行政法工資

❶ 按天算工資和按月算工資是什麼意思 工資要按月發放

按天算工資和按月算工資意思是用人單位與勞動者約定的工資發放形式，工資的具體發放形式由用人單位與勞動者約定。

根據《工資支付暫行規定》相關規定：

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

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根據《工資支付暫行規定》相關規定：

第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：

1、用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；

2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；

3、用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標准工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。

實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。

❷ 稅法與行政法的聯系

稅法與行政法的聯系，表現在稅法具有行政法的一般特徵：
1、調整國家機關之間、國家機關與法人或自然人之間的法律關系；
2、法律關系中居於領導地位的一方是國家；
3、體現國家單方面的意志，不需要雙方意思表示一致；
4、解決法律關系中的爭議，一般都按照行政復議程序和行政訴訟程序進行。
稅法與行政法的區別有：
1、稅法具有經濟分配的性質，並且是經濟利益由納稅人向國家的無償單向轉移，這是一般行政法所不具備的；
2、稅法與社會再生產，特別是物質資料再生產的全過程密切相連，不論是生產、交換、分配，還是消費，都是稅法參與調節，其聯系的深度和廣度是一般行政法所無法相比的；
3、稅法是一種義務性法規，並且是以貨幣收益轉移的數額作為納稅人所盡義務的基本度量，而行政法大多為授權性法規，少數義務性法規也不涉及貨幣收益的轉移。
【法律依據】
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅。非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。《中華人民共和國行政許可法》第八條 公民、法人或者其他組織依法取得的行政許可受法律保護，行政機關不得擅自改變已經生效的行政許可。行政許可所依據的法律、法規、規章修改或者廢止，或者准予行政許可所依據的客觀情況發生重大變化的，為了公共利益的需要，行政機關可以依法變更或者撤回已經生效的行政許可。由此給公民、法人或者其他組織造成財產損失的，行政機關應當依法給予補償。

❸ 行政法是什麼

行政法
行政法是規定國家行政主體的組織、職權、行使職權的方式、程序以及專對行使行政職權的法制監督，調整屬行政關系的法律規范系統。

行政法的基本內容包括三大部分：

（一）行政組織法；

（二）行政行為法；

（三）行政法制監督、行政救濟、行政責任法。

行政法的這三個部分分別調整著不同的行政關系：

行政組織法主要調整內部行政關系；

行政行為法，主要調整行政管理關系；

行政法制監督、行政救濟、行政責任法主要調整行政法制監督關系。

補充定義：行政法是指調整行政權被行使過程中所產生的社會關系以及對行政權進行規范和控制的法律規范的總稱.

❹ 法律專業的就業方向、待遇

一、公務員

主要包括檢察官、法官、行政機關公務員。司法考試可以說是法學專業畢業生最重要的考試，這個考試過關率在30%左右。當然，想進入公、檢、法這樣的單位，除了需要通過司法考試以外還要通過國家公務員考試。

二、律師

律師既不像公務員隊伍那樣難進，又是法律專業的對口領域，是很多年輕畢業生的主要選擇。律師的收入構成可分兩種計算，一種是拿工資式的，事務所付工資，律師負責打官司;另一種是律師不拿工資，但掛靠律師事務所，靠律師找客戶，根據業務提成。目前我國對律師的從業資格採取的是嚴格准入制度，必須通過全國司法考試。

三、公司法務人員

公司法務人員也是目前法學專業畢業生就業人數最集中的一部分，主要服務於企業的法律事務部、法律咨詢部以及知識產權部等。例如，各大國企、銀行、外企、一些大型的私企，公司內部都會設有法務部門，專門處理企業所涉及的法律事物。還有一部分供職於政府的法律事物部門，但一般政府部門對學歷和工作能力的要求較高，不是普通本科生能夠達到的。

薪水，外企中的法務人員一般年薪10萬左右，要求精通英語或某國語言;大型國企和民營企業年薪在5萬—7萬左右，但是對於不同的大學和專業有不同的要求。

四、其他相關領域

除了以上的主要就業方向，社會其他領域對具有「復合型知識結構」的法律人才也是需要的。如企業中的文秘、人力資源管理、市場營銷等崗位對既有經濟管理基本知識，又具有法律專業知識的人才有一定的需求。很多法學專業畢業生會做會計師、審計師、證券業人員、環境評估、司法鑒定、職業中介、房地產咨詢、法制宣傳等工作。

1、繼續深造
如果打算將來能夠在大學做老師或者為日後做律師工作積累更多的「資本」，那麼我建議你繼續深造。繼續學習，考研究生。要想考研，除了專業知識要學好，對英語的要求也較高，所以在大學的幾年裡，一定不能放鬆對英語的學習。還有一點要提醒各位學弟學妹：千萬不要將考研作為逃避找工作的方式，換句話說，不要因為找不到工作而選擇考研。因為兩年或者三年之後，你仍然要找工作，那時候的工作也未必好找。
2、考公務員、事業編
如果你想有一個相對安逸的工作環境，那麼你可以試試考公務員和事業編。之所以說「試試」，是因為考取的難度相對較大。你必須要做好失敗的准備，做好屢敗屢戰的准備，做好到處奔波考試的准備。特別要提一點，如果能考過司考，那麼考法院、檢察院要比考其他崗位要相對容易一點。
3、律師
如果你考過了司法考試，同時又做好了吃苦的准備，那麼可以去一個律所實習。能熬出來，這個職業將給予你財富。
4、銷售

我必須很現實地告訴學弟學妹們，畢業之後的你們未必會找到那麼「高大上」的職業，我們中的很多人並沒有做和自己專業相關的職業，而作為需求量很大的銷售，便成為我們很多人的選擇。我要說的是，做這行未必不好，也許你就適合這個行業，也許你就是銷售精英。
5、創業
很多大學生在畢業之後選擇了自主創業。我深知其中的不易，也欽佩他們的勇氣。除了創業自身的艱辛，還有來自外界的質疑。對此我只能為你們打氣、加油：堅持下去。

❺ 求行政法例題答案 某企業拖欠某甲的工資。某甲請求縣人保局處理。縣人保局責

順著縣府大道往西走，過財政局、電業局、社會保障部等部門往西就到

❻ 山東省省直公務員待遇問題工資多少有其他補貼嗎有獎金嗎

您好，中公教育為您服務。

貴州事業單位考試信息匯總：http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588
具體考試內容：
1、馬克思主義哲學原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。
2、毛澤東思想概論：毛澤東思想形成與發展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。
3、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀。
4、當代中國的政府與政治：中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。
5、國家機關工作人員的職業道德：國家機關工作人員職業道德的基本內容、價值取向、道德修養、行為規范。
6、法律知識：法學基礎理論、憲法、刑法、民法、商法、經濟法、行政法及行政訴訟法等(報考全省法院、檢察院系統法律專業職位的加試內容，包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識)。
7、語文基礎知識和公文寫作：漢字、詞彙、語法、修辭、文學常識，黨政機關公文基本知識、常用公文寫作、常用事務文書寫作、公文處理。
8、經濟知識和科技知識：微觀經濟、宏觀經濟、國際經濟、金融經濟、產業經濟，科技創新、科學前沿、科技常識。
9、歷史知識：中國近現代史和世界現代史。
10、其他知識：最新的時政知識。
行測：言語理解，邏輯分析，數量關系，資料分析，常識部分，其中常識部分部分包括公共基礎的知識點，但並不是全部。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❼ 行政法（專）

1.D2.D3.A4.C5.D6.B7.C8.D9.D10.A。第三個好像有點問題，不太符合行政復議法的有關規定。

❽ 行政法案例問題

不易發咯啦額濟

❾ 《法律基礎》第三章 行政法

一、單項選擇題
1．行政主體以不特定的人或事為對象所實施的行政行為是（ B ）。
B. 抽象行政行為
2．公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起（ 60 ）內提起行政復議的申請。
60日
3．國家行政機關及其工作人員違法行使職權，造成公民死亡的，依法應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的（ D ）。
D. 20倍
4．以下各項中可能成為行政主體的是（ C ）
C、被授權的組織
二、多項選擇題
1. 在我國，行政主體包括（ AC ）。
A. 行政機關 C. 法律、法規授權的組織
2. 行政法的基本原則有（ ABCD ）。
A. 行政法治原則 B. 行政公正原則 C. 行政公開原則 D.行政效率原則
3. 行政法律關系主體的一方是（ DE ）。
D. 國家行政機關E. 根據法律的授權代行某種行政職能的社會組織
4．屬於行政處罰形式的有( BCD )。
B. 拘留 C. 罰款 D. 沒收非法財物 E
三、判斷題
1. 凡有行政機關參與而與其他國家機關、社會組織、個人發生的關系，都適用行政法調整。（ X ）
2. 行政法不是行政法規的總稱，行政法具有更多的表現形式和更廣泛的內容。（ 對 ）
3. 國家公務員是指國家依照法定方式和程序，通過選任、考任、委任、調任等形式任用的，在各級國家機關中行使國家權力，執行國家公務的人員。（ X ）
4．合法的行政行為必須保證行政主體合法、行政行為內容合法以及行政行為的程序合法。（ 對 ）

公務員法：公務員，是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。

❿ 自學行政法求助

1、可以。根據行政復議法規定，具體行政行為的利害關系人不服具體行政行為的可以向上一版級行政權機關申請行政復議。
2、勞動局所在區的區法院，根據行政訴訟法的規定，起訴省部級以下行政機關的，向該機關所在地人民法院起訴。
3、原告是趙XX，被告是區勞動局，第三人是甲公司。
4、應受理趙XX的起訴，因為符合行政訴訟的起訴條件。不應受理李XX的起訴，因為區勞動局未就李XX的事由作出過具體行政行為，不符合起訴條件。
法條自己找（司法考試案例題解答不需要列明具體法條及詳細條文內容）