勞動法狂風暴雨

『壹』 "讓暴風雨來得更猛烈些吧"出自哪

出自高爾基的《海燕》。

原文

海燕

高爾基

在蒼茫的大海上，狂風卷集著烏雲。在烏雲和大海之間，海燕像黑色的閃電，在高傲地飛翔。

一會兒翅膀碰著波浪，一會兒箭一般地直沖向烏雲，它叫喊著，──就在這鳥兒勇敢的叫喊聲里，烏雲聽出了歡樂。

在這叫喊聲里──充滿著對暴風雨的渴望！在這叫喊聲里，烏雲聽出了憤怒的力量、熱情的火焰和勝利的信心。

海鷗在暴風雨來臨之前呻吟著，──呻吟著，它們在大海上飛竄，想把自己對暴風雨的恐懼，掩藏到大海深處。

海鴨也在呻吟著，──它們這些海鴨啊，享受不了生活的戰斗的歡樂：轟隆隆的雷聲就把它們嚇壞了。

蠢笨的企鵝，膽怯地把肥胖的身體躲藏到懸崖底下……只有那高傲的海燕，勇敢地，自由自在地，在泛起白沫的大海上飛翔！

烏雲越來越暗，越來越低，向海面直壓下來，而波浪一邊歌唱，一邊沖向高空，去迎接那雷聲。

雷聲轟響。波浪在憤怒的飛沫中呼叫，跟狂風爭鳴。看吧，狂風緊緊抱起一層層巨浪，惡狠狠地把它們甩到懸崖上，把這些大塊的翡翠摔成塵霧和碎末。

海燕叫喊著，飛翔著，像黑色的閃電，箭一般地穿過烏雲，翅膀掠起波浪的飛沫。

看吧，它飛舞著，像個精靈，──高傲的、黑色的暴風雨的精靈，——它在大笑，它又在號叫……它笑那些烏雲，它因為歡樂而號叫！

這個敏感的精靈，——它從雷聲的震怒里，早就聽出了睏乏，它深信，烏雲遮不住太陽，──是的，遮不住的！

狂風吼叫……雷聲轟響……

一堆堆烏雲，像青色的火焰，在無底的大海上燃燒。大海抓住閃電的箭光，把它們熄滅在自己的深淵里。這些閃電的影子，活像一條條火蛇，在大海里蜿蜒游動，一晃就消失了。

——暴風雨！暴風雨就要來啦！

這是勇敢的海燕，在怒吼的大海上，在閃電中間，高傲地飛翔；這是勝利的預言家在叫喊：

——讓暴風雨來得更猛烈些吧！

(1)勞動法狂風暴雨擴展閱讀

創作背景

《海燕》是高爾基1901年3月寫的一篇帶有象徵意義的短篇小說《春天的旋律》的末尾一章。

由於19世紀歐洲爆發的工業危機很快就蔓延到了俄國，在1900年到1903年的危機年代裡，俄國倒閉了3000多家大小企業，被開除的工人達10萬多人，再加上沙皇統治日趨黑暗，人民群眾無法忍受，反抗情緒日益高漲，革命斗爭蓬勃興起。

俄國工人運動開始從經濟罷工轉到政治罷工，轉到遊行示威，提出關於民主自由的政治要求，提出「打倒沙皇專制」的政治口號，動搖著沙皇統治的根基。

當時人民群眾的革命運動風起雲涌，沙皇反動政府加緊了對人民的鎮壓，正是革命與反革命激烈搏鬥的時候。

高爾基在1901年2月19日從下諾夫哥羅德（蘇聯時期曾改名高爾基市，蘇聯解體後改回原名）到了彼得堡，參加俄國作家協會為了紀念農奴解放40周年而舉行的特別會議，發表了抨擊沙皇政府的尖銳演說。3月4日他又參加了在彼得堡喀山大教堂附近舉行的學生示威遊行，親自目睹了沙皇憲警對學生的血腥鎮壓。

他還在一些作家和社會活動家聯名寫的抗議沙皇政府暴行的公開信上簽了名。3月12日，他回到尼日尼—諾夫戈羅德。

在親身感受到了工人運動、學生運動的磅礴氣勢，目睹了沙皇政府鎮壓學生運動的殘暴罪行之後，來自社會底層、深諳底層人民疾苦的高爾基為了熱情地歌頌無產階級革命先驅，揭露沙皇反動政府，抨擊機會主義者，揭露資產階級自由派的丑惡嘴臉。

根據當時的斗爭形勢和參加示威的感受，寫成了一篇帶有象徵意義的短篇小說「幻想曲」《春天的旋律》。它的結尾部分，就是著名的散文詩《海燕》（估計這篇作品的寫作時間，不會早於3月14日和晚於3月24日）。

高爾基在《春天的旋律》里，將鳥兒加以「人格化」，而且對其中某些鳥兒加上官銜和稱號，用來諷刺俄國社會各階級的代表人物和抨擊沙皇統治，這在當時是無法發表的。高爾基原想在莫斯科的《信使報》上發表，但遭到審查當局的否決。

高爾基又立即把這篇小說寄給聖彼得堡的《生活》雜志，也同樣遭到審查當局的否決，但其結尾《海燕之歌》卻被單獨發表在當年四月號的《生活》雜志上。這是由於沙皇審查當局「漏審的疏忽」。

《生活》雜志主編波塞曾這樣回憶說：「《海燕》是經過審查官葉拉庚事先審查後發表的，但他沒有看出它有什麼革命性的東西。」審查當局不久就發現「漏審的疏忽」所造成的嚴重錯誤，下令查封了《生活》雜志。

『貳』 因為大暴雨放假工資照發嗎

法律分析：因為暴雨導致企業停工停產，停工期間應按正常工作時間工資發放。員工因交通原因無法到崗，此情形下員工應當及時與單位聯絡，履行告知義務後，勞動者遲到或缺勤不能依照單位制度處分。

法律依據：《工資支付暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

『叄』 在盒馬鮮生上班,每天八小時,一星期只有一天休合理嗎

在盒馬鮮生上班每天八小時一星期只有一天休是不合理的。勞動法明確規定勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時，每周六天工作8小時明顯超過了規定時間。

根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

(3)勞動法狂風暴雨擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

『肆』 民生銀行信用卡銷售的職位無責任底薪3700是騙人的么還是有什麼規則，第一個月有無責任底薪第二個月就沒有

親，別想的太美哦。
我可是曾經民生卡中心出來的前輩。
只不過我當時是在高端組，負責標白以上級別的信用卡，後來因公司業績需要也曾經負責過金普卡。

首先：3700？還真高，還真美。。至少當時我沒遇到過有這么美的數字。至少還能讓我YY一下。當時給出的是3700的1/2，但是一月下來左扣右扣的，能保持個基本工資我就已經內牛滿面了。

再者，無論給你提多少工資，其實都沒錯，不是騙人的，真是的，傻豬豬。

前提是要你必須完成團隊經歷分配的每月考核，那你就可以得到啦！！！啊，恭喜恭喜。
沒完成？噢，不好意思，你祈禱吧。

金普卡的話，每月60個件以上，哥保您能屹立不倒，當時厲害的強人，人家每月可是200件的哦。

別慌，有神馬困難的，「隨便」找個大企業！來個團辦！一下子就完成了，恭喜恭喜。
但是這個大公司要麼你真的認識那公司的人，要麼。。。哦也~~·請神馬偏遠一點的角落尋找，也許就可以了。民生的強人可是很厲害的，曾經據一些同行跟我說，連某鳥地方那邊還沒民生的銀行設點，當地人就已經辦民生信用卡了。

再者呢，上面的那位仁兄說的有誤啲。您入職交齊資料基本上都會很快簽合同的，不存在什麼你的業績歸主任，主任私人開給你，不可能啲~~

噢，對了，「主任」這東西我還沒發覺是啥..應該是食物的名稱對吧？...肯定很好吃..有機會我找個主任來吃吃。
不過呢，如果你是25號之後才簽的合同，那抱歉，這個月你是沒有工資啲。等下個月吧，啊，乖嘛~~~~

在民生卡中心只有你——小組長（老員工）——團隊經理，其他的？別想太多了，不關俺們事，要是你非的要記領導，好吧，多記一個老總，老總最關心員工的業績問題了，要是你能做的好，給哥我沖進他辦公室，跟他吼：我提議公司跟來個業績獎勵！！！！什麼周周獎，月月獎！

仁慈的老總可是允許的哦，想當日，卡中心那強人。。。嘖嘖嘖，獎勵加工資達3W~額啲神，多少個歲月，哥我風吹雨打跑斷了腿，晚晚10點多才打卡回家，緊握著那皺巴巴的幾張毛主席頭像鈔票在向著月神祈禱，祈禱給劈死負責發工資那挨千刀的~~~~~

另外，指標呢，主要根據總行怎麼下達的要求吧，總行規定每個區域或城市的業績考核基本都一樣啲，只是要看當地的卡中心完成的情況怎麼樣，不是神馬根據你呆的時間而逐漸給你加指標，這是不存在啲。當然了，你剛來，當月的任務量呢可能會少那麼一點點吧。

行行出狀元，只要你肯努力，肯拼搏，總會成功的。
也不要因為學歷的高與底而讓自己的心裡出現偏差。這樣會影響你對工作的熱誠和沖勁。
曾經我為了見客人，在荒山野嶺高架橋步行了4小時，其間太陽爆曬，狂風暴雨。
曾經為了見客人，我迎著雷鳴閃電來去，一人在地鐵中顫抖
但我沒氣餒過，沒絕望過。
反而正是這樣的經歷才是我往後工作難囊可貴的寶貴回憶，教我如何更好地活著。

『伍』 高溫暴雨相繼來到，如何做好防護

夏至過後，炎熱與暴雨相繼來到，特別是江淮一帶進入「梅雨」季節，暴雨天氣更是頻現。也就是說天氣反復無情的日子又到了。這樣的天氣，家裡更要做好防高溫、防水防腐等工作。


對於這些，室內的的第一道防護，就是門窗。

一、防高溫

有人說，針對炎熱，空調我一直打開就行了，可是長時間開啟空調最容易得空調病，也有人說那麼我等熱了再打開也行，但是，頻繁的開機最耗電了。

那應該怎麼做呢？這時候就考驗門窗的氣密性能夠不夠好了。

因為門窗是集中最薄弱的地方，是高溫熱量的突破口，門窗的氣密性差，熱量就會大量涌進室內。因此好的隔熱窗市確保室內低溫不散失的重要條件。而且門窗的型材也是重要因素，高端斷橋鋁型材的系統門窗，採用雙層甚至三層的中空安全鋼化玻璃，加上多道的橡膠封條，打造強大的密封性能，型材本身也能夠有效降低導熱速度。


二、抗風壓

大風起兮雲飛揚是壯闊，大風起兮窗飛揚就是可怕！

因為夏季的暴雨多半會帶著狂風，因此不牢固的窗戶完全有可能會被吹跑。別人家的窗戶被吹跑了可能一笑而過，但自己家的視頻那可就欲哭無淚了。而且，刮跑的窗戶對窗外行人的影響來說，那可就大了去了。

因此，每到這個季節，這是門窗的抗風壓性能就要發揮作用了。

抗風壓性能是指外門窗正常關閉狀態時在風壓作用下不發生損壞和五金件松動、開啟困難等功能障礙的能力。擁有高抗風性的斷橋鋁門窗，比如京港亞的斷橋鋁門抗風性都是很高的安全項。


三、防水防腐

下大暴雨，最怕的就是窗戶漏水，把家裡的牆面和地板弄濕了，如果是木地板，長期下去會造成地板的腐爛。而且，水汽的大量進入，空氣濕度會大幅度增加，給人體帶來危害。因此，我們需要氣密性良好的窗戶來進行防水防腐。

而且，良好的水密性讓門窗面對暴雨來襲時，能夠有效阻擋室外雨水進入，雙層中空玻璃在基層玻璃之間會裝入能夠吸收水汽的乾燥劑，避免水汽進入，讓室內保持乾爽。因此，這是特別優秀的一項設計。

『陸』 下大暴雨該不該給員工放假

法律分析：如果暴雨3小時降雨量達100毫米以上，或者已達100毫米以上且降雨仍在繼續，那麼這場暴雨達到了紅色預警標准，屬於不可抗力天氣，員工可以不去上班，但是職業是抗洪搶險的戰士、警察、醫生護士的人就要去上班。外界出現不可抗力的情況，即便用人單位還要求勞動者上班，勞動者也有權力拒絕上班，且不承擔責任，已經到達用人單位的勞動者，用人單位要為他們提供必要的避險措施。如果用人單位開除勞動者，勞動者可以要求用人單位支付賠償金，用人單位需按照勞動者工作年限每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付賠償，勞動者工作年限滿6個月不滿一年的按一年計算。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

『柒』 員工在下班回家途中騎電動車自己摔傷算工傷嗎

一、上下班途中遭遇交通事故，如何才能認定為工傷？
這主意規定在《工傷保險條例》第十四條之中：
「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：……（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。」
由此可見，要構成工傷，需要滿足如下條件：
一是發生在上下班的途中，也就是上下班必經路線，上下班的時間。如果是故意繞遠並不是必經路線，那麼一般情況下是不應認定的；但是如果是上下班中間必要的買菜路線，也是可以認定的；如果是經過了合理的請假，然後提前下班，那麼也是可以認定的。

二是發生了交通事故或者必要的公共交通工具的傷害。這也就意味著，如果是自己摔傷了，倒到路邊的水溝里了，或者受到了意外的，比如說狂風暴雨等等，是不能認定為工傷的。
三是對於交通事故自己承擔的不是主要責任或全部責任。反過來就是說，只要承擔的是同等責任或者次要責任，或者無責，都是可以的。
以上條件是必須全部滿足的，缺一不可。

二、上下班途中騎電動車摔傷，是否認定工傷？
在明白了上述原理後，接下來我們就可以分情況討論了。
這個答案並不是確定的，也並不是否定的，在有些情況下可以認定，有些情況下認定不了。

但是無論是哪種情況，要想構成工傷，必須有一個前提：就是在上下班的時間。如果是自己偷摸跑出來翹班了，或者是周六、周日等非上下班時間，那麼也是不能認定為工傷了。以下我們討論幾種具體情況，都是在上下班時間的前提下。
1.如果是自己騎電動車的過程中，由於自己忽視瞭望或者是看手機了，接電話了，不小心撞到樹上了，或者是摔到溝里了，那麼這種情況一般應當認定為單方事故，自己是需要負全部責任的，當然也就不能夠工傷了。

2.如果自己在騎電動車正常行駛的過程中，與橫過馬路的闖紅燈的人發生了碰撞。那麼一般情況下個人是不能承擔主要責任的，自然也就可以認定為工傷了。
3.如果騎電動車的過程中，突然間看到前面有一輛轎車在雙黃線挑頭，自己躲閃不及倒地，但是沒有跟對方發生碰撞。這種情況下可以認定為非接觸的交通事故，由於對方雙黃線調頭違反交通規則，那麼自己是不可能承擔主要責任的，自然也就可以認定為工傷了。

4.如果由於冬天路滑，自己騎電動車不慎滑倒在地摔傷。這種情況就比較復雜了，因為難以劃分責任比例，而且在實驗中交警部門也一般不會出具事故認定書。但是在司法實踐中，對於這種由於意外天氣等原因造成的事故，一般都是按照有利於勞動者的原則給認定為工傷。關於這里的事故責任比例，一般情況下，法院會要求人社部門的工傷認定部門承擔舉證責任。

『捌』 自然災害天氣也要送餐，外賣平台這樣做不屬於限制員工的自由嗎

公司這樣安排確實是非常不對的，因為畢竟自然災害的天氣，如果外賣員還在外面送餐的話，很有可能會對他們造成一定的危險，所以我覺得外賣公司這樣的規定非常的不人性化，應該被起訴。針對現在的這一個現象，我有幾點非常的想吐槽。

這就需要訂外賣的消費者多點耐心，多點理解，只要外賣小哥遲到不是太久，盡量不要催單，否則你催單商家，商家催單外賣小哥，會增加送單路上的危險性。同時，客戶也不要因為對方遲到幾分鍾就給差評，或退掉外賣，這樣才真會讓外賣小哥傷心。

『玖』 廣東省人民政府頒布《廣東省爆破工程勞動安全管理規定》的通知

第一條為加強爆破工程勞動安全管理，避免國家和人民生命財產損失，根據《中華人民共和國勞動法》、《廣東省勞動安全衛生條例》等有關法律法規，制定本規定。第二條本規定適用於本省行政區域內除軍事工程以外的爆破工程。第三條從事爆破工程的單位及其主管部門必須貫徹「安全第一，預防為主」的方針和「管生產必須管安全」的原則，嚴格執行國家有關勞動安全的法律法規以及爆破安全的標准、規定。第四條各級人民政府勞動行政部門對爆破作業的安全工作進行監督、管理，其主要職責是：
（一）對爆破工程勞動安全的技術措施、施工組織措施進行審查；
（二）對爆破作業傷亡事故進行調查、處理；
（三）對違反爆破安全規程的行為進行處罰；
（四）其他依法行使的職權。第五條民爆物品的管理和使用按照《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》和《廣東省民用爆炸物品管理實施細則》的規定執行。第六條從事爆破工程的單位負責人對爆破安全工作負全面責任，分管爆破業務和技術的負責人對分管范圍內的安全工作負責。第七條禁止招用懷孕、哺乳期女職工和未成年人在爆破現場從事爆破作業。第八條從事爆破工程的設計單位、施工單位必須按照有關部門審查批準的爆破設計書或說明書進行設計和施工，不得擅自變更，確需變更的，必須經原審批機關同意。
爆破工程設計實行「誰設計、誰負責」的原則，設計單位必須保證整體設計符合國家有關爆破安全技術規范和標准。
建設單位不得委託沒有爆破設計或施工資格的單位進行設計或施工。
沒有爆破設計或施工資格的單位不得從事爆破設計或施工。第九條爆破施工實行承包經營的，合同應依法訂明安全生產的責任條款。安全生產責任條款未簽訂或簽訂不明確而引起安全生產責任的，發包方負連帶責任。第十條峒室爆破、蛇穴爆破、深孔爆破、金屬爆破、控制爆破以及在特殊環境下的爆破工作必須編制《爆破設計書》，該設計書必須有勞動安全技術措施，其內容包括：
（一）爆區安全環境評估；
（二）爆破安全距離計算；
（三）防雷電、防早爆等事故預防和處理技術措施；
（四）復雜環境條件下的特殊防護措施；
（五）爆破施工組織；
（六）其他有關內容。第十一條爆破施工單位必須按規定編制《施工組織說明書》，該說明書必須有施工安全技術措施，其內容包括：
（一）施工准備和施工方法，包括使用的設備、材料、機械的型號與數量，爆破方法等；
（二）施工組織，包括指揮管理機構的職權范圍與責任、工作制度、施工順序和進度；
（三）施工安全，包括各工種安全操作規程和崗位責任制、炮孔或葯室驗收制度、炸葯裝填工藝和要求，爆區警戒方法、制度、起爆順序；
（四）預防事故的措施，包括防塌方、防高墜、防觸電以及防塵、防毒、防早爆等技術措施。第十二條有關主管部門對大爆破、復雜環境爆破和控制爆破的《爆破設計書》和《施工組織說明書》進行審批時，必須徵得勞動行政部門和公安部門的同意。
未經勞動行政部門和公安部門審查同意的爆破工程，有關主管部門不得批准設計，施工單位不得組織施工。第十三條勞動行政部門對爆破工程審查時，應進行勞動安全評估。勞動安全評估包括下列內容：
（一）爆破作業周圍環境的安全性；
（二）爆破方法的安全性；
（三）起爆網路的安全性、可靠性；
（四）設計、施工單位的資格，設計、施工人員的資格；
（五）可能發生的安全事故及其預防對策和搶救措施。第十四條爆破作業有下列情形之一時，禁止進行放炮：
（一）有頂板或邊坡塌落危險的；
（二）通道不安全或通道阻塞的；
（三）工作面瓦斯超限、炮眼溫度異常或有涌水危險的；
（四）危及設備或建築物安全、無有效防護措施的；
（五）危險區邊界未設警戒的；
（六）光線不足或無照明的；
（七）大霧天、黃昏和夜晚進行地面或水下爆破的；
（八）雷雨天或狂風暴雨天；
（九）工作人員穿化纖衣服的。第十五條爆破建設和施工單位應分別在施工前和起爆前7日向爆區附近單位和居民發布施工通告和起爆通告，通告內容應包括：
（一）工程項目名稱、工程設計單位、施工單位及協作單位、工程負責人等；
（二）爆破地點、起爆時間、警戒范圍、警戒標志，各種信號及其意義以及發出信號的方式、時間、安全措施等有關注意事項。