勞動法倒賣

『壹』 倒賣酒店房間賺差價違法嗎

法律分析：行為是不合法的，但在與用人單位已經達成了合意的情況下，用人單位是需要將工資和提成支付給你的。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

『貳』 大學實習要蓋章，個體戶的章不能蓋 一定要公司的

個體戶的章也可以蓋，但最好大學生實習證明是實習單位的公章，如果沒有，那就蓋人力資源部的章也可以。

大學生實習的意義：

1、意義之一：增強崗位意識。作為一名高職畢業生，他畢業後走向社會，大多是從事一線工作，有生產性的，質量性的，有采購性的，有營銷性的，有維修性的，基本上都要從基層做起，這是高職生必走之道。每一個崗位都有他特有的作用，干一行，愛一行，專一行，是一種崗位責任，是一種職業品質，用人單位很注重這種品質。這種崗位責任是一名員工走向成功的必經之路。要增強崗位責任，就必須頂崗深入到生產一線進行腳踏實地的工作，兢兢業業的去做，只有這樣，才能磨練和增強他們的崗位責任感，這是現代社會對高職生的基本要求。

2、意義之二：轉變觀念。轉變觀念就是讓學生從大學生活、學習中切換到現實社會中去。高職培養學生的目標是符合社會要求的技術性、應用性人才，如：基層領導、技術員、工程師、高級技工。要適應社會的要求，首先就要在思想觀念上適應社會，了解社會對高職大學生的要求，特別是職業素養上應當具備 哪些?以利做到缺什麼補什麼。

3、意義之三：增強社會經驗。增強社會經驗，也是增加工作經驗。一名高職畢業的大學生在面對用人單位面試時，別人很自然要問到你有無工作經驗，這道門檻攔住了不少大學生。因此，頂崗實習不僅僅是一種勞動鍛煉，更重要的是通過實踐增強工作能力，增加工作中的溝通和適應能力，增強做人的才幹;實踐出真知，實踐長才幹。有了適當的頂崗實習並能順利拿到一份頂崗實習合格證，這對今後走向社會，應聘崗位時，無疑是非常有益的。

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大學生實習應注意的問題：

1、人身財產安全

首先，大學生在進入任何的一家公司開始自己的實習階段，都要在實習之初，要簽訂蓋有該單位印章的實習勞動合同。關於實習生在工作期間，應該享有的權利和應盡的義務，我們應該充分清楚和了解。最好清楚一下《勞動法》和公司的《規章制度》以及薪酬獎金情況，充分保障自己的合法權益。

其次，另外大學生在實習期間，一定不要保密最好你的室友和父母能夠清楚你的確切聯系方式和工作地點，如有加班的現象出現，應該及時告知自己的室友或是父母。任何以實習期間，幫助提高工作業務水平為由，收取押金等行為，都是違反《勞動法》的，遇到這種情況，大家可要小心呢！一定要注意自己的財產安全。

2、端正工作態度

之所以大學生要積極的參與實習其實主要就是為了之後能夠更好的融入到社會之中，增加工作經驗，盡快適應大學畢業之後的工作節奏。所以，我們在實習期間，就更應該端正工作態度。所謂「端正工作態度」，首先，就是要尊重該單位的相關規章制度。

『叄』 關於用人單位延長工作時間的問題

1.你們單位屬於違法行為。
《勞動法》第四十一條規定 「用人單位由於生產經營需要，經與工版會和勞動者協商後可以延權長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。」

2.上面的人只解決了法律問題 沒有解決社會問題 事實上對於勞動者來說 得罪上司是很痛苦的 除非你下定決心不相幹了.遺憾的是,勞動部門一般是不受理匿名舉報的,除非你有確鑿的證據.

3,如果你實在想告,就可以串聯你的工友,造成聲勢,只有這樣才有辦法讓勞動部門重視.如果你說這個是難辦,那我真的無能為力了.

『肆』 員工倒賣公司產品賺取差價

不算，公司給你的提成就是差價，但如果超出公司規定的范圍得到的利潤就是。
非法經營罪，是違反國家規定，有下列非法經營行為之一的犯罪。
(一)未經許可經營法律、行政法規規定的專營、專賣物品或其他限制買賣的物品的；
(二)買賣進出口許可證、進出口原產地證明以及其他法律、行政法規規定的經營許可證或者批准文件；
(三)未經國家有關主管部門批准，非法經營證券、期貨或者保險業務的，或者非法從事資金結算業務的；
(四)從事其他非法經營活動，擾亂市場秩序，情節嚴重的行為。

法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。

『伍』 員工倒賣公司產品賺取差價犯法嗎

法律分析：違法。構成了民事侵權。該業務員的行為給公司造成了損失，侵害了公司的權益。作為公司的業務員，他知曉了公司客戶的信息和公司產品的價格，這些都屬於公司秘密，利用這些秘密，賺取差價，獲取利益，侵犯了公司的權益。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。

『陸』 關於勞動法，專家來！

說實話，你的敘述邏輯有點不清楚。我根據我的理解來回答你。
1、6月份工資未發，7-9月份沒法生活費。公司的行為屬於無故剋扣工資，公司應當予以及時補發。因為7-9月在合同期限內，公司就應當發放全部工資，不僅僅是生活費問題。
2、單位沒上保險的，可以請求按照工作時間長短補交保險費。
3、公司轉賣資產跟公司被他人收購是不同的。如果你們公司是被他人收購了，則你們的勞動關系自動轉到收購你們公司的單位，由收購你們公司的單位繼續履行合同，向你們支付工資。
如果公司是准備破產，則自公司破產之日起勞動合同解除，公司應當從轉賣財產所得支付你們經濟補償金。
如果公司股東違法倒賣資產，准備悄悄走人的，你們應當及時報案。
4、公司無限期放假可以，但應當按照勞動合同規定支付你們工資。如果公司是因為經營嚴重困難，依照勞動合同法可以對你們進行經濟性裁員，解除勞動合同，並對你們進行經濟補償。
公司不能一句話不說把你們涼在一邊，不發工資。你們也可以主張解除勞動合同，要求公司進行經濟補償。
以上分析是你們的是你們的實體權利。如果要進行索賠，則需要提起勞動爭議仲裁。依照你的情況，只要公司目前還有財產可供執行，你就可以獲得應有的賠償。

『柒』 如何考二手車評估師證

此證在2017年3月人社部公告已停止頒發二手車評估師證書，但以前所考的還能繼續使用。

二手車評估師證件用途：

1、國家勞動法及《二手汽車流通管理辦法》都明確規定二手車估價實行職業資格准入制度，只有持二手車鑒定評估師/舊機動車鑒定估價師職業資格證書者，才能合法從事舊機動車估價職業。

2、注冊二手車鑒定公司、二手車評估機構等，必須有三名以上取得國家職業資格證書的二手車鑒定評估師，地方工商行政管理局才受理核發營業執照。

3、上述注冊的公司在年檢、核查時或者產生法律糾紛取證時，二手車鑒定評估師職業資格都可作為有效合法的證明和證據。

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為促進就業，降低二手車行業就業門檻，國家人力資源與社會保障局於2017年9月公布了最新《國家職業資格目錄》，二手車鑒定評估師、汽車營銷師、汽車估損師等一大批資格考試被取消，汽車行業里僅剩汽車維修工一項為國家職業資格考試。最後一期二手車評估師資格考試也已經於2017年12月30日結束考試了。

進入2018年還能考評估師證的機構，基本可以判斷為假證了，某協會的證書也只是自己頒發的，並不是全國通用，也不是國家職業資格考試了，大家不要浪費金錢和時間去考一個沒有任何含金量的證了。

『捌』 辦廣州社保卡需要什麼資料

一、辦理辦廣州社保卡需要什麼資料
城鄉居民參保材料
1.戶口簿及身份證原件、復印件各一份(戶口簿復印件應包括含戶主名字的首頁及參保人當頁)；
2.任一居民醫保代征銀行的活期個人結算賬戶、賬戶持有人身份證原件及復印件各一份(未成年人可使用任一家庭成員的銀行賬戶作為扣款賬戶)；
3.填寫好的《廣州市城鄉居民基本醫療保險參保登記表》一份。
註：在本市大中專院校或中小學校就讀的本市農村戶籍在校學生應當同時提供學籍證明原件、復印件各一份；出生後六個月內的新生兒應當同時提供出生證原件、復印件一份。
二、社保卡是什麼意思？
中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路(IC)卡。
三、社保卡有什麼作用？
社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。
社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。
《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
四、社保卡亂用會被判刑嗎
會被判刑的情況
1、冒名使用
採用冒名就醫購葯等虛假手段，騙取基金的。
2、偽造病歷、票據
偽造或者使用虛假病歷、處方、檢查化驗報告單、疾病診斷證明等醫療文書和醫療費票據的。
3、倒賣葯品
採用轉手倒賣葯品等手段套取基金，非法牟利或不當得利的。
4、借予他人
將本人社保卡給他人、定點單位、其他單位使用，造成基金損失的。
5、超量開取
參保人員使用社保卡重復、超量開取治療心腦血管病、精神病、糖尿病、高血壓、關節炎等疾病的葯品，提供給家人、朋友使用的。
6、全家共用一張卡
由於有些人達不到門診實時報銷起付線，便打起了一家人共用一張社保卡的主意，或者子女使用父母的社保卡就診配葯，或者一家人合用一張支付比例最高的社保卡。這都是違法的。
現在，很多醫院就診病例記錄、體檢報告，都有連續性，也有很多醫療機構建立病人信息、病史檔案、終身病歷，那非本人刷卡看病，持卡人身上無故多了病、用卡人身上少了病，對復診和以後就診都會造成麻煩。騙保超過3000元可能判刑。
《社保法》第把十八條規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額兩倍以上五倍以下的罰款。
法律依據：社保是由《勞動法》、《勞動合同》、《社會保險法》等法律規定的，具體的規定如下：
1、《勞動法》
第七十二條的規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2、《勞動合同法》
第三十八條第三項規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
3、《社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。