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購買勞動法

發布時間: 2022-07-28 18:06:31

『壹』 請問哪裡有《勞動法》這書買呢

買書的話勞動法單一個部門法編寫成教材的很少,一般都是《勞動和社會保障法》。如果只是要看發條就不需要買書,在網上下個就可以了,買書在政法類大學邊都有賣,或者新華書店社會科學法學類就有

『貳』 勞動法關於購買保險

勞動法關於社會保險的規定在第九章第七十條至第七十五條。
勞動法
第九章社會保險和福利
第七十條國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
第七十三條勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第七十四條社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金,並負有使社會保險基金保值增值的責任。
社會保險基金監督機構依照法律規定,對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。
社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。
任何組織和個人不得挪用社會保險基金。
第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。
國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。

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『叄』 勞動法規定購買社保

一是可以申請單位補交社保;
二就是申請單位經濟補償,《勞動法》規定:即工作一年,工作半年按一年計算,補償一個月工資標准,依次類推計算。
肯定是違規了.
看得出用人單位極不負責任.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定,用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險,因此購買社保是必須的,屬於強制保險。
因此你可以跟用工單位協商解決,無果的情況下,申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴,向當地法院提起訴訟等,是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關系,比如工資條,工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
單位方式參保,以實際工資作為交納基數。

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『肆』 在哪購買到勞動法全書

正規縣級新華書店均有"法律"專櫃,裡面均有《勞動法》及相關資料。

『伍』 勞動法對單位購買社保的要求

法律分析:中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

『陸』 新勞動法對購買社會保險是怎麼規定的

在新《勞動合同法》中與原《勞動法》相比較,只是將社會保險作為了勞版動合同必備條款,權具體繳納社會保險的規定還是國務院的繳納規定和各地區的實施辦法。

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『柒』 勞動法關於購買社保的規定

用人單位何時為勞動者購買社保?法律沒有明確規定。就勞動合同法立法精神而言,勞動版者與用權人單位形成事實上勞動關系之時,用人單位就要為勞動者購買社保。最遲應該在事實上勞動關系確立一個月內,為勞動者購買社保。

勞動法規定,一個月內用人單位應該與勞動者簽訂勞動合同,而且勞動者從上班之日起就與用人單位建立起勞動關系,是單位的員工(那怕在試用期,沒有簽訂合同,也是單位員工,根據勞動法的規定,用人單位和勞動者形成了事實上的勞動關系),都應當依法繳納社會保險費用。由此可知,用人單位最遲應在形成事實上的勞動關系的第二個月,為勞動者繳納各種社會保險。

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『捌』 買勞動法書

《勞動法小全書》里都有!

『玖』 勞動法關於購買社保的規定2019年

用人單位何時為勞動者購買社保?法律沒有明確規定。就勞動合同法立法精神而言,勞動者與用人單位形成事實上勞動關系之時,用人單位就要為勞動者購買社保。最遲應該在事實上勞動關系確立一個月內,為勞動者購買社保。

勞動法規定,一個月內用人單位應該與勞動者簽訂勞動合同,而且勞動者從上班之日起就與用人單位建立起勞動關系,是單位的員工(那怕在試用期,沒有簽訂合同,也是單位員工,根據勞動法的規定,用人單位和勞動者形成了事實上的勞動關系),都應當依法繳納社會保險費用。由此可知,用人單位最遲應在形成事實上的勞動關系的第二個月,為勞動者繳納各種社會保險。

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『拾』 勞動法規定社保如何購買

社保是由用人單位為勞動者辦理並且繳納。《勞動法》第九章第七十二條規定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。《社會保險法》第五十八條第一款規定:用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

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