消防隊執行勞動法

① 企業消防隊員工時制度的問題

1、公安消防隊是現役編制，屬於軍隊，所以不按勞動法執行。

2、企業消防隊，是按照勞動法執行的。

3、這很難辦，企業消防隊的設立是很麻煩的事

② 《勞動法》對消防人員工作時間以及休假時間的規定

勞動法對消防人員的工作及休假時間沒特別規定。但是如果你認為工作時間不合理，可以起訴。但是勞動法對於特殊工種的工作時間，是允許有翻班等規定的。

③ 消防救援隊伍早已不是部隊,請問一下消防這個部門受勞動法的約束嗎國家規定的節假日調休是否應當落實

對，消防現在屬於事業編制軍事化管理，事業單位的人員有公務員法、事業單位編制人員管理規定等相關的法律法規的管轄！

如果你是想按照朝九晚五周末雙休的制度執行，《勞動法》里都有一句：

第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：

（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

（三）法律、行政法規規定的其他情形。

因為消防隊轉型時間不久，我相信後期會越來越好！！

所以，加油，兵哥哥！！

④ 專職消防隊受勞動法規定保護嗎

你好，你的問題回答如下：
1、如果你是事業單位編制，那麼就不收勞動法的保護。
2、如果你屬於合同工、臨時工，那麼你就受勞動法保護。具體是不是合同工、臨時工要看你們的聘任協議、工作合同、工資發放表、單位相關文件的約定或規定。

⑤ 消防部隊不適用勞動法嗎

你的說法有問題，公安消防部隊並不是公安機關的派出機構！而是國家武裝力量和公安機關的重要組成部分，這句話，你可以查詢國務院、軍委、公安部的相關文件。

你還沒有弄清楚什麼是派出機構，派出機關是由有權地方人民政府在一定行政區域內設立，代表設立機關管理該行政區域內各項行政事務的行政機構。派出機構是由有權地方人民政府的職能部門在一定行政區域內設立，代表該設立機構管理該行政區域內某一方面行政事務的行政機構。

派出機關有三類：
第一，是盛自治區人民政府設立的派出機關（行政公署）。設立的主要條件是「在必要的時候」和「經國務院批准」；
第二，是縣、自治縣的人民政府設立的區公所，設立的主要條件是「在必要的時候」和「經盛自治區、直轄市的人民政府批准」；
第三，是市轄區、不設區的市的人民政府設立的街道辦事處，設立的主要條件是「經上一級人民政府批准」。

比如說，行政公署省、自治區政府的派出機關，不是一級政府，派出所是公安分局的派出機構，這才是派出機構。而公安消防部隊並不是公安部的派出機構，而是公安部的一個組成部分，你可以說某個消防大隊是消防支隊（消防局）的派出機構。

所以，公安消防部隊是現役部隊，既然是部隊，勞動法就不適用。