勞動法咨詢軟體

㈠ 網上找工作哪幾個App比較靠譜

「除了51JOB和智聯招聘，還有什麼招聘網站呀？」

「現在招聘網站多如牛毛，什麼招聘網站靠譜呀？」

回答掉這兩個問題，臣妾真的做不到呀，
我沒辦法把所有招聘網站列出來，
現在招聘網站實在是越來越多了，
也沒辦法告訴你什麼招聘網站最靠譜，
現在招聘網站也滿細分的了，
不同的公司不同的崗位同一個招聘網站效果也不同。

於是，我花了些時間，
把我自己平時使用和關注的招聘網站都整理出來，
也許大家用的上~~

註：其中下劃線部分是我用過的。
再註：我所在的行業是互聯網行業。

1 51job 上海 綜合性老牌招聘網站，大家都知道
2 智聯 北京 綜合性老牌招聘網站，大家都知道
3 獵聘 北京 高端一點的51JOB，除了買簡歷，還可以買獵頭推送服務
4 上啥班 青島 視頻招聘的APP，可以錄制短視頻簡歷、企業短視頻、視頻面試等等，一個新的網站，不錯的玩法
5 測聘網 廣州 測聘合一，覆蓋各行業；於2014年7月7日正式上線。
6 內聘網 北京 專注於互聯網人才，大數據+人工介入
7 拉勾 北京 互聯網垂直領域，起源於3W咖啡，簡歷量很大，用戶體驗偏向求職者，HR用起來會有些不習慣，現在HR不花點錢效果不會太好。上面的人比較多是五年以下的。
8 周伯通 北京 互聯網垂直領域，起源於豆瓣小組。強調JD標題，想用社交的方式做招聘，簡歷量有點小。
9 內推網 上海 互聯網垂直領域，創始人技術出身，所以網站招技術效果也好一點，簡歷量有點小小。
10 獵上網 上海 平台主要用於HR上傳職位，眾多獵頭一起幫你搞定，他們給獵頭用的簡歷寶好像很牛的樣子，不過上面獵頭的質量不是特別高，一些好的獵頭是不願意用的。
11 51獵頭 北京 是一家利用數據分析提供獵頭服務的公司，剛剛獲得A輪數百萬美元融資，獵頭費只有1%，想用大數據的方式幫HR篩選和推薦簡歷，不太相信。
12 樂職微獵頭 合肥 合肥起家，創始人對招聘極有情懷，骨幹力量都聚在北京啦，現在公司主推北京和上海，服務偏向互聯網大技術類職位，獵頭費只要4%，和專業的獵頭比還是弱，Mapping、挖人、精確評估別太指望，但幫著Search簡歷也對得起這個價位了。
13 100 Offer 上海 程序員拍賣。每周推出一批他們審核過的技術人員簡歷，現在其它崗位的簡歷也有了，然後HR寫郵件給相中的程序員，程序員回復後，HR才能獲得其聯系方式，人才質量好一些，但HR用起來比較累，收費10%。
14 YesOffer 杭州 互聯網行業人才經紀人
15 看準網 北京 以公司點評作切入做招聘，最近感覺沒什麼聲音了
16 大街網 北京 大學生為主
17 應屆生 上海 招應屆生和實習生為主，剛剛被51Job收購了
18 百姓網 上海 分類信息網站，裡面有一個招聘的類目，很適合招地推、客服、銷售等偏中低端崗位，O2O行業的可以用起來。
19 趕集網 北京 同上
20 58同城 北京 同上
21 Boss直聘 北京 直接與候選人聊天，但其實很多時候是HR來偽裝Boss啦。候選人體驗很好，HR用起來有些累，請HR推動部門老大來用，還是很不錯的
22 脈脈 北京 用人脈做招聘和求職，還有很多內部爆料可以看
23 HRUP上海是一個公眾號，裡面有許多HR崗位的招聘信息，想做HR的可以看看
24 V2EX，招程序員很靠譜，但必須要技術老大來發帖和維護才有效
25 知乎和豆瓣 發文章和建立品牌是很有用的，但別太指望能很快招到人
招聘網站雖然很多，但能真正幫助HR招到人，真不多。

㈡ 從事人力資源工作，哪個網站有可以學習勞動法，勞動合同法等的

浩富中國《浩富管理者勞動法實務手冊》、《浩富勞動法顧問軟體》這套軟體數據有案例分析、參考法規和操作辦法

㈢ 按勞動法用什麼軟體記工時

可以用記加班綜合工時app
記加班綜合工時app是一款便捷的工時記錄手機應用，用戶可以在這里記錄自己每天的上班工時，可以非常方便的自動計算出加班工資，方便又高效，。

㈣ 推薦幾個好用的找工作的app 謝謝啦 哪些最好用

找工作推薦APP：boss直聘、智聯招聘、前程無憂、獵聘同道、拉勾。

1、boss直聘

這一款軟體的最大好處就是能夠在線上直接跟boss交流。了解工作的內容薪資情況，然後預約面試。有什麼問題都可以很及時的得到回復，溝通起來更加的便捷。此外軟體上還有牛人問答，求職意向，求職助手，可以迅速幫你找到心儀的工作。

4、獵聘同道

這款APP每天都會推薦適合你的職位，但是這一款APPz走的是高端路線。如果有獵頭給你打電話說明你已經是業內精英了，獵頭尋找的是最專業最合適的人才。當然這款軟體也可以隨時和獵頭溝通，如果你覺得自己很強的話，可以用這個APP試試。

5、拉勾

定位精準——互聯網創業企業，這是幾家號稱主打互聯網招聘新秀企業中做得最好的，風格明顯，沒有亂七八糟的職位和公司，所以盡管還沒有在重慶大力發展（這一點也可以看出重慶在全國的地位），但是在目標市場這一塊，信息量算是非常不錯了。

㈤ 工資年檢下載啥軟體

工資年審APP。
勞動年檢是勞動行政部門的監察機構對所轄區域里的用人單位遵守勞動法律、法規情況每年進行一次全面監督檢查。
在進行年檢時，勞動監察運用行政執法檢查手段，認真做好勞動法律、法規的宣傳教育工作，具體指導幫助用人單位規范用人行為，把宣傳教育、指導服務、督促整改和依法查處有機結合起來，促進用人單位全面落實各項勞動法律、法規，維護職工合法權益。年檢是適應我國國情的一種行之有效的監察方式。通過這種方式，可以緩解由於勞動監察力量不足，致使監察存有盲點，一些違法行為不能及時發現等問題；同時，也可以督促用人單位自查、自究，建立自律機制。
勞動年檢的適用范圍與《勞動法》調整范圍內所有用人單位相一致。用人單位均應主動接受年檢。對沒有按規定參加年檢的用人單位，可能會受到相應處罰，並對公司發展不利。

㈥ 網上找工作那個app靠譜

在這個網路時代，其實想要找個工作非常的容易，因為有很多網路平台都能提供招聘信息。但是在網路平台上找工作一定要特別注意，因為有一些小的平台的確是以騙人為主。然而，一些比較正規的平台一般都是真正的為尋找工作的人服務，同時也不會收取任何的費用，在使用時比較安全，非常的靠譜。找工作最靠譜的網站有前程無憂，智聯招聘，58同城，中華英才網，趕集網。

一、前程無憂

在前程無憂的網站裡面，資源非常的豐富，很夠很好的為大家提供資源。甄榮輝是前程無憂的創始人，這個網站集合了很多的系統，例如傳統的媒體以及網路媒體等的。在前程無憂網，有專業的團隊都能夠提供咨詢。同時還會招聘獵頭以及培訓人才，到現在為止全國的很多城市都有服務機構。

二、智聯招聘

智聯招聘建立在1994年，到目前為止，已經有一點4億的用戶，並且與400萬家企業進行合作。在2017年的時候，智聯招聘推出了一個全新的計劃，就是「企業智贏計劃」，資料庫非常的強大，並且，推翻了以往非常傳統的招聘模式。對於人才市場的一些標准也有改變。同時，崗位以生態系統形式面向社會。同時，因為與其他的網路平台進行合作，成為了戰略夥伴。

三、58同城

58同城這個平台自從2005年建立以來，一直都有很好的口碑。58同城的總部在北京，在全國現在已經開設了27家分公司。58同城平台在中國可以說是一個普遍性的平台，有很多人在使用這個網站。在這個平台上可以選擇地區，這樣在就業以及招聘時會非常的方便。

四、中華英才網

1994年的時候中華英才網正式成立，可以稱得上是全國最早的一個招聘網站。這個網站現在已經得到了求職者以及企業的認可。總部在北京市，並且在全國一共開設22家的分公司。管理團隊人員素質比較高，並且現在已經超過1000人。

五、趕集網

在2005年的時候，趕集網問世。可以說趕集網具有專業性，並且項目也非常的廣泛。父親節能夠提供房屋的信息，同時還能夠進行二手貨的買賣。最主要的是招聘信息非常的廣泛，也很全面。