勞動法趣
『壹』 有些公司只給員工交「五險」，卻沒有「一金」，到底為什麼
正規公司為員工繳納“五險一金”應該是標配。所謂的“五險一金”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險與失業保險與住房公積金。在多數地區，“五險一金”佔到了員工工資的20%上下。目前，房子才是我國多數家庭最大的開支，住房公積金貸款買房審批容易，利息也相對較低。所以，在趣評看來，在“五險一金”中住房公積金實用性最大。不過，很多公司並不會給員工繳納住房公積金，這是為何？第一，《勞動法》有明確規定，企業必須為員工繳納五險，但沒有強制規定繳納住房公積金；第二，住房公積金繳納標准不低，需要公司與個人分別承擔50%，部分公司為了節省開支；第三，是否繳納住房公積金，住房公積金繳納標，是判斷一家公司好壞的重要標准。
歡迎大家留言，你認為住房公積金是不是“五險一金”裡面最重要的一項？
『貳』 人力資源的就業前景會不會太局限了
不會的，現在正抄規一點的公司，都是需要人事部的，所以就業前景還是不錯的。
因此，對於這個局限性，其實都是取決於自己的能力以及自己的學歷高低。
『叄』 從公司辭職後社保想自己交，怎麼辦
社保是一種繳費性的社會保險障，繳納也主要又用人單位和勞動者共同負擔的。如果你離職了，那麼企業部分在你找到新工作之前就要由你自己代繳了。
如果你離職後還想在本地找新工作繳納社會保險的，在找到新工作之後，只需要把社保轉移到新單位即可，這么做是最簡單的，新工作單位可以根據你的社保號，進行繳納社保費用。如果是本地戶口，在離職後，也可以到當地社保局，進行自行繳納。
如果你離職後到異地，想要在異地繳納社保，你也需要把到本地的社保局開一份社保的繳費憑證，將社保從本地轉移到外地，企業會根據你提供的資料給你處理後續事務，給你續交社保。
如果你離職後，沒有找到新的工作，就可以自己繳納社保，想要個人繳納社保的，可以到戶口所在區域的社保機構，以個人身份參加社會保障辦理登記手續，而當地社保局也會告訴你一個指定銀行，但時候會以個人儲蓄卡的方式進行繳納費用。這就是辭職之後想繳納社會保險的辦法，然而，社保扣費一般都是一個月或者一個季度進行扣繳，具體繳納比例與繳納時間，還是要以當地社保局發布的為主的。社保也可以找正規社保公司進行代繳，這里你需要承擔所有繳納費用，除此之外，還需要支付給代繳公司服務費。
綜上所述，離職後想要繼續繳納個人社保的，可以自己自行繳納也可以找一個正規社保公司進行代繳。當然，社保一定要繳納，這是國家對我們的社會福利，為將來退休後的養老和醫療提供重要的保障，而社保最重要的就是繳費年限的問題了，你繳費年限累積的時間越長，你將來享受的待遇也就越好，所以，一定要按時繳納社會保險，出現斷交的，要及時進行補繳。
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