勞動法失業金領取

① 社保失業金領取條件及標準是什麼

申領失業保險金應具備以下三個條件：

1、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。

3、已辦理失業登記，並有求職要求。
領取失業金是有條件限制的，領取失業金需要先明確自己符不符合申領條件，失業金的領取是有期限規定的，主要是根據失業前累計繳費的時間來定。至於領取的金額，是與當地最低工資基數直接掛鉤的。
《勞動法》第七條，失業人員符合法定條件的，享受下列失業保險待遇：

（一）按月領取失業保險金。失業保險金標准為本市月最低工資標準的百分之八十。

（二）在領取失業保險金期間，按照本市醫療保險制度的規定參加醫療保險，享受醫療保險待遇。醫療保險費由失業保險基金支付。

（三）在領取失業保險金期間死亡的，遺屬可以一次性申領喪葬補助金和撫恤金。

（四）在領取失業保險金期間，按照有關規定享受職業介紹、職業培訓等服務或者補貼。

② 失業怎麼領取失業金

一、失業金怎麼領取
1、用人單位應在終止或解除勞動合同7日內將失業人員名單報區(縣)失業經辦機構備案，失業保險經辦機構同時審核享受資格。
2、失業人員自終止或解除勞動合同60日內辦理失業登記手續，凡要求申領失業保險金的，持《失業證》、退工登記表、身份證到戶籍所在地區(縣)失業保險經辦機構領取《失業保險金申領表》，經審核後，按指定日期到街保障中心失業保險窗口領取發放銀行存摺。
3、失業人員本人應於每月五日至二十五日本人到區(縣)失業保險經辦機構指定的部門辦理領取失業保險金手續，規定期限內未能辦理有關手續的，失業保險金不予發放。
失業人員有下列情況的，可以委託其家庭其他成員持相關證明代辦理有關手續：
(1)失業人員患病住院期間(憑醫院開具的住院證);
(2)失業人員患嚴重病症行動不便(憑醫院診斷證明);
(3)失業人員患精神病院外冶療期間(憑醫院診斷證明);
(4)女性失業人員生育後三個月內(憑嬰兒出生證)。
(5)失業保險金每6個月為一個申領期，在申領期內失業人員應接受失業保險經辦機構的管理，積極參加職業培訓和職業指導，主動接受推薦就業。失業人員無正當理由拒不接受推薦就業的，停止享受失業保險待遇。
二、失業保險金的發放條件是什麼
勞動者失業，並不意味他有權利領取失業保險金。根據《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的;
這一規定要求申領失業保險的失業人員是就業轉失業人員，同時用人單位必須依照規定的費率、基數繳納社會保險。
2、非因本人意願中斷就業的;
根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條和《失業保險金申領發放辦法》第四十二條的規定，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)被用人單位開除、除名和辭退的;
(4)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(5)法律、行政法規另有規定的。
由此可以看出上述離職都屬於非因本人意願的，可以申領失業保險金，而自願離職而失業的人員不能享受失業保險待遇。
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
首先，為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格，必須辦理失業登記，辦理失業登記是失業人員領取失業保險金的必經程序。其次，因為失業保險的目的並不只是保障失業人員的基本生活，還有一個重要功能是促進失業人員再就業，所以失業人員必須有求職要求。需要注意的是，在認定失業人員是否有求職要求時，應以其是否在職業介紹機構登記求職，並參加職業介紹和培訓活動為衡量的標准。

③ 怎樣領取失業保險金

到社保局領取失業保險的大致過程如下：
一、 社保局規定辦理失業報備；
二、社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金；
三、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，並加蓋單位公章；
四、失業登記之後。社保局審查失業登記合格後，通知失業人員前去培訓並可領取失業金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。

法律依據：《失業保險金申領發放辦法》第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規另有規定的。

④ 失業補助金領取條件

失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用或工作關系之日起，60日內持與用人單位終止、解除勞動聘用或工作關系的證明、職業指導培訓卡、戶口簿、身份證和3張一寸免冠照片到戶口所在地街道(鎮)勞動保障部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。符合領取失業保險條件的失業人員，進行失業登記，從次月起，按月領取失業保險金。

【法律依據】:《失業保險條例》第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

《中華人民共和國勞動法》第七條 失業人員符合法定條件的，享受下列失業保險待遇：

按月領取失業保險金。失業保險金標准為本市月最低工資標準的百分之八十。

（二）在領取失業保險金期間，按照本市醫療保險制度的規定參加醫療保險，享受醫療保險待遇。醫療保險費由失業保險基金支付。

（三）在領取失業保險金期間死亡的，遺屬可以一次性申領喪葬補助金和撫恤金。

（四）在領取失業保險金期間，按照有關規定享受職業介紹、職業培訓等服務或者補貼。

《中華人民共和國勞動法》第八條 失業人員領取失業保險金的期限根據其繳費年限核定：

（一）繳費年限一至四年的，每滿一年，領取期限增加一個月；

（二）繳費年限四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，領取期限增加一個月。每次領取失業保險金的期限最長不超過二十四個月。

《中華人民共和國勞動法》第九條 市社保機構應當自受理失業人員申請領取失業保險待遇之日起五個工作日內，對申請者的資格進行審核認定，並將結果及有關事項告知申請人。

對經審核認定符合法定條件的失業人員，市社保機構應當從受理後的下月開始支付失業保險金，並為其辦理醫療保險參保手續。

失業保險金領取期限自支付失業保險金之月起計算。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

⑤ 失業金怎麼申請領取

領取失業金需要滿足三個條件：失業人員失業前所在單位和本人已繳納失業保險滿一年；不是失業人員主動放棄工作的機會即非本人自己辭職；失業人員已經辦理了失業登記並有求職要求。

滿足領取失業金的條件之後，帶上本人身份證明（戶口簿、身份證、一寸證件照兩張）、單位出具的終止或者解除勞動合同的證明（即解除勞動關系的證明）、失業登記及求職證明、勞動保障行政部門規定的其他材料等，去社保中心辦理即可。

法律依據：法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

⑥ 失業金怎麼領取

按如下步驟進行領取失業補助金：攜帶本人身份證、與用人單位解除、終止勞動關系的證明、失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照，然後向戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門申請即可。
【法律依據】
《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

⑦ 失業保險金領取條件及標準的最新規定

法律分析：失業保險金領取條件

1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。

2、勞動者非本人意願中斷就業的，具體包括：

a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;

b、被用人單位開除、除名和辭退的;

c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

e、以及法律、行政法規另有規定的。

3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

失業保險金領取標准

失業保險金發放標准為本市最低工資標準的70%至90%。具體標准為：

1、累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70%發放；

2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75%發放；

3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80%發放；

4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，按最低工資標準的85%發放；

5、累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90%發放；

6、從第13個月起，失業保險金一律按最低工資標準的70%發放。

法律依據：《失業保險金申領發放辦法》

第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：

（一）終止勞動合同的；

（二）被用人單位解除勞動合同的；

（三）被用人單位開除、除名和辭退的；

（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；

（五）法律、行政法規另有規定的。

第十五條 經辦機構根據失業人員累計繳費時間核定其領取失業保險金的期限。失業人員累計繳費時間按照下列原則確定：

（一）實行個人繳納失業保險費前，按國家規定計算的工齡視同繳費時間，與《條例》發布後繳納失業保險費的時間合並計算。

（二）失業人員在領取失業保險金期間重新就業後再次失業的，繳費時間重新計算，其領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。失業人員在領取失業保險金期間重新就業後不滿一年再次失業的，可以繼續申領其前次失業應領取而尚未領取的失業保險金。

⑧ 失業金領取條件及標准

失業保險金領取條件如下：

1.勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。

2.勞動者非本人意願中斷就業的，具體包括：

1）終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；

2）被用人單位開除、除名和辭退的；

3）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；

4）用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；

5）法律、行政法規另有規定的。

失業金領取的標准如下：

1、被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金；

2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金；

3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領取9個月失業保險金；

4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領取12個月失業保險金；

5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。

⑨ 失業金怎麼提取出來

一、失業金怎麼提取出來
1、失業金的提取方法，分別是：
（1）失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用或工作關系之日起，60日內持與用人單位終止、解除勞動聘用或工作關系的證明、《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道勞動保障部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續；
（2）符合領取失業保險條件的失業人員，進行失業登記，從次月起，按月領取失業保險金。
2、法律依據：《失業保險條例》第十四條
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
《中華人民共和國勞動法》第七條
失業人員符合法定條件的，享受下列失業保險待遇：
（一）按月領取失業保險金。失業保險金標准為本市月最低工資標準的百分之八十。
（二）在領取失業保險金期間，按照本市醫療保險制度的規定參加醫療保險，享受醫療保險待遇。醫療保險費由失業保險基金支付。
（三）在領取失業保險金期間死亡的，遺屬可以一次性申領喪葬補助金和撫恤金。
（四）在領取失業保險金期間，按照有關規定享受職業介紹、職業培訓等服務或者補貼。
二、失業金具體的領取條件是什麼
對於失業人員來說，如果在失業期間可以領取失業金待遇，那麼可以維持我們失業期間的基本生活，但是失業並不是領取失業金的唯一條件，要想領取失業保險金，那麼失業人員必須同時滿足以下三個條件：
1、按規定參加了失業保險。
失業金是失業保險的保障待遇，所以只有參加了失業保險的職工失業後才有機會領取失業金，並且要求在失業前所在的單位及個人需要足額繳納失業保險滿1年以上；
2、非因本人意願中斷就業。
非本人意願中斷就業就是指我們的失業是失業人員不願意的，是因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。例如單位破產、倒閉造成失業，或單位終止勞動合同，或職工被用人單位解除勞動合同，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職等都屬於非本人意願中斷就業。若是主動辭職、離職導致暫時失去工作則不滿足該條件，所以自己辭職是無法領取失業保險金的；
3、失業後辦理了失業登記及求職登記。
失業後如果要領取失業金，那麼需要辦理失業登記，這樣社保部門就可以掌握失業人員的基本情況，確認其是否具有領取失業金的資格，另外失業保險雖然給大家提供失業金來保障大家失業期間的基本生活，但是失業保險最主要的目的還是為了促進失業人員再就業，所以要想領取失業金，我們需要有求職的意願。

⑩ 失業金領取步驟

【法律分析】：失業保險金是國家給予失業人群的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件，只有符合條件的失業人員才能領取屬於自己的失業保險金。申領失業保險金應具備的條件：一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；二是非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業；三是已辦理失業登記，並有求職要求。

【法律依據】：《失業保險金申領發放辦法》

第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；（五）法律、行政法規另有規定的。

第五條 失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，並按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。