勞動法強戒毒人員
㈠ 對事業單位工作人員吸毒者怎麼處理
根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第21條規定的吸食毒品或者組織、參與賭博活動的給予降低崗位等級或者撤職以上處分。即如果事業單位工作人員吸毒的最低給予降低崗位等級或者撤職處分，嚴重的可以直接給予開除處分。
三、普通企業
如果是對非國家機關或者事業單位的普通企業工作人員吸食毒品處理的，則情況復雜一些：a、若單位規章制度或勞動合同中有對吸食毒品的處理規定，則按相關規定的來；b、若單位規章制度對吸食毒品沒有規定，吸食毒品人員沒有觸犯刑法相關罪名。則對該類人員的處理不能比照前述公務員或事業單位工作人員吸食毒品的處分進行處罰，也不能根據《勞動合同法》第39條第2項「嚴重違反用人單位規章制度」和第6項「被依法追究刑事責任的」的規定對單位吸毒人員簡單開除了事，否則被開除的吸毒人員一旦申請勞動仲裁，用人單位有可能承擔不利法律後果！
所以對普通企業員工吸食毒品的處罰（不涉及犯罪的）只能看勞動合同是否有約定或者用人單位規章制度是否有規定。從操作層面上說就需看規定有吸毒處罰情節的勞動合同和規章制度是否合法有效。勞動合同是否合法有效主要看該合同是否存在《勞動合同法》第26條規定的勞動合同無效的3種情形；規章制度是否有效主要看該制度是否符合《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋（2001）14號）第19條規定規章制度合法性審查三要件。
綜上雖然吸毒人員被處罰是咎由自取，但對其處罰也要師出有名，罰當其「罪」！
附：《勞動合同法》第二十六條
下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2001〕14號）第十九條
用人單位根據《勞動法》第四條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，並已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。
㈡ 有吸毒案底的能進廠上班么
只要已經戒毒了就可以，但是工廠有權利決定要不要
㈢ 有工作單位的強制戒毒回來開除工作嗎
會開除工作，而且沒有任何補償，但如果單位比較人性化可能不會，應該具體問題具體分析。
勞動法規定 ：
（1）.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）.勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規章制度，依法或者依照勞動合同約定可以解除勞動合同的；
（3）.勞動者嚴重失職或者營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（4）.勞動者被勞動教養或者被追究刑事責任的；
（5）.法律、法規規定用人單位可隨時解除勞動合同的其他情形。以上過錯性解除，不需要提前通知，也不需要支付補償金，但是一定要收集好足夠證據。
強制戒毒拘留屬於上述第四條，被追究刑事責任，單位可以開除並且不需要提前通知，不需要支付賠償金。
㈣ 戒毒成功改過自新的人,能參加工作嗎
勞動法明確規定，勞動者有嚴重違反用人單位勞動紀律，或受到刑事處罰的，用人單位有權解除勞動合同。吸毒屬於行政處罰，不屬於解除合同的條件。關鍵是本人徹底戎掉，否則，後患無窮。
㈤ 如果被強制戒毒，用工單位是不是可以私自解
可以解除勞動合同，且不違反勞動法。
㈥ 戒毒人員學習法律法規的目的
（一）教育矯治工作目標。通過綜合運用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員認清毒品危害，樹立法制觀念，提升道德情操和文化素養，改善不良心理，掌握就業謀生技能，增強社會適應能力，戒除毒癮，成功融入社會。
（二）教育矯治工作基本原則。堅持以人為本的原則。
立足戒毒人員的戒毒需要，科學安排教育內容，選擇有針對性的教育方法，給予戒毒人員人文關懷和必要的社會救助，營造尊重、信任、互助的人文矯治氛圍，充分調動戒毒人員自覺、主動參與教育矯治的主體意識。
堅持因人施教的原則。根據戒毒人員的認知規律、生理、心理和行為特點，確定個性化的教育矯治方案，幫助個體戒除毒癮，實現不同程度的改變和成長。
堅持綜合矯治的原則。遵循教育矯治工作的客觀規律，充分運用管理、生產勞動等手段的教育矯治功能，使場所各類教育活動形成合力，提高綜合矯治能力。
堅持面向社會的原則。充分利用社會資源優勢，全面提升戒毒所教育矯治工作水平，做好解除強制隔離戒毒人員的後續幫扶工作。
堅持科學創新的原則。根據戒毒工作發展的需要，研究教育矯治工作中的新問題，探索新方法，不斷實現教育矯治工作的理論創新、機制創新和方法創新。
二、教育矯治內容
（一）入所教育。對新收治戒毒人員進行入所教育，幫助他們盡快熟悉場所環境，適應戒毒所生活。入所教育在完成生理脫毒後進行，時間不少於1個月。
開展戒毒法律法規、所規所紀教育。學習《中華人民共和國禁毒法》、《戒毒條例》以及《司法行政機關強制隔離戒毒工作規定》、《強制隔離戒毒人員守則》，學習強制隔離戒毒所所規所紀。幫助戒毒人員了解強制隔離戒毒工作的性質、目的、內容、法律效力以及在所期間的權利義務，明確矯治目標和方向。
開展衛生知識教育。組織戒毒人員學習肝炎、艾滋病、性病等傳染病預防知識，學習所內集體生活所需要的衛生常識，幫助戒毒人員養成良好的衛生習慣。
開展行為養成教育。組織隊列訓練，開展內務衛生和所內文明禮儀習慣養成教育，增強戒毒人員組織紀律觀念、集體觀念，培養自覺遵守文明禮儀的意識和習慣。
（二）法律常識教育。組織戒毒人員學習刑法、治安管理處罰法、勞動法、合同法、婚姻法、繼承法、社會保障法等與戒毒人員生活息息相關的法律法規，幫助戒毒人員了解相關法律知識，樹立法制觀念，自覺遵紀守法。
（三）思想道德教育。把社會主義核心價值觀和《公民道德建設實施綱要》教育貫穿始終，強化社會公德、職業道德和家庭美德教育，弘揚民族精神和時代精神，幫助戒毒人員確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導他們自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，提倡文明禮貌、助人為樂、誠實守信、尊老愛幼、艱苦奮斗的社會主義風尚。
（四）戒毒常識教育。傳授禁毒戒毒基本知識，幫助戒毒人員了解毒品的特性和危害，了解我國的戒毒體系、戒毒基本流程，樹立戒毒信心，提高參與戒毒的自覺性和主動性。
（五）心理健康教育。組織戒毒人員學習心理健康基本知識，了解場所心理咨詢工作的基本流程，幫助戒毒人員分析吸毒的心理根源，掌握調控情緒的方法，改變錯誤認知，學會正確歸因，提高應對壓力和挫折的能力，學會與人溝通，建立和諧的人際關系。
（六）文化素質教育。舉辦文學、歷史、音樂、書法、繪畫、科技知識等講座，以優秀傳統文化和現代文化提高戒毒人員文化素養，激發生活熱情，樹立健康生活態度。鼓勵戒毒人員參加電大、函授、高等教育自學考試。
（七）戒毒康復訓練。對戒毒人員進行戒毒康復訓練，幫助戒毒人員學會戒毒康復項目的相關知識，掌握生理和心理康復的具體方法。
㈦ 國企員工李某吸毒，被公安機關強制戒毒二年，用人單位能能否解除李某勞動合同，謝謝！
《勞動合同法》第39條第六項規定：勞動者被追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。根據勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第二十九條的規定，「被依法追究刑事責任」是指：被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據刑法第三十二條免予刑事處分的。勞動者被人民法院判處拘役、三年以下有期徒刑緩刑的，用人單位可以解除勞動合同。
本案強制戒毒，不屬於被追究刑事責任，用人單位據此解除勞動合同違法。
㈧ 新疆政法學院代碼是多少
新疆政法學院的代碼為13628。新疆政法學院是由新疆生產建設兵團舉辦並管理的公辦普通本科高等學校。2021年1月，經教育部批准，石河子大學科技學院和兵團警官高等專科學校合並轉設為新疆政法學院，學校辦學地點為圖木舒克市前海東街52號。
專科專業
一、治安管理專業（代碼：580101K），學歷：專科，學制：三年
培養目標：本專業立足兵團、服務新疆、面向全國，培養德、智、體、關全面發展，具有良好警察職業道德、職業素質和人文素養，政治立場堅定、作風優良，自覺踐行「忠誠、為民、公正、廉潔」的核心價值觀，掌握公安基本理論與警務運作規范，熟悉公安常用法律法規與治安勤務的基本知識，具備安全防範、人口管理、巡邏盤查、常見警情處置、行業場所治安管理、治安行政案件辦理與治安部門管轄的刑事案件偵辦能力，從事基層治安管理與執法辦案等工作的高素質實戰型警務人才。就業方向：公安機關治安管理部門與基層派出所、企事業單位的保衛部門。
主要課程：法治思想概論、公安工作基礎知識、公安信息系統應用、國內安全保衛、刑事偵查、刑事科學技術、警務心理、消防管理、交通管理、涉外警務、治安基層基礎工作、戶政與實有人口管理、治安秩序管理、公共安全管理、安案件調查與處理、群體性事件預防與處置。
二、政治安全保衛專業(代碼：580302K)，學歷：專科，學制：三年
培養目標：本專業立足兵團、服務新疆、面向全國，掌握安全保衛及安全防範技術基本理論、基本知識和基本技能，熟悉安全保衛工作程序、措施、方法和手段；能熟練操作現代化治安防範設備，具有快速適應安全保衛專業工作的能力；具備射擊、擒拿格鬥等警務技能。
就業方向：基層公安、國家安全機關及黨政機關、企事業單位、金融領域等安全保衛部門和消防人員。
主要課程：法治思想概論、法律職業倫理、安全保衛實務、安全檢查實務、應急處置、治安案件查處、公共安全管理、徒手防衛與控制、查緝戰術。
三、刑事執行專業（代碼：580501K)，學歷：專科，學制：三年
培養目標：本專業立足兵團、服務新疆、面向全國，培養理想信念堅定，德、智、體、美、勞全面發展，具有一定的科學文化水平，良好的人文素養、職業道德和創新意識，精益求精的工匠精神，較強的就業能力和可持續發展的能力，掌握刑事執行專業知識和技術技能，面向國家行政機構的人民警察職業群(或技術技能領域)，能夠從事監獄執法、警察工作的高素質實戰型警務人才。
就業方向：監獄、公安看守所、拘留所及社區矯正等刑事執行相關崗位。
主要課程：法治思想概論、獄政管理、罪犯教育矯正、罪犯勞動管理、罪犯心理矯治、警察防衛與控制技能。
四、刑事偵查技術專業(代碼：580601K)，學歷：專科，學制：三年
培養目標：本專業立足兵團、服務新疆、面向全國，培養理想信念堅定，德、智、體、美、勞全面發展，具有一定的科學文化水平，良好的人文素養、職業道德和創新意識，精益求精的工匠精神，較強的就業能力和可持續發展的能力，掌握刑事偵查技術專業知識和技術技能，面向國家行政機構的人民警察職業群(或技術技能領域)，能夠從事獄內偵查警察工作的高素質技術技能人才。
就業方向：公安機關、國家安全、檢察機關、監獄、軍隊保衛部門從事刑事偵查技術工作及企事業單位刑事技術相關工作崗位。
主要課程：法治思想概論、獄內偵查、偵查訊問、罪犯教育矯正、警察防衛與控制技能、刑事技術。
五、社區矯正專業(代碼：580505)，學歷：專科，學制：三年
培養目標：本專業立足兵團、服務新疆、面向全國，培養德、智、體、美全面發展，具有良好的法律意識和法律職業素養，信念堅定、執法為民、敢於擔當、清正廉潔，掌握法律基本知識、社區矯正基本理論和知識，具備罪犯管理、教育矯正、刑務處理、再犯防控能力，從事社區矯正工作的高素質應用型人才。
就業方向：基層監獄(監區)、司法局(所、辦)、社會綜合治理、社區矯正等法律服務工作崗位。
主要課程：法治思想概論、社區矯正教育、社區矯正實務、罪犯心理矯治、獄政管理學、犯罪心理學等。
六、法律事務專業(代碼：580401)，學歷：專科，學制：三年
培養目標：本專業立足兵團、服務新疆、面向全國，培養德、智、體、美全面發展，具有良好的法律意識和法律職業素養，掌握基本法律理論知識和法律輔助專業知識，具備分析和解決基層常見法律事務問題的能力，從事基層法律服務、基層法務管理等工作的高素質應用型人才。
就業方向：人民法院、檢察院及行政執法部門、企事業單位、社區、鄉鎮法律服務領域與服務崗位。
主要課程：法治思想概論、刑法、刑事訴訟法、民法、民事訴訟法、婚姻家庭法、行政法與行政訴訟法、勞動法、合同法、法律文書、經濟法、律師與公證實務、法律助理實務、企業法律顧問、人民調解制度等。
七、司法警務專業(代碼：580504K)，學歷：專科，學制：三年
培養目標：本專業立足兵團、服務新疆、面向全國，培養理想信念堅定，德、智、體、美、勞全面發展，具有一定的科學文化水平，良好的人文素養、職業道德和創新意識，精益求精的工匠精神，較強的就業能力和可持續發展的能力，掌握司法警務專業知識和技術技能，面向人民法院和人民檢察院的人民警察職業群(或技術技能領域)，能夠從事司法警察、法院執行員工作的高素質實戰型警務人才。
就業方向：人民法院、檢察院、監獄、戒毒等部門司法警察及基層司法機關相關崗位。
主要課程：法治思想概論、刑法、刑事訴訟法、民法、民事訴訟法、婚姻家庭法、行政法與行政訴訟法、勞動法、合同法、法律文書、經濟法、律師與公證實務、法律助理實務、企業法律顧問、人民調解制度等。
八、罪犯心理測量與矯正技術專業(代碼：580605K)，學歷：專科，學制：三年
培養目標：本專業立足兵團、服務新疆、面向全國，培養理想信念堅定，德、智、體、關、勞全面發展，具有一定的科學文化水平，良好的人文素養、職業道德和創新意識，精益求精的工匠精神，較強的就業能力和可持續發展的能力，掌握罪犯心理測量與矯正技術專業知識和技術技能，面向監獄，能夠從事罪犯心理測量與矯正工作的高素質技術技能型警務人才。就業方向：基層監獄(監區)、司法局(所、辦)、社會綜合治理、心理矯治等社區服務工作崗位。
主要課程：法治思想概論、普通心理學、社會心理學、人格心理學、發展心理學、變態心理學、罪犯心理統計與測量、心理咨詢實務、心理測驗技能、犯罪心理學、罪犯心理矯治實務、團體咨詢理論與實踐、獄政管理實務、罪犯教育實務等。
九、行政執行專業(戒毒管理方向)(代碼：580503K)，學歷：專科，學制：三年
培養目標：本專業立足兵團、服務新疆、面向全國，培養理想信念堅定，德、智、體、美、勞全面發展，具有一定的科學文化水平，良好的人文素養、職業道德和創新意識，精益求精的工匠精神，較強的就業能力和可持續發展的能力，掌握行政執行專業知識和技術技能，面向國家行政機構的人民警察職業群(或技術技能領域)，能夠從事強制隔離戒毒管理與教育矯正工作的高素質實戰型警務人才。
就業方向：就業主要面向強制隔離戒毒所、監獄、公安看守所等執法部門強制隔離戒毒綜合管理類崗位。主要課程：法治思想概論、強制隔離戒毒管理所執法管理、強制隔離戒毒管理所安全管理、強制隔離戒毒人員教育矯正、強制隔離戒毒人員習藝管理、強制隔離戒毒文書製作、強制隔離戒毒社會工作等。
十、法律文秘專業（代碼：580402）， 學歷：專科，學制：三年
培養目標：本專業立足兵團、服務新疆、面向全國，培養德、智、體、美全面發展，具有愛崗敬業、忠於職守、誠實守信等職業素質，掌握法律基礎知識和文秘專業知識，具備辦公室日常事務處理、文書擬寫與檔案管理、信息收集與處理能力，從事秘書、涉法事務管理、速記等工作的高素質應用型人才。
就業方向：本專業培養的畢業生主要面向各級人民法院和檢察院書記員、律師助理、司法局(所、辦)助理員，以及黨政機關、企事業單位等文秘人員崗位。
主要課程：法治思想概論、民法、刑法、勞動法、民事訴訟法、行政法與行政訴訟法、網路技術與辦公自動化、刑事訴訟法等。
十一、民事執行專業（代碼：580502）， 學歷：專科，學制：三年
培養目標：本專業立足兵團、服務新疆、面向全國，培養德、智、體、美全面發展，具有良好的法律意識和法律職業素養，信念堅定、執法為民、敢於擔當、清正廉潔，熟悉法律基本理論知識、民事法律法規和民事執行業務知識，具備執行事務處理、法律文書製作、裝備使用、復雜人際關系協調處理、現場應急處置能力，從事民事執行業務及相關技術與輔助工作的高素質應用型人才。
就業方向：黨政機關、公檢法機關、新聞出版機構、企事業單位、社會團體、金融機構從事民事實務工作及民事執法工作等對民事執行管理能力有需求的單位。
主要課程：高職高專英語、警務禮儀、保險法、民法、民事訴訟法、刑法學、婚姻家庭法、勞動法、行政法與行政訴訟法、司法行政工作人員職業道德、網路技術與辦公自動化、合同法等。
㈨ 被強制戒毒的話可以單方面解除勞動合同嗎
可以單方面解除合同。
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的
㈩ 5年前戒毒成功,行政處罰法第29條適合用嗎，現在單位要開除我
吸毒是違反了，我國戰條例。以及相關的法律及刑事處分。你的戒毒是強制性戒毒。應該說單位是開除你。的基本理由。但是作為現在。社會要求各單位。對改過人員和釋放人員。有一個社區安排的要求。你可以和社區聯系。請求社區幫助你解決這個問題。