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生活補貼勞動法

發布時間: 2022-09-03 19:17:28

A. 勞動法規定,企業困難每月發員工生活補貼多少

參復照最低工資標准制執行。
《工資支付暫行規定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。《河北省工資支付規定》第二十八條 非勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的,用人單位應當支付生活費。生活費標准為當地最低工資標準的百分之八十。

B. 工廠組長老安排你休息當天有生活補貼嗎

有!加班的加班費是分兩種情況:員工自願加班一般是沒有加班費的。但是,用人單位安排加班的,會有加班費。如果單位安排合理的加班,便要服從安排。並且,單位安排加班之後,要支付相應的加班費。
法律依據:《勞動法》 第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的 工資報酬: (一 )安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

C. 《勞動法》的一次性生活補助金

不可以,這個不屬於經濟補償支付的范圍,單位可以解僱員工不用支付經濟補償,你可以搜索我名字中的網站,那裡有很多律師提供免費的在線咨詢,希望能夠幫到您。

D. 勞動法第82條雙倍工資怎樣計算

根據法律規定,應當按照勞動者的當月應得工資計算2倍,應得工資一般包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。計時工資計時工資是指按計時工資標准包括地區生活費補貼和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括:一、對已做工作按計時工資標准支付的工資;二、實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務崗位工資;三、新參加工作職工的見習工資學徒的生活費;四、運動員體育津貼。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

E. 勞動法最低工資標準是多少

一、《中華人民共和國勞動法》最低工資標準是多少
1、《中華人民共和國勞動法》的最低工資標準是指用人單位依法支付的最低勞動報酬不得低於當地最低工資標准。勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,用人單位支付的最低金額的勞動報酬不包括加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條
確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素:
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
二、最低工資包括哪幾部分
最低工資包括以下部分:
1、工資。計時工資、計件工資、崗位技能工資等;
2、獎金。生產獎、節約獎、勞動競賽獎及其他獎金;
3、補貼。包括自1979年以來歷次實行的各種價格補貼及職工上、下班交通費補貼,洗理衛生費等;
4、私營企業、僱工個體工商戶等支付給勞動者的工資性貨幣收入。

F. 勞動法 工傷誤工工資補助以及生活費和營養費補助

1.工傷不存在誤復工工資補助、生制活費以及營養補助費之說,由用人單位按原工資標准發放停工留薪期工資。
2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
3.一般來說,應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。
4.但在實際中,很多單位是按照底薪,地區最低工資標准等發放,這種做法是違法的,工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益,有什麼不明白的,可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門!

G. 勞動法裡面在職職工患病的有沒有基本生活費補助

患病的有病假有部分工資就算是生活補助,但是病假超過規定的時間肯定就沒有了。病了一次也不能不上班一直請病假是吧。

H. 生活補助是工資嗎

生活補助是福利費用,不算工資。是這樣規定的,公司除開工資以外的所有福利,他是可以不給你的
,法律也沒有規定。
以後要小心點,
工作的時候一定要簽勞動夥同,
不然吃虧的是打工的。

I. 職工下崗期間單位發的生活費與生活補助費是一回事嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-09-26

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