五一勞動法放假幾天

A. 五一假期幾天法定假日

五一法定假日是1天。

2022年五一勞動節放假時間為4月30日至5月4日放假調休，4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班，其中5月1日為法定假日。

這一天加班的話，公司需支付三倍工資。根據《中華人民共和國勞動法》規定：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

根據《國務院辦公廳關於2022年部分節假日安排的通知》，2022五一放假為：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）為正常工作日。此外，根據國家頒發的《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》，勞動節免費時段從節假日第一天（4月30日）凌晨開始，節假日最後一天（5月4日）24點整結束。

據悉，普通收費公路以車輛通過收費站收費車道的時間為准，高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為准。免費通行的車輛范圍為7座及以下小型客車。需要注意，如有外出計劃，要事先了解目的地的疫情防控政策，注意做好個人防護。

B. 五一放假幾天是法定假

法律分析：
五一法定放假是1天，即五月一日當天。具體情況是：5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假調休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。5月1日是國家規定節假日，2日、3日是周末，4日、5日分別用4月26日(周日)、5月9日(周六)換的。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定，全體公民放假的節日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節，放假1天(農歷清明當日);
(四)勞動節，放假1天(5月1日);
(五)端午節，放假1天(農歷端午當日);
(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日);
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬

衍生問題：
端午節是法定假日嗎
端午節是法定假日，2007年頒布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）將清明、端午、中秋和除夕設為法定節假日，將我國傳統節日設定為法定節假日，有利於弘揚和傳承我國優秀傳統文化，提升中國文化在國際上的影響，提高全世界華人的文化凝聚力。根據《我國法定年節假日等休假相關標准》第二條的規定法定年節假日標准。

C. 五一勞動節法定假日幾天

五一法定節假日為5天。

2020年11月25日，《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》發布，2021年5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

2021年10月25日，《國務院辦公廳關於2022年部分節假日安排的通知》發布，2022年4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

具體介紹：

國際勞動節又稱「五一國際勞動節」「國際示威遊行日」，是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。

1889年7月，由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議通過決議，規定1890年5月1日國際勞動者舉行遊行，並決定把5月1日這一天定為國際勞動節。中央人民政府政務院於1949年12月作出決定，將5月1日確定為勞動節。

1989年後，國務院基本上每5年表彰一次全國勞動模範和先進工作者，每次表彰3000人左右。

D. 勞動法規定五一節放幾天假

法律分析：勞動法規定五一節放三天假，根據《全國年節及紀念日放假辦法》，五一勞動節法定放假時間是一天，另外兩天屬於休息日調休，將周末調整為一起休假合並計算有三天。

法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；

（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

E. 五一節假日幾天假期

一、五一節假日幾天假期
1、五一節假日一般都是5天假期。定義如下：
（1）五一假日法定1天，即五月一日當天；
（2）四月三十日至五月四日放假調休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班；
（3）具體放假情況還要根據當地政府公告為准。
2、法律依據：《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二條
全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、勞動法加班不給工資去哪裡投訴
加班不給加班費可以向用工地勞動監察投訴。如下：
1、投訴人身份證；
2、勞動合同；
3、用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；
4、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；
5、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；
6、考勤記錄；
7、其他證明勞動關系的材料。

F. 五一假法定幾天

一、五一假法定幾天
1、五一假日法定1天，即五月一日當天。
（1）四月三十日至五月四日放假調休，一共休息五天；
（2）但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班；
（3）具體安排以當時的政府公告為准。
2、法律依據：《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二條
全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、五月一假期上班工資是多少
五月一假期上班工資如下：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

G. 五一法定節假日是幾天

五一國家法定節假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一勞動節法定假日為5月1日當天，這一天加班的話，公司需支付三倍工資。根據《中華人民共和國勞動法》規定：

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

法律分析：

五一國家法定節假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一勞動節法定假日為5月1日當天，這一天加班的話，公司需支付三倍工資。根據《中華人民共和國勞動法》規定：

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法律依據：

根據我國《社會保險法》第六十四條規定，社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。 社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。 基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。