，工資每日（或每月）支付工資根據工作量，每（工作量單位）元。
雙方同意將工資不得低於最低工資標準的本行政區域的建設用地。
甲方乙方應計算並每月支付工資（而不是由承包商代表），由乙方簽字確認前。
黨的終止勞動合同的，乙方的工資支付之前提升。
合同如果黨的分包商，負責支付由總承包的單位工資支付發生違約。
雙方對工資支付的其他約定

第九條甲方乙方應要求辦理社會保險，並按照規定支付的社會保險費。雙方解除勞動合同的，按照有關規定轉移社會保險手續。根據國家和地方人民政府的有關規定，乙方因工負傷治療。
勞動紀律，勞動合同的變更，解除，終止，續訂
第10屆乙方應嚴格遵守黨的各項制度，勞動紀律和安全技術操作。
第十一條有下列情形之一，乙方，甲方可以終止本合同：
（A）不符合就業條件的在試用期內;
（B）有打架斗毆，盜竊，賭博等違法違紀行為;
（三）嚴重失職的責任，欺詐，造成重大損害黨;
（D）嚴重違反黨的建設的網站安全法規和黨的勞動紀律;
（E）被依法追究刑事責任。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以終止本合同;
（一）在試用期內;
（B）黨，暴力，威脅，監禁，或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
（3）甲方不能提供安全的工作條件或根據本合同的規定支付勞動報酬的。
第13變更，解除，終止，續訂本合同，應當通知對方，以書面形式在規定的時限前，不得擅自變更，解除，終止合同。
，違反合同，勞動爭議處理及其他
第十四條甲方與乙方終止勞動合同向乙方發出終止勞動合同的解散證書。
甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994] 481文件，應當支付經濟補償金。
A，乙方是非法終止勞動合同，應當部勞動[1995] 223號文件給對方以補償。
第十五條規定，因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，在60天內向項目所在地（區，縣）有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，直接向人民法院15日裁決的日期。
黨的十六大依法制定的規章制度，以及其他特殊協議作為附件的勞動合同，勞動合同具有同等的法律效力。
第十七條合同的事宜或與國家不一致的，四川的有關規定，按照相關規定。
第18條本合同一式四份，雙方各執一份，一個交叉位置的項目勞動部門進行備案，留復印件B工人在施工現場，以備將來參考。一式兩份，簽署的合同生效的日期。
第十九條其他約定事項由當事人。

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委託代理人
（簽字或蓋章）

簽署日期：年月日

合同鑒證單位

法醫日期：年月日

【描述】
四川省施工企業在（包括下??屬施工企業在天府之國四川建築施工企業）的合同，與勞動者簽訂勞動合同。
建築施工企業簽訂勞動合同的工人，雙方同意以協商一致方式，填寫在適當的方格。
首先，雙方同意前括弧內畫「√」，並填寫日期。
簽訂勞動合同的，用人單位應當加蓋法人公章，法定代表人或委託代理人和B應簽署或蓋章，和其他人可能沒有了簽名。
三，本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚文字簡練，准確，不得塗改。

西安市勞動合同範本（2008年）

一方當事人（用人單位）：____

乙方（勞動者）：____

在簽訂本合同之前，黨的工作內容，工作條件，工作地點，職業危害，安全生產狀況，勞動報酬，以及乙方要求了解雙方確認：全面，如實告知第二大黨。
乙方承諾：與任何其他企事業單位，社會團體及其他機構，實體或組織不存在勞動關系，並確保他們提供的涉及到所有的信息和各種學歷，證書，證明是真實的，正確的。

方：____ B：____性別：____
法定代表人（主要負責人）：____身份證號碼：____
居住地：____地址：____

按照的勞動法，人民共和國的中國「，並在」勞動合同法「的人民共和國的中國及的有關法律和法規，既合法的原則，公平，平等，自願，達成共識，誠實，已同意簽訂本合同，並遵守共同列出的合同條款。
長期的就業合同
__合同類型的合同的第一項：
......

西安市勞動合同範本

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

在簽訂本合同之前，黨的工作內容，工作條件，工作地點，職業危害，安全生產狀況，勞動報酬，以及乙方要求了解雙方確認：全面，如實告知第二大黨。
乙方承諾：與任何其他企事業單位，社會團體及其他機構，實體或組織不存在勞動關系，並確保他們提供的涉及到所有的信息和各種學歷，證書，證明是真實的，正確的。

甲方：乙方：性別：
法定代表人（負責人）：身份證號碼：
注冊地：地址：

按照的勞動法，人民共和國的中國「，並在」勞動合同法「的人民共和國的中國及的有關法律和法規，既合法的原則，公平，平等，自願，達成共識，誠實，已同意簽訂本合同，並遵守共同列出的合同條款。
長期的就業合同
本合同為以下類型的合同，第一期：
（A）無固定期限勞動合同的日期，試用期
數月以來開始的日子
結束;
（B）固定期限勞動合同，幾年的時間，自該日起，直到
日期個月的試用期，自年
一天，直到有一天;
（C）以完成一定任務??為期限的勞動合同，因為直到
已完成。
工作內容和工作地點
黨的工作需要聘用乙方在後。工作（是，否）屬於國家規定的有毒，有害工作。
三，乙方的工作內容，工作職責（可附後。「工作描述」）。
四，乙方的位置。
文章評價由甲方，乙方不能勝任工作，甲方可以合理調整乙方按照甲方制定的法律，制度的執行有關的工作，評估和工作變動。
工作時間和休息制度
文章根據乙方工作的實際情況，確定工作時間根據下面的工時制度;
（A）標准工作時間，每周工作時間為40小時，乙方每周至少一天一個;
（B）綜合計算工作時間的計算周期（年，季，月，日），每天的平均，平均每周工作時間不超過法定標准工作時間;
（C）不定時工作系統。
綜合計算工時制度的實施，不規則的黨的工作，應當報經向勞動行政部門批准。
第七條在合同期內，乙方和職位調整工時制度勞動行政主管部門批准之日起，由勞動行政部門批准。
第八甲方乙方的工作時間根據工作需要調整的開始和結束。甲方乙方應盡可能在正常時間工作在正常工作時間以外，如確需安排乙方支付加班工資有關規定的到崗工作。
第9 B在合同期內享受其餘的國家規定，有權離開。
勞動報酬
10日，乙方的工資下列形式;
（A）乙方的工資/月的試用期工資/月;
（B）甲方/月的基本工資和其他工資薪酬制度黨。試用期工資元/月;
（C）雙方約定支付工資的形式：試用期工資元/月。
第十一條甲方，乙方已支付的以貨幣形式按月工資，乙方工資晉升執行黨的薪酬制度。
第12屆黨乙方應支付的部分繳納個人所得稅，社會保險，個人扣繳的狀態。
社會保險和福利
黨的13根據的勞動法，人民共和國的中國「，在」勞動合同法「的人民共和國的中國和國家，當地的有關規定辦理社會保險為黨B.雙方以支付了相應的費用作為提供按國家。
14日，乙方應提交必要的真實的材料，申請辦理社會保險。
第15條雙方解除，終止勞動合同的，甲方應申請國家的有關規定轉移社會保險手續。
第十六條乙方疾病或者非因工負傷，按照國家規定由甲方指定他們的工資。
黨的十七B治療相關的職業病或因工負傷的有關規定，國家和地方執行。
乙方第18條黨和國家的有關規定實施的其他好處。
勞動條件和勞動保護
19日甲方為乙方提供符合國家勞動安全和衛生法規和標准，在工作場所和必要的勞動工具。
第二十條甲方向乙方符合國家勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品
第21 B在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮，迫使冒險的工作，有權拒絕執行;行為危害生命安全和身體健康，有權提出批評，檢舉和控告。
教育和培訓
第22條在乙方任職期間，甲方有責任對乙方的政治思想，職業道德，業務技能，勞動安全保護，及有關規則和法規的培訓和教育，乙方應積極接受。
第23條甲方根據工作要求，工作責任，乙方剛，推廣等技能培訓
第二十四條乙方接受甲方提供特殊培訓的專業技術培訓的成本與甲方約定乙方服務期間，簽訂培訓協議。雙方應嚴格遵守協議的約定。培訓協議合同的附件，這是合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。
保密和限制競爭
第25條乙方承諾嚴格遵守黨的規則和法規依法制定的企業保守秘密，嚴格保守黨的商業秘密。在合同期結束後，終止和合同，以任何形式披露，使用或者允許他人使用甲方的商業秘密。雙方簽署了保密協議，協議的保密協議的實施。雙方保密協議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第26條甲方為乙方和職位涉及商業秘密，你需要一定的就業限制乙解除或者終止勞動合同的，雙方簽署了非競爭協議之前由乙方支付經濟補償金的公約非競爭期約定的違約金，乙方違反非競爭。非競爭協議，合同的附件，是本合同不可分割的一部分。
合同，解除，終止，續訂的變化
本合同第27條規定的重大變化的客觀情況，導致合同無法履行，經雙方同意，您可以變更合同內容。
第28條規定在合同期內，雙方達成共識後，勞動合同可以解除
第29 B下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）在試用期間不符合錄用條件的;
（2）嚴重違反甲方的規章制度;
（3）B失職，營私舞弊，嚴重失職，造成重大損害黨;
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響了黨的任務的完成，由甲方拒不改正的;
（5）乙方應追究刑事責任;
（6）法律，法規規定的其他情形的。
第30 B下列情形之一的，甲方可以終止合同，但應提前以書面形式通知乙方或者額外支付乙方30個月的工資：
（1）乙方在工作中生病或受傷，完成後的醫療，而不是在原來的位置，也不能從事黨的事先安排的其他工作;
（2）乙方無能，仍不能勝任工作，經過培訓或者轉移到另一個工作;
（3）甲方的客觀重大變化的情況下，使原勞動合同無法履行的協商各方不能達成一項協議，以變更勞動合同。
第31條下列情形之一的，乙方，甲方不得解除勞動合同的提前：
（1）甲方疾病或者非工傷，在規定的醫療期內的;
（2）B因工負傷或者患職業病已被確認喪失或部分喪失工作能力的;
（3）B不從事接觸職業病危害作業進行職業健康檢查或乙方在疑似職業病診斷或者醫學觀察期間的;
（4）女員工在孕期，產期和哺乳期;
（5）在本單位連續工作滿15年，距法定退休年齡不到5年的;
（6）法律，法規規定的其他情形的。
第三十二條乙方終止勞動合同的，提前三十日以書面形式通知甲方。
第33條有下列情形之一，乙方可以終止本合同，但應以書面形式通知黨：
（1）甲方未能及時足額支付乙方的勞動報酬的合同的規定;
（2）甲方未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;
（3）甲方不繳納社會保險費的，乙方按照法律規定;
（4）違反國家法律，法規和有害乙方的合法權利和利益，黨的規則和規例;
（5）法律，行政法規的，乙方可以解除勞動合同的情況。
黨的暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者甲方違章指揮，被迫冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以終止本合同，立即一方，恕不另行通知。
第34條在試用期內，甲方應解除勞動合同的，應當提前三日書面通知乙方。
第35條有下列情形之一的，合同自然終止。
（1）勞動合同期滿的;
（2）B基金已經開始享受退休福利;
（3）事件中死亡或者被宣告死亡或人民法院宣告失蹤的;
（4）甲方依法被宣告破產的;
（5）甲方依法吊銷營業執照，責令關閉，或者甲方決定提前解散的;
（6）法律，法規規定的其他情形的，
第36條任何導致本合同解除或終止，用人單位應當終止合同或終止的事實，向乙方發出或送達按照法律或作出之日起終止或解除終止勞動合同之日起15日內，乙方，檔案和社會關系轉移手續。導致可以申請檔案和社會保險轉移手續，並到B的原因是由於不承擔任何責任。
第37條甲，乙雙方同意延長合同，應在勞動合同期滿前30天通知對方，並續簽勞動合同。續訂勞動合同，試用期不再。
對違反勞動合同的責任
第38條A和乙雙方違反合同的，應當承擔法律責任的勞動法，人民共和國的中國「，在」勞動合同法「的人民共和國的中國和其他有關規定，根據各方的法律和法規標准承擔相應的法律責任。
勞動爭議處理
第三十九條勞動爭議雙方在履行本合同過程中產生的，甲乙雙方可通過協商解決，協商不成的，任何一方可提起仲裁，訴訟。
特別協議
第40條乙方更改郵寄地址或電話，固定電話和其他聯系方式，應在變化發生之日起10天的書面通知甲方，否則，甲方對乙方根據合同，我們將會乙方應告知郵寄地址的文件，該公司在去年服務黨的，視為已經送達。
雙方已同意的其他事項。
第41條

。
第四十二條如果本合同的任何條款的無效或不可執行，不影響合同的其他規定的有效性。
第43條的合同事宜，雙方協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同樣的效果。
入境之日起第44條本合同自甲，乙雙方（蓋章）簽署生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第45條下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已仔細閱讀並確保合規性。

。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

年月日年月日

簽證機關（蓋章）

年月日

勞動合同續簽書
由甲，乙雙方自願協商同意後，勞動合同期滿前，續訂勞動合同的。續訂勞動合同的幾年內，直到之日起兩年
止。
雙方都願意簽署之日起的其他條款和條件履行勞動合同，原勞動合同增加或修訂的基礎上，下列條款和條件：

。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法人代表（或代理人）：

年月日年月日

『伍』 池州市勞動局討薪維權電話

你好，根據《勞動合同法》用人單位有按時足額支付勞動報酬的義務，未與勞動者簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資補償，建議及時搜集對自己有利的證據材料，工作證、工作服、名片、出入證、請假單等也可以收集，先協商，協商不成可以到勞動監察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁，必要時可以委託當地律師處理。

如果解決了你的疑問，請好評，萬事如意。
以上回答僅供參考，不作為實際案件處理依據，具體情況網上說不清楚，不要追問，請在線下委託當地律師處理，自己擅自處理案件後果自負。
只接聽本地電話，外地當事人見諒，謝謝。