勞動法兩頭班

『壹』 兩頭班是怎麼上法

兩頭班是一種工時制度，早上晚上都上班，中間時間去休息。

勞動法加班規定：

《勞動法》關於加班的規定如下：
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：

（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的。

（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的。

（三）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

『貳』 酒店兩頭班 中間間隔多少時間不違反勞動法

《勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

『叄』 早7點到中午11點 下午4 30到晚20 30 這樣的排班表符合勞動法嗎

摘要 9小時是算加班1小時，要給加班費，每周加班不超過36小時合法。

『肆』 酒店承諾書

在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到承諾書，承諾書是簽署人內心真實意願的表示，忌搞形式、走過場，忌出於無奈。那麼一般承諾書是怎麼寫的呢？下面是我為大家收集的酒店承諾書8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店承諾書 篇1

______酒店管理有限公司北辰金座2號樓9—12層酒店客房項目裝修工程，因需要在東、南、西三個外立面做戶外廣告事宜。

現向______房產開發有限公司和杭州______商貿有限公司作出承諾：我們經過科學嚴謹的設計和布局，所有材料採用國家標准，施工安裝規范。不會對本大樓結構主體和外觀及原有的設計數據產生影響。按照《中華人民共和國廣告法》及行業內規章制度並有城管等政府職能部門的審批，（附城管審批復函復印件）嚴格按照設計單位的設計要求並請專業的有此工程施工資質的施工單位按照國家法規和行業規章要求進行施工（附設計單位、施工單位蓋章圖紙、復印件）。施工過程中保證自身及第三方人員的生命財產安全，不得使用腐蝕幕牆牆面裝飾材料的施工，在施工進場時通知物業到場安全檢查。對廣告載體在施工和後期使用中發生脫落而發生的安全事故導致的一切安全責任和經濟賠償責任均由杭州______酒店管理有限公司承擔。

對本大樓頂層廣告施工項目的以後保養、維護、翻新、拆除等後續工作安全全權負責。由此造成的安全損失由我杭州______酒店管理有限公司承擔。由於政府等國家要求的規定按政府要求提供所有合法文件材料並承擔由此造成的經濟損失和法律責任。

因此杭州______酒店管理有限公司對本項目在頂層陽台安裝的設施、設備，對本大樓建築設計的安全性向______房產開發有限公司和杭州______商貿有限公司作出承諾：由以上設施，設備安裝所產生的相關質量和安全隱患問題由______酒店管理有限公司承擔。

酒店承諾書 篇2

酒店管理人員責任承諾書 為了更好保證企業的良性運行和發展，提高酒店服務人員的專業素養和水平，創造最佳的經濟效益，本人作為酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：

1、 堅決保證部門的設備設施正常運轉人員正常流動.

2、 嚴格認真完成酒店下達的各項營業指標和工作任務

3、 嚴格遵守酒店《員工手冊》中制定的各項規章制度和條例

4、 嚴格按照酒店制定的崗位職責工作流程服務標准進行工作就業和指導

5、 善於發現總結問題,對待工作中出現的各種問題及時溝通協調,做到遇事不推諉做事不拖沓,避免或杜絕問題進一步的擴大和發展

6、 貫徹垂直管理直線溝通的`管理原則,在了解反映處理問題時必須堅持實事求是,客觀公正,堅決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現象的發生

7、 對待工作態度要積極主動,做到「五勤」腦勤眼勤耳勤嘴勤腿勤,善於傾聽思考員工反映的問題和意見,對於企業的持續發展不斷提出合理化建議.

8、 工作中能夠身先士卒以身作則,團結關心愛護員工,及時了解員工的思想和心理狀態,適時採取溝通激勵手段鼓勵員工.

以上內容本人已閱讀且通曉,並保證在工作中自願遵守上述條例,如發生上述問題且給企業造成不良影響和損失,願承擔酒店給予的任何行政經濟處罰以及連帶的民事或刑事責任.

員工簽字: 簽字日期:

酒店承諾書 篇3

為積極響應在公共場所禁止吸煙的號召，爭創無煙學校，營造一個清潔、衛生的控煙氛圍，創建一個文明、健康的校園環境，作為一名教育工作者，我鄭重承諾如下：

1．堅決擁護全面創建無煙單位的規定，堅決支持本校控煙工作；

2．主動學習控煙知識、遵守控煙制度、宣傳吸煙危害、履行控煙職責，為創建無煙學校貢獻自己的一份力量；

3．在公共場所、教研組等嚴禁吸煙的場所不吸煙、不敬煙、不接受敬煙；

4．主動向學生家長宣傳學校禁煙規定，勸阻戒煙；

5．對上級及學校控煙督導人員的督導、檢查要積極配合，若違反控煙制度，願服從學校處罰。

承諾人：

20xx年7月

酒店承諾書 篇4

為響應上級衛生行政部分的號召，在醫療衛生機構全面創建無煙單位，營建一個無煙、清潔、健康的環境，創建一個文明、健康、和諧的工作和生活環境，作為一位疾病預防控制工作職員，我慎重承諾以下：

一、果斷擁戴衛生部等四部局關於全國衛生系統全面禁煙的有關規定，果斷支持單位控煙工作；

二、主動學習控煙知識，宣傳控煙制度和吸煙危害，履行控煙有關職責，為控煙工作貢獻自己的一份氣力；

三、在任何禁煙場所不吸煙、不敬煙、不接受敬煙；

四、主動向來單位的吸煙職員宣傳單位的控煙制度，並勸阻他人吸煙。

承諾人：

年 月 日

酒店承諾書 篇5

為積極響應在公共場所禁止吸煙的號召，爭創無煙學校，營造一個清潔、衛生的控煙氛圍，創建一個文明、健康的校園環境，作為一名教育工作者，我鄭重承諾如下：

1．堅決擁護全面創建無煙單位的規定，堅決支持本校控煙工作；

2．主動學習控煙知識、遵守控煙制度、宣傳吸煙危害、履行控煙職責，為創建無煙學校貢獻自己的一份力量；

3．在公共場所、教研組等嚴禁吸煙的場所不吸煙、不敬煙、不接受敬煙；

4．主動向學生家長宣傳學校禁煙規定，勸阻戒煙；

5．對上級及學校控煙督導人員的督導、檢查要積極配合，若違反控煙制度，願服從學校處罰。

承諾人：

20xx年7月

酒店承諾書 篇6

為了培養文明健康的生活方式，保護人民群眾身體健康，提升民族整體素質，我們倡議如下：

1.機關幹部要帶頭。要自覺維護領導幹部和黨政機關的形象，用實際行動帶動周圍同志戒煙;在機關大辦公室、接待室、會議室、特殊場所、公務活動和公共場所不吸煙，真正成為減少煙草危害的模範。

2.醫務人員要示範。要強化衛生健康的職業意識，堅持良好行為習慣，發揮控煙的示範作用，不在醫院、病人、病人家屬、朋友、同事面前吸煙，主動勸阻病人及病人家屬吸煙，共同營造良好的就醫環境。

3.教職員工要表率。在幼兒園和中小學校何時何地都不要吸煙，任何場所都要盡力減少學生對吸煙的模仿，引導學生養成良好的衛生行為;不在高等院校公眾場合吸煙，為人師表，從自身做起，主動戒煙，維護學校良好的室內外環境質量。

4.從業人員要履職。要從崗位要求、職業素養和敬業精神上參與控煙活動，積極提升自身的品位和綜合修養，履行義務監督管理員的職責，主動勸助公眾不在公共場所內吸煙，保持清新的室內公共環境。

5.廣大市民要參與。人人參與控煙活動，個個遵守禁煙制度，都做控煙的志願者和義務監督員，共同推進無煙機關、單位、醫院、學校、公共場所等的創建活動，拒絕吸煙，遠離煙草危害。

6.婦聯、共青團要監督。監督吸煙者在單位、家庭、學校、公共場所等，遵守社會公德、家庭美德，不在無煙單位、禁煙場所、有禁煙標識的環境吸煙，做好戒煙的義務宣傳員和志願者的工作。

讓我們共同行動，從控煙開始，擁抱未來，實現夢想吧!

xx市創建國家衛生城市領導組辦公室

20xx年9月15日

酒店承諾書 篇7

為響應上級衛生行政部門的號召，在醫療衛生機構全面創建無煙單位，營造一個無煙、清潔、健康的環境，創建一個文明、健康、和諧的工作和生活環境，作為一名疾病預防控制工作人員，我鄭重承諾如下：

一、堅決擁護衛生部等四部局關於全國衛生系統全面禁煙的有關規定，堅決支持單位控煙工作；

二、主動學習控煙知識，宣傳控煙制度和吸煙危害，履行控煙有關職責，為控煙工作貢獻自己的一份力量；

三、在任何禁煙場所不吸煙、不敬煙、不接受敬煙；

四、主動向來單位的吸煙人員宣傳單位的控煙制度，並勸阻他人吸煙。

酒店控煙承諾書(三)：20xx機關控煙承諾書

機關控煙承諾書

根據《二手煙管理條例》和我院《控煙工作管理》相關制度的規定，我承諾：

1 不在非吸煙區吸煙。

2 不在吸煙區穿工作服或佩戴胸卡吸煙。

3 對就診患者及家屬告知我院為無煙醫療機構，對所見吸煙者履行勸阻義務。

4 不在工作區域設各類煙具。

如未遵守以上承諾，願接受院方按照《控煙工作處罰規定》給予的處罰。

承諾人簽名：

酒店承諾書 篇8

本人於 年 月 日 - 年 月 日到 單位頂崗實習，在此，本人承諾遵守以下有關規定：

1、學校將安排實習指導老師定期到實習單位了解學生實習情況，鞏固與實習單位的友好合作關系，學生應積極配合此項工作，並及時向實習指導老師匯報有關情況。

2、按學校與實習單位簽訂的實習協議書，學生可享有一定的生活補貼及其他有關待遇，學校負責維護學生的正當權益。學生實習期間在工作、生活等方面有問題時，應向指導老師提出，由學校出面與實習單位協商解決，不能以此為由影響實習的正常進行，不得與實習單位發生沖突或影響實習單位的工作和正常營運。違者按有關制度處理。

3、實習期間，由於實習單位業務性質的特點，經事先安排而有輪班、早班、夜班、兩頭班、加班等情況，學生應欣然接受。如實習單位在安排上確有違反勞動法的有關規定，學生可通過學校與實習單位協商解決。

4、學生在實習期間，須嚴格遵守實習單位的規章制度和紀律，如考勤紀律、保密制度、財務制度、安全操作規程等。

5、學生應嚴格遵守實習單位的考勤制度及值班安排。病事假需按實習單位規定辦理有關手續，但應按實習規定時間補足實習時間。未經批准擅自休假者，按曠工處理，實習期間連續曠工三天及三天以上者，實習成績以不及格處理。

6、未經指導老師同意，學生不得在實習期間自行更換實習單位，如擅自離崗，視同無故曠工。無故曠工按每日六學時計曠課，累計達到一定程度者，學校將根據《大連海洋大學職業技術學院學生手冊》的有關條款給予相應處分，並且該生實習成績不及格。

7、學生應主動學習，盡快熟悉實習單位的相關業務及工作程序，不斷提高自己，積極參加實習單位組織的各項培訓。學生應聽從實習單位安排，服從管理，認真完成實習單位分配的工作任務；應尊重實習單位的領導，團結同事，時刻注意樹立及維護實習單位和學校的良好形象。

8、在實習期間，實習學生應保持與實習指導老師的聯系，並認真填寫專業實習日記和工作總結。

9、實習期間，注意交通及人身安全，防止事故、疾病，加強身體素質。

10、實習如有變動或學校有重要活動需要學生返校，指導老師會提前通知實習單位和學生，學生應按規定時間返校，不得擅自離崗，違者按曠課處理。

11、實習時間不得少於既定要求，實習期滿後，學生應按學校規定按時返校。實習結束後，將由實習單位對學生做出書面實習鑒定，校方以此為依據對學生在實習期間的實習表現、單位評定及實習報告等方面進行綜合評分，評出優、良、中、及格、不及格，計入學生實習成績及檔案。沒有實習成績或實習成績不及格者，按《學生手冊》中學生學籍管理條款規定將不能正常畢業，視情況延長實習時間，經鑒定合格後，方能辦理畢業手續。

承諾人（簽名）：

承諾人身份證號碼：

承諾人家庭住址：

承諾人家長意見（簽名）：

『伍』 兩頭班是怎麼上法

每個班次4天一個循環，其中1個白班、1個夜班，2個休班；白班為早8:00～晚8:00，夜班為晚8:00～次日早8:00；白班結束後休班24小時，夜班結束後休班48個小時；然後進入下一個循環。每周工作42小時，平均一個月上班180小時，符合國家法律法規。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

『陸』 早上八點到晚九點。三個人。如何排班每班至少要有兩個人

一個人早上8點到下午4點
一個人下午1點到晚上9點
一個人上午10點到下午6點
這樣可以保證白天的
中午飯口和晚上飯口都有兩個人，
這樣依次串著上，
就是今天8點上班明天就10點上班，後天就下午1點上班

有12小時對24小時。8小時分早班中班晚班，早八點對晚八點；應該是A上班時、B准備接班，C剛下班。這樣循環！

做二休一。
第一天：乙丙上班、甲休息；
第二天：甲丙上班、乙休息；
第三天：甲乙上班、丙休息。
後面的排班以此類推。

補充回答：如果要保證同時有兩個人上班，而每個人上6個半小時，那肯定有一段時間只有一個人在上班。要麼一個人上全班13小時，另兩個人上半班，但這樣的排班涉嫌違反了勞動法的規定：每周工作40小時、每周至少休息一天。請慎重考慮。

清晨農行周一上午9:00-18:00轉變b中間13:00-22:00休息（12:00-13:00，18:00-19:00休息）周二公元前中間一個休息周三中級農行清晨休息周四早班乙中級農行破周五休息周六上午將C中間一個中級的BCA休息周日清晨清晨AB中級

一個正常班8點-下午4點下班;
一個是兩頭班早上8點-中午12點下班，然後旁晚5點-晚上9點下班;
一個是中午1點-晚上9點下班。

三個人上班,從早上8點到晚上9點,怎麼排班_ ：} 一個人早上8點到下午4點 一個人下午1點到晚上9點 一個人上午10點到下午6點 這樣可以保證白天的 中午飯口和晚上飯口都有兩個人,這樣依次串著上,就是今天8點上班明天就10點上班,後天就下午1點上班

三個人上班,從早上8點到晚上9點,怎麼排班?最好每天都有一個人全 ：} A班:8:00——17:00(含一小時休息、吃飯時間) B班:12:00——21:00(含一小時休息、吃飯時間) C班:10:00——19:00(含一小時休息、吃飯時間) X班:全天休息 甲:一周A班,休2天,休息時由丙上A班; 乙:一周B班,休2天,休息時由丙上B班; 丙:一周C班,休2天. 第二周開始,甲乙丙三人班次順序輪換(甲上B班,乙上C班,丙上A班) 供參考.

3個人上班從早上8點到晚上9點保證兩個人一起上每個人上8個小時怎麼排班_ ：} 可以這么計算的,早八點到晚10點是12個小時,a,b,c三人,早四個小時a,b上班,中午四個小時,a,c上班.下午四個小時,b,c上班就符合要求的.至於吃飯時間你們自己確定.這個可以輪流休息.

三個人上班,保證在八個小時?從早上8點上到晚上9點.早晚必須兩個人?如何排班?_ ：} 一個正常班8點-下午4點下班; 一個是兩頭班早上8點-中午12點下班,然後旁晚5點-晚上9點下班; 一個是中午1點-晚上9點下班.

如何安排倒班表,ABC三個人,早上8點到晚上8點,怎麼樣倒班_ ：} 有12小時對24小時.8小時分早班中班晚班,早八點對晚八點;應該是A上班時、B准備接班,C剛下班.這樣循環!

早上八點到晚九點.三個人.如何排班?每班至少兩個人 ：} 每個人上兩天班,休息一天,例如星期一,甲乙上班,丙休息,星期二,甲丙上班,乙休息,期星三,乙丙上班,甲休息,以此類推.

如果有三個人上班,工作時間是早上8點至晚上10點,該怎樣排班呢,且每個人每個星期有1_-2天假._ ：} 8-15點為1班;15-22點未班;三人為A/B/C三人.星期一 二 三 四 五 六 日 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 A上 上 上 上 B 上 上 上 上 上 C 上 上 上 上 上

3個人上班每人上班6.5個小時從早上8點到晚上九點怎麼安排最好_ ：} (早班)08:00~02:30,(中班)11:00~05:30(晚班)02:30~09:00.每天每人換一次班.例如:第一天甲早班,乙中班,丙晚班;第二天乙早班,丙中班,甲晚班;第三天,丙早班,甲中班,乙晚班;以此類推.如果你是在做生意的話,中班的時間段可以跟據春夏秋冬的客流量而改變時間.

三個人怎麼倒班 時間早上八點到晚上十點_ ：} 8點到3點,3點到10點,一個人輪空休息.

3個人如何倒班,上班時間是9點到晚上10點.只要保證店裡面同時有兩個人就可以了?謝謝了_ ：} 你好!三人,輪流一天休息就可以的.三人,輪流半天休息也可以的.一天休息的:如第一天:1、2上,3休息第二天:1、3上,2休息;第三天:2、3上,1休息;這樣輪流.半天的話:第一天:1上班一天、2上班半天、3上班半天;第二天:3上班半天、2上班一天、1上班半天;第三天:1上班半天、2上班半天、3上班一天.以此類推,不是一樣嗎?我的回答你還滿意嗎~~

『柒』 兩頭班是上午8點到12點…,下班是晚上10點到凌晨兩點半,合法么怎麼辦

摘要 您好，如果每周至少休息一天，那麼就工作時長上是符合勞動法規定的，每周工作時間不超過44小時

『捌』 我想知道肯德基的排班制度

你的上班時間，排班經理會根據你當時找工作時填的那張表格給出的時間來幫你排班。剛開始工作時，會帶訓你學習相應的工作區，有前台（大廳）、總配、廚房三個區，帶訓時間為3天到5天，結束後訓練員和管理組會幫你做鑒定，通過後開始正式上班。
根據勞動法，每月工作時間不超過167.4小時，也不會少於85小時,特殊情況除外(如節假日或晚上11點後加班都是翻倍工時).每次上班最少4小時,最多6到8小時.至於工資,你問一下店裡的員工就可以了,一般大城市都在6元多一小時.但你問員工的時候,不要讓管理組聽見,因為公司不允許討論工資的,否則會口頭警告一次的.
注意事項了,也就是帶訓你的時候帶給本子記下來,回去抽個15到30分鍾記一下,爭取一次過關.還有就是動點小腦筋吧,跟在訓練員後面時多說說他好話,平時請他喝點飲料或買飯的時候幫他買一份,諸如此類的小小投資,你在他那會很容易通過的,而且他會告訴你好多實際的在這家店做事的注意點.管理組那邊他也會幫你多說好話的,畢竟你是他徒弟,他肯定會想方設法讓你一次通過的.
和管理組相處,也是看誰說誰好,他們讓你幫點小忙(比如搬個東西,去其他店拿東西,等)你要積極響應,跟他們處好了,你不會吃虧的,不僅有班上,而且工時肯定比別人多的.
呵呵,說了這么多,最主要的是你去親自體會,凡事多留點神,相信你會工作的如魚得水的,加油!

『玖』 兩頭班是怎麼上法

1、此種做法應該合法。上下班的時間是由用人單位來規定的。這種做法可能不太合理，你可以向單位提建議。
2、如果是在上下班中出事故就算工傷。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第二十七條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

『拾』 新勞動法對兩頭班有何規定

1、此種做法應該合法。上下班的時間是由用人單位來規定的。這種做法可能不太合理，你可以向單位提建議。
2、如果是在上下班中出事故就算工傷。