江西勞動法女職工取環有假嗎

① 婦女取環有假期嗎

婦女取環沒有假期，因為不屬於國家的規定假期日。國家對休假待遇做出規定，婚假、陪產假、育兒假、護理假休假期間視為正常出勤，工資及福利待遇等照常發放。目前國家對於女職工取環期間休假沒有法律強制規定。取環的最佳時間要根據不同的女性來選擇不同的時間，如果是一般的育齡女性需要懷孕，則取環的最佳時間就是月經干凈後3-5天，最好提前半年或者1年；如果是更年期的女性需要取環，一般是在絕經後6個月到1年內取環最合適，取環時間過早或者過晚，都是對身體有影響的。如果放入女性體內的節育環已經到了期限或者放環後不適感明顯，應該及早取環。取環後按規定是沒有法定假期的，但對於已婚女職工在生育期內帶節育環，或者經過醫療單位審批，有充足理由取環的，單位應該給女職工去醫院的放環和取環的假。單位在這個期間應該發工資。(一般請假時間為幾個小時)。而女職工如果因為放環和取環，不能進行工作的，需要休病假的，應該去醫院開病假條，按病假天數計算。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。國家保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假。
取環醫保能否報銷
參加了生育險，取環可以報銷。 生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。 根據相關法律規定女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。 女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

② 女職工取環休假規定

目前國家對於女職工取環期間休假沒有法律強制規定，但有文件提出建議，術後休息一天。取環期間假期規定：
1、職工取環屬於計劃生育類手術之一。關於公民實行計劃生育手術所享受的國家規定的休假，目前國家並沒有一個正式的關於計劃生育手術術後休假的強制性規定，但是有相關建議。
2、《計劃生育法》第二十六條規定，公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民政府可以給予獎勵。
3、衛生部和國家計劃生育委員會在1984年發布的《關於印發〈節育手術常規〉（第三版）的通知》中，提出了對各種節育手術術後休假的建議，主要為：放置宮內節育器，手術後休息2天；取宮內節育器，手術後休息1天；輸精管結扎，手術後休息7天；單純輸卵管結扎，手術後休息21天；產後結扎輸卵管，按產假另加14天等。
目前國家對於女職工取環期間休假沒有法律強制規定，但有文件提出建議，術後休息一天。取環期間假期規定:1、職工取環屬於計劃生育類手術之一。關於公民實行計劃生育手術所享受的國家規定的休假，目前國家並沒有一個正式的關於計劃生育手術術後休假的強制性規定，但是有相關建議。
【法律依據】：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五 條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民政府可以給予獎勵。
第二十八條 地方各級人民政府對農村實行計劃生育的家庭發展經濟，給予資金、技術、培訓等方面的支持、優惠；對實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項目和社會救濟等方面給予優先照顧。

③ 取環有假期嗎勞動法

法律分析：取環假各省的人口和計劃生育條例有相應的規定的。

法律法規並未規定女職工取環的休息問題，如果需要休息，讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。

職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。《關於檢發節育手術常規(第三版)的通知》(衛婦字第1號)中的「各種節育手術後假期的建議」一節規定：

1.放置宮內節育器：手術後休息2天，在手術後1周內不從事重體力勞動。

2.取宮內節育器：當日休息1天。

3.輸精管結扎：休息7天。

4.單純輸卵管結扎：休息21天。

5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。對同時施行兩種節育手術者，兩種手術的假期合並計算。

法律依據：《關於檢發節育手術常規(第三版)的通知》(衛婦字第1號)中的「各種節育手術後假期的建議」一節規定：

1.放置宮內節育器：手術後休息2天，在手術後1周內不從事重體力勞動。

2.取宮內節育器：當日休息1天。

3.輸精管結扎：休息7天。

4.單純輸卵管結扎：休息21天。

5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。對同時施行兩種節育手術者，兩種手術的假期合並計算。

④ 婦女取環有假期嗎

一、婦女取環有假期嗎
1、婦女取環沒有假期，因為不屬於國家的規定假期日。國家對休假待遇做出規定，婚假、陪產假、育兒假、護理假休假期間視為正常出勤，工資及福利待遇等照常發放。目前國家對於女職工取環期間休假沒有法律強制規定。
2、法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十六條
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。國家保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。
公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假。
二、計劃生育假和產假的區別是什麼
1、計劃生育休假並不是單獨指女照工產假，而包含了婚假，女職工產傳、宮內放帶音環、取帶音環、計劃生音人流及引產多種假期，而女性職工視情況可依法享有假期；
2、而產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少千九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼，職業女性沒有參加生育保險的，中用人單位承擔，

⑤ 取環有法定假期嗎

法律分析：1、取環假各省的人口和計劃生育條例有相應的規定的。2、法律法規並未規定女職工取環的休息問題，如果需要休息，讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。3、職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。

法律依據：《關於檢發節育手術常規的通知》 1.放置宮內節育器：手術後休息2天，在手術後1周內不從事重體力勞動。2.取宮內節育器：當日休息1天。3.輸精管結扎：休息7天。4.單純輸卵管結扎：休息21天。5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。對同時施行兩種節育手術者，兩種手術的假期合並計算。

⑥ 婦女取環有假期嗎

婦女取環沒有假期，因為不屬於國家的規定假期日。國家對休假待遇做出規定，婚假、陪產假、育兒假、護理假休假期間視為正常出勤，工資及福利待遇等照常發放。 目前國家對於女職工取環期間休假沒有法律強制規定。取環的最佳時間要根據不同的女性來選擇不同的時間，如果是一般的育齡女性需要懷孕，則取環的最佳時間就是月經干凈後3-5天，最好提前半年或者1年；如果是更年期的女性需要取環，一般是在絕經後6個月到1年內取環最合適，取環時間過早或者過晚，都是對身體有影響的。如果放入女性體內的節育環已經到了期限或者放環後不適感明顯，應該及早取環。取環後按規定是沒有法定假期的，但對於已婚女職工在生育期內帶節育環，或者經過醫療單位審批，有充足理由取環的，單位應該給女職工去醫院的放環和取環的假。單位在這個期間應該發工資。(一般請假時間為幾個小時)。而女職工如果因為放環和取環，不能進行工作的，需要休病假的，應該去醫院開病假條，按病假天數計算。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。國家保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假。
取環醫保能否報銷
參加了生育險，取環可以報銷。 生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。 根據相關法律規定女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。 女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

⑦ 女職工取環休假規定

婦女取環沒有假期，因為不屬於國家的規定假期日。國家對休假待遇做出規定，婚假、陪產假、育兒假、護理假休假期間視為正常出勤，工資及福利待遇等照常發放。 目前國家對於女職工取環期間休假沒有法律強制規定。取環的最佳時間要根據不同的女性來選擇不同的時間，如果是一般的育齡女性需要懷孕，則取環的最佳時間就是月經干凈後3-5天，最好提前半年或者1年；如果是更年期的女性需要取環，一般是在絕經後6個月到1年內取環最合適，取環時間過早或者過晚，都是對身體有影響的。
如果放入女性體內的節育環已經到了期限或者放環後不適感明顯，應該及早取環。取環後按規定是沒有法定假期的，但對於已婚女職工在生育期內帶節育環，或者經過醫療單位審批，有充足理由取環的，單位應該給女職工去醫院的放環和取環的假。單位在這個期間應該發工資。(一般請假時間為幾個小時)。而女職工如果因為放環和取環，不能進行工作的，需要休病假的，應該去醫院開病假條，按病假天數計算。
計劃生育假期規定有哪些
1、取消晚婚晚育假期。凡符合民法典規定的休婚假3天。
2、宮內放節育環：自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。
3、取節育環：休息1天
4、計劃生育人流及引產：懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
【法律依據】：
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。國家保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假。

⑧ 女性取環有假期嗎

法律分析：計劃生育取環有3-7天的帶薪休假，當然也有根據具體崗位來看情況。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

⑨ 女職工取環有假期嗎

目前國家對於女職工取環期間休假沒有法律強制規定,但有文件提出建議,術後休息一天。取環期間假期規定:1、職工取環屬於計劃生育類手術之一。關於公民實行計劃生育手術所享受的國家規定的休假,目前國家並沒有一個正式的關於計劃生育手術術後休假的強制性規定,但是有相關建議。
(9)江西勞動法女職工取環有假嗎擴展閱讀：
一、繳納了生育險的女職工取環報銷嗎?
1、繳納了生育險的女職工取環可以報銷，這是由於職工享受的生育醫療費用包括計劃生育的醫療費用，即包括職工放置或者取出宮內節育器，施行輸卵管、輸精管結扎或者復通手術、人工流產、引產術等發生的醫療費用。
2、生育保險待遇由用人單位在取環後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
(1)計劃生育行政部門核發的取環證明;
(2)取環證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料;
(3)社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照《社會保險法》規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照《社會保險法》規定的生育保險待遇項目和標准支付。
二、生育報銷報銷需要哪些材料
1、生育報銷：病歷復印件(病歷首頁、醫囑、手術記錄、出院小結)、每日費用清單、有效費用票據、出院證、嬰兒出生(死亡)醫學證明原件及復印件、本人身份證原件及復印件兩份、生育登記卡、圍產期保健有效票據、醫療保險卡。圍產期保健費用基金最高支付標准為500元;順產費用基金最高支付標准為1500元，剖宮產費用基金最高支付標准為3000元。超出標準的由本人自費，低於標準的按實際費用支付。
2、流產、引產：定點醫療機構出具的妊娠終止有關證明或定點計劃生育服務機構出具的計劃生育手術證明、單位計生辦證明、本人身份證原件及復印件兩份、生育登記卡、有效費用票據、醫療保險卡。
3、上環、取環：定點醫療機構或定點計劃技術服務機構出具的計劃生育證明、本人身份證原件及復印件兩份、有效費用票據、醫療保險卡，手術費全額支付。
4、緊急非指定：七個月以上生產或引產：病歷復印件(病歷首頁、醫生建議、手術記錄、出院總結)、日常費用清單、緊急診斷證明、嬰兒出生(死亡)、出院證明證件、有效費用單、個人身份證、出生登記證、醫療保險卡原件及復印件，支付標准為上述1標準的90%。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民政府可以給予獎勵。