塞班勞動法

Ⅰ 請具體說一下塞班島的情況，各方面的。謝謝！

塞班島塞班島（Saipan Island）是北馬里亞納聯邦(CNMI)的首府，位於東經145度，北緯15度的太平洋西部，菲律賓海與太平洋之間，西南面臨菲律賓海，東北面臨太平洋。CNMI包含15個島嶼，與位於其南部的關島共稱馬里亞納群島。由於近鄰赤道一年四季如夏，風景秀美，是世界著名的旅遊休養勝地。身處塞班，背倚熱帶植被覆蓋的山脈，透過道路兩旁的鬱郁蔥蔥的椰樹展示在你面前的是迷人的藍綠色菲律賓海，故有「身在塞班猶如置身天堂」之說。很少有旅遊目的地可以提供所有旅遊者的所有要求，塞班就是其中之一。世界級的購物、餐飲、觀光、活動在這里是驚人的豐富和不同。全島長約19公里，寬約9公里。其中原住居民（持美國護照公民）5萬人，包括美國人和當地土著人，其他均為外來工作者和投資人，包括日本人、菲律賓人、韓國人、孟加拉人、泰國人和中國人，其中菲律賓人約1萬人，中國人約1萬人，韓國、日本人約5000人，其他人約1萬人。正是由於有眾多的中國人，所以中國的食品、飯店、商店遍布全島，給中國人的居住、飲食帶來了便利
塞班島塞班島在公元前約2000年開始有人類居住。塞班及馬里亞那群島的原始美麗被世人所認識，是在1521年著名的航海家麥哲倫環球旅遊後。1565年西班牙人登陸該島後，宣布永久佔有為其領地，並於1668年用西班牙皇後的名字將群島改名為「馬里亞那」。 1898年美西戰爭後，西班牙將關島割讓給美國，將北馬里亞納群島賣給了德國。20年後，德國在第一次世界大戰戰敗，被迫將北馬里亞納群島讓給日本。日本佔領期間，從日本本土和沖繩、朝鮮等地引進移民，大量種植甘蔗。據1939年12月的人口統計，島上共有129104人，近60％為日本人（包括台灣和朝鮮人）。 第二次世界大戰時期日本軍隊和美國軍隊為爭奪該島展開了激烈的戰斗。1944年6月15日，美軍開始進攻塞班，史稱塞班島之戰。7月9日戰斗結束，日軍指揮官切腹自殺，三萬名守島日軍士兵戰至只剩一千人。如今，塞班島上仍有許多當時戰場的遺址。而美國在日本投下的兩顆原子彈：小男孩和胖子就是在塞班島附近的天寧島裝載後起飛的。 日本戰敗後，聯合國將北馬里亞納群島、密克羅尼西亞群島、帛琉島和馬紹爾群島一起劃給美國政府託管，託管期40年（1945——1985年），美國負責託管地的國防及外交事務。在託管期結束以後密克羅尼西亞群島、帛琉島與馬紹爾群島分別獨立成立為共和國，而北馬里亞納群島在70年代決定不尋求獨立，轉而尋求成為美國領地。1975年與美國達成協議成立聯邦，成為美國政治聯盟。1978年聯邦政府成立並通過了憲法。1986年11月，經全民公投歸屬美國，成為美國領地，管理則由當地政府自治管理一段過渡時期。島上居民自1986年起，全部持美國公民護照，社會安全卡（即稅卡）由美國加州統一管理。當時與美國協議由當地政府管理移民及勞工事務。2008年5月10日美國總統布希簽署《北馬里亞納群島聯邦化條例》，最終在2009年11月28日收回其移民及勞工事務的自治權。聯邦化以後，美國很有可能不會按照對西太平洋屬地的政策，不會給在島的所有外籍人員發放綠卡，即大赦。 與其它美國領地相同，北馬里亞納聯邦在美國參議院不設席位，在眾議院有無投票權的代表席位，但可以在眾議院委員會投票。
1986年正式加入美國，國防和外交受美國政府統一管轄。2009年11月28日，移民和勞工事務由美國管理。政體為總統代議民主制，行政、立法、司法三權分立。總督為政府首腦，實行多黨制。總督及上下議員亦是由選民選舉產生。 服裝加工業曾為塞班的主要經濟支柱之一。在2001年以前，由於輸入美國的紡織品有配額限制，服裝加工業選擇在美國領土內的塞班設立工廠，以繞過配額限制。在鼎盛時期的90年代中期，島上有服裝工廠30多家，從業人員達到3萬人之多。當時北馬里亞納聯邦不受美國勞工法制約，服裝工廠對勞工的待遇經常違反美國勞工法，當地政府對勞工事務的處理受到美國媒體譴責。2001年美國取消紡織品進口配額，塞班的優勢盪然無存，服裝工廠紛紛遷往勞力廉價的亞洲國家。2009年，塞班的最後一家服裝工廠關閉。 塞班的另一經濟支柱為旅遊業。2009年，到訪塞班的旅遊者61%來自日本，28%來自韓國，9%來自中國，2%來自俄羅斯和其它國家。 塞班的主要農產品為木薯，牛，椰子，木瓜，麵包果，西紅柿和甜瓜。農業在經濟中的比重不大。 很早以前日本人對該島進行了大量的投資，開發了麻、香蕉、珍貴樹木等產業。最近逐步被韓國、南亞的新投資所取代。農業的主要出產物為牛、牛肉、豬肉等，進口物品主要為蔬菜為主的食品和日用工業品。
經濟概況
由於「盟約」規定北馬里亞納擁有海關、出入境管理和最低工資的自治權，輸美產品也可免關稅和標簽「美國製造」，成衣製造業1980年代在塞班迅速發展，全盛時期(2000年前後)僱用外國勞工(以中國大陸女子為主力)一萬多人。其他行業也非常依賴外籍勞動力，例如菲律賓籍家佣和南亞裔保安員等。 塞班島另一項經濟主力是旅遊業。跟關島一樣，塞班島在1970年代開始發展旅遊業。塞班因為與日本距離近，加上有歷史關系，客源以日本為主(包括戰死日本軍人和平民遺族定期來祭)，高峰時間每年達數十萬。塞班島的農業方面，雖不及旅遊業和外勞的經濟實力，但在區內相對算較發達，盛產椰子、甘蔗、水稻、香蕉、木薯等。但隨著日本經濟衰退，塞班旅遊業也受打擊，尤其是在2005年日本航空撤出之後。業界近年開始發展韓國、中國大陸甚至俄羅斯(遠東地區的)客源，但仍未能彌補日本客減少的損失。 制衣業方面，2005年起世界貿易組織關稅制度改變，令塞班競爭力逐漸降低，制衣廠紛紛遷往他國或倒閉，至2007年中只剩全盛時期一半。2007年美國民主黨得勢掌控國會後，成功立法提高最低工資，2007年中起從原來的每小時3.05美元每年提升0.50美元(直至達到美國其他地區水平)。到了2009年2月，塞班原有的30多家制衣廠已全面結業。2008年，美國國會通過俗稱「聯邦化」(federalization)的法律，定於2009年6月1日全面接管北馬里亞納群島的出入境管理權。島內原有外籍勞工將按合約期逐漸改為由美國政府核發簽證，外勞數量將逐漸減少。另外，「聯邦化」也將統一關島和北馬里亞納的免簽證旅遊國家名單。據美國國土安全部2009年1月公布，中國大陸和俄羅斯暫未能列入免簽名單上。2009年3月，美國國土安全部宣布北馬里亞納出入境管理接管日期將延遲至11月28日，中俄遊客暫仍可無須美國簽證到塞班旅遊。

Ⅱ 塞班島打工合法嗎

持工作簽證去塞班島打工是合法的。我國現在具有經營出國勞務經營權的公司的資質證書分為兩類：一類是商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證書》；另一類是人力資源和社會保障部頒發的《境外就業經營許可證》。務工人員可以向當地政府主管部門進行查詢，對於商務部頒發證書的公司，可向所在地市級外經貿局問詢，或在商務部官方網站查詢；對於人社部頒發證書的公司，可向當地人社部門問詢，或上人社部網站查詢相關信息。持旅遊簽證去塞班島打工是非法的。
出國務工人員，在正式出國之前，還需要了解未來工作單位以及工作地的具體情況。

這些內容包括：要去的國家和地區的基本情況和外國僱主的名稱及經營情況；以及出國打工辦理相關手續需要何種條件和證件，辦理時間需要多長，勞務費多少，付款方式，辦不成功如何退費；出國打工所從事的是什麼工種、合同期限、試用期、正常工作時間等；還需弄清出國打工的工資待遇：包括月基本工資、超時加班費計算方式、吃住、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國僱主會直接將工資支付給務工人員，或者通過經營公司轉交，又或者存入務工者的銀行戶頭。

務工人員還必須與僱主以及經營公司簽訂規范的合同。依據目前國內的情況，出國勞務必須與國外僱主及國內經營公司簽訂兩份重要合同。

一份是與國外僱傭公司的《僱傭合同》的主要內容，包括職位、合同期、工資待遇、醫療保險、假期、合同中止條款、違約條款、解決合同糾紛條款等。《僱傭合同》是務工人員在國外工作期間的一份很重要的法律文件，它能確保其合法權益得到保障，必須仔細看清並妥善保管。「千萬不要在沒有看清或理解合同相關內容的情況下就草草簽字，或者聽信一些不負責任的勞務公司不用簽《僱傭合同》的說法，當你在出國打工期間出現合同糾紛時，這份《僱傭合同》就是非常重要的依據。」

另一份是與國內辦理出國勞務的經營公司簽的《外派勞務合同》或《境外就業中介服務合同》內容，這份合同的主要內容包括出國務工的工種、合同期、工資待遇、工作時間、加班費計算、帶薪假期、醫療保險、食宿及交通、解聘條件、違約責任、糾紛處理等，這是務工人員出國勞務的法律保障。

若辦理辦出國勞務的公司不能與務工人員簽訂這份合同，就需要三思而後行。

Ⅲ 塞班斯法案的介紹

回顧華爾街歷史，華爾街最初的100多年並沒有監管。於是出現了丹尼爾·德魯和其創造的摻水股，當人們意識到信息的重要性之後才有了財經報紙和股票指數，1929年大蕭條之後，華爾街開始受到真正的法律約束。安然事件的財務造假事件再一次重創華爾街，塞班斯法案是一次對華爾街的及時修復。

Ⅳ 塞班是免簽還是落地簽

落地簽。

Ⅳ 塞班島事故是否能夠工傷賠償

具體問題不清楚，看看規定作比較
具體當地咨詢律師問問
工傷保險條例
第四十四條職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。

Ⅵ 塞班屬於哪個國家

塞班島屬於美國，所屬地區 ：美國北馬里亞納群島自由聯邦。
塞班島（Saipan），西太平洋北馬里亞納群島一島。最高點塔波喬山（Tagpochau）海拔466米。1565年～1899年受西班牙統治。1899年～1914年屬德國。1920年日本佔領。1944年被美軍佔領，成為重要的空軍基地。1962年成為太平洋島嶼美國託管地的首府。現主要出產椰干，亦產芋、木薯、薯蕷、麵包果及香蕉，設商船塢和國際機場。人口約52200人（2010年）。2009年11月28日，美國聯邦政府接管北馬里亞納群島的移民事務。

Ⅶ 塞班斯法案的起因

極其嚴厲的塞班斯法案（Sarbanes-Oxley Act，簡稱SOX法案），是在美國「安然」「世通」等一系列的經濟丑聞爆發後頒布的。鑒於這些公司破產後造成大量職工的巨大經濟損失（美國人將自己的大部分收入用於購買公司股票，作為將來的養老金），以及民眾由此造成對美國經濟的不信任，美國對證券交易所的上市公司要求強制實行該法案。實施該法案對上市公司的成本而言是很大的，它對於內部控制、信息披露以及對控制、披露工作不適當的懲罰都是極致的。由於這個法案的實施，很多的公司高管走入班房，或者從此不再擔任高管工作；很多的內部交易被撤銷，獲得的利益被強迫吐出來。

Ⅷ 塞班斯法案的發展

2004年，美國證券市場開始實施近10年來最嚴厲的針對上市公司財務和公司治理的Sarbanes-Oxley（塞班斯法案）。該法案規定，企業的首席執行官和財務總監必須對呈報給美國證券交易委員會（SEC）的財務報告予以保證，以確保其完全符合證券交易法，在所有重大方面公允地反映財務狀況和經營成果。它還規定，上市公司的財務報告必須包括一份內控報告，並明確規定公司管理層對建立和維護財務報告的內部控制體系及相應控制流程負有完全責任；此外，財務報告中必須附有其內控體系和相應流程有效性的年度評估。塞班斯法案對違規企業的高管做出了輕則罰款、重則牢獄的懲罰規定。它的出台意味著在美國上市的公司不僅要保證其財務報表數據的准確，還要保證內控系統能通過相關審計。
《塞班斯法案》最關鍵的一點是404款，該條款要求上市公司每年必須出具一份由獨立董事簽署的代表董事會的報告，說明該上市公司在財務管理和其它重要管理方面主要弊端在哪裡。《塞班斯法案》同時還要求加強外部審計師的獨立性和有效性，每年上市公司必須出具一份自我披露弱點的報告，外部審計師還要獨立再出一份報告。上市公司的內控管理必須切實做到保護財務數據、維護系統安全、保護客戶數據免遭盜竊與破壞以提高公司披露的准確性和可靠性。 塞班斯法案主要包括以下幾個方面的內容：
一、成立獨立的公眾公司會計監察委員會，監管執行公眾公司審計職業
公眾公司會計監察委員會（以下簡稱PCAOB）負責監管執行公眾公司審計的會計師事務所及注冊會計師。法案規定：
（一）PCAOB擁有注冊、檢查、調查和處罰許可權，保持獨立運作，自主制定預算和進行人員管理，不應作為美國政府的部門或機構，遵從哥倫比亞非贏利公司法，其成員、雇員及所屬機構不應視為聯邦政府的官員、職員或機構。
（二）授權美國證券交易委員會（以下簡稱SEC）對PCAOB實施監督。PCAOB由5名專職委員組成，由SEC與美國財政部長和聯邦儲備委員會主席商議任命，任期5年。5名委員應熟悉財務知識，其中可以有2名是或曾經是執業注冊會計師，其餘3名必須是代表公眾利益的非會計專業人士。
（三）要求執行或參與公眾公司審計的會計師事務所須向PCAOB注冊登記。PCAOB將向登記會計師事務所收取「注冊費」和「年費」，以滿足其運轉的經費需要。
（四）PCAOB有權制定或採納有關會計師職業團體建議的審計與相關鑒證准則、質量控制准則以及職業道德准則等。PCAOB如認為適當，將與指定的、由會計專家組成的、負責制定準則或提供咨詢意見的專業團體保持密切合作，有權對這些團體建議的准則進行補充、修改、廢除或否決。PCAOB須就准則制定情況每年向SEC提交年度報告。
（五）根據《1934年證券交易法》和修訂《1933年證券法》的有關要求，授權SEC對會計准則制定機構的會計原則是否達到「一般公認」的目標進行認定。該准則制定機構必須符合如下要求：第一，應是民間機構；第二，由某個理事會（或類似機構）管理，該理事會多數成員在過去兩年內未在任何會計師事務所任職；第三，經費獲取方式與PCAOB相似；第四，通過多數票的方式確保會計原則及時反映新的會計問題和商業實務；第五，制定準則時考慮准則適應商業環境的變動性，以及高質量會計准則國際趨同的必要性或適當性。此外，法案還要求SEC就美國財務報告系統如何採用以原則為基礎的會計准則問題進行研究，並在一年內向國會提交研究報告。
（六）PCAOB對公眾公司審計客戶超過100戶以上的會計師事務所，要進行年度質量檢查，其它事務所每3年檢查一次。PCAOB和SEC可隨時對會計師事務所進行特別檢查。
（七）PCAOB有權調查、處罰和制裁違反該法案、相關證券法規以及專業准則的會計師事務所和個人。不過，PCAOB的處罰程序要受SEC監督，SEC可以加重、減輕其做出的處罰，也可以修改或取消其處罰決定。PCAOB對會計師事務所和個人進行處罰和制裁的形式包括：臨時或永久吊銷注冊；臨時或永久禁止個人在會計師事務所執業；臨時或永久限制事務所或個人的執業活動、職能等；對於故意、明知故犯、不計後果的行為或者屢犯的過失行為，可對自然人處以75萬美元以下的罰款，對單位處以1500萬美元以下的罰款；對於過失行為，自然人罰款不超過10萬美元，單位不超過200萬美元；譴責；強制要求參加附加的專業培訓和教育；其它處罰形式。
（八）審計美國公司（包括審計美國公司的國外子公司）的外國會計師事務所也必須向PCAOB登記。
二、要求加強注冊會計師的獨立性
（一）修改1934年《證券交易法》，禁止執行公眾公司審計的會計師事務所為審計客戶提供列入禁止清單的非審計服務，未明確列入禁止清單的非審計服務也要經過公司審計委員會的事先批准。被禁止的非審計服務包括：簿記服務以及為審計客戶提供的與會計記錄或財務報表相關的其它服務、財務信息系統設計與實施、評估或估價服務、精算服務、內部審計外包服務、管理職能或人力資源服務、經紀人、投資顧問或投資銀行服務、法律服務以及與審計無關的專家服務、公眾公司監察委員會根據有關規則認為不可提供的其它服務。
（二）審計合夥人和復核合夥人每5年必須輪換，規定了注冊會計師需向公司審計委員會報告的事項。
（三）如果公司首席執行官、財務總監、首席會計官等高級管理者在前一年內曾在會計師事務所任職，該事務所則被禁止為這家公司提供法定審計服務。
另外，責成各州監管機構自行決定PCAOB的獨立性標準是否適用於未在該委員會登記的中小事務所。
三、要求加大公司的財務報告責任
（一）要求公司的審計委員會負責選擇和監督會計師事務所，並決定會計師事務所的付費標准。
（二）要求公司首席執行官和財務總監對呈報給SEC的財務報告「完全符合證券交易法，以及在所有重大方面公允地反映了財務狀況和經營成果」予以保證。對違反證券法規而重編會計報表後發放的薪酬和紅利應予退回。
（三）公司財務報告必須反映會計師事務所做出的所有重大調整，年報和季報要披露重大表外交易，以及與未合並實體之間發生的對現在或將來財務狀況具有重大影響的其他關系。
（四）SEC有權對違反證券法規者擔任公司的董事或管理人員採取禁入措施。
（五）強制要求公司高級財務人員遵循職業道德規則。
（六）禁止公司給高層管理者或董事貸款，並要求公司管理層在買賣公司股票後立即告知SEC。
四、要求強化財務披露義務
（一）公眾公司應進行實時披露，即要求及時披露導致公司經營和財務狀況發生重大變化的信息。
（二）由SEC制定規則，要求公眾公司披露對公司財務狀況具有重大影響的所有重要的表外交易和關系，且不以誤導方式編制模擬財務信息。由SEC負責對特殊目的實體等表外交易的披露進行研究，提出建議並向國會報告。
（三）主要股東或高級管理者披露股權變更或證券轉換協議的強制期間由原來的10個工作日減少為2個工作日。
（四）由SEC制定規則，強制要求公眾公司年度報告中應包含內部控制報告及其評價，並要求會計師事務所對公司管理層做出的評價出具鑒證報告。
（五）由SEC制定規則，強制要求公司審計委員會至少應有一名財務專家，並且要予以披露。
五、加重了違法行為的處罰措施
（一）故意進行證券欺詐的犯罪最高可判處25年入獄。對犯有欺詐罪的個人和公司的罰金最高分別可達500萬美元和2500萬美元。
（二）故意破壞或捏造文件以阻止、妨礙或影響聯邦調查的行為將視為嚴重犯罪，將處以罰款或判處20年入獄，或予以並罰。
（三）執行證券發行的會計師事務所的審計和復核工作底稿至少應保存5年。任何故意違反此項規定的行為，將予以罰款或判處20年入獄，或予以並罰。
（四）公司首席執行官和財務總監必須對報送給SEC的財務報告的合法性和公允表達進行保證。違反此項規定，將處以50萬美元以下的罰款，或判處入獄5年。
（五）起訴證券欺詐犯罪的訴訟時效由原來從違法行為發生起3年和被發現起1年分別延長為5年和2年。
（六）對檢舉公司財務欺詐的公司員工實施保護措施，並補償其特別損失和律師費。
六、增加經費撥款,強化SEC的監管職能
從2003年度起將SEC的撥款增加到7.76億美元，加強欺詐防範、風險管理、市場監管與投資管理。其中9800萬美元用於招聘200名工作人員，加強對注冊會計師和審計業務的監管。
七、要求美國審計總署加強調查研究
（一）授權美國審計總署對會計師事務所強制輪換制度進行研究。
（二）要求美國審計總署對1989年以來的會計師事務所的合並進行研究，評估其現在和未來的影響，並對發現的問題提出解決方案。
（三）要求美國審計總署研究導致會計師事務所競爭受限的因素，如高成本、低服務質量、獨立性、缺乏選擇等。並調查聯邦或州的監管政策是否存在妨礙會計師事務所正當競爭的因素。
（四）責成美國審計總署就調查研究的情況，在一年內分別向參議院銀行委員會和眾議院金融服務委員會報告。 第一章 公眾公司會計監察委員會
第101節 組建、管理條款
第102節 在委員會注冊
第103節 審計、質量控制和獨立性准則及規定
第104節 對注冊的會計師事務所的檢查
第105節 調查和懲戒程序
第106節 外國注冊的會計師事務所
第107節 SEC對委員會的監管
第108節 會計准則
第109節 資金
第二章 審計師的獨立性
第201節 審計師執業范圍之外的業務
第202節 事前許可
第203節 負責審計合夥人的輪換
第204節 審計師向審計委員會報告
第205節 保持一致性的修訂
第206節 利益的沖突
第207節 關於強制輪換注冊的會計師事務所的研究
第208節 對SEC的授權
第209節 州級管理當局的考慮
第三章 公司的責任
第301節 公眾公司審計委員會
第302節 公司對財務報告的責任
第303節 對審計不正當的影響
第304節 沒收獎金及收益
第305節 對公司官員及董事的處罰
第306節 禁止在養老基金的管制期內進行內部交易
第307節 關於律師職業責任的規定
第308節 投資者公平基金
第四章 強化財務信息披露
第401節 定期報告中的披露
第402節 強化利益沖突的信息披露
第403節 同管理層和主要股東有關的經濟業務的披露
第404節 管理層對內部控制的評價
第405節 例外情形
第406節 高級財務管理人員的道德守則
第407節 同審計委員會財務專家有關的信息披露
第408節 加強定期信息披露的復核
第409節 實時信息披露
第五章 利益沖突的分析
第501節 如何管理執業證券分析師及證券交易所
第六章 委員會的組成及其權利
第601節 財政撥款方面的權利
第602節 SEC的執業許可權
第603節 聯邦法院規定的市場禁入權
第604節 證券經紀人和交易商的從業資格
第七章 研究及報告
第701節 審計總署對會計師事務所合並行為的研究及報告
第702節 SEC對評級機構的研究及報告
第703節 關於違法者和違法行為的研究和報告
第704節 執法行為研究
第705節 投資銀行研究
第八章 公司欺詐及其刑事責任
第801節 小標題
第802節 篡改文件的刑事責任
第803節 違反證券欺詐法不能免除債務
第804節 證券欺詐的限制性條款
第805節 對聯邦判決指南關於妨礙司法公正和廣義欺詐犯 罪的回顧
第806節 保護提供欺詐證據的公眾公司的雇員
第807節 公眾公司欺騙股東的刑事責任
第九章 強化白領刑事責任
第901節 小標題
第902節 企圖和陰謀進行欺詐犯罪活動
第903節 郵件及電傳欺詐的刑事責任
第904節 違反美國《1974年退休雇員收入保障法》的刑事責任
第905節 修改關於白領犯罪行為的判決指南
第906節 公司對財務報告的責任
第十章 公司納稅申報表
第1001節 參議院要求考慮公司首席執行官簽署納稅申報表
第十一章 公司欺詐責任
第1101節 小標題
第1102節 篡改記錄或者阻止官方調查
第1103節 SEC的暫時凍結權
第1104節 聯邦判決指南的修改
第1105節 SEC有權禁止有關人士擔任公司官員或者董事
第1106節 按照《1934年證券交易法》加重刑事責任
第1107節 對舉報人打擊報復