勞動法養老保險基數如何規定

❶ 養老保險基數是怎麼確定的

養老保險涉及繳費基數有兩種情況，看你參加的是哪一種了：
1、職工養老保險
該保險是以參保人上一年度月均收入（每月應發工資、季度獎、年終獎等的月平均數）結合當地上下限確定；新參保人以其第一個月工資結合上下限確定其繳費基數
2、靈活就業人員養老保險
該保險是由社保根據當地上一年度社平工資的一定比例確定出若干繳費檔級，由參保人在社保允許范圍自由選擇較費檔級作為自身繳費基數

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❷ 職工養老保險的繳費基數怎麼確定

法律分析：社會保險單位繳費基數的確定：

一、參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市范圍內應統一為一種核定辦法。

單位職工本人繳納基本養老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。

特殊情況下個人繳費基數的確定，按原勞動部辦公廳關於印發《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知的有關規定核定。

以個人身份參保繳費基數的核定，根據各地貫徹《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》的有關規定核定。

二、參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便於征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。

法律依據：《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》 第三條 擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

❸ 養老保險基數怎麼算

養老保險基數的計算如下：養老保險繳費基數為上一年度職工的年平均工資，養老保險月繳費基數則是上一年度職工年平均工資除以12，因此，養老保險單位月繳費等於，養老保險月繳費基數乘以20%，個人月繳費等於養老保險月繳費基數乘以8%。需要注意的是，養老保險繳費基數是有上限和下限的，其中，上限為：如果職工工資收入超過上年度在崗職工月平均工資的三倍，則超過部分不計入繳費基數；下限為：若職工工資收入低於60%上年度在崗職工月平均工資，則按60%上年度在崗職工月平均工資作為繳費基數。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❹ 職工養老保險繳費基數

職工養老保險繳費基數相關規定具體如下：
1、用人單位。用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市政府確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批准；
2、個人賬戶累計儲存額的計算。本人月平均工資低於當地職工月平均工資的60%的，按照當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高於當地職工平均工資的300%的，按照當地職工的月平均工資的300%作為繳費基數；
3、靈活就業人員。《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》統一規定了城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保政策，規定繳費基數統一為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例統一規定20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。
實踐中，一些地方規定靈活就業人員可以在當地上年度職工月平均工資60%—300%之間選擇繳費基數。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❺ 養老保險繳費基數怎麼算的

法律分析：
與社會平均月工資相比，如果職工工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;如果職工工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。繳費基數計算方式：1、養老保險繳納比例為27%，繳費基數為企業上年參保人月平均工資。2、失業保險繳納比例為1.5%，繳費基數為企業職工上年平均工資。3、工傷保險繳納比例按行業差別費率確定(0.2%至3%)，繳費基數為企業上年本企業被保險人月平均工資。4、基本醫療保險費繳納比例為9%+1%，繳費基數為企業職工上年平均工資。5、大額醫療費用互助資金繳納比例為1%，繳費基數為企業職工上年月平均工資。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

衍生問題：
交養老保險有哪些注意事項？1、職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。2、個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。

❻ 養老金繳存基數和比例

法律分析：養老保險的繳存比例是個人為80%，單位承擔20%。其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。

(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。

(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。

(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第七十條 國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇:

(一)退休;

(二)患病;

(三)因工傷殘或者患職業病;

(四)失業;

(五)生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

第七十四條 社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

❼ 養老保險基數國家規定

因為各地的政策有所不同，以北京為例，2017-2018北京個人社保繳費標准表：

一、養老保險：

1、繳費基數：上限為23118元；下限為3082元；

2、最低繳費金額：單位585.58元，個人246.56元；

3、最高繳費金額：單位4392.42元，個人1849.44元；

4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位20%，個人8%；

5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主19%，僱工8%；

二、醫療保險：

1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；

2、最低繳費金額：單位462.4元，個人95.48元；

3、最高繳費金額：單位2311.8元，個人465.36元；

4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2%+3元；

5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主10%，僱工2%+3元；

三、失業保險：

1、繳費基數上限為23118元；繳費基數下限為3082元；

2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元；

3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%；

4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%；

四、生育保險：

1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；

2、最低繳費金額：單位36.992元，個人免繳；

3、最高繳費金額：單位184.944元，個人免繳；

4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人不用繳費；

5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工不用繳費；

五、工傷保險：

1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；

2、繳費金額：單位根據行業確定繳費費率，個人免繳。

3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費費率：0.5-2％之間；

4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.5-2％，僱工不用繳費；

基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。

❽ 養老金基數是什麼

養老金基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。

❾ 養老保險繳費基數怎麼確定

法律分析：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。按照現行政策，用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。職工個人按照本人繳費工資的8％繳費，記入個人賬戶。繳費工資一般為本人上一年度月平均工資。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額的統計項目計算，月平均工資超過當地職工平均工資300％以上的部分，不計人個人繳費工資基數；低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❿ 職工基本養老保險個人繳費基數

法律分析：社保繳納基數決定了退休金的多少。退休金需要根據賬戶儲存額來計算，而賬戶儲存額受到繳納基數的影響。參保人繳費基數：即社保繳費基數，不等同於工資，取決於企業的社保繳存政策。退休金計算公式：企業職工退休金礎養老金 個人賬戶養老金個人賬戶養老金休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數本人平均工資指數保人繳費基數/上年平均工資。上年度全省在崗職工月平均工資：每年統計局公布的社會平均工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第二條 本省行政區域內的下列用人單位、職工應當依法參加職工基本養老保險:

(一)企業、民辦非企業單位等和與其形成勞動關系的職工(二)國家機關、事業單位、社會團體和與其形成勞動關系未納入行政或者事業養老保險范圍的職工。有僱工的城鎮個體工商戶和與其形成勞動關系的雇員應當依法參加職工基本養老保險。無僱工的城鎮個體工商戶、城鎮靈活就業人員可以依照本條例規定參加職工基本養老保險。