勞動法中婚假婚檢規定

⑴ 婚檢假期國家規定多少

法律分析：對於婚檢假期國家是沒有明確具體的規定的，只有黑龍江省、河南省、陝西省有婚檢的規定，黑龍江省為十日；河南省為七日；陝西省為十日。

法律依據：

《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫學檢查的，增加婚假十日，假期工資照發。符合本條例規定生育子女的，女方享受產假一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升；男方享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。

《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

《陝西省人口與計劃生育條例》第四十八條 依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。 職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。 女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間並提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間並提供哺乳條件的，經單位與本人協商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標准發給津貼，不影響晉級、調整工資，並計算工齡。 職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。

⑵ 勞動法婚假的規定

法律分析：勞動法婚假規定的所謂法定，就是根據《計劃生育條例》的規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在—地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定昏假，不能享受晚婚假。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

⑶ 婚檢假期國家規定多少

一、婚檢假期國家規定多少
1、國家法定的婚假通常是三天。員工本人結婚依法可以享受的假期，屬於政府對勞動者的一種福利政策，也是對員工的一種精神撫慰。婚假可以體現政府對勞動者權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十五條
國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
二、結婚登記的程序有哪些
結婚登記的程序有如下：
1、要求結婚登記的男女雙方持所需證件共同到一方常住戶口的區、縣級市民政局或鎮人民政府的婚姻登記機關提出申請；
2、雙方當事人親自到婚姻登記機關提出申請，各填寫一份《申請結婚登記聲明書》；
3、雙方當事人必須在婚姻登記員面前親自在《申請結婚登記聲明書》中聲明人一欄簽名或按指印；
4、婚姻登記機關對雙方提交的證件、聲明進行審查，符合結婚登記條件的，准予登記。

⑷ 婚檢假期國家規定多少天

一、婚檢假期國家規定多少
1、國家法定的婚假通常是三天。員工本人結婚依法可以享受的假期，屬於政府對勞動者的一種福利政策，也是對員工的一種精神撫慰。婚假可以體現政府對勞動者權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十五條
國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
二、可參考的國家法定婚假如下：
1、按照法律規定的結婚年齡結婚的新人【女方滿二十周歲，男方滿二十二周歲】，可以享受三天的結婚假期。
2、即便是符合晚婚年齡結婚的新人【女方滿二十三周歲，男方滿二十五周歲】，也不再享受晚婚假期，一樣只能享受三天的法定婚假。
3、結婚的時候，如果新人雙方不在同一個工作地點的，可以視路程的遠近，額外給予路程假。
4、在探視父母期間結婚的新人，不額外給予假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者與初次結婚者一樣，等同享受法律規定的婚假。
7、部分地區晚婚假正式取消，根據近年結婚情況調查，北上廣一線城市女性初婚的平均年齡均已超過30歲，鑒於目前的婚育形勢，相關法律修訂後對晚婚晚育作出限制，部分區域取消原有的晚婚假。當然，目前該條例沒有統一的規定，有些地方仍然可以享受晚婚晚育假。

⑸ 婚檢假多少天新規定

法律分析：一般情況下，國家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指，員工本人結婚依法可以享受的假期。婚假是員工在結婚時獲得的假期，並由其所在單位如數支付工資，屬於政府對勞動者的一種福利政策，也是對員工的一種精神撫慰。同時，也體現了政府對勞動者權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和 婚喪假 期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

⑹ 婚檢假期國家規定多少

法律分析：不同省份規定不同，除了黑龍江、河南、陝西三省份居民以外，沒有婚檢假期。根據《黑龍江省人口與計劃生育條例》，夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫學檢查的，增加婚假十日。根據《河南省人口與計劃生育條例》參加婚前醫學檢查的，增加婚假七日。根據《河南省人口與計劃生育條例》規定，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日。

法律依據：《黑龍江省人口與計劃生育條例》

第三十九條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫學檢查的，增加婚假十日，假期工資照發。

《河南省人口與計劃生育條例》

第二十七條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

《陝西省人口與計劃生育條例》

第四十八條 依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。