人大開始招收勞動法的研究生始於
關懷曾任中國人民大學法學院教授。有自己獨到的勞動法學學術思想體系。2004年12月被評為「勞動法學理論研究傑出貢獻獎」和「勞動法優秀科研成果獎」。2014年3月29日，關懷教授因心臟病突發在北京的家中逝世。
他自上世紀五十年代即開始培養勞動法研究生，歷年為我國培養了大量的勞動法專家。在深研勞動法學理論過程中，關教授形成了獨到的勞動法學學術思想體系：（1）其所確立的勞動法的定義、調整對象和立法原則已成為勞動法學界的共識,並為國家勞動立法所吸納；（2）積極提倡勞動合同法的研究和立法工作，確立了集體合同的概念，探討了其歷史發展、特點等理論性問題，就集體合同的制定與實施提出了自己的見解，並為國家勞動立法所吸納；（3）極力宣傳恢復勞動爭議處理制度，建議人民法院設立勞動案件審判庭，以加強對勞動爭議的審理；（4）認為《工會法》是勞動法的組成部分，其所調整的對象是與勞動關系密切關聯的一些社會關系，因而《工會法》不是獨立的法律部門；（6）認為我國現行《勞動法》僅有13章107條規定得比較原則，難以具體操作，應當盡快出台《工資法》、《職業培訓法》、《社會保障法》、《勞動監察法》等，以提高勞動法的可操作性與權威性。
⑵ 民商法學的分類
民法學
本方向主要從事傳統民法學的研究，其中包括民法總論、物權法、合同法、人格權法、侵權行為法等法律領域的研究工作。民法是我國市場經濟的最基本的法律，本方向的教學與研究工作在我國法制建設和市場經濟發展中具有重要作用。在新中國成立以後，人大法學院最早在全國設立民法專業，編寫了第一部民法學教材，並擔負起為全國許多大專院校培訓師資的任務。人大復校以來，本方向的教師參與民法通則、合同法、物權法等許多重要法律的起草，培養了一大批高質量的博士生、碩士生和近千名高級法官。本方向在在下列內容取得了一定的成績。
1、民法總則。佟柔教授生前曾經確立了民法的地位、調整對象和體系，這些觀點一直成為民法學界的主流觀點。王利明教授等人在此基礎上進一步發展了民法總則理論，並出版了一系列專著。已完成了民法典體系問題的研究，並已向全國人大提交了咨詢報告。《我國民法典重大疑難問題之研究》獲得首屆「三個一百」原創出版工程（人文社科類）。
2、物權法。早在80年代，本方向即多次組織國有財產權和國有企業經營權的研討，出版了《國家所有權研究》等一系列專著。近幾年來，又出版了《物權法論》、《物權法研究》等著作，並承擔全國人大法工委委託的「物權法專家建議稿」 、《國有資產管理法草案建議稿》等重要的立法建議稿的起草工作。本方向還組織全國的專家學者撰寫出版《中國物權法疑難問題探討》一書（共120萬字）。在舉世矚目的《物權法》的制定過程中，本研究方向的學科帶頭人及多名教授全程參與了物權法的制定過程，就相關問題進行了極具說服力的說明和論證，並先後組織了10多次國際國內研討會，對物權法的重大問題進行了深入的研討，這些學者的許多觀點和意見為物權法所吸收，有力地推動了《物權法》這一極其重要法律的制定和出台。
3、合同法。自20世紀80年代以來，本方向便在本科生和研究生中開設了合同法課程，自90年代以來，在研究生中首先推行案例教學，出版了《合同法新論·總則》、《合同法疑難案件研究》、《違約責任研究》等著作，王利明教授是合同法的主要起草人之一。
4、人格權法和侵權行為法。出版了中國第一部人格權法的專著和教材，多次承擔有關人格權法的疑難問題、人格權的法律保護等研究項目。出版了大量專著。本方向最早開設侵權行為法課程，出版了中國第一部侵權法的教材，並承擔了司法部統編教材人格權法、侵權行為法的撰寫工作。本方向積極參與侵權責任法的起草制訂工作，已完成中國侵權責任法專家建議稿並提交全國人大法工委。
5、民事證據法。本方向受全國人大法工委委託，從事我國民事證據法專家建議稿的起草和研究工作。為此，以王利明教授為首，成立了「中國證據立法研究中心民事組」。並與最高人民法院合作，多次舉辦了「民事證據立法」研討會，出版了《證據法研究與實用叢書》共四本，近300萬字，組織翻譯了國外的證據法資料約100萬字。
學術帶頭人王利明教授是新中國第一位民法學博士，1991年被國家授予「做出突出貢獻的中國博士學位獲得者」稱號；1995年被中國法學會評為「十大傑出青年法學家」；1997年被教育部列入為「跨世紀中青年學術帶頭人培養計劃」。已出版民商法研究（1-6輯）、物權法論等個人著作10餘部，合著作品10餘部，主編各類教材15部。在國家級核心刊物上發表論文80餘篇，其中在國外雜志上發表論文6篇，現為中國法學會民法學研究會會長，國家重點文科基地民商事法律科學研究中心主任。王利明教授作為九屆全國人大代表，全國人大法律委員會委員，參與了國家許多法律的起草和研討工作，是我國民法典和物權法起草小組成員之一。
家庭法學與社會法學
本方向分為婚姻家庭法學和社會法學兩個部分。其中婚姻家庭法學主要從事婚姻家庭法律制度研究，包括婚姻家庭法、收養法、繼承法等法律領域的研究工作；社會法學主要從事勞動法和社會保障法學的研究。本方向在50年代就組織撰寫了婚姻家庭法和勞動法方面的教材和學術著作，80年代初開始招收婚姻家庭法和勞動法方向的碩士研究生，是國內第一個招收婚姻家庭法方向博士研究生的學科點。本方向在下述各個方面取得了一定的成績：
1、婚姻家庭法。最早開設婚姻家庭法學課程，在理論研究中一直處於領先地位，出版了一系列婚姻家庭法學的教材與專著，其中《婚姻法》教材曾獲教育部優秀教材獎。本方向的研究人員參加新中國兩部《婚姻法》及《人口與計劃生育法》等法律的起草和立法研究工作，並是第二部《婚姻法》草案和《人口與計劃生育法》草案的主要執筆人。曾就《婚姻法》的修訂向全國人大常委會法工委提交了專家建議稿，並參與了多次立法論證活動；並且承擔了《完善我國的婚姻家庭法律制度》等大型科研項目的研究工作。
2、繼承法。出版了國內第一部《繼承法學》教材，並獲教育部優秀教材獎。出版了國內第一部《比較繼承法》的專著。本方向研究人員正在展開關於現代財產繼承法律制度的研究。
3、勞動法。主編國內第一部《勞動法學》教材，並獲得司法部優秀教材獎；還出版了一系列勞動法學的教材及專著。本方向研究人員參與起草了《勞動法》、《勞動合同法》和配套法規，並是《勞動法》草案的主要執筆人。本方向研究人員正在就《勞動法》的修訂和《勞動合同法》的實施細則進行相應的研究。
4、社會保障法。出版了《社會保障法》教材和若干學術專著。本方向研究人員為中共中央政治局和全國人大常委會作了社會保障法的法制講座。該方向的勞動和社會保障法研究所是我國勞動和社會保障法研究的重要機構，舉辦了「中法勞動法和社會保障法「等許多重要的國際國內學術研討會。目前本方向研究人員參與《社會保險法》的起草工作；承擔《中國社會保障法律制度的改革與完善》科研項目的研究工作。
5、社會特殊群體保護法。本方向成立了國內第一家專門為殘疾人提供權益保障的法學研究與服務機構——中國人民大學殘疾人權益保障法律研究與服務中心。出版了《婦女權益保障法》專著和保護未成年人、老年人、殘疾人合法權益的有關教材。本方向研究人員參與了《婦女權益保障法》等社會特殊群體保護法的立法起草與立法研究工作，並是這些法律草案的主要執筆人。目前本方向研究人員正在進行《婦女權益保障法實證研究》科研項目的研究。
學術帶頭人龍翼飛教授是國內較早獲得民法學博士學位的學者，現任人大法學院副院長，婚姻家庭法學研究所所長，中國法學會婚姻法學研究會副會長，是勞動和社會保障部等六個國家部委的專家顧問。曾參與了婚姻法、人口與計劃生育法、婦女權益保障法、社會保險法等法律的起草與立法研究工作，並是多部法律草案的主要執筆人。曾先後赴法、日、德、英和香港、台灣地區進行學術交流。發表了婚姻家庭法和社會法方面的個人專著10餘部，合作著作10餘部，在國家級核心刊物上發表論文近30篇，並兩次為黨和國家領導人作《社會保障與法制建設》的法制講座。
商法學
本方向主要從事商法學各學科的教學和科研工作，包括商法總論、公司法、證券法、票據法、保險法、海商法等部門法內容。商法是民法的特別法，其理論發展與民法學理論發展密不可分。人大法學院自80年代起即在國內率先開設了商法總論、外國民商法、公司法、保險法、海商法等課程，90年代又撰寫出版了國內第一部中國商法總論著作和第一部關於證券發行與交易法制的著作；本方向的教師參加了《公司法》、《證券法》和有關公司證券的行政法規的起草與立法討論工作。本方向已被確定為國家文科重點基地(民商事法律科學研究中心)的主要學科，具有顯著的學科基礎優勢和學科綜合優勢。
1.商法總論。本方向在國內(及港台受聘教學中)率先開設商法總論課程，本方向研究人員撰寫了國內目前僅有的兩部關於商法總論的著作和教材，該教材在國內教學科研中具有重要的影響並被廣泛使用。本方向的研究人員目前正在進一步深化對於商法基本理論的研究，擬作出適合於我國商法各部門法發展要求的商法總論研究成果。
2.公司法學。本方向90年代初即為人大法學院及港台聯合教學的研究生開設公司法課程，本方向研究人員撰寫的《中國公司法》著作和相關教材在國內具有重要的影響，並長期參與《公司法》和有關法規的立法活動。目前正在進一步深化對於公司法理論的研究，計劃於近年來作出具有前瞻性和理論研究性質的公司法研究成果。
3.證券法學。本學科方向在國內證券法教學科研中居於領先地位，在國內(及港台受聘教學中)率先開設了證券法課程，招收證券法方向的博士研究生。並專門為深圳證券交易所和國內40餘家證券公司的從業人員開辦證券法的培訓班，講授相關課程。國內首部證券法著作《證券發行與交易》（該書已再版5版）就是有本方向人員完成的，並進一步編寫了首部證券從業人員資格考試統編教材《證券發行與承銷》與《證券交易》，此外本方向的研究人員撰寫的《中國證券法》和有關證券監管制度的著作在國內具有重要影響。
4.票據法學。本方向在國內率先開設了票據法課程，90年代初即出版了中國票據法的專著，在中國票據立法改革後又率先編寫出版了票據法教材。本方向的研究人員計劃對中國票據制度進行系統深入的研究，作出具有前瞻性和符合國際票據交易慣例的研究成果。
5.海商法學與保險法學。本方向人員自80年代中期率先在國內法律院校中開設了海商法及保險法課程，並撰寫出版有關於海商法的教材6部、保險法的著作6部。
學術帶頭人董安生教授是國內較早獲得民商法博士學位的學者，博士生導師，是民商事法律研究中心(國家文科重點基地)研究員、金融與財政政策研究中心(國家文科重點基地)研究員、金融與證券研究所研究員。另擔任中國國際法學會理事、中國比較法學會理事等職。曾受聘在香港、台灣數所大學講學。已撰寫出版民商法著作12部，主編並撰寫教材8部，在國家級核心刊物上發表論文10餘篇。其撰寫的《民事法律行為》、《英國商法》、《證券發行與交易》等書在國內具有重要的影響。本方向學術骨幹葉林教授等在民商法理論、公司法、證券法、外國民商法、仲裁法研究方面具有很深的造詣，所撰寫的《中國公司法》、《中國證券法》、《商事仲裁法》等教材在國內均有很大影響。
⑶ 人大的公共組織與人力資源
中國人民大學有兩個院招收人力資源管理專業的研究生：勞動人事學院和公共管理學院，其中勞動人事學院又比公共管理學院更加權威，我們說人大的人力資源管理是全國最好，一般都是說勞動人事學院的人管。
學院和專業介紹
中國人民大學勞動人事學院是國內最早培養人力資源管理專業人才的教學基地和重要的科研基地，在我國人力資源管理教學研究和管理實踐領域都具有重要的影響。人力資源管理師資力量全國第一!為政府部門和大型企業提供管理咨詢，並與20多個國家的院校和科研機構有長期學術交流。
1983年，中國人民大學和原國家勞動人事部聯合創辦了中國人民大學勞動人事學院。
勞動人事學院人力資源專業介紹
中國人民大學勞動人事學院是國內最早培養人力資源管理專業人才的教學基地和重要的科研基地，在我國人力資源管理教學研究和管理實踐領域都具有重要的影響。
自1983年建院以來，人力資源管理專業一直是勞動人事學院重點發展的學科。本專業的研究方向是企事業單位和公共政府部門的人力資源管理，主要的研究內容包括戰略性人力資源管理體系的建構、人力資源規劃、組織行為和領導學、招聘與甄選、培訓與員工技能開發、人員素質測評、工作分析和工作評價、薪酬福利和激勵制度、績效考核和績效管理、職業生涯規劃與管理等。人力資源管理博士（或碩士）的培養目標是要求掌握企業管理學和勞動經濟學的基本理論和基本知識，熟悉企業管理各項職能的實際操作，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，精通並能獨立從事人力資源管理不同職能的方案設計、操作和實施，具備基本的管理技能和領導技能，掌握一門外國語，能勝任各類企事業單位、政府和公共部門、各類非贏利組織的人力資源管理的研究、策劃、組織和實施工作以及一般高等院校的教學和科研工作。
在專業建設方面，本專業曾先後主持並完成多項國家級、省部級課題，組織老師編寫了大量人力資源管理方面的著作、教材和論文。2003年，由該系老師最新編寫，融西方最前沿人力資源管理理論和中國具體管理實踐於一體，代表本學科領域最高水平的《人力資源管理》系列精品教材（共16本）由上海復旦大學出版社出版；在實踐方面，本專業自建立之初就非常關注企業改革發展的實踐，以彭劍鋒教授為首的一批老師成為本學科領域的知名專家，曾多次為華為、中國電信等大型企業提供人力資源管理和企業戰略方面的咨詢方案，其成果在業界產生重大影響。
在對外學術交流方面，本專業與國際勞工組織（ILO）、美國康乃爾大學勞動關系學院、香港浸會大學管理學系等港台大學相關院系建立了長期友好的學術交流和合作關系。近期開展的主要學術交流和合作項目有：與美國康奈爾大學聯合舉辦的人力資源管理遠程教育課程，與荷蘭政府合作的中荷人力資源開發聯合培養項目，與日本神戶人力資源管理所合作的日本企業人力資源管理研究等。
本專業的職業發展前景非常廣闊。自96年以來，一次就業率連續7年都高達100%，畢業生中絕大部分進入大型企事業單位與中央和地方各級政府，主要負責從事人力資源管理的相關工作。根據我們的追蹤調查，用人單位對本專業畢業生的評價都比較高，許多優秀的畢業生都已走上企業中高層管理者崗位和政府部門的領導崗位，工作業績和工作表現都非常突出。
本專業開設的主要專業課程有：人力資源管理、人員素質測評、薪酬管理、工作分析、招聘與甄選管理、培訓管理、績效考核與績效管理、組織行為學、管理學、管理技能開發、人力資源管理案例研究、研究方法、企業研究案例分析、勞動經濟學、勞動法、社會保障學、薪酬與員工福利、醫療保險、商業保險等。
本專業師資力量強大，主要包括：孫健敏（教授、博士生導師）、肖鳴政（教授、博士生導師）、彭劍鋒（教授）、文躍然（副教授、人力資源管理系主任）、付亞和（副教授）、林新奇（副教授）、何凡興（副教授）、許玉林（副教授）、周文霞（副教授）、石偉（副教授）、王麗娟（副教授）、徐芳（副教授）、王青（博士）、徐世勇（博士）等。
考試科目 人力資源管理(120220)
初試
①101政治
②201英語
③304數學三
④434人力資源管理與組織行為學
復試
人力資源管理
指定參考書目：
1、《組織行為學》，斯蒂芬.P.羅賓斯著，孫建敏譯。中國人民大學出版社。第十版。
2、《人力資源管理》，彭劍鋒著，復旦大學出版社。
3、《薪酬管理》，文躍然著，復旦大學出版社。
4、《績效管理》，許玉林，付亞和著，復旦大學出版社。
⑷ 勞動法是哪一年提出的
《勞動法》是1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，自1995年1月1日起施行。
⑸ 想考人民大學的民商法碩士
我是人大的。希望幫到樓主。
民商法要有前景還是讀到博士，似乎除了人大沒什麼更好選擇了吧。
的確最近人大的某些法學學科倒退了，管理上要求也不嚴格。
但畢竟師資在那裡，或者說，別的學校，更差。。。
⑹ 人大的勞動法的師資班是從哪一年開始辦的
人大的勞動法師資班是從1951年開辦的.
解放後，在法學教育中全國僅有中國人民大學法律系還不能滿足社會上對法律人才的需要，因此從1952年開始，各個大區都設立了法學院，成立了北京政法學院、西南政法學院、華東政法學院、西北政法學院，東北未設法學院，但有吉林大學法律系。這些學校需要師資，人大就辦了很多師資班，勞動法的研究生都到我們這兒來。中國人民大學從1951年開始招勞動法研究生。研究生都是從各大學來的，學完了再回到各個學校教書。比如華東政法學院的叫宣冬玲；東北的是吉林大學的李芳志；西北政法學院的叫穆鎮漢（後來是西北政法學院的院長），還有馬原，她畢業後到北大教勞動法，後來是最高人民法院民事審判庭的副庭長、庭長，一直做到最高人民法院副院長；葉偉傑是武漢大學畢業後來人大做研究生的，畢業後到勞動部工作，最後擔任勞動部勞動保護局局長。他們都是勞動法研究生班的，可以說人大法律系是研究我國勞動法學的基地，20世紀50年代各個大學里教勞動法的都是從這里出去的。
中國人民大學簡稱人大，1937年誕生於抗日戰爭烽火中，前身是陝北公學以及後來的華北聯合大學和華北大學。1950年10月3日，以華北大學為基礎合並組建的中國人民大學隆重舉行開學典禮，遂成為新中國創辦的第一所新型正規大學。1954年10月5日，經政務院文化教育委員會批准，高等教育部發布了《關於重點高等學校和專家工作范圍的決議》，中國人民大學被確定為全國首批6所重點大學之一 。
中國人民大學由中華人民共和國教育部直屬，系國家「211工程」、「985工程」重點建設，列入「111計劃」「卓越法律人才教育培養計劃」第一批「卓越農林人才教育培養計劃」。學校是中國人文社會科學高等教育和研究的重要基地，被譽為「中國人文社會科學的一面旗幟」。
⑺ 人大的勞動法的師資班是從哪一年開始辦的
這個答案很難查找到詳細的標志答案的，大致數據是：有關懷教授（教授名字叫關懷，關懷（1927—2014），河南偃師人。著名勞動法學家，中國人民大學法學院教授）算是創建勞動法的第1任吧
。他認為勞動與學生有很大的關聯，在.1984.1985.年創建的師資培訓班，但是只是關懷教授創建的培訓班，並沒有走進法律里去，1988.年法律里規定開始培訓試行階段。在1990年開始，1直到1994年《勞動法》頒布，時間里創建的。
⑻ 中國第一屆考研是從哪一年開始的
中國第一屆真正意義上的考研是從1951年開始。新中國成立後，百廢待興，全國掀起了經濟建設的高潮，國家非常重視各類人才的培養。高考和研究生教育制度相繼建立起來。
1951年我國頒布《關於改革學制的決定》，規定「大學和專門學院設立研究生部，修業年限為三年以上，招收大學和專門學院畢業生和同等學歷者，與中國科學院及其他研究機構配合，培養高等學校的師資和科學研究人才」。
這是新中國成立後，第一個關於開展研究生教育的國家文件，目的是為大學培養教師，為科研機構培養高級科研人才。
1953年，國家高等教育部發布了《高等學校培養研究生暫行辦法（草案）》，採取蘇聯的「導師制」。這兩個重要文件的頒布，有力地推動了新中國研究生教育的發展。
1966年～1976年，中國爆發了「文化大革命」，全國性的「內亂」，嚴重破壞了國家的政治、經濟、社會、文化的正常秩序，教育事業也深受其害。1966年6月，高等教育部發出通知，宣布1966年、1967年的研究生招生「暫停」。
從1966年7月到1976年底，國家高教部、教育部已被解散，處於癱瘓狀況，大多數研究生導師被戴上「資產階級反動學術權威」的帽子而遭到批判，研究生學位制度被視為「滋生修正主義的溫床」受到抨擊，研究生招生被中斷12年之久。
1977年，國務院批准教育部《關於做好1977年高等學校招生工作意見》，明確提出了研究生培養目標是：「應具有系統而堅實的基礎理論、專業知識和科學實驗技能，能夠獨立進行科學研究工作」。
1978年1月，教育部發布《關於高等學校1978年研究生招生工作安排意見》，決定將1977年、1978年兩年研究生招生計劃合並，1978年正式恢復招收研究生。從此考研一直延續至今。
(8)人大開始招收勞動法的研究生始於擴展閱讀
考研的進一步發展
1986年，國家教委發布《關於改進和加強研究生工作的通知》，提出「穩步發展，保證質量」的方針，明確在控制數量的同時，重點要調整好結構，培養模式應多樣化。從此，我國研究生教育開始突破傳統的重基礎、重理論的單一模式，進入多元化發展階段。
20世紀90年代後，在鄧小平南巡講話精神「發展是硬道理」的鼓舞下，極大地激發了生產力的大發展，經濟社會的大發展，各行各業對高層次人才的需求越來越迫切。
1993年《中國教育改革和發展綱要》提出：「擴大研究生培養數量」。「完善研究生培養和學位制度」。「大力培養經濟建設和社會發展的應用型人才」，研究生教育在穩步發展，但發展速度較慢，跟不上1992年以後經濟迅猛發展的步伐。
1996年，國家教育委員會發布了《關於招收攻讀碩士學位研究生管理規定》，將碩士生分為國家計劃培養碩士生、國家計劃定向培養碩士生、委託培養碩士生和自籌經費碩士研究生四類。招生選拔辦法則分全國統一考試、單獨考試、推薦免試三種。
它標志著我國碩士研究生管理體制走向成熟，這一階段研究生教育穩定發展，適應了當時經濟社會發展的需要。
⑼ 人力資源這個專業的課程是那一年開始開設的
答案是在中國, 最早是1986年.
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中國人民大學秉承人大深遂的學術思想和文化底蘊，半個世紀以來，與共和國一起成長，與經濟建設同步發展，不輟探索奮斗，始終屹立時代潮頭。
中國人民大學勞動人事學院1983年建院，是我國人力資源管理專業教學研究和管理實踐的最高學府。
1986年招收中國第一屆人事管理專業的本科生和幹部專科生；
1993年招收中國第一屆人力資源管理專業本科生；
1996年招收中國第一屆勞動經濟專業人力資源管理方向的在職研究生；
2003年建立中國唯一的人力資源管理專業博士點和碩士點，招收中國第一屆人力資源管理專業的博士生和碩士生；
2004年招收中國第一屆人力資源管理專業的在職研究生，符合條件者可申請管理學碩士學位。
【課程設置】
人力資源管理、人員素質測評、薪酬管理、工作分析、招聘與甄選管理、培訓管理、績效考核與績效管理、組織行為學、管理學、管理技能開發、人力資源管理案例研究、研究方法、企業研究案例分析、勞動經濟學、勞動法、社會保障學、薪酬與員工福利、醫療保險、商業保險等。
⑽ 中國人民大學 自那一年起招收勞動法的研究生啊
我的考研復習路
我是福建師范大學金融學的一名學生，今年考上的是中國人民大學西方經濟學的方向的研究生。我的政治考了80分，數三考了136，英語考了72，專業課考了121，總分403。這邊就說說我的考研復習經歷吧。
我下決心考研是在大三上學期的時候。為什麼要考研呢，主要是覺得應該趁年輕的時候多出去走走看看，而考出去就是一個不錯的選擇。所以在下決心的那天，我就開始在網上查怎麼考研怎麼准備考研了。網上的信息真是好多，然後和班上的研友時不時的業在討論到底要考什麼學校什麼專業，這個是非常頭痛的。因為覺得北上廣太難了，但是留在省內又是不甘心的，剛好開學期間，各種考研講座也是一堆，所以和同學也去湊熱鬧了。聽了幾場講座，最終還是下定決心考北京的高校，不然覺得考研就沒有什麼意思了。思來想去，我暗暗下定決心！考人大！為未來拼一拼！於是，我就開始買書，買各種材料，報輔導班，沒日沒夜的在看書。這邊就簡單說一下我各科是怎麼復習的吧，也給學弟學妹一些經驗借鑒。
政治：我對政治一開始就沒有什麼興趣，所以准備也是最晚的，同學和我一樣都是報班了，上課老師都會畫重點難點，後面自己再去死命背就可以了。
政治總的分五部分馬克思主義哲學原理、馬克思主義政治經濟學原理、毛澤東思想概論、鄧小平理論與「三個代表」重要思想概論、世界經濟與政治。按照上課老師說的方法，我先把各科教材通讀2-3遍，對要考的所有知識點有個總體印象；然後通讀完教材後，認真閱讀一遍考試大綱。就在大綱上，對自己知道的知識點、比較了解的知識點、還有不甚了解的知識點，分門別類，做上標記，整理成筆記如此，這樣可讓自己在後面學習上課時有更高的效率；最後一定要把去年的真題在試做一遍的基礎上仔細研究一遍，尤其認真琢磨答題要求，閱讀參考答案和思路；由此也可對自己已有的水平能力有大致的了解。因為政治大家基本上都是報班的，所以只要跟著老師的步驟走，回去再好好復習，基本上是沒有問題的。這次政治能考80分，我也是有點出乎意料的，考完還覺得可能70最多了。可能和我平時上課認真聽講，回去也會整理筆記認真記憶有關吧~~
接下來說說英語:我在三、四月份開始背第一遍單詞，因為單詞的重要性沒話說，單詞認識的越多越好，因為考研英語實在太難了，如果單科不過線，就算考再高分也沒有用。因此第一輪背單詞要細之又細，做到充分理解。我在5月份背開始第二輪背單詞，當單詞很容易忘的，所以我第二輪單詞背誦花一個月時間即可，第二遍背誦也要特別細心，同樣要看單詞的解釋及例句。然後和政治一樣，我也弄了個小本子，經常忘記的單詞就寫在本子上。到了7,8月份的時候，我就開始做長難句，考研英語不同於四六級，因為它是要選拔性考試，而研究生從理論上來講是要看專業文獻的，而專業文獻大家是明白的，看中文已經夠難的了，更何況英文呢!所以考研英語的閱讀一般來自比較難讀的科普及經濟類的文章，像BBC,VOA,經濟學者這種外媒的文章。所以會有很多又長又難的句子出現在閱讀理解中，所以最好還是多看些長難句，讓自己有種語感。所以我把高中的語法書都拿過來看了，然後去分析各種分成。現在想想真是太痛苦了。語法看完了，就開始做閱讀理解，考研英語素有「得閱讀者得天下」的說法，因為分數占據了半壁江山，你不得不認真去練習。最後就開始研究近十年的真題，特別是前兩年的真題。一定要研究，看熟，或者背下來都行，因為命題組的老師出題的思路都是差不多。所以真題一定要重視再重視，把裡面的題型，出現過的單詞，都是要全部去認真去研究的，所以我這次英語考了72分，還是覺得挺滿意的，之前還擔心過不了線，所以按照正確的復習方法，考個好的分數也是沒有問題的。
再說下數三怎麼復習。考研數學有分數1,2,3 我們經濟學的考的是數3，相對1,2簡單點，但是數學對我來說，也是見非常痛苦的事情。要把高數，線代，概率這四本教材考研相關的知識點都看完，做完，實在是件非常煎熬的事情。因此，要數學拿高分，就是一直做題做題。但是，也不能盲目做題。首先做一道題要以後三個目標:理解，記憶，然後更深刻的理解。就是從基本的公式定理去窺探這道題目,去審查出題人的意圖,他主要是考我們什麼東西？主要考那些思維途徑？也就是考我們走哪條路才可以順利把題目做出來.你原來做題目的時候為什麼跟出題人的思維不一樣？差別在哪裡？這種思維的關鍵在哪裡？你下次怎麼才能夠很快的想到這條路？ 很多女生對數學是恨得咬牙切齒，很多是方法不對，我就是之前一直很擔心，後面上海文的課，張老師一直強調怎麼樣高效學的數學，正確的學習數學，我才找到了怎麼去復習高數的方法。所以方向很重要，如果一開始你的方向錯了，後面你就是一錯再錯，永遠考不了高分的。
最後說下大家都很頭痛的專業課。專業課每個學校都是自主命題的，所以人大經濟學本科學什麼，什麼是重難點，我壓根兒不知道的。只能靠自己去摸索，所以我先把指定參考書拿來認真的通讀一遍，真心痛苦啊！！！那麼多本書！！！這邊推薦下幾本比較有用的參考書：<<西方經濟學>>(高鴻業，第四版，人大版，包括宏觀和微觀)；<<政治經濟學>>(宋濤，人大版，第七版)；<<政治經濟學>>(逄錦聚等，高教版)。這幾本書一定要泛濫掉啊！！不然你的專業課基礎肯定考不好的，所以一定要好好讀這幾本書。而且通過分析人大近幾年的專業課試卷，我發現真題的重復率是50%也就是去年考的題目很可能今年會再考！因此，你必須要把真題認真的研究上10遍都不為過。（其他科目的真題也是要認真去對待！！）
接下來就是重要的考試時間了！！一定要提前去看下考場，感受下氛圍，熟知路線。然後身份證啊准考證啊都別忘了，要不然你一年的辛苦就白費了。最好找個同考場的同學和你住在考場附近的賓館，這樣你們去考試的時候也可以和對方加油，聊聊天，緩解緊張的感覺。考試的時候試卷發下來的時候一定要先通讀，看下大概的考什麼，這樣心裡也會有底。然後時間一定要安排好，不會的題目就先跳過，特別是數學，該放棄的就先放棄。先把會做的題目做完。
考試的時間是過的非常快的~~四門課，兩天，一下子就考完了，所以心態好很重要。平時的復習很關鍵，而且組建好的研友團隊也是很重要。如果決定考研，就一定要下定決心考上，千萬不要想著一邊找工作一邊考研，兩種選擇等於木有選擇。因此，決定考研的學弟學妹，一定要早點復習，早點准備。每年的政策都在變化，早准備才能以防萬一！！