勞動法幾保險

Ⅰ 新勞動法規定公司必須為員工買哪幾種保險呢

新勞動法規定公司必須為員工買養老，醫療，工傷，失業和生育等保險，並按時足額交納。

Ⅱ 勞動法規定必須買的保險是哪些

法律分析：「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅲ 中華人民共和國勞動法規定企業應當為職工購買哪些保險

根據《中華人民共和國勞動法》：
第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。

因為「私營企業」是屬於個體經濟組織，所以，也必須按照《勞動法》執行。「私營企業」不僅要為員工參保養老、醫療、失業、工傷和生育保險，老闆自己也要參加社會保險。

國務院《社會保險費征繳暫行條例》第三條中明確指明了「城鎮私營企業」屬於基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費的征繳范圍。

該條例第二十三條還規定：繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

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Ⅳ 新勞動法中的保險包括哪些

勞動法規定的企業與職工應當繳納的社會保險中包括：基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險。基本醫療保險開始繳納後什麼時候享受，各地的政策不一樣，建議你到當地社會保險部門進行咨詢。

Ⅳ 我國勞動法規定企業應該為職工購買的保險包括哪幾種

每一個人都希望自己有一份稱心的工作，其實這是一件比較困難的事情，因為我們每一個人由於自己的能力不同，那麼最終我們去到的崗位也會有所區別，在一些崗位上有的人需要非常辛苦努力的工作才能夠得到老闆的賞識，而有的人他本來就特別的具有能力，在那個工作崗位上，他能夠混得如魚得水。而當一個人去到企業工作了之後，企業為了能夠讓我們的員工享受到相應的利益，也會為我們的人工交一些社保，當然這里的社保不包括住房公積金。

1.社保包含了5個方面。

當然我們能夠得到這些權益也有賴於國家，因為國家發展的越來越來強大，我們生活在這個土地上的人條件才會越來越好，才能夠享受到越來越多的權益。