白夜休休勞動法是怎麼規定的

1. 白夜休休綜合工時是怎麼計算

法律分析：綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標准工作時間基本相同。也就是說，在綜合計算周期內，某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過8小時（或40小時），平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度（見《勞動法第三十六條》）。但綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標准工作時間，超過部分應視為延長工作時間並按勞動法的規定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按勞動法的規定支付報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。如果在整個綜合計算周期內的實際平均工作時間總數不超過該周期法定標准工作時間總數，只是該綜合計算周期內的某一具體日（或周、或月、或季）超過法定標准工作時間，其不超過部分不應視為延長工作時間。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

2. 白夜休休什麼意思

白夜休休是指上一天白班、上一天夜班、休息兩天，這是用人企業、單位機構為了促進其生產效率，鼓勵員工努力工作，提高其經濟效益，而採取的一種工作時間制度。
目前有五種工作時間制度，即標准工時制、縮短工時制、延長工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。標准工時是運用最為廣泛的一種工時制度。在標准工時制下，根據《勞動法》第三十六條、《國務院關於職工工作時間的規定》第三條的規定，工人每天工作的最長工時為8小時，周最長工時為40小時。

3. 為什麼會有白夜休休這種上班制度

因為夜班當天的那個白天，幾乎沒有人會整天睡覺，鐵路職工也有家庭，可能有各種各樣的事情。如果連上兩個夜班，第二個夜班是很難保證安全的，就算不出事，人也很難受。而白夜休休就不一樣了，白班和夜班之間有整24個小時，可以利用白班下班那個晚上好好休息，第二天再睡個午覺，夜班就能很好地工作了。

中國勞動法規定的工時制度有三種，即標准工時制、綜合工時制和不定時工時制。

標准工時制：每日工作8小時，每周工作40小時；綜合工時制：某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過8小時（或40小時），平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。

不定時工作制：採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式。

按個人感受也分三種，想上班再上班制、按時上下班制、加班累死制。

4. 一天上12小時白夜休休違法嗎

摘要 不合法，是違法的。

5. 白夜休是怎麼個上法

白夜休：上一天白班、上一天夜班，然後休息一天。
白夜休休：上一天白班、上一天夜班、休息兩天。

6. 四班二運轉，就是白夜休休的上班制度，實行綜合工時制度，請問是否違法，是否超時急請專業人士解答！謝

屬於違法行為，已經超時了。

職工每日工作8小時、每周工作40小時。在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。

任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。

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職工工作時間的相關要求規定：

1、法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數。

2、超過標准工作日的工作時間，即日工作時間超過8小時，每周工作時間超過40小時。延長工作時間必須符合法律、法規的規定。

3、工作時間的范圍，不僅包括作業時間，還包括准備工作時間、結束工作時間以及法定非勞動消耗時間。其中，法定非勞動消耗時間是指勞動者自然中斷的時間、工藝需中斷時間、停工待活時間、女職工哺乳嬰兒時間、出差時間等。

7. 白夜休休是怎麼上班的

「白夜休休」簡單說就是第一天白班，第二天晚班，然後連續兩天都是休息，對於這樣的工作模式，相信大多數人都是沒有辦法接受的。

白班和晚班交替上，而且是連續的，這樣一定會給身體帶來一定的影響，因為和常規的晝夜恰恰相反，雖然後面又連續兩天的休息，但是對生物鍾也是一個很大的影響，長期這樣肯定會影響生活的。

「白夜休休」上班模式，如何調整身體

早班上班時間一般都是8點半前後，晚班下班時間肯定是10點前後，那麼這樣一類，我們就會發現早上8點半之前，比方說7點半，甚至6點半這些時間是屬於自己的，晚上10點半之後的時間也是屬於自己的，那麼我們就可以選擇在這個時間形成固定起床/睡覺模式。

這樣不僅僅可以形成固定的生物鍾，也可以排除工作的干擾，保證自己的睡眠質量，提升工作的安全性，比方說機務，比方說鐵路崗位，都可以通過這樣的方式來形成自己的生物鍾有了生物鍾之後，就不用擔心不規則的上班時間，而且在休息的時候，也可以做一些自己想做的事情。

8. 白夜早休工作時間

法律分析：每日時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。