武漢2017年勞動法底薪

① 武漢市2017年最低工資標準是多少

2017年武漢最低工資標准依然執行15年的最低工資標准，根據最低工資標準的通知文件，武漢最低工資月標准分別是1550元/月、1320元/月，小時最低工資標准為16元/小時、15元/小時。
具體的工資事宜，你可以咨詢當地勞動局。

② 2017年，想進工廠，想知道按照勞動法算是怎麼算，底薪多少家班費多少

勞動合同法規定，工資不能低於當地最低工資標准。周六周日加班如果不安排調休，應該支付雙倍工資，法定節日加班必須支付三倍工資，且不允許調休。每天的加班費計算如下：
基礎工資÷21.75×2（或×3）

③ 勞動法底薪是怎樣的

勞動法底薪不得低於當地最低工資標准，最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
《最低工資規定》第二條
本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。

④ 湖北省最低工資標准2017年調整嗎

根據國家《最低工資規定》的要求，湖北省政府決定從2017年11月1日起調整全省最低工資標准。
一、全省全日制就業勞動者月最低工資標准按區域劃分為四檔，依次為1750元、1500元、1380元、1250元。
二、非全日制就業勞動者的小時最低工資標准依次為18元、16元、14.5元、13元。
具體湖北省分區域最低工資標准如下：
最低工資標准：1750元/月 ，18元/小時

武漢市江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、青山區、洪山區、漢南區、東西湖區，武漢經濟技術開發區、武漢東湖高新技術開發區、武漢市東湖生態旅遊風景區、武漢化學工業區、武漢臨空港經濟技術開發區。
最低工資標准：1500元/月，16元/小時
武漢市蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區；襄陽市襄城區、樊城區；宜昌市西陵區、伍家崗區、點軍區、猇亭區、夷陵區。
最低工資標准： 1380元/月，14.5元/小時
黃石市黃石港區、西塞山區、下陸區、鐵山區，大冶市；十堰市茅箭區、張灣區；襄陽市襄州區，棗陽市，老河口市；枝江市；荊州市荊州區、沙市區；荊門市東寶區、掇刀區，京山縣，鍾祥市；鄂州市鄂城區、華容區、梁子湖區；孝感市孝南區，漢川市，應城市；黃岡市黃州區；咸寧市咸安區，嘉魚縣，赤壁市；隨州市曾都區；恩施市；仙桃市；天門市；潛江市。
最低工資標准：1250元/月，13元/小時
陽新縣；十堰市鄖陽區，丹江口市，鄖西縣，房縣，竹山縣，竹溪縣；宜城市，南漳縣，保康縣，谷城縣；宜都市，當陽市，遠安縣，興山縣，秭歸縣，長陽縣，五峰縣；江陵縣，松滋市，公安縣，石首市，監利縣，洪湖市；沙洋縣，屈家嶺管理區；雲夢縣，安陸市，大悟縣，孝昌縣；團風縣，紅安縣，麻城市，羅田縣，英山縣，浠水縣，蘄春縣，武穴市，黃梅縣；通城縣，崇陽縣，通山縣；隨縣，廣水市；利川市，建始縣，巴東縣，宣恩縣，咸豐縣，來鳳縣，鶴峰縣；神農架林區。

⑤ 新勞動法工資最低標準是多少

您好，我是劉仕波律師，由於最低工資標准跟各地方經濟發展水平，政策等有關，每個地方都不一樣。比如武漢市最新的最低工資標準是2010元，之前是1750元。建議查詢當地人社局網站或者關注當地新聞等。

⑥ 武漢一般工廠是不是都是按勞動法發放職員工資基本底薪是多少

每月平均20.83天，不低於當地最低工資。

最低工資數額，可以打12333咨詢。

⑦ 勞動法底薪標准

法律分析：企業職工2020年最低工資標准為1720元/月，折算的小時標准為9.89元/小時。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

⑧ 武漢最低底薪是多少

你好，2014年武漢勞動法規定最低工資標准：1300元/月 14元/小時
適用區域:武漢市江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、洪山區、青山區、武漢經濟技術開發區、武漢東湖新技術開發區、武漢市東湖生態旅遊風景區。

⑨ 勞動法規定的底薪是多少

勞動法中的底薪標准：用人單位支付給勞動者的工資，不得低於當地的最低工資標准；而最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案後實行。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十七條
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條
確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。