勞動法紅線

❶ 違法公司紅線被開除怎麼辦

所謂公司的紅線，如果是公司內定的制度，又沒有明確的國家政策法規的依據，那麼你違反了公司的制度底線被開除，可以根據你的違反原因、公司處罰的輕重以及社會同崗位就業情況，向當地勞動仲裁委員會申請復議或調解，爭取能夠圓滿解決這個問題。如果公司的管理制度沒有違犯勞動法、合同法和公司法，那麼解決問題的難度會大些。

❷ 老闆不發工資經過勞動監察局協調老闆只同意支付當地最低工資標准這種合理嗎

不合理也不合法。按照你說的情況應該是勞動監察大隊有點偏公司，勞動者付出勞動取得合法的報酬是勞動法規定的紅線，你完全可以不理會勞動監察大隊的調解。直接到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求全額支付工資。
保存好你的工資發放記錄 ，勞動仲裁裁定以後你可以申請法院強制執行，法院會從公司的賬戶直接劃走工資，即使你已經簽了調解書，也可以去直接起訴，要求全額芝付工資。

❸ 教育從嚴追責的12條紅線是指,

三、判斷題（共 15 道試題，共 30 分。）
1. 法學產生必須具備的前提是法律的產生。（ ） A. 錯誤 B. 正確
2. 「已所不欲，勿施於人」既是道德界限，也是法律所設置的行為底線。（A ） A. 錯誤 B. 正確
3. 行政法、經濟法、勞動法都屬於公法。（ ） A. 錯誤 B. 正確
4. 法的強製作用的本質含義是「法即是刑」。（A ） A. 錯誤 B. 正確
5. 規范性是法區別於其他社會規范的基本特徵之一。（ ） A. 錯誤 B. 正確
6. 社會主義法的基本特徵主要體現在體系的極度完善性上。（ ） A. 錯誤 B. 正確
7. 有行為能力的人一定有權利能力，有權利能力的人一定有行為能力。( ) A. 錯誤 B. 正確
8. 從合法性角度看，法不禁止皆自由。（A ） A. 錯誤 B. 正確
9. 法是全民意志的體現。（ ） A. 錯誤 B. 正確
10. 法是調整社會關系的重要手段，故一切社會關系可以由法調整。( ) A. 錯誤 B. 正確 11. 從違法的構成要件上看，法不責眾。（A ） A. 錯誤 B. 正確
12. 普通法法系的基本分類除了普通法和衡平法之分，還包括公法和私法之分。（ ） A. 錯誤 B. 正確
13. 法的基本特徵之一就是強制性。（ ） A. 錯誤 B. 正確
14. 法的要素是假定，處理和制裁三部分。( ) A. 錯誤 B. 正確
15. 法的發展歷史表明, 法不受經濟以外的其他因素的影響。( ) A. 錯誤 B. 正確
參考答案：
1.A錯誤。法律最初是統治者用來統治人民的工具，可是法學作為一門學科出現於春秋戰國時期，當時中國由奴隸制向封建制過渡，法律體系尚不成熟，法學思想空前活躍，秦朝在法家的基礎之上完善了立法。
2.A錯誤
3.B正確，私法指民法商法等。
4.A錯誤.法的強制力是法律的一個特徵，但是並不單指刑法的強制力。
5. B正確.
6.A錯誤.
7.A錯誤.有行為能力的人一定有權利能力，但是有權利能力的人不一定有行為能力.《民法通則》第9條規定：「公民從出生時起到死亡時止，具有民事權利能力，依法享有民事權利，承擔民事義務。」第10條規定：「公民的民事權利能力一律平等。」因此，無論是成年人還是未成年人，都平等地享有民事權利能力。
8.A錯誤.
9.A錯誤.法具有階級性，法是掌握國家政權的統治階級的意志的體現。
10.A錯誤.
11.A錯誤.
12.A錯誤
13.B正確.
14.A錯誤.法的要素： A. 法律概念; B. 法律原則; D. 法律規范; 法的要素是指法律有哪些基本因素或者元素構成。法律由規則、原則和概念三個要素構成。
15.A錯誤.

❹ 未經公司法人批准不能從事哪些活動

公司的健康成長，離不開廣大員工的共同努力，而根據《公司法》《勞動法》《勞動合同法》等法律、法規而制定的公司員工規章制度，就是規范員工行為的紅線、底線。

一、員工未經公司法人代表授權或批准，不能從事下列活動：

1 、以公司名義考察、談判、簽約；

2 、以公司名義提供擔保或證明；

3 、以公司名義對新聞媒體發表意見、信息；

4 、代表公司出席公眾活動。

二、公司禁止下列情形兼職

1 、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作；

2 、兼職於公司的業務關聯單位或商業競爭對手；

3 、所兼職工作對本單位構成商業競爭；

4 、因兼職影響本職工作或有損公司形象。

三、公司應當秉持的基本原則

1 、公司倡導正大光明、誠實敬業的職業道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規和公司規章制度。

2 、員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。

3 、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，員工之間應互相尊重，相互協作。

4 、公司內有親屬關系的員工應迴避從事業務關聯的工作。

❺ 公司強制員工打電話明細算不算違反勞動法

電話明細是屬於私人信息，這個是隱私權的范疇，隱私權是自然人享有的對其個人的與公共利益無關的個人信息、私人活動和私有領域進行支配的一種人格權。在我國現行法律中，並無提及隱私權字眼的明文條款。
根據我國國情及國外有關資料，下列行為可歸入侵犯隱私權范疇：
1、未經公民許可，公開其姓名、肖像、住址和電話號碼。
2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破壞他人居住安寧。
3、非法跟蹤他人，監視他人住所，安裝竊聽設備，私拍他人私生活鏡頭，窺探他人室內情況。
4、非法刺探他人財產狀況或未經本人允許公布其財產狀況。
5、私拆他人信件，偷看他人日記，刺探他人私人文件內容，以及將他們公開。
6、調查、刺探他人社會關系並非法公諸於眾。
7、干擾他人夫妻性生活或對其進行調查、公布。
8、將他人婚外性生活向社會公布。
9、泄露公民的個人材料或公諸於眾或擴大公開范圍。
10、收集公民不願向社會公開的純屬個人的情況。
企業的公司規章要在符合法律規定前提下制定的，如何法律有抵觸的，屬於無效。

中華人民共和國刑法
第二百五十三條之一 國家機關或者金融、電信、交通、教育、醫療等單位的工作人員，違反國家規定，將本單位在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人信息，出售或者非法提供給他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
竊取或者以其他方法非法獲取上述信息，情節嚴重的，依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照各該款的規定處罰。

法律中都是以公開或提供給他人為法律紅線。