西安熱工研究院違反勞動法

Ⅰ 有知道 西安熱工研究院有限公司的同志進來下！謝謝

名氣大，A崗可以去，B崗的就不要去了，一年的出差時間很多，大概200+，而且工資很低，低到你可以想像，而且沒有前途，不要相信招聘時答應你的，那就是哄小孩的

Ⅱ 本人在西安熱工研究院辭職後可以去西安的哪些單位，由於非正式編制，待遇也不咋好，實在是不想幹了

可以去電力監理--熱控監理 ；可以去電建熱控；可以去電力調試公司熱控調試；可以去電力檢修公司熱控檢修；可以網上去應聘發電廠熱控專工

Ⅲ 西安熱工研究院就業一年後離職行不

可以的。
勞動者中途隨時都是可以辭職的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。法律規定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

Ⅳ 西安熱工研究院水處理部門的新技術研究所B崗待遇怎麼樣別人研究生，給我說只有五險，不知道其它待遇如何

西安熱工研究院有限公司

水處理技術部 污水處理工程師 3k-4k
電廠水處理項目技術文件編寫及投標

Ⅳ 西安熱工研究院有限公司怎麼樣

整體是個好單位，不同部門間職工福利待遇有差別。金幣拿來，基本情況如下：
多勞多得，不同部門間因為效益不同，職工的福利待遇差距比較大。
1、最賺錢的部門：西熱鍋爐環保公司，主要從事脫硫、脫硝、除塵、風機等的技術改造，包括設計、采購、安裝、調試，其上繳利潤占熱工院總盈利的50%以上，職工出差少，待遇好（入職一年的A崗工資+獎金保底20W+）；西熱節能公司與西熱鍋爐公司類似，盈利較好，但主業偏汽輪機——應聘競爭比較激烈，走關系的也不少。推薦指數5顆星。
2、最幸福的部門：論幸福感，莫過於工程中心（研發中心），只做課題，不幹項目，待遇中等偏上，但最好的一點是：不用出差，朝九晚五，國家法定假日，穩穩定定的小日子。缺點：入職門檻為博士，有大領導關系的話，碩士也有進的。推薦指數4.5顆星。
3、性價比最高的部門：技術監督部專職電廠例行檢查，逛完電廠出份報告。出差有，但較少，待遇中上，關鍵是不受國家火電產業政策影響，旱澇保收，所以技術監督部也得到很多博士的青睞，不乏中科院的博士搞監督的，應聘競爭比較激烈。推薦指數4顆星。
4、門檻最高的部門：自動化中心可謂是院內應聘門檻最高的部門了——除了自己培養的碩士生留院工作是A崗外，除非是博士，否則碩士進來都是B崗，這在熱工院各部門及產業公司里，確實鶴立雞群，門檻高得堪比工程研發中心（只招博士，自培碩士及有硬關系的碩士除外）推薦指數3.5顆星。
5、大眾部門：化學公司、水務公司，電建部、性能部，出差較多（100-150天/年），入職一年A崗待遇約15W，綜合起來屬於中等部門，推薦指數3顆星。
6、最繁華的部門：蘇州分公司、北京分公司，地處東部一線城市，生活環境較好，適合喜歡大城市的同學，其中蘇州分公司主業為脫硝、鍋爐燃燒調整，北京分公司主業為電廠組態，自動化控制，出差150-200天/年，入職一年A崗待遇約16.5W左右。缺點是：房價好高！推薦指數3顆星。
7、最清閑的部門：燃氣輪機部，電氣中心，智能發電中心等新成立部門，項目少，出差也不多，為科研管理崗，當然錢也少一點，推薦指數2.5顆星。
8、最辛苦的部門：調試部，出差較多（250-300/天），待遇一般，入職一年A崗約10W，號稱「對電廠系統最熟悉的部門」，主業偏重機組運行指導，是華能省級分公司領導培養兒子的最佳場所——學習2-3年實際現場經驗，一道華能內部調令，回到各電廠從運行、檢修專工起步，踩著父輩腳印繼續向上。
有爹的（華能省級分公司領導、電廠廠長），推薦指數5顆星；
老百姓家的娃兒，以出差為業的，推薦指數1顆星；
應聘B崗的本科專科生，推薦指數5顆星，調試部是熱工院所有部門中AB崗間待遇差距最小的部門：由於性價比較低，A崗人員離職率奇高，因此調試部的業務開展主要依靠B崗人員完成，現有A崗半數為B轉A。

Ⅵ 西安熱工研究院怎麼樣

熱工院管理水平一般，畢竟是內地國企，都這樣吧，待遇上無論正式與非正式都不錯，但是掙的都是辛苦錢，不容易。