百色勞動法

Ⅰ 廣西最低工資標准

法律分析：廣西各類地區標准為：第一類地區為南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市（含東興市）、欽州市，標準是1810元/月、17.5元/小時；第二類地區為貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市，標準是1580元/月、15.3元/小時；第三類為各縣、縣級市、自治縣，標準是1430元/月、14元/小時。自2020年3月1日起執行。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

Ⅱ 女生找工作不接受單休遭HR羞辱，什麼樣的人才能做好HR

在四川成都一名女子應聘一家公司的人事專員，結果沒有想到卻遭到公司hr的羞辱這名hr表示招聘的崗位，每月工資4000~6000，周末單休女子表示不能接受單休hr當局出言不遜，問他幹嘛要出來上班，他們招人是來幹活的，不是來金百色的更不是來找小三的，不少網友看到這名hr的發言都氣憤不已，明明是單休違背了國家的勞動法，卻如此的理直氣壯，簡直是不可理喻。

工作態度良好才能做好hr首先要端正好自己的態度，要和諧的與他人進行溝通，在工作上要完成好自己的本職工作，同時做好相關人員的招聘，能給企業招來更多的人，才能把優秀的勞動者留下來，所以很多hr態度都非常的誠懇，與人交流如沐春風，而不是一言不合直接辱罵別人。

Ⅲ 廣西最低生活保障標準是多少

南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市月最低工資670元，最低小時工資5元；二類地區，即防城港市、欽州市、貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市月最低工資580元，最低小時工資4.5元；三類地區，即各縣級市月最低工資520元，最低小時工資4元；四類地區，即各縣、自治縣月最低工資460元，最低小時工資3.5元。下崗職工、失業人員、企業離退休人員和在職職工，在領取基本生活費、失業保險金、養老金、職工工資期間，家庭人均收入低於當地最低生活保障標準的，可以申請城市居民最低生活保障金。各地勞動保障部門要定期將本地國有企業下崗職工基本生活費、失業保險金、離退休人員養老金發放情況通報同級民政部門。城鎮居民最低生活保障標准
城市居民最低生活保障標準的制定，應當按照當地維持城市居民基本生活所必需的衣、食、住費用，並適當考慮水、電、氣(煤氣、暖氣、燃煤)費用以及未成年人的義務教育費用。設區的市的城市居民最低生活保障標准，由設區的市人民政府民政部門會同統計、財政、物價等部門共同制定，報本級人民政府批准並公布執行；縣(縣級市)的城市居民最低生活保障標准，由縣(縣級市)人民政府民政部門會同統計、財政、物價等部門制定，報本級人民政府批准並報上一級人民政府備案後公布執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

Ⅳ 廣西勞動法的基本工資是多少

北海從670元提高到820元；二類地區
防城港
、欽州、貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左從580元提高到710元；
三類地區
各縣級市從520元提高到635元；四類地區各縣、自治縣從460元提高到565元。

Ⅳ 廣西基本工資相關標準是什麼

廣西全區最低工資由此前的每月1680元、1450元和1300元調整為1810元、1580元、1430元。小時最低工資標准分別是16元、14元和12.5元。其中，一類適用地區為南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市。第二類適應地區為貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市;第三類適應地區為各縣、縣級市、自治縣。本次調整適用於廣西壯族自治區內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者;國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。
《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

Ⅵ 廣西百色員工故意曠工 領取失業金

滿足以下條件可以領取失業金：
根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
根據《失業保險金申領發放辦法》第四條：失業人員符合《失業保險條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
(一)終止勞動合同的；
(二)被用人單位解除勞動合同的；
(三)被用人單位開除、除名和辭退的；
(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
(五)法律、行政法規另有規定的。

Ⅶ 廣西壯族自治區勞動法和中華人民共和國勞動法不一樣

有什麼條款不一樣？這簡直在開玩笑

區域關於勞動的規定（通知）等，一定是建立在中華人民共和國勞動法規之下，不可能大於法規。

這點請放心。

Ⅷ 廣西2022年會調整最低工資標准嗎

法律分析：廣西壯族自治區最低工資標准（最新標准）

根據《最低工資規定》第五條，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就勞動者。目前廣西執行的是的最低工資標准，根據廣西壯族自治區政府下發《關於調整全區最低工資標準的通知》，對全區職工最低工資標准進行調整。

新標准自3月1日起執行。

通知明確，調整後的最低工資標准分為三類：一類標准適用南寧、州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區以及東興市，二類標准適用貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區，三類標准適用各縣、自治縣以及並除東興市外的各縣級市。月最低工資標准分別上調至1810元、1580元、1430元；非全日制小時最

低工資標准分別調整至17.5元、15.3元、14元。

最低工資標準是保障勞動者本人及其贍養人口最低生活需要的工資支付保障標准。據了解，本次調整的增幅為20%，充分考慮了我區近年城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納的社會保險費、住房公積金、職工平均工資及經濟發展水平。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。