勞動法的第幾級體力最強

⑴ 中華人民共和國勞動法規定禁止安排女職工從事第幾級體力勞動強度的勞動

你好，勞動法規定禁止安排女職工從事第 IV 級體力勞動強度的勞動。 IV 級勞動強度的勞動是「很重」強度的勞動，婦女長期從事很重強度的勞動，對女性生理機能會產生不良影響，有以下幾個方面：
1. 從事重體力勞動的婦女，月經失調較為多見，可出現痛經、月經過多，少數還可表現為月經不規則、閉經等。
2. 從事重體力勞動時，由於用力而使腹壓增加，腹壓增加可使子宮和陰道等器官被壓向下，出現一時性的子宮下垂。如果長期持續重復作用，可使子宮倒後和輕度的子宮脫落。
3. 未成年的婦女，長期從事重體力的勞動，可影響骨盆的正常發育，造成骨盆狹窄或扁平骨盆。
4. 孕婦從事重體力勞動，有發生自然流產或早產的危險。

⑵ 什麼是勞動法稱的「第三級體力勞動強度」

是指國家標准《體力勞動強度分極》（BG3869-83）中規定第Ⅲ級的體力勞動強度。體力勞動強度的大小是以勞動強度指數來衡量的。勞動強度指數是由該工種的平均勞動時間率、平均能量代謝率兩個因素構成的。勞動強度指數越大，體力勞動強度也越大。反之，體力勞動強度小。標准中規定：勞動強度指數小於15，體力勞動強度為Ⅰ級；大於15小於20，為Ⅱ級；大於20小於50，為Ⅲ級；大於50，為Ⅳ級。若需了解其工種勞動強度的大小，可請當地勞動部門勞動安全衛生檢測站實際測量和計算。

⑶ 我國勞動法的四級勞動力是什麼意思

不知道你是問的四級體力勞動強度還是勞動能力鑒定的四級。
前者是按平均勞動時間率、能量代謝率和勞動強度指數，對體力勞動強度制定標准，區分大小進行管理，現行標準是GB 3869-1997，四級體力勞動強度，指8小時工作日平均耗能值為11304.4千焦耳/人,勞動時間率為77%,即凈勞動時間為370分鍾,相當於「很重」強度勞動。
後者是對傷殘職工進行等級鑒定，四級屬於完全喪失勞動能力。

⑷ 體力勞動強度等級劃分為幾級

體力勞動強度按勞動強度指數大小分為四級。Ⅰ級體力勞動，8小時工作日平均耗能值為3558.8千焦耳/人，勞動時間率為61%，即凈勞動時間為293分鍾，相當於輕勞動。Ⅱ級體力勞動，8小時工作日平均耗能值為5560.1千焦耳/人，勞動時間率為67%，即凈勞動時間為320分鍾，相當於中等強度勞動。Ⅲ級體力勞動，8小時工作日平均耗能值為7310.2千焦耳/人，勞動時間率為73%，即凈勞動時間為350分鍾，相當於重強度勞動。Ⅳ級體力勞動，8小時工作日平均耗能值為11304.4千焦耳/人，勞動時間率為77%，即凈勞動時間為370分鍾，相當於「很重」強度勞動。1、Ⅰ級體力勞動：8小時工作日平均耗能值為3558.8千焦耳／人，勞動時間率為61%，即凈勞動時間為293分鍾，相當於輕勞動。
2、Ⅱ級體力勞動：8小時工作日平均耗能值為5560.1千焦耳／人，勞動時間率為67%，即凈勞動時間為320分鍾，相當於中等強度勞動。
3、Ⅲ級體力勞動：8小時工作日平均耗能值為7310.2千焦耳／人，勞動時間率為73%，即凈勞動時間為350分鍾，相當於重強度勞動。
4、Ⅳ級體力勞動：8小時工作日平均耗能值為11304.4千焦耳／人，勞動時間率為77%，即凈勞動時間為370分鍾，相當於「很重」強度勞動。
拓展資料：體力勞動強度分級計算方法是？
1、平均勞動時間率T
每天選擇接受測定的工人2名，按表A1的格式記錄自上工開始至下工為止，整個工作日從事各種勞動與休息（包括工作中間暫停）的時間，每個測定對象連續記錄3天，取3天的平均值，再求出勞動時間率。如遇生產不正常或發生事故時，不作正式記錄。
2、能量代謝率M
根據表A1的記錄，將各種勞動與休息加以歸類（近似的活動歸為一類），然後分別計量從事各類勞動與休息時呼出氣的體積，按表A2的內容及計算公式，求出各項勞動與休息時的能量代謝率，分別乘以相應的累計時間。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

⑸ 國家規定第四級體力勞動強度

法律分析：8小時工作日平均耗能值為11304.4千焦耳/人，勞動時間率為77%，即凈勞動時間為370分鍾，相當於很重強度勞動。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第五十九條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

⑹ 體力勞動強度怎麼分級

體力勞動強度按勞動強度指數大小分為四級
1、Ⅰ級體力勞動
8小時工作日平均耗能值為3558．8百焦耳/人，勞動時間率為61%，即凈勞動時間為293分鍾，相當於輕勞動。
2、Ⅱ級體力勞動
8小時工作日平均耗能值為5560．1千焦耳/人，勞動時間率為67%，即凈勞動時間為320分鍾，相當於中等強度勞動。
3、Ⅲ級體力勞動
8小時工作日平均耗能值為7310．2千焦耳/人，勞動時間率為73%，即凈勞動時間為350分鍾，相當於重強度勞動。
4、Ⅳ級體力勞動
8小時工作日平均耗能值為11304．4千焦耳/人，勞動時間率為77%，即凈勞動時間為370分鍾，相當於「很重」強度勞動。
我國體力勞動強度等級主要依據勞動者的平均勞動時間率、能量代謝率以及勞動強度系數來劃分等級。其中，平均勞動時間率是指一個工作日內凈勞動時間與工作日總時間的比，以百分率表示，通過臭氧測定，取平均值。其中凈勞動時間是指除休息和工作中間持續一分鍾以上的暫停時間外的全部活動時間。
能量代謝率是指將某工種一個勞動日內各種活動與休息加以歸類，測定各類活動與休息的能量消耗值，並分別乘以從事各該類活動與休息的總時間，合計求得全工作日總能量消耗，再除以工作日總時間。勞動強度指數則是由各該工種的平均勞動時間率，乘以系數3。加平均能量代謝率乘以系數7求得。勞動強度指數越大說明勞動強度越大。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

⑺ 《勞動法》中，「第四級體力勞動強度」是什麼意思

Ⅳ級體力勞動8小時工作日平均耗能值為11304．4千焦耳／人，勞動時間率為77％，即凈勞動時間為370分鍾，相當於「很重」強度勞動。

體力勞動強度分級是中國制定的勞動保護工作科學管理的一項基礎標准，是確定體力勞動強度大小的根據。應用這一標准，可以明確工人體力勞動強度的重點工種或工序，以便有重點、有計劃地減輕工人的體力勞動強度，提高勞動生產率。

(7)勞動法的第幾級體力最強擴展閱讀：

Ⅰ級體力勞動

8小時工作日平均耗能值為3558.8千焦耳/人，勞動時間率為61%，即凈勞動時間為293分鍾，相當於輕勞動。

Ⅱ級體力勞動

8小時工作日平均耗能值為5560.1千焦耳/人，勞動時間率為67%，即凈勞動時間為320分鍾，相當於中等強度勞動。

Ⅲ級體力勞動

8小時工作日平均耗能值為7310.2千焦耳/人，勞動時間率為73%，即凈勞動時間為350分鍾，相當於重強度勞動。

本標准採用下列定義。

2．1 能量代謝率 energy metabolic rate(M)

某工種勞動日內務類活動和休息的能量消耗的平均值，單位為kJ/(min·m2)。

2．2 勞動時間率 working time rate(T)

工作日內純勞動時間與工作日總時間的比，以百分率表示。

2．3 體力勞動性別系數 sex coefficient of physical work(S)

在計算體力勞動強度指數時，為反映相同體力強度引起男女性別不同所致的不同生理反應，使用了性別系數。男性系數為1，女性系數為1.3。

2．4 體力勞動方式系數 way coefficient of physical work(W)

在計算體力勞動強度指數時，為反映相同體力強度由於勞動方式的不同引起人體不同的生理反應，使用了體力勞動方式系數。搬方式系數為1、扛方式系數為0.40、推/拉方式系數為0.05。

2．5 體力勞動強度指數 intensity index of physical work(Ⅰ)

用於區分體力勞動強度等級。指數大，反映體力勞動強度大；指數小，反映體力勞動強度小。

⑻ 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第幾級體力勞動強度的勞動

勞動法對懷孕婦女保護的規定，具體如下：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的，第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依據本法解除勞動合同。懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍包括：
（1）作業場所中鉛及其化合物、汞及其化合物、甲醛等有毒物質濃度超出國家衛生標準的作業；
（2）制葯行業中從事抗癌葯物及烯雌酚生產的作業；
（3）作業場所放射性物質超過放射防護規定中規定劑量的作業；
（4）人力進行的土方和石方作業；
（5）體力勞動強度分級
（6）標准中第三級體力勞動強度的作業；
（7）伴有全身強烈振動的作業，如用鑽、鍛造等作業，以及拖拉機駕駛等；
（8）工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業，如焊接作業；
（9）高處作業分級標准所規定的高處作業。勞動部女職工勞動保護規定問題解答對夜班等概念進行了解釋。「夜班勞動」是指在當日22時至次日6時時間內從事勞動或工作。職工在懷孕期間，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；在勞動時間內應當安排一定的休息時間；懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。
【法律依據】：
《勞動法》
第六十一條
規定：「不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。」

⑼ 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第幾級體力勞動強度的勞動

不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
【法律分析】
國家規定的三級體力勞動，就是重勞動，現實生活中，臂和軀干都負荷參加工作，比如搬重物、鏟、錘鍛、鋸刨或鑿硬木、割草、挖掘等。勞動強度指數：是區分體力勞動強度等級的指標。由各該工種的平均勞動時間率，乘以系數3，加平均能量代謝率乘以系數7求得。指數大反映勞動強度大，指數小反映勞動強度小。1、Ⅰ級體力勞動：8小時工作日平均耗能值為3558.8百焦耳/人，勞動時間率為61%，即凈勞動時間為293分鍾，相當於輕勞動。2、Ⅱ級體力勞動：8小時工作日平均耗能值為5560.1千焦耳/人，勞動時間率為67%，即凈勞動時間為320分鍾，相當於中等強度勞動。3、Ⅲ級體力勞動：8小時工作日平均耗能值為7310.2千焦耳/人，勞動時間率為73%，即凈勞動時間為350分鍾，相當於重強度勞動。4、Ⅳ級體力勞動：8小時工作日平均耗能值為11304.4千焦耳/人，勞動時間率為77%，即凈勞動時間為370分鍾，相當於「很重」強度勞動。三級勞動體力就是說當事人所從事的工作崗位是屬於重勞動的，關於重勞動很多人第一時間會想到農民工，重勞動的平均工作時間跟能量代謝率都是非常大的。如果安排懷孕的女職工從事了三級體力勞動強度的勞動，可以申請勞動仲裁。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

⑽ 勞動法中第三級和第四級體力勞動具體是什麼

三級體力勞動：8小時工作日平均耗能值為7310.2千焦耳/人，勞動時間率為73%，即凈勞動時間為350分鍾，相當於重強度勞動。

四級體力勞動：8小時工作日平均耗能值為11304.4千焦耳/人，勞動時間率為77%，即凈勞動時間為370分鍾，相當於「很重」強度勞動。

(10)勞動法的第幾級體力最強擴展閱讀：

體力勞動強度分級是中國制定的勞動保護工作科學管理的一項基礎標准，是確定體力勞動強度大小的根據。應用這一標准，可以明確工人體力勞動強度的重點工種或工序，以便有重點、有計劃地減輕工人的體力勞動強度，提高勞動生產率。

中華人民共和國國家標准GB3869—83（國家標准局1983年9月29日發布 1984年12月1日實施）

現行標准號為：GB 3869-1997

本標准適用於以體力活動為主的勞動，勞動強度的分級是勞動保護科學管理的依據。

一級體力勞動：8小時工作日平均耗能值為3558.8千焦耳/人，勞動時間率為61%，即凈勞動時間為293分鍾，相當於輕勞動。

二級體力勞動：8小時工作日平均耗能值為5560.1千焦耳/人，勞動時間率為67%，即凈勞動時間為320分鍾，相當於中等強度勞動。