自考365勞動法

1. 自考勞動法、知識產權法、公證與律師制度這3門，難易程度如何

可以先考勞動法和律師制度這兩門，比較好抓重點。其他的兩門可以先放一放，復習的時間多一些

2. 自考法律本科7月份的國際私法、國際經濟法概論和勞動法的通過率怎麼樣啊哪個更容易過呢

以一個這三門都通過的過來人來告訴你，這三門中，勞動法最易，國經概論最難，要是一塊考，相要通過得下點工功夫。

3. 山東自考勞動關系與勞動法都有什麼題型

勞動關系和其它課程題型差不多，一般是單選、多選、名詞解釋、簡答題、論述題、案例分析題。因沒有復習資料，考題可以參考一下浙江省的！這一門不難的，把教材多看幾遍，一般是可以過關的！

4. 自考大專都哪些科目，並且詳細說明一下每年幾月份都考哪些科目

自考大專的科目是根據你報考的專業來的，一般是在16門課程左右，按各學校各省市略有區別！
公共課：毛概、馬克思主義政治經濟學原理、英語（二）。
必考科目：勞動法、知識產權法、公司法、環境與資源保護法學、合同法、國際經濟法概論、國際私法、婚姻家庭法、法律文書寫作。
選考：中國法律思想史（選考）、西方法律思想史（選考）、房地產法（選考）、稅法（選考）、票據法（選考）、保險法（選考）、外國法制史（選考）、公證與律師制度（選考）、金融法（選考）。

5. 法學自考本科的勞動法開卷嗎

不開卷
自考自己考勞動法是比較難通過的,一般要考14科,考不完的要補考,全部通過了才能申請畢業。

6. 自考勞動法：特殊情況下的工資支付有哪幾種

(特殊情況下的工資種類?)
答:
(1)加班加點工資
(2)休假期間的工資
(3)依法參加社會活動期間的工資
(4)停工、停產期間的工資
(5)用人單位破產時的工資
(6)特殊人員的工資支付

7. 自學考試勞動法和公司法哪個更簡單些

勞動法（labour law），是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律專規范總稱。它是資本屬主義發展到一定階段而產生的法律部門；它是從民法中分離出來的法律部門；是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、僱主及雇員的關系，並保障各方面的權利及義務。
公司法是規定各類公司的設立、活動、解散及其他對外關系的法律規范的總稱，是市場的主體法。其意義：鼓勵投資創業；強化公司的意思自治；加強對債人的保護；加強對中小股東利益的保護；強化公司社會責任和職工保護措施。
學習是一個永無止境的過程，法律不同，但是難易度都是一樣的，所以只要努力那個都是簡單的。

8. 自考中,勞動關系與勞動法 和 勞動法 是不是同一本書

不是，那是兩本書。
要看清專業要考的課程的名稱再選教材，選錯了就麻煩了。

9. 勞動法自考復習大綱

第一章 勞動法的產生和發展

1、勞動法的產生：（1）資本主義原始積累時期的"勞工法規

"勞工法規"主要內容就是強迫勞工接受僱主苛刻的勞動條件，如允許延長工時、禁止提高工人工資等。就其實質而言，並不是現代意義上的勞動法。（2）十九世紀初期的"工廠立法"《學徒健康與道德法》，1802年英國議會通過， 一般認為這是資產階級"工廠立法"的開端。

2、勞動法產生的原因；（1）勞動法的產生，是大工業時期"人類理性"的體現。（2）勞動法的產生，是資本主義大工業生產的客觀要求。（3）勞動法的產生，是在資本主義制度的發展過程中，國家為協調勞雇雙方利益關系，穩定社會經濟秩序，而頒布某些改善勞工條件的法律。

3、當代各國勞動法的發展：（1）世界各國普遍頒布適合本國特點的勞動法律、法規（2）勞動法適用范圍不斷擴大（3）勞動法已成為完整而系統的法律體系（4）當代各國勞動法加強了責任條款及處理勞動糾紛的機構（5）各國勞動法一般均規定了各項最低勞動標准（6）國際勞動立法的發展對各國勞動法的影響

4、中國勞動立法概述：（1）中國勞動組合書記部發動和領導的勞動立法運動

中國勞動組合書記部1922年發出《關於開展勞動立法運動的通告》，擬定了《勞動立法原則》、《勞動立法大綱》、《勞動法案大綱》。包括勞動者有集會結社權、同盟罷工權等內容，是中國最早的勞動法律文件。（2）北洋政府時期的《暫行工廠規則》 北洋政府農商部於1923年公布《暫行工廠規則》，這是我國歷史上第一部勞動立法。（3）革命根據地的勞動立法 1931年通過《中華蘇維埃共和國勞動法》、《關於實施勞動法的決議案》；1941年公布《晉冀魯豫邊區勞工保護暫行條例》；1948年全國勞動大會決議中提出"關於解放區職工運動的任務"。（4）中華人民共和國成立以後的勞動立法1949年到1966年，是我國勞動法的建立和形成時期。1966年到1976年，是我國勞動立法的停滯時期。1976年以後至今，是我國勞動立法的恢復和大發展時期。（5）《中華人民共和國勞動法》 1994年7月5日通過，1995年1月1日實施。是我國第一部全面系統保障勞動者權益，調整勞動關系的法律。這一法律的頒布是中國勞動法制建設的重大進展，為建立公正、平等、符合市場經濟要求的勞動力市場提供了法律保障。

5、初期勞動法的特點；（1）初期的勞動立法，多數是從改善女工和童工的立法開始。（2）初期的勞動立法，適用范圍很小。（3）初期的勞動立法，雖然法律規定了對某些勞動條件的改善，但一般缺少監督條款、責任條款。

6、現階段我國勞動法制建設的新發展；（1）基本形成了完整而系統的勞動法律體系。（2）勞動法的適用范圍不斷擴大。（3）初步建立了最低勞動標准。（4）為適應市場經濟體制的建立，在社會保障改革過程中，建立了法定的多層次的社會統籌與個人帳戶相結合的社會保險制度。（5）逐步普遍實行勞動合同與集體合同制度。（6）不斷完善解決勞動爭議的程序法。

7、國際勞動立法；（1）狹義的國際勞動立法，一般主要指國際勞工組織的章程、國際勞工公約、國際勞工建議書。廣義上可以包括聯合國或區域性的公約和協定，還包括國於國之間的雙邊協定。（2）國際勞動立法的開端A、1900年國際勞動法協會在巴黎成立。B、 1906年國際勞動立法會議討論通過《關於禁止工廠女工夜間工作的公約》和《關於禁止火柴製造中使用白（黃）磷的公約》，這是世界上最早的國際勞工公約。（3）國際勞工組織A、國際勞工組織的產生1919年6月國際勞工組織正式宣告成立，1946年成為聯合國的一個專門機構，主管勞動勞工方面的事務。國際勞工組織的主要機構：國際勞工大會（最高權力機關）、理事會（執行機構）、國際勞工局（常設秘書處）。 國際勞工組織的特點是三方原則：各國代表團必須由政府、僱主、工人三方代表組成，參加國際勞工的各種組織和會議。B、國際勞工組織的主要任務制定和通過國際勞工公約和國際勞工建議書。國際勞工公約和勞工建議書是國際勞工組織的立法形式，因此國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和勞工建議書合稱為《國際勞工標准》。

國際勞工組織制定國際勞工公約和勞工建議書的主要依據，二次大戰之前是《國際勞動憲章》的9項原則；二次大戰之後是1944年通過的《費城宣言》中的原則。C、國際勞工組織與中國的關系中國是創始會員國，1944年成為國際勞工組織常任理事國。1983年新中國參加國際勞工組織的活動並陸續批准了23個國際勞工公約，其中重新承認舊中國批準的公約有14個，新批準的公約有9個。

10. 365自考法律基礎科目考試有哪些

馬克思主義基本原理概論 政治課 4 筆試
3 00015 英語（二） 文化基礎課 14 筆試 是
00016 日語（二） 文化基礎課 14 筆試 是
00017 俄語（二） 文化基礎課 14 筆試 是
4 00249 國際私法 專業課 4 筆試
5 00246 國際經濟法概論 專業課 6 筆試
6 00167 勞動法 專業課 4 筆試
7 00228 環境與資源保護法學 專業課 4 筆試
8 05680 婚姻家庭法 專業課 3 筆試
9 00230 合同法 專業課 5 筆試
10 00226 知識產權法 專業課 4 筆試
11 00227 公司法 專業課 4 筆試
12 00262 法律文書寫作 專業課 3 筆試
13 05562 法律職業道德 專業課 3 筆試 是
14 00264 中國法律思想史 專業課 4 筆試 是
15 00263 外國法制史 專業課 4 筆試 是
16 00265 西方法律思想史 專業課 4 筆試 是
17 00257 票據法 專業課 3 筆試 是
18 00258 保險法 專業課 3 筆試 是
19 00233 稅法 專業課 3 筆試 是
20 05678 金融法 專業課 4 筆試 是
21 00259 公證與律師制度 專業課 3 筆試 是
22 00169 房地產法 專業課 3 筆試 是
23 10051 法律專業畢業論文 綜合課 0 論文/畢業設計

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3 00243 民事訴訟法學 加考課 5 筆試
4 00245 刑法學 加考課 7 筆試
5 00242 民法學 加考課 7 筆試
6 05677 法理學 加考課 7 筆試
7 05679 憲法學 加考課 4 筆試