欽州港務沒有勞動法

『壹』 自貿區欽州港片區管委會待遇

自貿區欽州港片區管委會待遇。購房補貼。在欽州港片區就業簽訂2年以上勞動合同，並承諾在欽州港片區工作5年以上的，可享受在欽州港片區購買商品住房給予購房總額百分之三十一次性購房補貼。高校畢業生生活補貼。在欽州港片區企業就業簽訂1年以上勞動合同的全日制應屆畢業生，可享受不超過1年的畢業生生活補助。

『貳』 欽州港是深水港嗎那裡的投資怎樣

你想選擇廣西，是不是離那裡近啊？給你一個對廣西的發展分析，別人寫的，轉給你：
沒有哪個西部省份會象廣西一樣有出海口。欽州還是深水港。現在的北部灣開發，雖然開口就是南欽北防，但交通還是不行。南寧和欽州之間，北海和防城港之間，要修建兩條城際高鐵，兩條線在欽州匯合。這四個城市之間的距離不超過一個小時最好。

欽州適合建立大型集裝箱港口，是天然深水港。當然，還要發展造船業，這里的海岸線建造世界上最大的民用船舶都沒有一點問題；還有，這里的深水海岸線大多緊鄰山區和丘陵，可以建立大型軍用造船基地，建造航空母艦，除了大連和上海，這里是最佳地點；建造核潛艇，除了葫蘆島，這里也是最好選擇。

3、北海的海岸線適合發展海洋水產、海洋旅遊、海濱浴場、海濱房地產、海洋客運等等軟性產業。但是一定要吸取當年的房地產教訓。防城港可以建成大型的散貨進出口基地，如糧食、煤炭、鐵礦石等等，也可以建設大型石油進口基地。

4、梧州是除了以上四城市外最有前途的，但是現在沒有利用好自己的交通優勢。桂林有中央投資和旅遊產業，前途也很好。柳州稍微差些，工業地位下降，鐵路局也沒有大作用，唯一的出路是把廣東的勞動密集型產業吸引部分過來，同時搞好重工業的升級改造。崇左還是剛設立的地級市，必須要建好南寧經過崇左到河內的鐵路和高速公路。

南寧是這幾年發展變化最快的南方城市。但是工業基礎太差，經濟後勁不足。應該把南寧定位為中國連接東盟的橋梁城市和科技教育文化中心。建成向東盟國家教漢語的基地也不錯。

河池百色還是太窮，就不說了。

『叄』 欽州港准備填海項目有哪些內容

欽州港准備填海項目有欽州港大欖坪拖輪基地項目，欽州港三墩太平洋物流倉儲項目，欽州港三墩振興物流倉儲項目。根據查詢相關公開信息顯示，欽州北部灣港務投資有限公司擬在欽州港大欖坪港區大欖坪作業區擬建設欽州港大欖坪拖輪基地項目，欽州港三墩作業區擬建設欽州港三墩太平洋物流倉儲項目，欽州港三墩振興物流倉儲項目。為了提高欽州的沿海產業服務中心職能，改善城市人居環境，完善北部灣區域性中心城市的功能，提升城市品位，根據市委、市政府的指示，擬建欽州市茅尾海紅樹林生態濕地公園建設工程。位於濱海新城沙井島片區，安州大道以東，犁頭咀大街以南，主要修建廣場、道路、配套用房、綠化等工程。

『肆』 有誰對欽州港務局比較了解嗎

廣西欽州港務局
地址：欽州市欽南區大番坡鎮欽州港勒溝路46號
注冊資金：8240(萬元)
營業范圍：港口經營，水運輔助業，沿海運輸，公路運輸，貨物承運，裝卸等

欽州港務局成立於1994年5月，是市政府直屬政企合一的單位，代表政府行使港口行政管理職能。現有職工520人，下設16個部門和引航站、中國欽州外輪代理有限公司、中國外輪理貨總公司欽州分公司、貨運代理中心、勞動服務中心、欽州港鑫匯商貿中心及旅遊服務中心籌備處等數家下屬企業；在南寧、昆明和貴陽設有辦事處。
欽州港一期工程產權屬國家所有。欽州港務局還有欽州港萬噸級航道、欽州港3萬噸級航道、欽州港二期工程、欽州港勒溝鐵路專用線等生產經營性資產；以及後方後勤配套設施及相應土地等非生產經營性資產。
該項目於1992年動工建設，1994年建成投入運營以來，吞吐量增長迅速，其中1999年完成103.28萬噸，2000年完成100.37萬噸，2001年完成101.3萬噸，2002年完成111.68萬噸，2003年完成113.6萬噸，均超過碼頭設計吞吐能力。在歷年完成的吞吐量中，內貿貨約佔80％，外貿貨約佔20％；進出港貨種主要有糧食、食糖、磷礦、磷肥、瀝青、鋼材和木材等。2002年開通了欽州港內貿集裝箱班輪航線，港口的集裝箱貨物進入中海公司的集裝箱運輸網路，能夠順利快捷地到達全國各大港口。可承接各種件雜貨、散貨、集裝箱的裝卸、海上運輸、過駁、代理、理貨等業務。

『伍』 公司想外派一員工去關聯公司幫忙，但該員工強烈不願意服從安排，公司可以強制進行嗎希望能有勞動法條例

這項任務是長期性的還是短期性的？勞動主體有沒有發生變化，工作版內容有沒有變化？勞動合同權中有沒有約定工作地點、內容？公司規章制度有沒有要求員工服從安排？
如果約定了固定的地點跟內容，發生變動必須經過協商才可。
如果沒有約定，公司規章制度中有要求員工服從工作安排的，比如出差什麼，如果有，可以視為不遵守公司規章制度。如果沒有，仍需要與個人協商。
勞動法沒有相關條例，在法律基本條款上自己解析即可。

『陸』 在歷史上到底有沒有紅七軍，紅八軍

有，當然有。 中國工農紅軍第七軍，簡稱「紅七軍」。 中國工農紅軍第七軍是1929年12月11日，廣西百色起義時建立的。這一天也是廣州起義紀念日。這天，中共中央特派員鄧小平同張雲逸、葉季壯等爭取了廣西省綏靖司令李明瑞，並率領其屬下的廣西省政府警備第四大隊、教導總隊一部以及後改編的第八大隊全部和第五大隊第五營，加上韋拔群領導的右江農軍，共計2800餘人，在百色地區舉行武裝起義。起義勝利後即宣布成立中國工農紅軍第七軍，軍長張雲逸，政治委員鄧小平，參謀長龔楚，政治部主任陳豪人。下轄一、二、三縱隊：一縱由原警備四大隊編成，司令員李謙，政治委員沈靜齋；二縱由機關槍營、特務營及地方武裝合編而成，司令員胡斌，政治委員袁任遠。三縱由東山、鳳山一帶的農民武裝編成，司令員韋拔群，政治委員何世昌。經黨中央批准，紅七軍組織了七人前委，鄧小平為書記。紅七軍組成後，在前委和鄧小平、張雲逸等領導下，堅持了右江根據地的斗爭。1930年秋，紅七軍奉命北上。此後主力轉戰於黔、桂、粵、湘、贛五省邊境，經大小戰斗百餘次，歷盡艱辛，行程6000餘公里，於1931年2月到達湘贛革命根據地。7月3日，進入中央蘇區，遍入紅三軍團建制。1933年6月，紅一方面軍整編後，紅七軍與紅二十一軍縮編為紅三軍團第五師。 紅八軍 龍州起義創建的正規紅軍隊伍。1930年2月1日，鄧小平等領導龍州起義時成立。總指揮李明瑞，軍長俞作豫，政委鄧小平，政治部主任何世昌。基礎系廣西警備第五大隊，全軍除軍直屬部隊外編為兩個縱隊，共2000多人。 頒布了《中國紅軍第八軍目前實施政綱》和勞動法、土地法等法令，幫助左江地區7個縣建立革命委員會，形成左江革命根據地。發出《為法帝國主義駐龍州領事館無理照會告全國民眾書》，召開反帝群眾大會，趕跑法國的侵略勢力。1930年3月20日，新桂系以優勢兵力突襲龍州，紅八軍軍部和第二縱隊迎擊後突圍，轉戰桂南各地。到達欽縣（今欽州市）南間圩時，俞作豫率30多名黨員政工幹部離開部隊到香港尋找黨組織匯報，余部由營長劉定西帶領，後被軍閥收編。第一縱隊奉命攻打盤踞靖西縣城的鄭超叛軍時得知龍州被圍，回援不及，遂按鄧小平的指示轉到右江地區與紅七軍會合。在縱隊黨委書記、參謀長袁也烈等率領下，在滇桂邊、黔桂邊轉戰半年，行程數千里，於1930年10月下旬在凌雲縣（今樂業縣），與紅七軍會師編入紅七軍。

『柒』 欽州市警察局是二十四小時上班的嗎

警察局作為單位是二十四小時上班的，但警察作為個體是按照《勞動法》的規定每天不超過8小時上班時間的。只是每個人的上班時間點不一樣，從而保證警察局裡二十四小時都有人上班。
節假日以及加班也同樣是按照《勞動法》的規定執行。

《勞動法》
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。

第三十九條企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。

第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

『捌』 欽州港務局是國企嗎

欽州港務局是國企。根據查詢相關信息顯示，欽州港務局是國企。欽州市港口集團有限責任公司成立於2004年10月，是原欽州港務局政企分開後組建的國有企業。

『玖』 公司規章制度大還是勞動法大

具體問題如果規章制度違法肯定是無效的。

『拾』 勞動合同法是否對我們沒用

你在同一單位已經連續工作了十二年：
1. 單位一直不與員工簽訂勞動合同，違反了《勞動法》第十六條「建立勞動關系應當訂立勞動合同」的規定。
2. 單位一直不為員工辦理社會保險的參保手續，違反了《勞動法》第七十二條 「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」的規定。

《勞動法》第二十條規定，勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上的，可以訂立無固定期限的勞動合同。

單位已經侵害你的合法權益，你可以：
1. 通過撥打社會保障電話12333進行舉報，請求社會保障監察部門責令單位與你簽訂無固定期限勞動合同，並從你進單位之月起補繳社會保險費。
2. 到當地勞動爭議仲裁委員會（設在勞動和社會保障局內）申請勞動爭議仲裁，請求裁定單位與你簽訂無固定期限勞動合同，並從你進單位之月起補繳社會保險費。