勞動法中上市公司社保繳納比例

1. 公司繳納社保比例是多少

公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下：養老保險，單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險，單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌；等等。

公司繳納社保比例如下：養老保險：單位每個月繳納18%，個人繳納8%;醫療保險：單位每個月繳納7%，個人繳納2%，外加大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);失業保險：單位每個月繳納1%，個人不用繳;工傷保險：單位每個月繳納0.5%，個人不用繳;生育保險：單位每個月繳納0.5%，個人不用繳;住房公積金：單位每個月繳納10%，個人繳納10%。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，為某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合相關條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條的規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

2. 企業和員工繳納的社會保險的比例是多少

公司給員工繳納社保的比例是：

1、養老保險繳納比例為24％，16％由員工承擔。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上；

2、醫療保險繳納比例為12％，10％由員工承擔。從參保繳費之日起，滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇；

3、失業保險繳納比例為1％，0.8％由員工承擔。失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月；

4、工傷保險繳納比例為0.2％。工傷保險費率分為0.6%-3.6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率；

5、生育保險繳納比例為0.8％。如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。各地規定不同，具體比例可咨詢當地社會保險行政部門。

以北京為例，社保最低繳納費用如下：

3. 公司繳納社保比例是多少

1、養老保險：公司繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元
2、失業保險：公司繳1.5%，也就是45元；個人繳0.5%，15
3、工傷保險：公司繳1.0%，也就是30元；個人不繳
4、生育保險：公司繳0.8%，也就是24元；個人不繳
5、醫療保險：公司繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元
《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
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4. 社保的繳納比例個人和公司是多少

比例見下面：
養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%。

5. 社保繳納比例是多少

社保繳費比例如下：

1、養老保險：單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。

2、醫療保險：單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%。

3、生育保險：單位繳費比例為1%，個人不繳費。

4、工傷保險：單位繳費比例為0.5%，個人不繳費。

5、失業保險：單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%。

社保斷繳的影響：

先從醫療保險開始說起，女性需要繳滿20年，男性需要繳滿25年，退休後才能享受終身。醫療保險斷交會有3個月的緩沖期，一旦超過這一期限，其中連續繳納的年限會從新進行計算。並且在此期間內時不能享受醫保待遇的，會給參保者帶來諸多不便。

至於養老保險，繳費累計滿15年，退休後才能領取養老金。養老保險的繳費是按年累計計算的，中間斷了，可以進行續交，但會對退休後的待遇有所影響。而失業和生育保險，只要在使用之前交滿1年即可，工傷保險是即交即用。